Capitulo 13 Administracion 2 ensayos gratis y trabajos
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Fin Ultimo De La Administración Documental
Los objetivos de la administración documental son conservar la memoria corporativa, d, e esta manera, las empresas pueden seguir un proceso productivo seguro, sin apartarse de los objetivos establecidos desde el principio de la organización Específicamente las funciones en la oficina es la de recoger información, procesarla, registrarla y utilizarla La administración documental, permite el establecimiento de normas y toma de decisiones que facilitan la gestión en las compañías. La administración de documentos es la
Enviado por FENIXVIVE / 366 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Administracion De Recursos Humanos
MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente: ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia. En ellas influye la normatividad que comprende las políticas, los procedimientos, la competencia, leyes, cultura, situación política, económica, social de la empresa y de la nación, el liderazgo y trabajo en equipo, el tipo de organización, etc. PROCESO
Enviado por DIANAGUZMA35 / 2.519 Palabras / 11 Páginas -
Ley Gral De Educacion. Capitulos 1 Y 2
1. Es una de las atribuciones exclusivas de las autoridades educativas federal y local de acuerdo a la Ley General de Educación: A. Prestar servicios bibliotecarios a través de bibliotecas públicas, al fin de apoyar al sistema educativo nacional, a la innovación educativa y a la investigación científica, tecnológica y humanística. B. Solicitar identificación oficial en la inscripción de estudios superiores dependientes de la Secretaría de Educación Pública. C. Autorizar el cobro de cuotas escolares
Enviado por aniiwiis / 486 Palabras / 2 Páginas -
Kung Fu Panda ( Administración De Personal )
INDICE 1. Introducción 1.1 Propósito 1.2 Elección de la película 2. Presentación del caso 3. Análisis del caso 3.1. Proceso de la Administración de Personal 3.2. Reclutamiento y Selección de Personal 3.3. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento Interno y Externo. 3.4. Selección de Personal. Como elegir un método de evaluación. 3.5. Etapas del Proceso de Selección de Personal. 3.6. Descripción y Análisis de Cargo. Objetivo - Beneficios 3.7. Evaluación del Desempeño de Personal 3.8. Beneficios
Enviado por pool7592 / 2.267 Palabras / 10 Páginas -
Administracion
Un cortafuegos (firewall en inglés) es una parte de un sistema o una red que está diseñada para bloquear o denegar el acceso a personas no autorizadas a una pc, permitiendo al mismo tiempo comunicaciones autorizadas. Se trata de un dispositivo o conjunto de dispositivos configurados para permitir, limitar, cifrar, descifrar, el tráfico entre los diferentes ámbitos sobre la base de un conjunto de normas y otros criterios. Los cortafuegos pueden ser implementados en hardware
Enviado por milax / 421 Palabras / 2 Páginas -
INFORME ADMINISTRACION ANALISIS DE LA EMPRESA “DIMERCO LTDA.”
INFORME ADMINISTRACION ANALISIS DE LA EMPRESA “DIMERCO LTDA.” PRESENTACION TRABAJO EMPRESA ADMINISTRACIÓN I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA IDEA • Título del Estudio Análisis Comercial a) Resumen Desde hace un tiempo la empresa DIMERCO LTDA. no ha logrado captar mas clientes sino que por el contrario ha presentado una leve disminución de sus clientes, por este motivo se deduce que las utilidades de la empresa han bajado en comparación con años anteriores, además hay una pérdida
Enviado por garrido01 / 2.647 Palabras / 11 Páginas -
Enfoques Clasico De La Administracion
ENFOQUE CLASICO. Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamado Frederick Winslow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero, y el otro, el europeo Henri Farol, quien desarrolló la teoría clásica, que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación
Enviado por santillanjose / 4.004 Palabras / 17 Páginas -
Actividad 1 ¿Cómo se relacionan la contabilidad, la administración y las empresas?
