Capital Intelectual ensayos gratis y trabajos
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Evaluacion Del Desempeño Del Capital Humano
Unidad 5 Evaluación del desempeño del capital humano. Las organizaciones están compuestas por personas. Todas desempeñan puestos de responsabilidad en mayor o menor grado. Esto debe ser verificable, razón por la cual se debe evaluar correctamente el aporte que realizan a la empresa. Una adecuada política en este sentido, posibilita generar elementos positivos para la construcción diaria de una mejor realidad organizacional. La evaluación de desempeño es un proceso global que involucra un autodiagnóstico del
Enviado por thorbhe / 12.983 Palabras / 52 Páginas -
La escritura como una herramienta fundamental en el desarrollo intelectual del alumno
TITULO: La escritura como una herramienta fundamental en el desarrollo intelectual del alumno. PROPÓSITO GENERAL: que los alumnos interpreten y produzcan textos para responder a las demandas de la vida social, utilizando el lenguaje de manera imaginativa, libre y personal para reconstruir la experiencia propia y crear textos literarios. Haciendo uso de los medios impresos y electrónico a su alcance para obtener y seleccionar la información necesaria. PROPÓSITOS ESPECÍFICOS • Que los alumnos escriban un
Enviado por erickarely / 897 Palabras / 4 Páginas -
El objetivo de la organización mundial de la propiedad intelectual
1.- ANTECEDENTES La organización mundial de la propiedad intelectual tiene su sede en ginebra. Fue creada por la convención de Estocolmo del 14 de julio de 1967, en vigor desde el 26 de abril de 1970. Se convirtió en un organismo especializado el 17 de diciembre de 1970. Su objetivo es el de facilitar la protección de la propiedad intelectual en plano universal y en particular la administración de las dos convenciones articulares: la de
Enviado por drgz28 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo Xxi El Capital
MONDRAGON TOVAR FELIPE DE JESUS GRUPO: 2414 El capital. Capitulo XXI, Reproducción simple. Tomo I. La producción de bienes es fundamental para que la sociedad en general pueda mantenerse. Pero lo importante a destacar, es que, en ningún momento se puede dejar de producir, porque los artículos producidos algún día se consumirán en su totalidad y se necesitarán de más productos para satisfacer la demanda de la futura. Por lo que el proceso de producción
Enviado por philipmont / 376 Palabras / 2 Páginas -
El proceso de acumulación de capital
En el capítulo 22 nos habla acerca de la plusvalía, y nos dice que el capitalista consume todo lo que adquiere por día del proceso productivo, lo ocupa para vestir comprar etc. Por lo tanto no habría acumulación comprada. Es el momento en que la plusvalía es consumo individual, mas el incremento del consumo individual, la plusvalía incremento de inversión la fuente fundamental de la reproducción no simple , la acumulación depende de la inversión,
Enviado por nadia28 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Capital Variable, Fusión, Escisión, Disolución Y Liquidación De Las Sociedades Mercantiles.
