Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Discapacidad intelectual
DISCAPACIDAD INTELECTUAL El centro de atención múltiple (CAM) numero 41 en el que estoy llevando a cabo mis observaciones se encuentra ubicado en Av. Ruiz Cortinez S/N colonia la laja, manzana 12, lote 1587. El CAM es un centro para la ayuda de niños con necesidades educativas especiales, que los apoya a una mejor integración en sus clases ordinarias mediante diversas actividades que favorecen su desarrollo; cuenta con dos turnos, el matutino y el vespertino,
Enviado por bellota_26 / 6.998 Palabras / 28 Páginas -
Capital y ganancia
Capital y ganancia El estudio de la distribución del ingreso en el sistema capitalista lleva necesariamente al estudio de una de loas categorías básicas del desarrollo capitalista: el capital (la otra categoría básica o el trabajo asalariado) El capital es todo lo que hace posible la producción. Es el conjunto de los medios de producción. El término capital tiene dos características: El capital ha de ser valorable en dinero. Debe ser fuente de ingreso Capital
Enviado por ximeliz / 323 Palabras / 2 Páginas -
VENTAJAS 1) Lo más Positivo Del Sistema Es La Increíble Capacidad Que Tiene El Capital Privado Para Generar Riqueza A Través De La Producción. 2) Se Puede Acceder A La Propiedad Privada. 3) Promueve Constantemente La Iniciativa Individual, Es Decir
VENTAJAS 1) Lo más positivo del sistema es la increíble capacidad que tiene el capital privado para generar riqueza a través de la producción. 2) Se puede acceder a la propiedad privada. 3) Promueve constantemente la iniciativa individual, es decir la iniciación de una actividad con el fin de obtener beneficios en el futuro. Puesto que éste es desconocido e imprevisible, existe la posibilidad de obtener ganancias así como el riesgo de incurrir en pérdidas.
Enviado por josue19salazar / 757 Palabras / 4 Páginas -
Qué relevancia tienen los contenidos revisados en la unidad para enriquecer mi capital como ser humano?
1.- Qué relevancia tienen los contenidos revisados en la unidad para enriquecer mi capital como ser humano? Entender los conceptos de inteligencia y pensamiento, para tener la certidumbre del proceso dinámica neuronal que nos caracteriza como seres humanos, entender los distintos tipos de inteligencia que existen que poseemos y que podemos desarrollar, las cuales nos permites exteriorizar nuestras ideas de diferente forma según nuestro particularidad y habilidad cognoscitiva. 2.-¿Qué contenidos me fueron más significativos? La
Enviado por el_roka / 213 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DEL CAPITAL HUMANO
CAPITAL HUMANO En una organización el concepto de capital humano es el aumento de la capacidad del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. Ahora si bien es cierto el elemento mas fundamental y la fuerza en una organización son las personas, ya que gracias a ellas son creadas a base de su capacidad de razonar y pensar. El capital
Enviado por plmnrfzx / 533 Palabras / 3 Páginas -
Propiedad Intelectual
“… sobre derechos de autor, una remuneración por comunicación pública a los artistas… y grabaciones audiovisuales”. LEY FANNY MIKEY Tenemos conocimiento que empresa que innova se ha encaminado a consolidarse en el corazón de los clientes y en un punto competitivo en el mercado, por consiguiente debe gestionar el aseguramiento de los beneficios que la innovación conlleva frente a la competencia. Este aspecto se denomina Propiedad intelectual, y consiste en la protección de los procesos
Enviado por Luferca / 816 Palabras / 4 Páginas -
Discapacidad Intelectual.