ACTIVIDAD 1 TAREA: Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, contestar las siguientes preguntas. Las respuestas deben ser congruentes con los materiales publicados para la actividad de la semana 2. Favor responder después de la R/: en cada pregunta. PREGUNTAS: 1. ¿Cómo se relacionan la contabilidad, la administración y las empresas? R/: La contabilidad es muy importante ya que nos permite llevar el estado y el orden en todas las operaciones
Enviado por tatiana / 925 Palabras / 4 Páginas -
LA POBREZA EN MÉXICO, COMO RESULTADO DE UNA MALA ADMINISTRACIÓN Y DESIGUALDAD
LA POBREZA EN MÉXICO, COMO RESULTADO DE UNA MALA ADMINISTRACIÓN Y DESIGUALDAD. INTRODUCCION Las diferencias y desigualdades espaciales y sociales son problemas que llegamos a ver en cualquier agrupación humana en diferentes niveles de agravamiento, la principal y peor consecuencia derivada de ellas son la manifestación de la POBREZA. Los términos desigualdad y pobreza pero están muy relacionados ya que la existencia del primero suele conllevar la aparición del segundo. Para explicar el término POBREZA
Enviado por karla_27 / 4.271 Palabras / 18 Páginas -
Administracion
ADMINISTRACION Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como: 1.- Henry Sisk Mario Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. 2.- José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. 3.-
Enviado por carlosalemanrijo / 813 Palabras / 4 Páginas -
Voluntad Prestacional De La Administracion Publica
administrativo, la responsabilidad patrimonial extracontractual y contractual de la Administracióntanto por su actividad ilícita como por su actividad lícita. ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA Sentencia de la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia con Ponencia del Magistrado Hadel Mostafá Paolini de fecha 11 de Mayo del 2001. Exp. No. 14658. Esta sentencia contiene criterios que no se corresponden al nuevo Siglo, ya que nuestro Tribunal Supremo, otorgando relevancia al análisis de la conducta subjetiva de
Enviado por faviolaoriana / 298 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
1. ¿Qué es la cumbre de las Américas? Es una reunión de jefes de estados y gobiernos de América auspiciado por la organización de los estados americanos OEA y celebrado en alguna ciudad del continente con el objetivo de formar una estrategia común para resolver los problemas de la zona. Pero también podemos decirlo de esta manera básicamente es un conjunto de gobernantes de los países de América para tratar temas diplomáticos o comerciales de
Enviado por jenny0893 / 290 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN GENERAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL-MÓDULO N°1. ADCE02 PROFESOR : PAULO DURÁN A. Administración Proceso administrativo Empresa Sistema y sus propiedades ADMINISTRACIÓN: La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Enviado por petaka69 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
Infoeme Final De Pasntias En Administracion Industrial
r estar siempre conmigo dándome su apoyo cuando más lo necesite y me impulsaron a retomar y culminar mi carrera. A nuestra tutora académica la Licenciada Carmen Tenia, por toda su paciencia, dedicación y entrega brindada durante la realización de este informe. Al profesor Gamal por su colaboración y ayuda en todo momento y a todos aquellos profesores que dieron lo mejor de sí, para darnos una formación académica de altura que nos permita afrontar
Enviado por lilibethramirez / 455 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Generalidades sobre la Administración La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa. La palabra administración se forma del prefijo
Enviado por xicaru / 14.865 Palabras / 60 Páginas -
Licda Administracion
INVESTIGACION INTERNET 2, COMUNICACIÓN INALAMBRICA O MOVIL CAPITULO 17 Este artículo trata sobre los aspectos sociales de las comunicaciones inalámbricas con enfoque en las nuevas tecnologías. Para la tecnología de la comunicación inalámbrica que existe desde principios del siglo XX, véase Radiocomunicación. Esquema del funcionamiento de una red inalámbrica. La comunicación inalámbrica o sin cables es aquella en la que extremos de la comunicación (emisor/receptor) no se encuentran unidos por un medio de propagación físico,