Capital variable, fusión, escisión, disolución y liquidación de las sociedades mercantiles. Sociedades de capital variable El artículo 1ro de a LSM establece que cualquiera de las sociedades reglamentadas por la misma podrá constituirse como sociedad de capital variable. Las exenciones la integran las sociedades de responsabilidad limitada de interés público, las sociedades cooperativas, las cuales deberán ser siempre de capital variable. En las sociedades de capital variable, este será susceptible de amento por aportaciones posteriores
Enviado por arelyowen / 574 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Tecnologia Y Capital
ESCUELA: UNIMEX. GRUPO: DER1NT109. PROFESOR: EDSON AMAURY RAMIREZ ENRIQUEZ. ALUMNO: IVAN RUBEN FLORES CALVILLO. MATERIA: ELEMENTOS DE TEORÍA ECONÓMICA. TRABAJO: ENSAYO SOBRE TECNOLOGIA Y CAPITAL. TECNOLOGIA. Hablando a través de los años la tecnología a evolucionado a un ritmo muy acelerado y esto se ha reflejado en nuestra historia. Desde los mexicas cuando culturalmente éramos muy buenos en tradiciones y sistemas de organización, hasta ahorita en tiempos actuales en el cual tenemos infinidad de herramientas
Enviado por NEO111AME / 907 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVERSIDAD La diversidad se refiere a las características humanas que hacen que las personas sean diferentes. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL "Proceso que emplea el conocimiento y el entendimiento orientado al mejoramiento de las acciones" Fiol y Lyles "Organizational Learning" El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la
Enviado por moisescortes / 2.638 Palabras / 11 Páginas -
El Capital Capitulo XXI
ECONOMIA POLITICA III “EL CAPITAL” (resumen Capitulo XXI) Tomo 1 Cualquiera que sea la forma social del proceso de producción, éste tiene que ser necesariamente un proceso continuo o recorrer periódica y repetidamente las mismas fases. Ninguna sociedad puede dejar de consumir, ni puede tampoco, por tanto, dejar de producir. Por consiguiente, todo proceso social de producción considerado en sus constantes vínculos y en el flujo ininterrumpido de su renovación es, al mismo tiempo, un
Enviado por menx1590 / 650 Palabras / 3 Páginas -
LA PROPIEDAD INTELECTUAL
11 de enero del 2013. Breve Historia de la Propiedad Intelectual en Europa La propiedad intelectual como sistema tiene sus orígenes en la legislación de Venecia de 1474, la cual otorgaba protección a las invenciones en forma de patentes, es decir, como un derecho exclusivo de un individuo. Durante el siglo XVI Inglaterra fue el primer país en conformar un sistema de patentes como tal, y el Estatuto de Monopolios escrito en 1624 fue la
Enviado por 640423 / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Discapacidad Intelectual
Introducción A lo largo de la historia la discapacidad ha sido un tema de polémica y controversia ya que desde tiempos muy remotos las personas con discapacidad intelectual han sido expuestas y etiquetadas de una manera humillante e inapropiada puesto que la ignorancia de aquellos les llevo a dar definiciones incorrectas de dicha condición, no solo excluyéndolos de los grupos sociales si no considerándolos como monstros e inclusive castigos o marcas del pecado, conforme ha
Enviado por yudiitharely / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
PRINCIPIOS DE INVERSION DE CAPITAL
UNIDAD 4 PRINCIPIOS DE INVERSION DE CAPITAL INTRODUCCION Una inversión, en el sentido económico, es una colocación de capital para obtener una ganancia futura. Esta colocación supone una elección que resigna un beneficio inmediato por uno futuro y, por lo general, improbable. Por ejemplo: un hombre tiene un ahorro de 20.000 dólares. Con ese dinero, puede comprarse un auto. Sin embargo, decide invertir ese dinero en acciones de una empresa con el objetivo de venderlas,
Enviado por drapaohernandez / 2.717 Palabras / 11 Páginas -
CAPITAL DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN: La administración del capital de trabajo se refiere al manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen activos y pasivos circulantes, posibilitando la obtención de resultados favorables desde el punto de vista económico financiero para la organización. Todas estas decisiones repercuten finalmente en la liquidez de la entidad, por ello es de vital importancia el conocimiento de todas las técnicas de administración que tributan al manejo eficiente del mismo. Por esta razón