¿Quiénes son los alumnos con discapacidad intelectual? La discapacidad mental ha tenido muchas definiciones y concepciones a lo largo de la vida: en la antigüedad la fuerza física era una característica principal en una persona, así que si una persona tenía alguna limitación física era considerada como poseída o inservible. En algunas culturas como Grecia la belleza era lo más grande y a las personas discapacitadas o con malformaciones los exterminaban. En el continente asiático
Enviado por karecita / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD 4.-CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO CAPACITACIÓN: En términos generales la Capacitación tiene por misión preparar al empleado para cumplir con los requerimientos del cargo que actualmente ocupa (rá), o para una función en particular. OBJETIVO: que el empleado adquiera un conjunto determinado de conocimientos, actitudes y habilidades en función de los objetivos de ese cargo específico Capacitación habla de objetivos más bien de corto plazo, con resultados inmediatos. EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Enviado por zuli17 / 4.042 Palabras / 17 Páginas -
Fulbito Intelectual
Preguntas Fulbito Intelectual Porta Fidei Faciles ¿Qué día y en qué solemnidad terminará el año de la Fe? Terminará en la solemnidad de Jesucristo, Rey del Universo, el 24 de noviembre de 2013. (Ver #4) ¿Qué acontecimientos se quiere celebrar con el año de la fe? El cincuenta aniversario de la apertura del Concilio Vaticano II y los veinte años de la publicación delCatecismo de la Iglesia Católica. (Ver #4) Ya ha habido antes un
Enviado por nicolasnieva2597 / 3.300 Palabras / 14 Páginas -
Capital Internacional
Desde hace dos décadas atrás la economía mundial históricamente no se encontraba del todo mejor que décadas anteriores ya que principalmente haciendo un análisis más superficial de los datos que indica la nueva economía, (en la época de los 90) en los Estados Unidos de América su crecimiento promedio del PIB de 3.1% fue mucho menor que el de los 50 y 60 y apenas mayor al de los 70. Pero ahora, ¿y que de
Enviado por Dnurmy / 1.840 Palabras / 8 Páginas -
Gestion Del Capital Humano
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Primeramente empezare a explicar con lo que para mí es la planeación estratégica del capital humano: son estrategias que se utilizan en las empresas con su personal para poder lograr sus objetivos. El objetivo de esta es definir cuales son las necesidades, el perfil y las características del personal para así poder lograr su plan estratégico, también es importante resaltar las principales funciones de la planeación estratégica del capital humano en
Enviado por mayrindiaz / 521 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes Del Capital Humano
Antecedentes del capital Humano El término capital humano surge en el siglo XVIII cuando teóricos de laeconomía tales como Adam Smith plantearon la necesidad de detenerseno sólo en factores de tipo técnicos si no también humanos a la hora deestablecer las reglas de buen funcionamiento de una empresa o de unsistema económico en general. De tal modo, el capital humano apareciócomo uno de los elementos más importantes a tener en cuenta ya que elmismo es
Enviado por mimilove / 286 Palabras / 2 Páginas -
AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO
AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO El término auditoría proviene del latín " audio ", oír y nace como consecuencia de la despersonalización de la propiedad de la empresa, es decir, como resultado de la separación entre la propiedad y la administración de la empresa surge la obligación de las mismas de rendir cuentas de forma periódica, en general anualmente, a los accionistas sobre la situación que presentan y los resultados obtenidos. El concepto de auditoría procede
Enviado por KARENYJOEL / 2.233 Palabras / 9 Páginas -
COEFICIENTE INTELECTUAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
