Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Capital Humano
Desafíos en las relaciones con el personal INTRODUCCIÓN La calidad de la vida laboral de una organización es el entorno, el ambiente, el aire que se respira en una organización. Hay empresas que tienen un "buen ambiente" y otras que lo tienen "malo". Por desgracia son demasiados los empleados y los profesionales de los recursos humanos que toman el ambiente de una empresa con la misma pasividad y resignación con que aceptan que caiga la
Enviado por melannysalas / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
El Papel De La Empresa En La Formación Del Capital Humano
El Papel de la Empresa en la Formación del Capital Humano del Siglo 21 Nombre del autor: Maritza Soto, Ph.D., GPHR, PHR, CCP, GRP Universidad de Puerto Rico El Papel de la Empresa en la Formación del Capital Humano del Siglo 21 Hoy, tanto la forma que las empresas son dirigidas como sus practicas tienen determinados efectos y responsabilidades que van mucho mas allá que su circulo de actuación. Por lo tanto, es necesario establecer
Enviado por k99999 / 4.024 Palabras / 17 Páginas -
Gestión Del Capital Humano
POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas, haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución. Las políticas pueden clasificarse en dos tipos:
Enviado por raichard / 810 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Propiedad Intelectual
Propiedad intelectual Desde el punto de vista europeo y de una gran parte de países latinoamericanos, reconoce el derecho particular a favor de un autor u otros titulares, sobre las obras del intelecto humano. La propiedad intelectual es entendida similarmente como, cualquier propiedad que, de común acuerdo, se considere de naturaleza intelectual y merecedora de protección, incluida las invenciones científicas y tecnológicas, las producciones literarias o artísticas, las marcas y signos distintivos, los dibujos y
Enviado por aleckz / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Plagio intelectual
http://www.ses.sep.gob.mx/wb/ses/instituto_nacional_del_derecho_de_autor ACTIVIDAD Plagio intelectual > > I. > Resolver las siguientes preguntas de un modo reflexivo y crítico. > ¿Qué es el plagio? > ¿Por qué se recurre al plagio? > ¿Cómo evitar el plagio? > Recuerden que se trata de plagio intelectual. • DEFINICION El plagio consiste en hacer pasar como nuestras, ideas o textos que pensaron otros y que nos fueron transmitidas por ellos, bien por escrito, bien oralmente o por algún otro
Enviado por alfonso_murillof / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Propiedad intelectual e industrial
PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL 1. PROPIEDAD INTELECTUAL: Es el conjunto de elementos tales como marcas, derechos de autor, patentes y secretos comerciales propios o aquellos utilizados por la empresa para el ejercicio de sus actividades. Engloba a dos grandes ramas que son Derechos de Autor y Propiedad Industrial 2. DERECHO DE AUTOR. El derecho de autor es el reconocimiento que hace e estado en favor de todo creador creador de obras literarias y artísticas previstas
Enviado por marielabsss / 5.347 Palabras / 22 Páginas -
Unidad 2 Capital Humano: Evaluación Del Desempeño
Unidad 2 Evaluación del desempeño 2.1 PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento futuro. Importancia de la Evaluación del Desempeño Permite implantar nuevas políticas de compensación, mejora el desempeño, ayuda a tomar
Enviado por start / 3.605 Palabras / 15 Páginas -
Discapacidad Intelectual
INTRODUCCION Cuando hablamos de discapacidad, lo primero que viene a nuestras mentes, es probablemente ideas de personas en una silla de ruedas, la discapacidad suele ser visualizada en un aspecto físico, pero la realidad es que la discapacidad puede ser clasificada en distintas categorías, donde no solo existe la del tipo físico. Física-motriz, sensorial e intelectual, son las tres formas en que podemos categorizar las discapacidades, algo muy importante que se debe entender es que
Enviado por porfiriomendoza / 2.765 Palabras / 12 Páginas -
GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO
INTRODUCCIÓN En este capítulo desarrollaremos el tema de valuación de puestos que al igual que el análisis de puestos tienen como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de una organización. Dentro del proceso definiremos claramente los distintos métodos que existen para la correcta valuación de los puestos, justificando con razones suficientes, la preferencia de usar alguno de ellos con respecto a los demás, también se interpretara correctamente el comportamiento de los salarios en
