Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Coeficiente Intelectual Y Coeficiente Emocional
Coeficiente Intelectual Coeficiente:”numero con que se representa de forma convencional el grado o intensidad de una determinada cualidad o característica”, y la de intelectual (inteligencia), como: “la facultad de conocer, comprender y entender las cosas”. Por lo que la definición general de coeficiente intelectual seria: “numero que representa el grado de conocimiento, comprensión y entendimiento de las cosas”. ¿En qué consiste un test de inteligencia? Para medir el coeficiente intelectual, se realizan una serie de
Enviado por alo1652 / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Administración del Capital Humano
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS EQUIPO: MEDINA VEGA THALIA LESLIE PROFESOR: MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO TURNO: MATUTINO SECUENCIA: TRABAJO: MISIÓN Y VISIÓN Misión: En la Escuela Secundaria "Enrique Herrera Moreno" nos enfocamos en la formación humanística, científica, cultural, y tecnológica de los alumnos, por medio del desarrollo de competencias de la Reforma de Educación Secundaria en las asignaturas, promoción de la multiculturalidad, desarrollo del perfil de egreso
Enviado por pikachucho / 3.261 Palabras / 14 Páginas -
El comportamiento de los mercados financieros y la asignación de capital en la sociedad
COMPUTADORA HP HEWLETT PACKARD MODELO PAVILION S5-1246LA PROCESADOR INTEL CORE I3 DISCO DURO 1TB MEMORIA 4GB UNIDAD OPTICA DVD SUPER MULTI CON LECTOR DE TARJETAS TARJETA DE RED ETHERNET, TARJETA DE RED INALAMBRICA 802.11 BGN SISTEMA OPERATIVO WINDOWS 7 HOME BASIC SIN MONITOR NUMERO DE PARTE: QE909AA#ABM Precio desde México: Precio en Pesos:$6,519.99 Precio con I.V.A.:$7,563.19 Tiempo de Entrega: 99 unidades al 14 de Octubre Monitor numero de parte b4v56na/tft18webhd Precio $1,855.00 con iva 56-03-28-90
Enviado por andrev85 / 1.824 Palabras / 8 Páginas -
La función de capital
Capital El capital es un factor de producción constituido por maquinaria, inmuebles o instalaciones de cualquier género o variedad, que en colaboración con otros agentes, primordialmente el trabajo y bienes intermedios, se designa a la producción de bienes de uso o consumo. Es la suma de recursos, bienes y valores libres o disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una tarea determinada y suscitar un beneficio económico o beneficio (dividendo) particular. La función
Enviado por joseluisae / 588 Palabras / 3 Páginas -
Plagio Y Honestidad Intelectual
Comentario sobre el plagio y la honestidad intelectual. Todo conocimiento y formación académica tienen muchos objetivos, pero quizá uno de los más importantes, es la creación de una conciencia crítica en los estudiantes y la capacidad de crear sus propios argumentos y perspectivas de acuerdo a diversos temas. Se busca que cada uno de ellos pueda defender sus ideas, que sea capaz de investigar y analizar y exponer sus puntos de vista generado a base
Enviado por asrael89 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Madurez Intelectual
La etapa de la adolescencia también se desarrolla la capacidad intelectual y es capaz de adentrarse más en el mundo de la cultura. Durante la preadolescencia, se aclara que el niño madura intelectualmente y comienza a analizar con espíritu crítico todo lo que le rodea. En la adolescencia el educando comienza a pensar por si mismo y a dudar, a cuestionar a la autoridad intelectual que siempre había concebido a sus padres. El espíritu crítico
Enviado por elissabethh / 448 Palabras / 2 Páginas -
El progreso en el ámbito de la elaboración y aplicación del concepto de capital social en chile
Resumen El presente artículo presenta avances sobre la formación y aplicación del concepto de capital social en Chile a partir de los valores, creencias y conductas asociativas que caracterizan al país. Entrega en primer término la reseña teórica de mayor interés sobre el tema, para luego contrastar un modelo hipotético inicial sobre su formación con los resultados, nuevas variables e indicadores construidos a partir de la Encuesta Mundial de Valores (WVS) aplicada en el país
Enviado por lennono / 209 Palabras / 1 Páginas -
Planeación Estartegica Del Capital Humano
Planificación Estratégica del capital humano 1. Introducción 2. Planificación estratégica de recursos humanos 3. Organización 4. Proceso de la planificación estratégica de recursos humanos 5. Factores externos e internos 6. Identificación «Matriz FADO» 7. Identificación pronóstico de necesidades de capital humano 8. Caracterización inventario del capital humano 9. Comentarios finales 10. Fuentes consultadas Introducción Establecer estrategias es una tarea de responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización. En el proceso de formulación de