COEFICIENTE INTELECTUAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL Todos estamos acostumbrados con la medición de la inteligencia que se basa en el coeficiente intelectual (IQ): Raciocinio lógico, habilidades matemáticas, habilidades especiales, capacidad analítica, etc. pero actualmente se ha descubierto que el éxito depende también en gran medida de otro tipo d inteligencia: La emocional. El coeficiente intelectual (IQ) y la inteligencia emocional (IE) son habilidades distintas, sin embargo, no son opuestas sino más bien complementarias. La persona con
Enviado por marizaixtla / 757 Palabras / 4 Páginas -
Sesión 1. Estructura de capital y riesgo
Sesión 1. Estructura de capital y riesgo Estructura de Capital Empecemos nuestra discusión acerca de la estructura de capital definiendo el concepto. Se puede intuir que cualquier empresa sólo tiene dos maneras de financiarse: a través de pedir prestado –deuda- o a través de aportaciones de los accionistas –acciones-. Si pensamos en un balance general, el pedir prestado corresponde a los pasivos de la empresa y las aportaciones constituyen su capital, que juntos deben financiar
Enviado por JUELCM / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Capital Humano
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE URUAPAN INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN CAPITAL HUMANO TRABAJO ENSAYO/RESUMEN: Motivaciones psicológicas del mexicano GRUPO: “A” QUINTO SEMESTRE 12 de octubre del 2012 Psicología del mexicano La cultura nativa de los mexicanos fue erradicada desde la llegada los españoles, con la colonización todo que eran los mexicanos, se fue eliminando poco a poco, se veía a los españoles que eran como personas de otro mundo razón por la cual se les conocía como
Enviado por pako191192 / 642 Palabras / 3 Páginas -
NORMAS TECNICAS EVITANDO EL PLAGIO INTELECTUAL
ENSAYO NORMAS TECNICAS EVITANDO EL PLAGIO INTELECTUAL GENERANDO CERTIFICACION DECALIDAD Y PRESENTACION En el mundo existen normas y reglas de cómo se deben llevar a cabo los procesos, para que tengan aceptación, validez social y reconocimiento, de ello no está exento quien realiza proyectos, estudios e investigaciones, quien forma empresa o quien busca la calidad dentro de la competitividad. La profesionalización de las actividades, la competitividad, la gestión de las organizaciones, la manera como evoluciono
Enviado por luz63stella / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
Proceso De Penetración Del Capital Extranjero En Venezuela
Proceso De Penetración Del Capital Extranjero En Venezuela las titularidades y relaciones jurídicas tanto activas como pasivas de una persona después de su muerte. El término deberes hace referencia a las actividades, actos y circunstancias que implican una determinada obligación moral o ética. Generalmente, los deberes se relacionan con determinadas actitudes que todos los seres humanos, independientemente de su origen, etnia, edad o condiciones de vida están obligados a cumplir a modo de asegurar al
Enviado por luisamaiz / 5.184 Palabras / 21 Páginas -
CAPITAL SEMILLA
Contenido Índice 2 Introducción 3 Postulación y requisitos 3 Etapas del proceso de postulación a Capital Semilla 4 Actividades que apoya Capital Semilla 4 Aporte del Capital Semilla a la elaboración y puesta en marcha 5 Introducción El fondo de Capital Semilla es un aporte no reembolsable que cofinancia la definición y formulación de proyectos de negocios innovadores, sobre la base de postulación de perfiles. Una vez ejecutada esta etapa de formulación, los emprendedores
Enviado por Pjnirvana / 832 Palabras / 4 Páginas -
Capital Humano En Otros Paises
Las prácticas de recursos humanos en España: Para describir las prácticas de recursos humanos en España nos basaremos en los resultados obtenidos en el estudio realizado por Crandfield- Esade. Las principales conclusiones que se sacan de este estudio son: o La relativa estabilidad en cuanto a la influencia del departamento de recursos humanos en las empresas o Que la responsabilidad de decidir y formular las políticas de recursos humanos reside en el DRH. o Un
Enviado por carper23 / 710 Palabras / 3 Páginas -
CAPITAL CONTABLE DE ACUERDO A LA C-11