Enviado por carozu / 5.133 Palabras / 21 Páginas -
Discapacidad Intelectual
DISCAPACIDAD INTELECTUAL El concepto discapacidad intelectual viene del prefijo DIS que significa FALTA DE, según la Asociación Americana sobre Retraso Mental (AAMR): Retraso mental es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa que se manifiesta en habilidades adaptativas conceptuales, sociales y prácticas. (Luckasson y cols., 2002). Actualmente para comprender más el enfoque que damos a las personas con discapacidad Intelectual es mediante la aplicación del Modelo Socio-ecológico,
Enviado por claudiagrf / 625 Palabras / 3 Páginas -
Capital Semilla
CAPITAL SEMILLA Se entiende por capital semilla a la cantidad de dinero necesaria para implementar una empresa y financiar actividades claves en el proceso de su iniciación y puesta en marcha de un proyecto. El Capital Semilla es un financiamiento inicial (fondos que no deben ser devueltos), para la creación de una microempresa o para permitir el despegue y/o consolidación de una actividad empresarial existente. Una vez que el proyecto ya está instalado y funcionando,
Enviado por angelcrazy / 556 Palabras / 3 Páginas -
Capital extranjero
capital extranjero. Otra de las cosas que dio a conocer la desfachatez e Díaz Ordaz fue el largo y tórrido romance que tuvo con la cantante Irma Serrano, quien para empezar cuando inició la relación era menor de edad. Entonces es aquí cuando las personas debieron preguntarse, si en verdad querían a un tipo como ese gobernando el país. Hubo el estreno de 2 periódicos: el heraldo de México y el sol de México. En
Enviado por ricardo55 / 713 Palabras / 3 Páginas -
PRESUPUESTOS Y COSTO DE CAPITAL
UNIDAD 2 PRESUPUESTOS Y COSTO DE CAPITAL 3.1 ANALISIS DE FLUJO DE EFECTIVO CONSIDERANDO INFLACION INFLACIÓN. Es el aumento generalizado de los precios, pero esto es relativo ya que constantemente hay aumento de los precios. Para los economistas la inflación, es el aumento progresivo, constante generalizado de los precios teniendo como base el aumento anterior. Un aumento genera otro aumento esto es lo que se denomina "la espiral inflacionaria”. El concepto de inflación es de
Enviado por vaqxxx / 15.092 Palabras / 61 Páginas -
Aprendizaje y desarrollo intelectual en la edad escolar
Aprendizaje y desarrollo intelectual en la edad escolar. L. S. Vygotski "Los problemas con los que nos encontramos en el análisis psicológico de la enseñanza no pueden resolverse de modo correcto, ni siquiera formularse, sin situar la relación entre aprendizaje y desarrollo en niño de edad escolar". A partir de esta proposición, L.S. Vygotsky, propuso una aproximación diferente frente a la relación entre aprendizaje y desarrollo. Para Vygotski, hay tres teorías en las que puede
Enviado por silviacabrera1 / 664 Palabras / 3 Páginas -
La Ciudad de Dubái, Capital del Emirato
Dubái Dubái o el Emirato de Dubái (en árabe: إمارة دبي, ʼImārat Dubay) es uno de los siete emiratos que integran desde 1971 los Emiratos Árabes Unidos. Posee 4.114 km² y su población asciende a 2'262.000 habitantes (2008). Su capital, Dubái, es actualmente uno de los destinos turísticos más cotizados del mundo. Su arquitectura excesiva y lujosa la ha posicionado como una de las ciudades más renombradas del Medio Oriente y del mundo. Aparte de
Enviado por ricardo_alvarez / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Planeación Estratégica Del Capital Humano
ENSAYO “PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO” La planeación estratégica del capital humano es un proceso en el que se establecen estrategias y programas en relación al personal, esto comienza con la identificación de fuerzas y debilidades de la organización así como oportunidades y amenazas, lo cuál permite a la organización localizar los factores críticos y tomar las decisiones que la llevarán a elegir, capacitar, motivar, mejor a su personal. Es importante que en toda organización
Enviado por JEFG / 630 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Del Capital De Marx
1- Definir en sus implicaciones etimológicas y narrativas. ¿Qué es y en qué consiste la economía política. Es la ciencia de las leyes sociales que rigen la producción y la producción y la distribución de los medios materiales que sirven para satisfacer las necesidades humanas. Etimológicamente, proviene de “oikos”, que quiere decir la casa con todos los bienes, y “nomos”, significa ley, por lo tanto economía quiere decir la administración de la casa. Y como
Enviado por Santeen / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Sociedad De Responsabilidad Limitad De Capital Variable (S. De R. L. De C.V.)