Enviado por MIPOHU1975 / 3.746 Palabras / 15 Páginas -
Gramcy. La revolución contra el Capital
ANTONIO GRAMSCI En su artículo "La revolución contra el Capital" que escribe en saludo a la Revolución de Octubre, Gramsci define su primer ruptura con el marxismo dogmático y perfila su perspectiva "voluntarista" bebida en fuentes leninistas. El debate se sitúa en esos momentos en torno de la cuestión del rol de los movimientos, partidos y sujetos en la historia, y la revolución bolchevique deja como enseñanza incuestionable que ocupan un rol central devaluando las
Enviado por karylyn / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Propiedad Intelectual
RESUMEN Tema: Propiedad Intelectual Aplicabilidad: Marca “Katrachito” de la empresa La Casa del Queso. “La Casa Del Queso”, empresa dedicada a la producción de quesos y quesillo, busca un crecimiento empresarial; el gerente propietario estratégicamente determina innovar con la creación de un nuevo producto, decidiéndose por aspectos de accesibilidad y oportunidad con frijoles cosidos. El Gerente tiene como objetivo que su nuevo producto gane más mercado, con calidad superior y una mejor imagen de presentación,
Enviado por GeovannyMolina / 935 Palabras / 4 Páginas -
Costo Mde Oportunidad Del Capital
También denominado “Tasa de Descuento”, depende del origen de los fondos. Si son recursos propios se le denomina Costo de Oportunidad (*) pero si los recursos provienen de terceros se le denomina Costo de Oportunidad del Capital, representado por el interés de los préstamos corregido por su efecto tributario. No depende solamente de la fuente de donde provengan los recursos, sino también de la información manejada por el decisor. La Tasa de Descuento además de
Enviado por / 275 Palabras / 2 Páginas -
El Capital
En su obra el capital de Carlos Marx manifiesta sus ideas en contra de la opresión que tenia la clase burguesa a los trabajadores , criticando la explotación de los obreros, refundando como un mal y que esta acción tenia que desaparecer junto con la propiedad privada y sustituirla por otra de forma colectiva . Por otra parte critica la economía política de esos tiempos, donde sustentaba una crisis en el capitalismo por las acciones
Enviado por pedroammontorres / 434 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo La Vida Intelectual Del Economista
Un economista tiene que ser integral, tener conocimientos de matemática, historia, política y filosofía. Es una disciplina sencilla la cual muchos no logran concretarla, tienen que entender toda la simbología y hablar con palabras. Al mismo tiempo tiene que ser lejano e incorruptible y tan cercano a la tierra como un político. El economista se propone dos objetivos diferentes: Suministrarle ingresos o una estabilidad económica a la sociedad, haci podrán tener una mejor calidad de
Enviado por anatovar / 756 Palabras / 4 Páginas -
Capital Intelectial
CAPITAL INTELECTUAL El capital intelectual; desde el punto de vista de la empresa es el nuevo recurso económico que superó a los tradicionales, es el saber. Se trata de entender cómo funciona y de aprender a administrarlo. ¿Qué es el capital intelectual? Es un bien complejo que si bien pertenece a la organización incluye al capital humano - que no es su propiedad pero si el nutriente -, al estructural - compuesto por bienes, patentes,
Enviado por daniiielaaa / 217 Palabras / 1 Páginas -
Teoria Del Capital Humano
Teoria del Capital Humano Esta teoría también es llamada Teoría de la Educación como inversión. Teoría definida por Theodore Schultz. Para entender mejor esta teoría, debemos definir los siguientes conceptos: Capital: Cantidad de dinero o valor que produce interés o utilidad. Humano: Relativo al ser humano, sus capacidades y potencialidades y que le son propias. Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de
Enviado por luispereira / 476 Palabras / 2 Páginas -
Metodología para calcular el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC)
Anexo 4 Metodología para calcular el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) El costo de oportunidad del capital de Lima Airport Partners S.R.L. (LAP) se ha estimado mediante el concepto ampliamente utilizado del Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC –Weighted Average Cost of Capital-, por sus siglas en inglés). Esta metodología sostiene que el costo de oportunidad del capital es un promedio ponderado del costo del patrimonio y el costo de la deuda de la