Enviado por karalda123 / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Objetivo E Importancia De La Planeación Del Capital Humano
Realizar un estudio científico sobre los aspectos generales que presenta la planeación de recursos humanos, con el fin de conocer ampliamente su ámbito de acción haciendo énfasis en los diferentes aspectos que aborda la planeación de los recursos humanos en las organizaciones como son: la dotación de personal a la administración, los pronósticos de las necesidades de personal, el portafolio de inversiones de recursos humanos y presentar la relación de la planeación de recursos humanos
Enviado por rann_abraham / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
DIAGNOSTICO AMBIENTAL DEL SECTOR DE LAVANDERIAS EN EL DISTRITO CAPITAL
RESUMEN El objeto principal del proyecto que se presenta a continuación es realizar un Diagnóstico Ambiental del sector de Lavanderías de Bogotá Distrito Capital, con base en los resultados obtenidos de las encuestas remitidas a cada uno de los establecimientos pertenecientes a dicho sector, donde se tuvo en cuenta diferentes Aspectos Ambientales como: Residuos Sólidos, Vertimientos, Emisiones Atmosféricas, Publicidad Exterior, Contaminación Auditiva y por Olores y Aspectos de Salud Ocupacional Estos datos fueron procesados, analizados
Enviado por Nataliacortes14 / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO
ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO El contenido didáctico del curso academico: Promoción de ventas fue diseñado inicialmente en el año 2005 por la Dra. Luz Marina Davila Coa, docente de la UNAD, ubicada en el CEAD de Santa Marta. Es Administradora de empresas, y especialista en Pedagogía del Desarrollo del Aprendizaje Autónomo. Se ha desempeñado como tutora de la UNAD desde el 2001. El contenido didáctico ha tenido una actualización: desarrollada en el año
Enviado por orjelo68 / 3.244 Palabras / 13 Páginas -
Razón practica y social de la propiedad intelectual
Razón practica y social de la propiedad intelectual Si nosotros somos los inventores de una buena idea aplicable en la industria o el comercio y no le damos la paternidad adecuada, si no la protegemos y no decimos que esa idea es nuestra, quedaría sin la debida protección y titularidad para poder defenderla de quien pretenda quedarse con ella o de quien pretenda copiarla o pretenda obtener beneficios económicos sin nuestro consentimiento. ¿Qué pasa si
Enviado por she1234 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Capital de Trabajo
La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo paran cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Razón por la cual el estudio, análisis y administración del Capital de Trabajo son de gran importancia para la empresa por cuanto permite dirigir las actividades operativas de la misma, sin restricciones financieras permitiéndole a
Enviado por CARLOSEABRIL / 925 Palabras / 4 Páginas -
Capital (economía)
Capital (economía) En Economía, el capital suele definirse de distintas formas. Bajo el enfoque ortodoxo, es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo1 -concepción neoclásica (ver Nicholson, 1997)-, de servicios, y de conocimiento (sector cuaternario). Es la cantidad de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una
Enviado por alisorar / 838 Palabras / 4 Páginas -
El término capital
El término capital (del latín caput, cabeza) puede referirse a los siguientes conceptos: En geografía recibe el nombre de Capital a la ciudad o localidad en donde residen los poderes públicos de un Estado, país, demarcación, provincia, etc. En el caso de un municipio que abarque más de una localidad, la localidad en donde residen los poderes públicos se llama cabecera municipal. En derecho y finanzas, el capital es una cantidad de dinero que se
Enviado por emanuel94 / 302 Palabras / 2 Páginas -
CUENTA DE CAPITAL DE APORTACION