Sociedad de Responsabilidad Limitad de Capital Variable (S. de R. L. de C.V.) Concepto Es una sociedad mercantil personalista-capitalista, con razón social o denominación, con capital fundacional representado por partes sociales nominativas, no negociables, suscritas por socios que responden limitadamente, salvo aportaciones suplementarias o prestaciones accesorias. ANÁLISIS 1. Sociedad, en virtud de que el contrato social podrá ser bilateral, cuando intervengan dos socios, o bien contrato plurilateral, cuando intervengan más de dos socios, fijando la
Enviado por jesuscabrera88 / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
CAPITAL CONTABLE
CAPITAL CONTABLE (BOLETÍN C-11) ALCANCE DEL BOLETIN Este establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles. ¿Qué es el Capital Contable? Es el derecho de los propietarios sobre los Activos Netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce a través de un reembolso
Enviado por anakarenrb / 4.614 Palabras / 19 Páginas -
Clases De Capital
CLASES DE CAPITAL CAPITAL INICIAL Y PAGO MINIMO El capital social de las sociedades comerciales por acciones se divide en capital autorizado, suscrito y pagado. Cuando una sociedad anónima se constituye, se le autoriza un determinado capital que será el máximo que podrá tener, y en caso de querer superar ese capital, se debe hacer una reforma estatutaria para poder ampliar el capital social que puede tener la sociedad. Del total del capital autorizado, los
Enviado por rastaluigy11 / 779 Palabras / 4 Páginas -
El capital como una relación social
Introducción Toda ciencia posee conceptos básicos. La economía política marxista, tiene como concepto primordial el de clase, sumada a los de trabajo excedente y explotación. Capital: estructura históricamente específica de relaciones sociales que entraña diferentes elementos de reproducción social y los convierte en recursos para la obtención de sus propios fines. De esta manera, podemos hallar una explicación al por qué de que una herramienta utilizada en forma capitalista, produce resultados diferentes a cuando es
Enviado por aaaarrrr / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Capital Social
INDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. Pág. 3 CAPITAL SOCIAL DE LA COMPAÑÍA ANÓNIMA………………….. Pág. 4 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CAPITAL SOCIAL……………………Pág. 5 LAS ACCIONES DE LA COMPAÑÍA…….…………………..………. Pág. 7 REQUISITOS QUE DEBE CONTENER UNA ACCIÓN….……..….. Pág. 8 ASAMBLEA DE ACCIONISTAS………..………………………………Pág. 9 LOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD…………………….. Pág. 11 CONCLUSIONES………………………………………………………. Pág. 15 BIBLIOGRAFÍAS………………………………………………………. Pág. 16 INTRODUCCIÓN Resulta improbable referirse a cualquier organización romana como antecedente de la sociedad anónima, porque ninguno de los perfiles de ésta puede precisarse dentro
Enviado por johan1977 / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
La Vida Intelectual En Los años De Primaria
COMO APRENDEN LOS NIÑOS Dorothy H. Cohen VII.- LA VIDA INTELECTUAL EN LOS AÑOS DE PRIMARIA Mucho antes del día de inscripciones, los niños están impacientes por aprender a leer y escribir. Los mejores alumnos de preprimaria se muestran impresionados por la importancia social del primer grado. El primer año será un cambio en sus vidas, lo que aprendan y cómo se espera que lo aprendan, estará más identificado con el modo de los adultos
Enviado por snoopyrox / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
PRESUPUESTO DE CAPITAL
PRESUPUESTO DE CAPITAL Concepto : El Presupuesto de Capital es una herramienta utilizada para el proceso de planeación de los gastos correspondientes a aquellos activos de la empresa, cuyos beneficios económicos, se esperan que se extiendan en plazos mayores a un año fiscal. El presupuesto de capital es una lista valorizada de los proyectos que se presumen realizables para la adquisición de nuevos activos fijos, es decir cuando una empresa mercantil hace una inversión del
Enviado por katicitaz / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Resumen De Desarrollo Intelectual De Vigotski
Aprendizaje y desarrollo intelectual en la edad escolar. L. S. Vygotski "Los problemas con los que nos encontramos en el análisis psicológico de la enseñanza no pueden resolverse de modo correcto, ni siquiera formularse, sin situar la relación entre aprendizaje y desarrollo en niño de edad escolar". A partir de esta proposición, L.S. Vygotsky, propuso una aproximación diferente frente a la relación entre aprendizaje y desarrollo. Para Vygotski, hay tres teorías en las que puede
Enviado por kchis / 634 Palabras / 3 Páginas -
Costo Del Capital
Costo de capital El director de una empresa, que es la persona que corre con la responsabilidad de escoger entre los posibles proyectos de inversión aquellos que sean los más rentables para sus propietarios, necesitará un punto de referencia similar al comentado en los párrafos precedentes con objeto de obtener una rentabilidad mínima a conseguir. Ese punto de referencia, es decir, esa mínima tasa de rendimiento requerida por la empresa, recibe el nombre de coste