Enviado por Rossanabal / 10.999 Palabras / 44 Páginas -
El Capital de Clientes
El Capital de Clientes está basado en el concepto de Valor Vida de cada uno de los Clientes (“costumer lifetime value”) que conforman la clientela. Este valor representa el valor actual del flujo de ingresos netos que genera un cliente a lo largo de su vinculación con la empresa. Cuanto mayores son las compras futuras y la longevidad o permanencia de un cliente con la empresa, mayor es el Valor Vida del Cliente. Por lo
Enviado por bettymontana / 207 Palabras / 1 Páginas -
Administración del Capital de Trabajo
Administración del Capital de Trabajo El estudio del capital de trabajo es una etapa indispensable del análisis financiero, ya que permite conocer la estructura patrimonial que más conviene a una determinada empresa. Fred J. Weston y Thomas E. Copeland en 1996, en su libro Fundamentos de Administración Financiera plantea: "El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activo a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). El capital de
Enviado por taboivonne / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion De Capital Contable
Clasificación del capital contable El capital contable se divide en dos categorías : capital contribuido y capital ganado. Capital contribuido El capital contribuido se constituye por : Capital social: está representado por títulos que han sido emitidos a favor de los accionistas o socios como evidencia de su participación en la entidad. En aquellas empresas que estén constituidas como sociedades de responsabilidad limitada, el capital social está representado por partes sociales. En las sociedades
Enviado por adimistrador / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Indicadores de Suficiencia o Solvencia de Capital
RATIOS CAMEL La palabra CAMEL responde a las iniciales de las áreas que evalúa en la metodología del análisis financiero, que son: C apital A ctivos M anagement (administración) E arnings (rentabilidad) L iquidez En base a metas de gestión, se ubican los resultados de cada uno de los indicadores financieros dentro de rangos establecidos para medir el grado de cumplimiento de las instituciones financieras, asignándose a cada uno de los rangos una puntuación establecida.
Enviado por blankitaisa / 518 Palabras / 3 Páginas -
Capital Del Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO Es una rama de la administración financiera. Se define como la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal en el corto plazo. Se puede calcular como: “El excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo” El capital del trabajo es el que permite medir el patrimonio de la compañía. Es una herramienta fundamental para realizar un análisis interno y poder ver las operaciones diarias de la
Enviado por fanylaraprado / 504 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano 1
Administración de Capital Humano I Unidad 1 Antecedentes Evolución Recursos Humanos 1.1 Antecedentes 1.2 Concepto Propósito Recursos Humanos 1.3 Desafíos Competitivos Recursos Humanos 1.3.1 Retos Local Regional Nacional Internacional 1.3.2 Retos Profesionales 1.4 Administración Recursos Humanos Como Proceso Y Sistema 1.5 Estructura Funcionamiento Departamento Recursos Humanos Unidad 2 Planeación de los Recursos Humanos 2.1 Objetivos Importancia Planeación Recursos Humanos 2.2 Proceso Planeación Recursos Humanos 2.2.1 Premisas Pronósticos Planeación Recursos Humanos 2.2.2 Planes Desarrollo De La
Enviado por melygomz / 19.104 Palabras / 77 Páginas -
Aspectos de Propiedad Intelectual y Versionamiento
Aspectos de Propiedad Intelectual y Versionamiento El presente módulo fue diseñado en el año 2005 por Carmen Eugenia Piña López, MSc. Ciencias Biológicas; MSc. Docencia Universitaria; Especialista en Nutrición Animal Sostenible; Especialista en Informática y Multimedia. Docente de la UNAD desde 1986 El presente módulo ha tenido tres actualizaciones durante los cuales se han realizado mejoramientos académico-pedagógicos en los siguientes aspectos: 1. Mejoramiento en áreas temáticas Incorporación de contenidos de biotecnología, profundización en área de
Enviado por Angelaclavijo17 / 2.615 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo De Capital De Trabajo
INTRODUCCION El estudio del capital de trabajo es de gran importancia para el análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios. La administración de los recursos de la empresa es fundamental para su progreso, por lo que mostrare los puntos claves en el manejo del capital
Enviado por edgar_2109 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
¿quienes Son Los Alumnos Con Discapacidad Intelectual?