CUENTA DE CAPITAL DE APORTACION. Índice Introducción------------------------------------------ Capítulo 1.- Cuenta de capital de aportación (Cuca) ------------ 1.1. Conceptos---------------------------------------- 1.2. Aspectos fiscales de la Cuca----------------- 1.3. Otras consideraciones--------------------------- Capítulo 2.-Dividendos por reducciones y liquidaciones de capital 2.1. Determinación de las utilidades distribuidas----------- 2.3. Reducciones de Capital por escisión de sociedades------- Capítulo 3.Caso práctico---------------------------------------------- Conclusiones----------------------------------------- Bibliografía------------------------- INTRODUCCIÓN Las personas morales tienen, entre otras obligaciones, la de llevar las cuentas siguientes: - Capital de aportación (Cuca), en esta
Enviado por JESUSHGM / 3.238 Palabras / 13 Páginas -
Balance General Y Capital
El balance general es un estado financiero conformado por un documento que muestra detalladamente los activos, los pasivos y el patrimonio con que cuenta una empresa en un momento determinado. Los activos incluyen: • el dinero que se encuentra físicamente en la empresa (por ejemplo, en su caja fuerte), o el dinero que tiene depositado en el banco (por ejemplo, en su cuenta corriente). • los elementos físicos con que cuenta la empresa para realizar
Enviado por Nogal / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Patrimonio Y Capital Contable
Diferencias entre reserva y fondos • La reserva tiene invariablemente saldo acreedor en tanto que el fondo tiene saldo deudor. • La reserva representa una separación de utilidades; es decir, su creación o incremento no implican la disminución de un activo o el aumento de un pasivo, en tanto que el fondo es una inversión real que origina una disminución de activo, con el aumento de otro activo que solo podrá utilizarse para el fin
Enviado por alex_1231 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Costo De Capital
1- EL COSTO DE OPORTUNIDAD: UNO DE LOS TEMAS QUE GENERA MÁS POLÉMICA CUANDO SE EFECTÚA LA EVALUACIÓN DE UN PROYECTO ES EL RELACIONADO CON LA TASA DE INTERÉS CON LA QUE LOS FCL PROYECTADOS EN EL FUTURO SE DESCUENTAN O TRAEN A VALOR PRESENTE . ESTA TASA DE INTERÉS DE DESCUENTO SE DENOMINA COMO COSTO DE CAPITAL DEL PROYECTO O EMPRESA Y UNIVERSALMENTE SE EXPRESA POR SUS SIGLAS EN INGLÉS “WACC” (WEIGHTED AVERAGE COST
Enviado por jaimeesci / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Capital Humano
El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. A partir de ese uso inicialmente técnico, se ha extendido para designar el conjunto de recursos humanos que posee una empresa o institución económica. Igualmente se habla
Enviado por omrglez / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
ESTRATEGIAS PARA DISCAPACIDAD INTELECTUAL
ESTRATEGIAS PARA DISCAPACIDAD INTELECTUAL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL - Despertar su interés por las personas que le rodean, acercarlo y propiciar la comunicación con ellas. - Conducirlo a explorar situaciones nuevas, a tener iniciativa, - Dejar que haga las cosas por sí mismo, y ayudarle solo lo necesario, iniciando por acciones que tiene que ver con la satisfacción de sus necesidades básicas. - Darle muchas oportunidades de resolver situaciones de la vida diaria, no anticiparse,
Enviado por melinavar / 642 Palabras / 3 Páginas -
Capital Social
Capital Social -Para el Derecho mercantil y la contabilidad, el capital social, es el importe monetario, o el valor de los bienes que los socios de una sociedad (entendida esta como una empresa, conjunto de bienes, sea sociedad limitada, anónima o comanditaria sus diferentes versiones) le ceden a ésta sin derecho de devolución y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre. Lo que identifica los derechos de los socios según su participación
Enviado por angelica27 / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
ELEMENTOS ESCENCIALES DEL CAPITAL HUMANO
: Elementos esenciales del capital humano: Hace poco, la mayoría de los países tenían economías nacionales y otros tenían economías regionales, en donde las economías de los países vecinos no afectaban a otro. La nueva economía global hace que hoy en día, las empresas latinoamericanas deban competir con nuevas y poderosas corporaciones internacionales. El grado de que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende de la manera en que sus
Enviado por malena0309 / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
Capital Contable