Enviado por andher777 / 5.591 Palabras / 23 Páginas -
Proceso De Penetracion Del Capital Extranjero En Venezuela
El trienio adeco Roberto J Lovera De Sola Miércoles, 20 de julio de 2011 Creemos que antes de entrar en el análisis del serio y estimulante libro Rafael Arráiz Lucca(1959): El trienio adeco(1945-1948) y las conquistas de la ciudadanía(Caracas: Alfa, 2011.165 p.) se requiere hacer algunas observaciones relativas el hecho que hizo posible la llegada al poder de los militares insurgentes, encabezados por Marcos Pérez Jiménez(1914-2001) y el partido Acción Democrática, con su líder Rómulo
Enviado por said_370 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Plan de negocio y análisis de viabilidad de un restaurante localizado en Madrid capital
PROYECTO FIN DE CARRERA PLAN DE NEGOCIO Y ANÁLISIS DE VIABILIDAD DE UN RESTAURANTE LOCALIZADO EN MADRID CAPITAL AUTOR: JOAQUÍN ALCALDE OLIVARES MADRID, junio de 2009 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA (ICAI) INGENIERO INDUSTRIAL Aquazul 2009 2 Autorizada la entrega del proyecto al alumno: Joaquín Alcalde Olivares EL DIRECTOR DEL PROYECTO Susana Ortiz Marcos Fdo: Fecha: V:B: del Coordinador de Proyectos Susana Ortiz Marcos Fdo: Fecha: Aquazul 2009 3 Resumen Los dos
Enviado por oscarkarive / 20.968 Palabras / 84 Páginas -
4.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
4.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los
Enviado por sandiiiy / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
El Capital
González Nolla Eduardo Manuel Economía y Sociedad UNAM – Ciencias de la Comunicación Grupo: 9016 Marx, El Capital Desde 1848, la producción capitalista comenzó a desarrollarse rápidamente en Alemania, y ya hoy da su floración de negocios turbios. Pero la suerte seguía siendo adversa a nuestros economistas. Cuando habían podido investigar libremente la economía política, la realidad del país aparecía vuelta de espaldas a las condiciones económicas modernas. Y, al aparecer estas condiciones, surgieron en
Enviado por Lalovaquero2 / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Ley Sobre Derechos De Proteccion Intelectual En Mexico
Ley sobre derechos de protección intelectual en México • ¿Realmente crees que la piratería afecta tu imagen? ¿Por qué? Que si afecta ya que de alguna manera es como robar créditos de los autores, aun que algunas personas lo ven ya como algo normal pero es in legal. Pero por otro lado algunas personas no tienen los medios necesarios para comprar todo original ya que su economía no es muy accesible para esas cosas. •
Enviado por CViiciiusz / 348 Palabras / 2 Páginas -
La Funcion Del Capital Humano Ante La Globalizacion
PROCESO DE EVALUACION La Evaluación es un proceso que debe realizarse en distintos momentos, desde el inicio de un programa de capacitación, durante y al finalizar dicho programa. Ésta es un proceso sistemático para valorar la efectividad y la eficiencia de los esfuerzos de la capacitación. Ésta no es sólo una actividad más de capacitación, sino una fase importante del ciclo de la capacitación. Ocurre en cada fase del ciclo como un proceso en sí
Enviado por yiritha / 378 Palabras / 2 Páginas -
El Capital
En Economía, el capital suele definirse de distintas formas. No obstante bajo el enfoque ortodoxo, es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo1 -concepción neoclásica (ver Nicholson, 1997)-, de servicios, y de conocimiento (sector cuaternario). Es la cantidad de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una
Enviado por flaaaviiiaaa / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
CAPITAL HUMANO
ACTIVIDAD Nº1 – UNIDAD 1 SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL EDUARDO TERRONES MENDOZA eterrones@senati.pe TRUJILLO PERU ADMINISTRACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO SENATI ZONAL LA LIBERTAD CURSO VITUAL ACTIVIDAD INDIVIDUAL UNIDAD 2 INDICE Introducción Objetivos 1 ¿Cómo describiría la situación actual del mercado laboral peruano? Para desarrollar su respuesta será importante que presente información actualizada de los últimos 5 años sobre la tasa de desempleo del país, de la región y de la provincia
Enviado por EDUARDO2013 / 3.993 Palabras / 16 Páginas -
Fiinanzas: Rentabilidad, Riesgo y Capital de Trabajo
FIINANZAS: Es la disciplina que mediante el auxilio de otras tales como la contabilidad, el derecho y la economía, trata optimizar el manejo de los recursos humanos y materiales de la empresa. De tal suerte que sin comprometer su libre Administración y desarrollo futuros, obtenga un beneficio máximo y equilibrado para los dueños o socios, los trabajadores y la sociedad. Es el arte de pasar el dinero de mano en mano hasta que se agote.