ensayo por Edna Patricia Méndez H. Introducción La clasificación y categorización de personas con discapacidad intelectual ha ido disminuyendo con el paso de los años, sin embargo aún falta mucho por lograr concientizar a la sociedad, lo cual se lograra por medio de información con la que la sociedad adquiera herramientas para integrar a los individuos con discapacidad intelectual. Nuestro papel como docentes es acercar los elementos necesarios que el alumno requiera para su óptimo
Enviado por edniitha / 974 Palabras / 4 Páginas -
Gestionar El Capital Humano En Momentos De Incertidumbre
Gestionar el capital humano en momentos de incertidumbre IDEAS PRINCIPALES: • Es necesario que las organizaciones comprender los nuevos principios de capital humano para su eficiente gestión. • Las organizaciones al tener un alto nivel de capital intelectual, agrega valor y potencializa el activo disponible. • Las organizaciones deben entender los alcances de la disponibilidad de la demanda en la búsqueda de incrementar su capital intelectual. • Los. ANÁLISIS DEL ARTÍCULO: El autor de este
Enviado por Lucieny / 814 Palabras / 4 Páginas -
El desarrollo intelectual
Antes de abordar los factores que intervienen en el desarrollo intelectual, habría que precisar qué se entiende por inteligencia, labor difícil ya que no hay concordancia entre los psicólogos para definir el término. Dejando de lado el debate sobre cuál es la definición más precisa, se puede señalar en forma general que inteligencia es el conjunto de aptitudes (aprendizajes, memoria, razonamiento, lenguaje, etc.) que permite al ser humano adaptarse al mundo que le rodea y
Enviado por kurtnoe / 692 Palabras / 3 Páginas -
CAPITAL CONTABLE
Boletín 5190 Capital Contable Generalidades El boletín A-11 “Definición de los conceptos básicos integrantes de los estados financieros” de la Comisión de Principios de Contabilidad, establece que “el capital contable es el derecho de los propietarios sobre el activo neto que surgen de las aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad y el cual se ejerce mediante reembolso o distribución” Alcance y Limitaciones Los aspectos fundamentales relativos
Enviado por FERDO / 2.325 Palabras / 10 Páginas -
La administración de capital
ADMINISTRACION DEL CAPITAL La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, por que es este
Enviado por Mery.Monroy / 3.395 Palabras / 14 Páginas -
Gestion De Capital Humano
GESTION DEL CAPITAL HUMANO ING .EN GESTION EMPRESARIAL. Pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………………..….…………….1 OBJETIVOS GENERALES……………………..………..………………..………..…...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………...……………………….…..……...2 JUSTIFICACION………………………………………………………………………….3 1.4 CREACION DEL SISTEMA DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………………………….4 1.4.1 EL SISTEMA DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO………………………..5 1.4.2 TRADUCCION DE LA POLITICA Y PRACTICAS DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………………………….6 1.4.3 USO DE TABLEROS DE CONTROL……………………………………………7 1.5 MODELO DE ORGANIZACIONES FORMALES DEL DEPARATAMENTO DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………..8 1.6 DASAFIOS COMPETITIVOS DELA HGESTION DEL CAPITAL HUMANO...9 CONCLUSION…………………………….……………………………………………10 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….11 INTRODUCCION En este trabajo es necesario comprender
Enviado por tilapaos / 5.536 Palabras / 23 Páginas -
Cambio en el capital de trabajo neto
Cambio en el capital de trabajo neto El capital de trabajo neto es el monto al que los activos corrientes de una empresa exce¬den a sus pasivos corrientes. Este tema se analiza en detalle en el capítulo 13, pero, en este momento, es importante hacer la observación de que los cambios en el capital de trabajo neto ocurren con frecuencia en las decisiones del gasto de capital. Si una empre¬sa adquiere nueva maquinaria para expandir
Enviado por crizzro / 2.272 Palabras / 10 Páginas -
Capital De Trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ – APURE Recreo octubre de l2012 CAPITAL DE TRABAJO NETO Se denomina capital de trabajo neto el excedente del capital de trabajo sobre el pasivo circulante, es decir el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas. La gestión del capital de trabajo es la función de la administración financiera que se dedica a la
Enviado por dioscar / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
RESERVAS DE CAPITAL