CAPITAL CONTABLE C-11 ALCANCE DEL BOLETIN Este establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles. DEFINICIONES, CARACTERISTICAS Y CLASIFICACION DEL CAPITAL CONTABLE El capital contable es el derecho de los propietarios cobre los activos netos que surgen por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan a una entidad, el cual se ejerce
Enviado por Gabycienta / 660 Palabras / 3 Páginas -
Costo De Capital
Cuaderno 1. Contratos Planteamiento 1 Con el afán de adentrarse en el mundo de los negocios, diversificar sus actividades y siguiendo el pensamiento de “diversificar la canasta de los huevos de oro”, usted analizó diferentes opciones viables de inversión y decidió finalmente establecer la franquicia en México de Operadora de franquicias Fraiche, S.A. de C.V., en el estado de Querétaro. Ahora, está en negociaciones con su contraparte para la firma del contrato correspondiente por cinco
Enviado por sacs80 / 5.703 Palabras / 23 Páginas -
Evolución histórica de la protección de la propiedad intelectual en Colombia
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN COLOMBIA Es importante en el presente escrito hacer una corta investigación para así determinar la legitimidad de la protección moral de los derechos de autor en la legislación colombiana y asi poder demostrar que su protección procede de leyes de carácter civil, que como tipo penal propiamente hablando es poco estudiado por la doctrina nacional y que al ser un tipo penal con reenvío a
Enviado por yego / 621 Palabras / 3 Páginas -
Еl proceso de acumulacion del capital
dfgSECCION SEPTIMA EL PROCESO DE ACUMULACION DEL CAPITAL Hemos visto cómo el capital, bajo la forma de la mercancía, produce plusvalor. Es sólo a través de la venta de la mercancía como se realiza el plusvalor oculto en ella, junto con el valor de capital adelantado para la producción de la misma. El proceso de acumulación del capital, por consiguiente, supone su proceso de circulación. Reservamos, no obstante, para el libro siguiente el análisis de
Enviado por jhoneivi / 552 Palabras / 3 Páginas -
El Capital
De los Salarios del Trabajo. A medida que la tierra se convierte en propiedad privada, el propietario exige una parte de casi todo el producto que el trabajador pueda levantar, o recoge de ella a cambio de este pago. Cuáles son los salarios, depende del contrato hecho generalmente entre empleador y trabajador, intereses que no son de ninguna manera iguales: los trabajadores desean conseguir mucho, los empleadores dar lo menos posible. Un hombre debe vivir
Enviado por kanasusi / 2.969 Palabras / 12 Páginas -
Región Capital
Región Capital La región Capital está limitada por el "Norte con el Mar Caribe, al Sur con la región Central y la Región de los llanos, al Este con la región Nor-oriental y al Oeste con la región central". Según Ponce 1.998 Está región está formada por el Distrito Capital, el estado Miranda y el estado Vargas. En su aspecto físico: La región Capital está situada en un tramo que cubre la cordillera de la
Enviado por pitter1999 / 1.992 Palabras / 8 Páginas -
Unidad 2 Capital Humano
2.1 CONCEPTO E IMPORTARCIA DE LA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO En sentido más estricto del término, el capital humano no es realmente capital del todo. El término fue acuñado para hacer una analogía ilustrativa útil entre la inversión de recursos para aumentar el stock del capital físico ordinario (herramientas, máquinas, edificios, etc.) para aumentar la productividad del trabajo y de la "inversión" en la educación o el entrenamiento de la mano de obra como medios
Enviado por anybeto18 / 2.348 Palabras / 10 Páginas -
Campo, habitus y capital
Campo, habitus y capital, tres conceptos interrelacionados Como punto de inicio es necesario volver a mencionar la concepción que Bourdieu tiene de sociedad, la cual es concebida como un sistema relacional de diferencias en el cual se constituyen diversos campos con sus reglas de juego específicas, y la describe de la siguiente manera: “Todas las sociedades se presentan como espacios sociales, es decir estructuras de diferencias que solo cabe comprender verdaderamente si se elabora el
Enviado por luciana.s / 2.480 Palabras / 10 Páginas -