Enviado por hernandez.i / 949 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Del Capital Humano
Primeramente empezare a explicar con lo que para mí es la planeación estratégica del capital humano: son estrategias que se utilizan en las empresas con su personal para poder lograr sus objetivos. El objetivo de esta es definir cuales son las necesidades, el perfil y las características del personal para así poder lograr su plan estratégico, también es importante resaltar las principales funciones de la planeación estratégica del capital humano en la organización y estas
Enviado por mayrindiaz / 518 Palabras / 3 Páginas -
El Capital
KARL MARX EL CAPITAL Unánimemente considerada como la obra esencial de Karl Marx, El capital es un magno tratado en tres volúmenes. El primero se publicó en Hamburgo en 1867; el segundo y el tercero fueron publicados por Engels después de la muerte del autor, respectivamente en 1885 y en 1894. Por lo común es conocido sólo el primer volumen, que, a pesar de ser el más importante y fundamental, no da una idea exhaustiva
Enviado por LeyzerSalinas123 / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
Capital Humano
EL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, éstas capacidades realzadas de adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. OBJETIVO Incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de la capacidad de innovación que tenga la gente que participa en la organización. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la
Enviado por tonanzin / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Acumulcacion De Capital
Lo que Carlos Marx definió como "acumulación originaria o primitiva" de capital constituyó un proceso que precedió a la formación de la gran producción capitalista y separó de los medios de producción a los productores directos. La acumulación originaria del capital fue acompañada de: 1) La quiebra de los campesinos y su transformación en individuos sin propiedad, jurídicamente libres, carentes de medios de subsistencia y, por lo tanto, obligados a vender su fuerza de trabajo
Enviado por kira00 / 237 Palabras / 1 Páginas -
MATERIA: SEMINARIO DE HABILIDADES PARA EL TRABAJO INTELECTUAL
HABILIDADES QUESE APLICAN EN LA RESOLUCION DE UN PROBLEMA. Las habilidades de resolución de problemas se encuentran dentro de la Clasificación de las habilidades sociales en las Cognitivas sociales, la cual es considerada una de las más importantes y sobre todo relevantes para solucionar las situaciones conflictivas en las que se ven envueltos los niños y sus iguales. Entre las habilidades que se pretende que los niños desarrollen como lo menciona María Inés Monjas Casares
Enviado por elmay3 / 819 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDAD PRELECTORA Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL INTELECTUAL EN NIÑOS DEL 1° GRADO
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN ENRIQUE GUZMÁN Y VALLE ESCUELA DE POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN: PROBLEMAS DE APRENDIZAJE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN HABILIDAD PRELECTORA Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL INTELECTUAL EN NIÑOS DEL 1° GRADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE LA I.E. 5120 DE VENTANILLA-CALLAO Presentado por: TERESA DIAZ YNGA I.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.-DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA Cuando los niños llegan a la escuela, tienen un amplio conocimiento del mundo que les rodea
Enviado por teresa1021 / 11.057 Palabras / 45 Páginas -
VALOR ECONÓMICO D LA EDUCACIÓN. FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO, INVERSIÓN Y DESARROLLO. (Theodore Schultz).