Enviado por margaritaperez / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos De Administracion
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PRESENTADO A: GUILLERMO GIRALDO V. TRABAJO COLABORATIVO NUMERO 2 2010 • Que es Planeación: Es el estudio que se realiza a la empresa y su desarrollo hasta el momento de estudio para determinar los aspectos que la componen y así mejorar tanto en su desempeño y mejora del servicio como en la participación con el medio. Dando como resultado una planeación compuesta por varios aspectos importantes
Enviado por nataliaopita88 / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Por Henry Fayol
1. Introducción Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio"; "nec y posibilidad de una enseñanza administrativa": parte consagrada a la enumeración de actividades de la empresa; "Principios y elementos administrativos". Fayol trata de obtener una
Enviado por josee / 4.805 Palabras / 20 Páginas -
Administracion De RRHH
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 9. Explique las políticas de recursos humanos. Cada organización desarrolla la política de recursos humanos más adecuada a su filosofía y a sus necesidades. En estricto sentido, una política de recursos humanos debe abarcar qué objetivos tiene la organización respecto de los siguientes aspectos principales: 1. Políticas de integración de recursos humanos. a) Dónde reclutar (fuentes de reclutamiento dentro o fuera de la organización), en qué condiciones y cómo reclutar (técnicas
Enviado por yovita02 / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Ejercicio 9 Capitulo 5- Tipos De Sistemas De Informacion
.1 PRINCIPALES TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES…………………………………………...... DIFERENTES TIPOS DE SISTEMAS…………………………………… SEIS TIPOS PRINCIPALES DE SISTEMAS…………………………… * SISTEMAS DE PROCESAMIENTO DE TANSACCIONES………………………………………………...... * SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO Y SISTEMAS DE OFICINA………………………………............ * SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL……………….... * SISTEMAS DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES……… * SISTEMAS DE APOYO A EJECUTIVOS………………………. RELACIÓN DE LA INTERACCIÓN ENTRE SISTEMAS………………… 2.2 LOS SISTEMAS DESDE UNA PERSPECTIVA FUNCIONAL……………………………………………………………… SISTEMAS DE VENTAS Y MARKETING…………………………….. SISTEMAS DE
Enviado por susivalladares / 724 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
Instalación del Mini SAP Basis System para ABAP Objects Book 1. Requerimientos del Sistema. 2. Observación Preliminar. 3. Instalación del servidor del uso y de la base de datos. 4. Instalación del SAP GUI (Frontend). 5. Comenzamos con SAP System. 6. Configurando el SAPLogon y llamar al SAP GUI. 7. Entrar en SAP System. 8. Generación de Ejemplos. 9. Añadir la Documentación de Basis en la biblioteca de SAP. 10. *** Prosibles problemas en la
Enviado por mariovoltio300 / 1.651 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Agropecuaria
LA TECA Historia La teca, originaria de la India, Myanmar, la República Democrática Popular Lao y Tailandia, ha sido introducida en numerosos países tropicales de Asia, África y las Américas. Sin embargo, la explotación de los recursos no ha seguido el ritmo de la demanda, y los suministros de madera de teca de bosques naturales han menguado. Hoy día, la extracción de teca de bosques naturales está prohibida o severamente restringida en todos los países
Enviado por constanzamarinho / 609 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS
Vías de Administración y Manejo de Soluciones. Taller 3 Unidad. Actividad a realizar 1.- El médico ordena Albendazol (Zentel) suspensión 300 mg, contamos con Albendazol 100 mg. en 5 ml. ¿Cuántos ml de Albendazol recibe el paciente? R/ primero se establece la proporción para conocer la cantidad de medicamento que se debe suministrar. 300mg 5ml 100mg X Encuentre el valor de X X= 300mg x 5ml = 1500 100mg 100 Entonces, X = 15ml La
Enviado por MARIBELO72 / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
La Centralización Como Una Forma De Administración pública.