RESERVAS DE CAPITAL Las reservas de capital se han considerado como el “superávit reservado” de una empresa, debido a que una proporción del capital obtenido en tal periodo se retiene para un bien en específico o ya sea para gastos planeados a futuro. Se hace mención a tres tipos de reservas: • Reservas procedentes de beneficios no repartidos. • Reservas provenientes de la actualización de balances. • Reservas derivadas de aportaciones de los socios. En
Enviado por lvelazcoc / 701 Palabras / 3 Páginas -
ESCUELA ESPECIAL DR. JERONIMO DE MORAGAS EN CAPITAL, CORDOBA
ESCUELA ESPECIAL DR. JERONIMO DE MORAGAS EN CAPITAL, CORDOBA La institución esta ubicada en la calle PAMPAYASTA 3080, barrio Ampliación San Carlos, pertenece a la educación pública estatal, donde apunta a la integración. La institución cuenta con nivel primario a la tarde y nivel secundario a la mañana. Poseen gabinete psicopedagogico, para acompañar a los alumnos. Para las clases de educacion fisica, cuenta con un patio bastante amplio donde podemos encontrar una cancha de basquet,
Enviado por elis610 / 537 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajp
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO. El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo,
Enviado por balecfer / 580 Palabras / 3 Páginas -
Cociente Intelectual
CEI San Lorenzo, Huehuetenango Curso: Herramientas de negociación. Catedrático: Homero de León Coeficiente Intelectual y Emocional José Fredy Leiva Cano IDE 11 11 238 Huehuetenango, 27 de octubre de 2012 Introducción El desarrollo del coeficiente intelectual y emocional a través del tiempo ha presentado la particularidad de ir evolucionando en cuanto a la percepción tomada por parte de cada una de las personas sometidas a estos estudios. Es importante mencionar que según algunos estudios desarrollados
Enviado por fredy_leivacano / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Administrar el capital y los costes
Administrar el capital y los costes (tercera parte) Administrar el capital hotelero (tercera parte). Las otras partes aparecen en otras ventanas. Si bien es cierto que la actividad hotelera tiene que realizar un servicio eficiente y calidad y adiestrar a todo su personal para que sean buenos anfitriones, el manejo de un hotel a fin de cuentas es un negocio que tiene que saber administrar su capital y el criterio de su éxito es obtener
Enviado por hahotel / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Sociedad Anónima de Capital Variable
S.A Sociedad anonima La constitución de una sociedad anónima debe hacerse mediante escritura pública obedeciendo a lo recogido en el código de comercio. La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en acciones, las cuales representan la participación de cada socio en el capital de la compañía. Una de las características de la sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es
Enviado por poncher / 392 Palabras / 2 Páginas -
Propiedad Intelectual
INTRODUCCION La Propiedad Intelectual según lo contempla el artículo 98 de la Constitución Bolivariana de Venezuela es un derecho patrimonial exclusivo de los ciudadanos. Con este basamento constitucional llevaremos a su conocimiento todo lo relacionado con dicho derecho, estableceremos la s instituciones, los convenios internacionales, las marcas y tipos de marcas así como sus limitaciones, nulidad y caducidad del derecho del registro. Estableceremos las relaciones existentes entre la Decisión 486 de la Comunidad Andina de
Enviado por RICHARDMSOJO73 / 4.677 Palabras / 19 Páginas -
Capital de Italia Roma
Please read: a personal appeal from Wikipedia founder Jimmy Wales Leer ahora Roma Para otros usos de este término, véase Roma (desambiguación). Roma Capital de Italia Bandera Escudo Otros nombres: La ciudad eterna Lema: «Senatus PopulusQue Romanus» "El Senado y el Pueblo de Roma" Roma Localización de Roma en Italia 41°54′″N 12°30′″ECoordenadas: 41°54′″N 12°30′″E (mapa) Entidad Capital • País Italia • Región Lazio • Provincia Provincia de Roma Alcalde Gianni Alemanno (PdL) Superficie • Total
Enviado por debbiemichasacal / 10.355 Palabras / 42 Páginas -
Campo Intelectual De La Educacion
APROXIMACIONES AL CAMPO INTELECTUAL DE LA EDUCACIÓN MARIO DÍAZ INTRODUCCIÓN La producción del discurso teórico constituye un importante complejo de relaciones de poder entre instituciones, sujetos y discursos. Dicha producción está “controlada, seleccionada y redistribuida por un cierto número de procedimientos que tienen por función conjurar los poderes y peligros, dominar el acontecimiento aleatorio y esquivar su pesada y temible materialidad” (Foucault, 1970). Estos procedimientos trascienden la individualidad, el interés personal y la tradicional creatividad.