Coeficiente Intelectual Y Emocional
Coeficiente Intelectual y Coeficiente Emocional La I.E. describe aptitudes complementarias, pero distintas, de la inteligencia académica, las habilidades puramente cognitivas medidas por el Cociente Intelectual (CI). Muchas personas de gran preparación intelectual, pero faltas de Inteligencia Emocional, terminan trabajando a las órdenes de personas que tienen un CI menor, pero mayor en su Coeficiente Emocional (CE). El peligro intrínseco del Cociente Intelectual es que puede equipararse con mucha facilidad al éxito escolar y académico. El
Enviado por martacorado / 292 Palabras / 2 Páginas -
Capital Contable
BOLETIN 5190 CAPITAL CONTABLE GENERALIDADES El capital contable es el derecho de los propietarios sobre los activos netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan a una entidad y el cual se ejerce mediante reembolso o distribución. OBJETIVO DEL BOLETIN El objetivo del presente boletín es establecer los procedimientos de auditoria recomendados para el examen del rubro de capital contable. OBJETIVOS DE AUDITORIA Comprobar que los
Enviado por Lorenamar / 398 Palabras / 2 Páginas -
ACERVO CAPITAL
l principal problema al que se enfrentaron las corporaciones más importantes fue, sin duda, la caída de su producción. La razón estribaba en el agotamiento de los yacimientos de la Faja de Oro y en su incapacidad, más tecnológica que financiera, para localizar otros nuevos a mayor profundidad. Entre 1922 y 1932 la producción anual de toda la industria cayó estrepitosamente de 182 a 32 millones de barriles. Como consecuencia México perdió su posición entre
Enviado por linamfran / 340 Palabras / 2 Páginas -
La argumentación se define como la operación intelectual
B a) Inductivos (de menor a mayor grado de generalidad) ´´´´´´´´´´´´´p'¿¿¿¿¿¿¿EL RAZONAMIENTO JURÍDICO El razonamiento jurídico es el proceso intelectual mediante el cual se llega a una conclusión a base de premisas o, como decía Aristóteles, es llegar a un nuevo conocimiento a partir de conocimientos preexistentes. La ciencia que estudia los procedimientos para llegar a un buen razonamiento es la lógica; y cuando aplicamos las reglas de esta ciencia al mundo del derecho, estamos
Enviado por joelxito / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista con el intelectual Noam Chomsky "La democracia debe sustituir la hegemonía de los EE.UU."
Entrevista con el intelectual Noam Chomsky "La democracia debe sustituir la hegemonía de los EE.UU." Rafael Mathus Ruiz La Nación El intelectual norteamericano, siempre crítico de las políticas de su país, se entusiasma con los movimientos de protesta popular en varios lugares del mundo, mientras advierte sobre un planeta en riesgo ecológico: "Podemos estar yendo a un precipicio", afirma. Cinco estantes cargados de libros recorren una pared de punta a punta en las oficinas de
Enviado por mramirezm / 2.654 Palabras / 11 Páginas -
DISCAPACIDAD INTELECTUAL
cognitiva Discapacidad Orientaciones pedagógicas para la atención y la promoción de la inclusión de niñas y niños menores de seis años con Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) Sede Nacional: Avenida Carrera 68 No. 64 C – Bogotá – Colombia Teléfono 57(1) 4377630 Línea gratuita nacional ICBF 01 8000 91 80 80 www.icbf.gov.co Secretaría Distrital de Integración Social (SISD) Carrera 7 # 32 – 16 Bogotá – Colombia Teléfono 57(1) 3279797 www.integracionsocial.gov.co Orientaciones pedagógicas
Enviado por darky / 14.381 Palabras / 58 Páginas -
Estado De Variaciones En El Capital Contable
Introducción Debido a la gran importancia que tiene la contabilidad en las empresas, el estudio de los libros usado en las mismas es vital para todo estudiante de ingeniería en sistemas ya que a la hora de adoptar un programa de contabilidad a una empresa debe tener los conocimientos básicos que le proporciona el uso de los libros. Los libros de diario y de mayor le producen información muy valiosa al gerente de la empresa
Enviado por radke101 / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
Auditoria Del Capital Humano