EL CAPITAL CONTABLE. Designa la diferencia entre el activo y el pasivo de una empresa. Refleja la inversión de los propietarios en una entidad y consiste generalmente en sus aportaciones más o menos sus utilidades retenidas o pérdidas acumuladas, más otro tipos de superávit como el exceso o insuficiencia en la acumulación del capital contable y las donaciones. La Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), en su boletín C-11
Enviado por 57884312 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Capital Humano, La Evaluacion
1. Conceptualización del proceso de evaluación, contenido, propósito, finalidad, objetivos. La evaluación es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de instrumentos. Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal no solo hacen saber a los colaboradores cual es su nivel de cumplimiento, sino que influyen
Enviado por franlhc92 / 5.882 Palabras / 24 Páginas -
El Capital
EL CAPITAL ” de CARLOS MARX Primer Tomo: “EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DEL CAPITAL” SECCIÓN PRIMERA MERCANCÍA Y DINERO CAPÍTULO I LA MERCANCÍA 1. Los dos factores de la mercancía : valor de uso y valor (sustancia y magnitud del valor) La riqueza de las sociedades en que impera el régimen capitalista de producción se nos aparece como un "inmenso arsenal de mercancías" y la mercancía como su forma elemental. Por eso, nuestra investigación arranca
Enviado por adriijg / 3.817 Palabras / 16 Páginas -
Gestion Del Capital Humano
Muchas veces se habla de que hay que hacer gestión, ya sea de procesos, del capital humano, del presupuesto, los proyectos, etc. quisiera partir esta columna tratando de responder que es hacer gestión en cualquier ámbito del quehacer empresarial para luego reflexionar sobre la específica gestión de capital humano. Yo entiendo la gestión como un sistema de trabajo que se basa en la toma de decisiones, pero no en la toma de decisiones basado en
Enviado por seleneesponda / 927 Palabras / 4 Páginas -
Capital Contable
Capital Contable - Capital en Contabilidad Este establece las normas particulares de aplicación de los fundamentos o principios de contabilidad referente o relativa al capital contable de entidades fundadas o establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles o comerciales. Definición de Capital Contable El capital contable es el derecho de los propietarios o poseedores sobre los activos netos que surgen o se manifiestan por aportaciones de los dueños, por transacciones o tratos y otros
Enviado por Talvz / 505 Palabras / 3 Páginas -
Adecuaciones Curriculares (intelectual)
“Me comprometo con mi comunidad, con mi país y con el mundo” Materiales: Imágenes, pinturas, friso, video. Desarrollo: Les preguntaremos a los niños sobre lo que observan cuando van camino a la escuela. Realizar preguntas sobre la utilidad que tienen esas cosas que observaron. Enseñarles un video sobre el recorrido, llamándoles la atención sobre teléfonos públicos, postes de alumbrado, recolectores de basura, tomas de agua, pavimento, semáforos, puentes, entre otros. Explicarles para qué los están
Enviado por maythegg / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
El importe del capital social
· Mejora continua de largo plazo.edrfgvhjkmlñ,.{daxzpouyghxñzplokiuhygbnkjl,ñoiuhrfcvghkñl{pkoyredstghlI. Los nombre, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la sociedad: NOMBRE: Karen Estefanía Oliva Ayala NACIONALIDAD: Mexicana DOMICILIO: Los héroes Ecatepec 1 sección calle, José María Morelos Poniente, Manzana 4, Lote 25, Casa 17 NOMBRE: Kevin Xavier García Olguín NACIONALIDAD: Mexicano DOMICILIO: Ojo de Agua Fraccionamiento Real Firenze NOMBRE: Guadalupe Velasco Reséndiz NACIONALIDAD: Mexicana DOMICILIO: Guadalupe Velasco Reséndiz Calle: Atlacomulco Mz. 166 Lt. 23
Enviado por Unpocoperdida / 1.588 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
CUESTIONARIO #1: CUESTIONARIO DE INVESTIGACION SOBRE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO ¿Qué es el capital de trabajo? Es la diferencia entre los activos y pasivos circulantes de una empresa. ¿Qué se entiende por administración del de trabajo? Es el manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen los activos y pasivos circulantes. ¿Cuál es el objetivo principal de la administración del capital de trabajo? El objetivo principal es manejar cada uno de