Enviado por / 2.389 Palabras / 10 Páginas -
Estructura Del Capital
1. ESTRUCTURA DE CAPITAL: En finanzas, la estructura de capital se refiere a la forma en que una empresa financia sus activos a través de una combinación de capital, deuda o valores híbridos. Es entonces la composición o la "estructura" de sus pasivos. Por ejemplo, una empresa que vende $ 20 mil millones en capital y $ 80 mil millones en la deuda se dice que el 20% es financiado con acciones y el 80%
Enviado por elibethvilchez1 / 3.026 Palabras / 13 Páginas -
DISCAPACIDAD INTELECTUAL
¿QUE ES LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL? Un aspecto importante que es necesario considerar al hablar con o de una persona con discapacidad intelectual es el diferenciar entre la persona y la condición. A la persona con discapacidad intelectual no se le debe calificar como "persona discapacitada", sino más bien como “persona con discapacidad intelectual”. El impedimento no debe describir a la persona, ya que se trata de un estado particular de sus funciones que comenzó en
Enviado por jesusfabiola / 295 Palabras / 2 Páginas -
La Gestion Del Capital Humano
UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de la Gestión del Capital Humano 1.4. Creación del sistema de Gestión del capital humano 1.4.1. El sistema de trabajo de alto desempeño 1.4.2. Traducción de
Enviado por betf1 / 6.656 Palabras / 27 Páginas -
Coeficiente Intelectual Y Emocional
COEFICIENTE INTELECTUAL ¿Qué es el Coeficiente Intelectual? El coeficiente intelectual o también conocido como IQ es la medida estandarizada que permite conocer las capacidades generales de una persona a razonar y adaptar de manera eficaz, todo tipo de situaciones, además de conocer su inteligencia ¿Qué pruebas existen para medir el CI? Para medir el coeficiente intelectual con mayor precisión existen tres pruebas: Wipssi, para niños de tres hasta los seis años de edad; Wisc, para
Enviado por zarver / 5.265 Palabras / 22 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
Administración del Capital de Trabajo Esta área de la Finanzas conocida como Administración del Capital de trabajo tiene como objeto el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos a corto plazo. La administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables,
Enviado por RafaelAlvarez70 / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
Disminuciones Al Activo, Pasivo Y Capital
Al revisar los aumentos y disminuciones al activo, pasivo y capital podemos darnos cuenta como se originaron los recursos y cual fue su destino, comenta cuando consideras que hay un origen y cuando una aplicación de recursos Las operaciones que la contabilidad cuantifica y registra, originan aumentos y/o disminuciones en los recursos de la entidad (Activo), así como en las fuentes de los mismos, ya sea externas (Pasivo) o internas (Capital Contable). Por lo tanto,
Enviado por AnyRomero26 / 753 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 22 De El Capital
CAPITULO XXII CONVERSION DE LA PLUSVALIA EN CAPITAL. 1. Proceso capitalista de producción sobre una escala ampliada. Trueque de las leyes de propiedad de la producción de mercancías en leyes de apropiación capitalista Investigaremos como nace el capital de la plusvalía. El empleo de plusvalor como capital, o la reconversión de plusvalor en capital, es lo que se denomina acumulación del capital. El valor del capital revestía forma de dinero desde el momento mismo de
Enviado por luiztoro / 2.924 Palabras / 12 Páginas -
El costo de capital
• El costo de capital es la tasa de rendimiento que debe obtener la empresa sobre sus inversiones para que su valor en el mercado permanezca inalterado, teniendo en cuenta que este costo es también la tasa de descuento de las utilidades empresariales futuras, es por ello que el administrador de las finanzas empresariales debe proveerse de las herramientas necesarias para tomar las decisiones sobre las inversiones a realizar y por ende las que más
Enviado por massiellopez / 440 Palabras / 2 Páginas -
Sucursales Personales Y De Capital
República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo Valles del Tuy Curso: Legislación Mercantil Código: 32054 Sociedad Personal, Sociedad Comercial y Títulos de Crédito Participante: Madrid Verónica C.I 17.928.152 Facilitadora: Lic. Mattey Armando Santa Teresa del Tuy, Octubre 2012 Sociedad. Es un término que describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se
Enviado por Madrik84 / 2.865 Palabras / 12 Páginas