Auditoria de Capital Humano La auditoria de capital humano se define como “el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar”. La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado, de los objetivos, las políticas, los sistemas, los controles, la aplicación de recursos y la estructura de la organización que tiene a su cargo la responsabilidad
Enviado por pbermude / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
Evaluación De Capital
La administración basada en el valor. El valor está sujeto a la generación de flujos de efectivo. Se crea valor cuando estos flujos generan un rendimiento superior al costo de capital incurrido por el capital invertido. Por lo tanto la administración basada en el valor es negocio de todos los empleados de la empresa. Existen diferentes enfoques para la generación de valor: control total de calidad, reingeniería, Kaizen, trabajo en equipo, mejora continua, empowerment. Todos
Enviado por aangulo1128 / 284 Palabras / 2 Páginas -
CAPITAL HUMANO
CAPITAL HUMANO Sin duda el capital humano es un factor importantísimo en las empresas, y representa el valor que el número de empleados tiene en cuanto a sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades. Los empleados para desarrollar totalmente todas esas habilidades y capacidades, necesitan tener un ambiente óptimo, una relación cordial no necesariamente de amistad con el personal de la empresa tanto dentro, como fuera de ella. Al tener esa relación, se crea una amistad
Enviado por andreaencinasm / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Variaciones De Contenido Y Rapidez De Aprendizaje Intelectual Entre Los Pares.
RESUMEN: Planteamiento del problema: Las capacidades estudiantiles en cuanto a percepción o rapidez de aprendizaje resultan ser variables en todas las aulas, aunque siempre podemos distinguir a los que a la primera presentación del profesor, captan la idea o las indicaciones, en cambio también hay otros que necesitan no solo de una si no de dos o más explicaciones para poder comprender el mensaje. Esto sin duda alguna trae conflictos al profesor, ya que, no
Enviado por Zuriia / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Presupuesto De Capital
FLUJOS DE EFECTIVO DEL PRESUPUESTO DE CAPITAL 1. Proceso que consiste en evaluar y seleccionar inversiones a largo plazo que sean congruentes con la meta de la empresa de incrementar al máximo la riqueza de los propietarios. = Presupuesto de capital. 2. Proporcionan generalmente la base de la capacidad de generar ganancias y el valor de la empresa. = Activos redituables. 3. Diferencia entre un gasto de capital y un gasto operativo. = Capital: desembolso
Enviado por jaime.rvez / 412 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo de la Propiedad Intelectual
“Ensayo de la Propiedad Intelectual” Introducción El presente ensayo que se dará a conocer, tiene como objetivo dar a conocer la mayor información posible sobre la Propiedad Intelectual. El objetivo de este es dar a conocer la mayor información posible sobre el tema que trata el ensayo, el cual es: “Ensayo sobre la Propiedad Intelectual”. Se desglosarán los puntos más importantes que abarca la Propiedad Intelectual, ya que dentro del mismo, existen otros conceptos que
Enviado por rosalesprieto / 302 Palabras / 2 Páginas -
El Modelo de Valuación de Activos de Capital
El Modelo de Valuación de Activos de Capital (CAPM) es un modelo económico para valorizar acciones, fondos mutuos, derivados y/o activos de acuerdo al riesgo relacionado y al retornos previsto. El CAPM se basa en la idea que los inversionistas demandarán una rentabilidad adicional a la esperada (llamada premio de riesgo) si se les pide que acepten un riesgo adicional. EXPLICACIÓN DEL CAPM. EXPLICACIÓN DEL MODELO DE VALUACIÓN DE ACTIVOS DE CAPITAL. El CAPM fue
Enviado por caro1705 / 880 Palabras / 4 Páginas -
Capital De Trabajo
INTRODUCCIÓN En el presente informe DESARROLLAREMOS EL CAPITAL DE TRABAJO, la cual se refiere a la administración de corto plazo de los efectivos y los pasivos que la empresa espera recibir y pagar respectivamente en efectivo, en el transcurso de un año. Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan. Además analizaremos las decisiones económicas sobre las cuentas por cobrar