Enviado por Cesargerardo9 / 7.148 Palabras / 29 Páginas -
Aumento De Capital
ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS DE LA SOCIEDAD MERCANTIL PLASTICOS Y TUBOS VENEZUELA COMPAÑÍA ANONIMA, (PLATITUBOSVEN,C.A) Inscrita por ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, de fecha uno (01) de Abril de Dos Mil nueve (2009), inserto bajo el No. 16, Tomo 14-A, domiciliada en esta Ciudad y Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia. Celebrada el día Cinco (5) de enero de Dos Mil trece (2013), siendo las
Enviado por xiomar15 / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
APRENDIZAJE Y DESARROLLO INTELECTUAL EN LA EDAD ESCOLAR
Lev Semiónovich Vygotsky (1896-1934) es un filósofo y psicólogo ruso, y uno de los más destacados teóricos de la psicología del desarrollo. Vygotsky no describe estadios evolutivos en el mismo sentido en el que son descritos por Piaget. Para Piaget el desarrollo es espontáneo, interno e individual. En cambio, para Vygotsky, el desarrollo tiene una determinación histórica y social. Su teoría se basa principalmente en el aprendizaje sociocultural de cada individuo y por lo tanto
Enviado por yenimacv / 246 Palabras / 1 Páginas -
Capital Humano
EL CAPITAL HUMANO COMO CREADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Para comprender el significado del capital humano dentro de la empresa desde una perspectiva no sólo económica sino de administración de recursos humanos, debemos considerar que las organizaciones cambian continuamente, no permanecen estáticas y enfrentan los retos de diversas maneras; por tanto, cada uno de los recursos que la integran, debe moverse y ajustarse para enfrentar dichos cambios de manera exitosa y ajustarse debidamente a
Enviado por moni_sanchez / 831 Palabras / 4 Páginas -
El Pensamiento Simbólico Del Ser Humano Como Desarrollo Intelectual.
Dentro del desarrollo del lenguaje el hombre ha tenido la capacidad de designar nombres a las cosas de sus estructuras perceptivas, para no tener la necesidad de tener el objeto presente, aprovechando así nuestra función lingüística, ya que de lo contrario tendríamos que soportar una carga excesiva de información. El lenguaje ha sido una parte fundamental en la vida del ser humano, siendo el principal medio de comunicación, ya que es importante en el desarrollo
Enviado por Francisco Alvarez / 512 Palabras / 3 Páginas -
Planificación E Implantación De Políticas Estratégicas De Capital Humano
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO. Maestría en Administración de Negocios. Gestión y Dirección de Capital Humano. Primer Cuatrimestre. Alumno: Lic. Félix Lara García. TAREA: Planificación e Implantación de Políticas Estratégicas de Capital Humano. Tapachula, Chiapas, 09 de Junio de 2012. ÍNDICE PÁGINA Introducción 3 Planificación Estratégica (Corporate Planning) 4 Previsión 4 Presupuesto 4 Plan 5 Programas 5 Estrategias 5 Programas y planes de acción 5 Sistemas de información (ex ante, ex post e in vía)
Enviado por / 1.614 Palabras / 7 Páginas -
Capital Humano
El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. El capital humano es importante pues los medios materiales sólo se convierten en un producto terminado cuando pasan por el proceso de producción
Enviado por charlyalberty / 2.924 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Capital Humano
INDICE NO. DE CAPITULO CONTENIDO 1° 2° 3º GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCION 1.2 OBJETIVOS 1.3 ALCANCES RESUMEN DE LA EMPRESA 2.1 MISION 2.2 FILOSOFIA 2.3 VISION 2.4 POLITICA DE CALIDAD 2.5 POLITICA DE SEGURIDAD OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3.1 AREAS DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: ESN “ENVIRONMENTAL SERVICES FOR NATURE” ACTIVIDAD O GIRO: • Gestión ambiental y ambiente laboral • Estudios de gabinete en materia de impacto y riesgo ambiental • Estudios de gabinete en materia
Enviado por cbschico / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Direccion De Capital Humano
TEMAS I).- DEMANDA DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN LECTURA I. FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERVIENEN EN LA DEMANDA DEL CAPITAL HUMANO. El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas de los empleados, de la organización y de la sociedad.