VALOR ECONÓMICO D LA EDUCACIÓN. FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO, INVERSIÓN Y DESARROLLO. (Theodore Schultz). Desde el punto de vista de este autor, la educación es algo más que un proceso de transmisión de conocimientos y aculturación de los individuos que son participes de ella, sino que tiene un trasfondo mucho más profundo que implica tanto a la sociedad, a la producción, a la economía y al desarrollo del país en general. Se trata de un
Enviado por irvingkevin / 510 Palabras / 3 Páginas -
Consultoría Gerencial y Capital Humano
El 20 de octubre de 2011 se llevó a cabo el Seminario Sistema de Incentivos Salariales, organizado por LIDECO y dictado por el Cr. Gonzalo Icasuriaga, Gerente del Departamento de Consultoría Gerencial y Capital Humano de CPA Ferrere. El seminario comenzó con el análisis de qué significa un sistema de incentivos y por qué las empresas deberían profundizar en el tema. A continuación se desarrollaron los puntos principales a tener en cuenta a la hora
Enviado por antoniomp2011 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Planificacion Y Desembolsos De Capital
Planificación y desembolsos de capital Un desembolso de capital es el uso de fondos (esto es, de efectivo) para adquirir activos operacionales que: Ayuden a generar futuros ingresos Reduzcan futuros costos Los desembolsos de capital comprenden activos fijos, es decir, operacionales, por ejemplo propiedades inmuebles, planta, equipo, renovaciones mayores y patentes. Para percibir beneficios económicos más elevados en el futuro, los desembolsos de capital se convierten en gastos en el futuro. Característica de un presupuesto
Enviado por jdgangotena / 4.946 Palabras / 20 Páginas -
Propiedad Intelectual
Índice Introducción 1.- La propiedad intelectual. 1.1 Conceptos de Propiedad Intelectual 2.- Distintos tipos de propiedad intelectual 2.1 Propiedad Industrial 2.2 Derecho de Autor 2.3 Derecho de Obtentor 3.- Aspectos doctrinarios sobre la propiedad intelectual 3.1 Derechos de autor, propiedad industrial, derechos de obtentor 3.1.1 Derechos de autor 3.1.2 Propiedad Industrial 3.1.3 Derechos de obtentor 4.- Reglamentación nacional e internacional de la propiedad intelectual 5.- La propiedad intelectual en los tratados de libre comercio y
Enviado por eeliasflores / 6.876 Palabras / 28 Páginas -
Costo De Capital
COSTO DE CAPITAl: es la tasa de rendimiento que debe obtener la empresa sobre sus inversiones para que su valor en el mercado permanezca inalterado FACTORES IMPLÍCITOS FUNDAMENTALES DEL COSTO DE CAPITAL: 1-El grado de riesgo comercial y financiero. 2-Las imposiciones tributarias e impuestos. 3-La oferta y demanda por recursos de financiamiento TIPOS DE RIESGOS Riesgo financiero: También conocido como riesgo de crédito o de insolvencia, el riesgo financiero hace referencia a la incertidumbre asociada
Enviado por rociogeni / 802 Palabras / 4 Páginas -
Auditoria Del Capital Humano
Auditoria del Capital Humano www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r51838.DOC CONCEPTO Y BENEFICIO DE LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO Como es bien sabido, el último paso del proceso administrativo lo constituye el control, por medio del cual se establecen las discrepancias entre lo planeado y lo ejecutado a fin de determinar las medidas correctivas correspondientes y reiniciar así el proceso administrativo. La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado de los objetivos, las políticas, los
Enviado por Jrfuentes91 / 538 Palabras / 3 Páginas -
¿Quienes Son Los Niños Con Discapacidad Intelectual?
¿Quiénes son los niños con Discapacidad Intelectual? Desde mi punto de vista considero importante conocer más a fondo este tema para adquirir un mayor conocimiento que me enriquezca para el momento en que me encuentre con un caso de estos, tener las herramientas para poder acompañar en este proceso a personas que se encuentren en esta situación. Es por ello que a continuación daré a conocer una síntesis acerca de este tema. La discapacidad intelectual
Enviado por Noracl29 / 593 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Trabajo Intelectual
TECNICAS DE ESTUDIO DEFINICIÓN Las técnicas de estudio son estrategias que se utilizan para un mejor aprendizaje, es decir aprender a estudiar esto nos lleva a pensar, observar, concentrarse, organizar y analizar, en suma ser mentalmente eficiente. Un camino de coordinación y ordenamiento de los pasos de un proceso y de las técnicas que facilitan dicho proceso. Que sin ser exclusivas, tratan de responder a sus necesidades de aprendizaje en entornos virtuales de aprendizaje, cada
Enviado por negritaz / 319 Palabras / 2 Páginas -
Capital De Trabajo
Introducción La investigación referida al análisis del Capital de Trabajo es de vital importancia en este contexto dado el creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tengan que cubrir sus gastos con sus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr
Enviado por jhobbb / 2.977 Palabras / 12 Páginas