Noción general. El estado esta obligado a satisfacer las necesidades de la sociedad y es por ello que a través de la función administrativa crea órganos y procedimientos sujetos a un orden jurídico y esto precisamente le corresponde al poder ejecutivo. La organización que se genera en este proceso se le llama administración publica, en la administración publica aparecen dos formas de organización; la centralización y descentralización, y es de la primero forma de organización
Enviado por MENDIALALITO / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I WILLIAM B. WERTHER Y KEITH DAVIS EDIT. Mc. GRAW HILL SEXTA EDICIÓN Capítulo No. 7.- Identificación del talento. 1.- ¿De qué depende que una empresa moderna tenga éxito? R.- Depende en gran medida de una identificación de talento adecuado. 2.- En relación con la función de identificación de talento, ¿Por qué tiene importancia estratégica? R.- Porque, persigue el objetivo de identificar, desarrollar y retener el talento indispensable para alcanzar los
Enviado por panki / 2.836 Palabras / 12 Páginas -
Fundamentos Administracion De Medicamentos
GUÍA PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD Consulte en un Diccionario de Especialidades Farmacéuticas (vademécum) y/o en una Farmacología los siguientes medicamentos de uso frecuente: Ranitidina Amoxicilina Diclofenaco Ibuprofeno Decadron Garamicina Buscapina Novalgina Si considera que por su conocimiento o experiencia hay otros medicamentos que sería importante tener en cuenta, agréguelos. Una vez encontrados, céntrese particularmente en los efectos secundarios, contraindicaciones e interacciones con otros medicamentos y realice un cuadro comparativo que le permita analizar y deducir
Enviado por pao.881 / 919 Palabras / 4 Páginas -
Origenes De La Administracion
CENTRO UNIVERSITARIO HIDALGUENSE Materia: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN sábado, 19 de mayo de 2012 INTRODUCCIÓN En este ensayo les mostraremos el desarrollo de la administración desde la antigüedad hasta el siglo XX. La gran influencia de los grandes filósofos, militares, instituciones religiosas, en una gran revolución y los pioneros industriales como formas de organización. ¿Qué es administración? Es el proceso de plantear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los
Enviado por javier1611 / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Historicos De La Administracion
Antecedentes históricos de la administración La administración nace con la necesidad del hombre poder subsistir en este mundo. Ya que el por si solo es incapaz de producir todas sus necesidades básicas para poder vivir, la necesidad de es lo que lo obliga a organizarse en grupo. Los cuales se puede observar en la historia del tiempo como por ejemplo en la edad media su sistema administrativo se basaba en el feudalismo, su poder estaba
Enviado por jhongilver / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
Administracion
1.2.Evolución de una Idea El desarrollo conceptual y visual del pensamiento posibilita la capacitación, depuración y fortalecimiento de las ideas, para hacerlas crecer hasta madurar como productos siguiendo un orden lógico de sucesión e interacción, como puede observarse en los apartados que se desagregan subsecuentemente, los cuales se ilustran en la siguiente figura. Percepción de la Idea Concepción Imagen mental que se presenta en forma espontanea como resultado de la experiencia y conocimientos. Este primer
Enviado por luismiguel01 / 2.216 Palabras / 9 Páginas -
Teorias Administración
APLICACIÓN DE LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN A LA EMPRESA CHOCOLATE DEL MANA LTDA La empresa CHOCOLATE DEL MANA LTDA, se dedica a la producción y comercialización de chocolate en varias presentaciones. Está ubicada en Bogotá en la calle 8ª # 33-19, cuenta con 100 empleados y 5 puntos de venta en la ciudad. Su volumen de ventas es grande aproximadamente vende 1000 millones de pesos anuales y tiene una amplia participación en el mercado
Enviado por jedaca / 5.024 Palabras / 21 Páginas -
Tesis De Herramienta De Administración De Proyectos
UNIVERSIDAD PARA LA COOPERACION INTERNACIONAL (UCI) PLAN DE GESTIÓN DE PROYECTOS PARA EL DESARROLLO DE UN SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS BASADO EN ESTÁNDARES INTERNACIONALES . ING. JOHAN ANDRÉS ALEMÁN ROJAS PROYECTO FINAL DE GRADUACION PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR POR EL TITULO DE MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS San José, Costa Rica Abril 2012 UNIVERSIDAD PARA LA COOPERACION INTERNACIONAL (UCI) Este Proyecto Final de Graduación fue aprobado por la Universidad como Requisito parcial
Enviado por johalero / 6.657 Palabras / 27 Páginas -
LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES
LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES La administración ha existido siempre desde los hogares, las iglesias, el gobierno y las empresas económicas de todos los pueblos. La administración desde las antiguas civilizaciones ha sido siempre una poderosa herramienta de los líderes ya que con ella se fueron construyendo y conduciendo toda la economía tanto a nivel personal como social ya que es un factor determinante para el progreso económico. ERA PREHISTORICA Tratándose de esta era
Enviado por florycard / 734 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Educativa
la Maestría en Educación, mención Administración Educativa se propone formar un profesional que dentro del sistema educativo sea capaz de ejecutar las funciones, actividades y tareas que le sean demandadas, así como también desarrollar las destrezas, actitudes, habilidades y valores, necesarias para realizarlas. El perfil está estructurado de la siguiente manera: Entre las funciones que ha de ejecutar el profesional que egrese de la mención Administración Educativa se determinaron las siguientes: • Planificador. • Investigador.