Enviado por fiore87 / 7.718 Palabras / 31 Páginas -
Gestion Del Capital Humano
ACTIVIDAD: 1 CUADRO COMPARATIVO DE LOS DIFERENTES METODOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. Nº METODOS NOMBRE CONCEPTO DIFERENCIAS 1.- • Método Escala Gráfica. El método escala gráfica es un método que evalúa el desempeño de los integrantes mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Se rechaza este método a nivel grupal, por que entrega información subjetiva. 2.- • Método Elección Forzada: Este método consiste en evaluar el desempeño de los individuos mediante frases descriptivas de
Enviado por ingfran / 2.203 Palabras / 9 Páginas -
CAPITAL CONTABLE (C-11)
CAPITAL CONTABLE (C-11) Es el derecho de los propietarios sobre los activos netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce por rembolso o distribución. a) Por su Origen, se clasifica en: • Capital Contribuido, lo forman las aportaciones de los dueños y las donaciones recibidas. También, el ajuste por cambios en los precios. • Capital Ganado, corresponde al resultado de
Enviado por ased / 269 Palabras / 2 Páginas -
EL CAPITAL KARL MARX
Concepto de marxismo Marxismo es el conjunto de doctrinas políticas y filosóficas derivadas de la obra de Karl Marx, filósofo y periodista revolucionario alemán, quien contribuyó en campos como la sociología, la economía y la historia, y de su amigo Friedrich Engels, quien le ayudó en muchos de sus avances en susteorías. Para distinguir la doctrina inicial de las corrientes derivadas, al marxismo propuesto por Marx y Engels se ha denominado históricamente como socialismo científico.
Enviado por linandrea99 / 3.294 Palabras / 14 Páginas -
Evaluación económica y viabilidad financiera de inicio de restaurantes en la zona comercial de la capital de la provincia de Mendoza
RESTOBAR MI NUEVO AMOR El presente proyecto busca evaluar económica y financieramente la viabilidad de la puesta en marcha de un restaurante en la zona comercial de Capital de la provincia de Mendoza. Los restaurantes existentes en la zona se caracterizan por su buena atención, presentación y regular o buena calidad del producto. Pese a ello, se aprecia un movimiento regular de comensales en especial los días laborables. Bajo esta hipótesis se prevé el éxito
Enviado por tefi07 / 4.514 Palabras / 19 Páginas -
Intelectual
PATENTES, puede haber un invento no patentable. Para q sea patentable tiene que ser un producto o procedimiento, requiriendo – 3 condiciones- novedad, conforme al estado de la técnica (lo q la comunidad científica acuerda como conocimiento susceptible de ser analizado a nivel nacional o internacional) y actividad inventiva, q consiste en q realmente haya creación intelectual, y tiene q tener una aplicación industrial, se debe producir indefinidamente – a diferencia con la artesanía que
Enviado por faljeg / 622 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL
ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTEGRACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO: LA INTEGRACION DEL SER HUMANO FUNDAMENTAL EN NUESTROS TIEMPOS DONDE DEBE HABER UNIDAD PARA AVANZAR Nuestra metodología tiene como objetivo que cada persona dentro de tu organización se conozca mejor a sí misma y pueda reconocer las necesidades de su entorno. Esta toma de consciencia la aprovechamos para fortalecer la confianza y establecerla como el valor principal en las relaciones de tu equipo de trabajo. Creemos
Enviado por lauracueto / 320 Palabras / 2 Páginas -
Hawaii su capital Honolulu
Hawaii su capital Honolulu, pertenece a los Estado Unidos de América Durante el siglo XIII y XIV una ola de inmigrantes de Tahití doblegaron y absorbieron a los habitantes de Hawaii. La primera colonización de Hawaii se produjo desde las islas situadas en el pacífico sur llamadas las marquesas; los primeros colonos que se conocen en las islas fueron viajeros polinesios; las islas fueron visitadas por primera vez por los europeos en 1778, más específicamente
Enviado por crayolita1999 / 936 Palabras / 4 Páginas