Enviado por cebasa72 / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Factor De Recuperacion De Capital
2.5.6 FACTOR DE RECUPERACIÓN DE CAPITAL Considérese una situación un poco diferente que involucra pagos anuales uniformes. Supóngase que se deposita una suma dada P, en una cuenta de ahorros en la que gana interés a una tasa i anual, capitalizada cada año. Al final de cada año se retira una cantidad fija A (véase la figura siguiente). ¿A cuanto debe ascender A para que la cuenta de banco se agote justo al final de
Enviado por lizzie1990 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Propiedad Intelectual
¿Qué es la propiedad intelectual? La propiedad intelectual (P.I.) tiene que ver con las creaciones de la mente: las invenciones, las obras literarias y artísticas, los símbolos, los nombres, las imágenes y los dibujos y modelos utilizados en el comercio. La propiedad intelectual se divide en dos categorías: la propiedad industrial, que incluye las invenciones, patentes, marcas, dibujos y modelos industriales e indicaciones geográficas de procedencia; y el derecho de autor, que abarca las obras
Enviado por yosoypao / 641 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Capital De Trabajo
SERIE DE PROBLEMAS DE LA UNIDAD 5. ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO PREGUNTAS DE REPASO Una empresa vende sobre la base de neto 60 y sus cuentas se encuentran, en promedio, 30 días atrasados. ¿Cuál será su inversión en cuentas por cobrar si sus ventas anuales a crédito son de aproximadamente $ 1, 000,000? Rotación CxC= CxC/Ventas x 360 días 30 días= CxC/($1^' 000,000) x 360 días CxC= (30 días)/(360 días) x $1'000,000 CxC=$83,333.33 “El
Enviado por tadeoarvayo / 1.809 Palabras / 8 Páginas -
Capital del municipio Pedro María Freites
Cantaura Capital del municipio Pedro María Freites en el estado Anzoátegui. De origen misional. Según Antonio Caulín, canta es voz Caribe que significa «montaña» y camapariopo significa «ceibo». Se halla a 200 m de altitud en la mesa Monduaga, cerca de donde se forma el río Aragua. La temperatura media es de unos 26 °C y la precipitación media anual es de unos 900 mm. Su población antecedente fue el pueblo de indios de Nuestra
Enviado por Reynela / 665 Palabras / 3 Páginas -
ACUMULACION DE CAPITAL
ACUMULACIÓN DE CAPITAL La acumulación del capital es una teoría esencialmente respecto al proceso histórico relativo a la expansión del capital en sus diversas fases que supone que la acumulación de capital de unos responde obligatoriamente a la explotación y consecuente pauperización de otros. Tiene una fase directa (expansión de corto alcance) en la cual se programa una dominación regional (que es la que analizó Karl Marx) y otra de largo alcance en la cual
Enviado por sofia_ale14 / 698 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DEL TRABAJO
INVESTIGACION DE: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO MATERIA: FINANZAS EN LAS ORGANIZACIONES DOCENTE: VALDEZ DE LA GARZA MIRNA MAÑANIM ALUMNA: HERNÁNDEZ SANTES CLAUDIA PAULINA GRADO Y GRUPO: 5º “B” FECHA: 07/DICIEMBRE/2012 OBSERVACIONES: Contenido INTRODUCCION 3 CAPITAL DEL TRABAJO 4 IMPORTANCIA DEL CAPITAL DEL TRABAJO 4 FINANCIAMIENTO Y CAPITAL DEL TRABAJO 5 POLITICAS DE FINANCIAMIENTO 6 ADMINISTRACION DEL EFECTIVO 6 ADMINISTRACION DE LAS CUENTAS POR COBRAR 7 CLASIFICACION 8 EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR DE CREDITO 9
Enviado por claophs / 4.280 Palabras / 18 Páginas