Enviado por andryboscan / 367 Palabras / 2 Páginas -
Administración Educativa
ENSAYO Aspecto básico de la administración educativa implícito en la administración de las competencias cognoscitivas, establecidas por el Estado en el Currículo del Subsistema de Educación Primaria Bolivariana Puerto la Cruz, 11 de Mayo de 2012.- Mi trabajo de grado trata sobre la administración de las competencias cognitivas, establecidas por el Estado en el Currículo del Subsistema de Educación Primaria Bolivariana; por lo cual el proceso administrativo en esta investigación, abarca en su totalidad la
Enviado por douglas8315 / 3.185 Palabras / 13 Páginas -
5 S's De La Administracion
Las 5 ‘S’ de Administración Seiri (Seleccionar/ Clasificar): La primera S se refiere a eliminar del área de trabajo todo aquello que no sea necesario. A continuación, si se confirma que aquello que se ha eliminado es innecesario, se dividirá en dos clases, las cosas que son útiles para otra operación y las inútiles, que serán descartadas. Este paso de ordenamiento es una manera excelente de liberar espacios desechando cosas tales como: herramientas rotas u
Enviado por Robles007 / 652 Palabras / 3 Páginas -
Caso De Estudio Capitulo 4 Apa 2
ASO DE ESTUDIO - CAPITULO 4 Cada vez mas los equipos virtuales de trabajo son comunes en las organizaciones, no obstante, muchos gerentes tiene escasa experiencia con la organización y funcionamiento de estos equipos virtuales de trabajo. Asuma que usted esta a cargo de un equipo virtual de trabajo recién formado en la empresa de “Consultores, S.A”. Este equipo esta encargado de desarrollar un sitio en el internet para promover un producto farmacéutico nuevo llamado
Enviado por maryfredds / 620 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Tiempo
¿QUÉ ES EL TIEMPO? Definición de Aristóteles: “El número, o la medida, del movimiento según antes y después”. Para Aristóteles, como para la mayoría de los filósofos antiguos y medievales, la palabra movimiento equivalía a cambio (decían que todo lo que cambiaba “se movía” de la potencia al acto, es decir, de la posibilidad a la realidad). El tiempo es pues, la dimensión del cambio. Si nada cambiara, no habría tiempo. Resulta entonces un corolario
Enviado por AnayeliGtz / 3.203 Palabras / 13 Páginas -
La Administración En Las Operaciones
1. La administración en las operaciones Objetivo: • Definición de administración. • Funciones de la administración en habilidades gerenciales. • La administración de acuerdo a Taylor, Fayol y Mayo. • El trabajo de un administrador actual y sus diferentes roles. Procedimiento: 1. Leer y comprender el tema del modulo 1. 2. Investigué y revise la bibliografía relacionada con los temas. 3. Comprendí el tema de la actividad Resultados: La administración es una herramienta necesaria para
Enviado por tnalozano / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Financiera
TALLER: RAZONES O INDICES FINANCIEROS Para operación de nuestra empresa debemos saber tomar eficientes decisiones basadas en los análisis de los estados financieros , los cuales se identifican en los estados de resultados , flujo de efectivo y balance general. Estos deben presentarse en periodos cortos aproximados a un mes; para determinar de una forma efectiva la situación actual de nuestra empresa. Las razones o índices financieros son relaciones que se establecen entre los estados
Enviado por DARIOXX / 438 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 1: El papel de la información contable en la administración de las empresas competitivas
Capítulo 1: El papel de la información contable en la administración de las empresas competitivas Objetivo general Capacitar al estudiante para que analice el papel que desempeña la información generada por las diferentes herramientas de la contabilidad administrativa, para que una empresa determine su estrategia competitiva en un mundo integrado por bloques económicos de una gran competitividad. Se subraya lo referente a la contabilidad administrativa para facilitar las funciones de planeación, del control administrativo y
Enviado por dadeerito / 950 Palabras / 4 Páginas -
Enfoque De La Administracion
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado. Su aparición es reciente, en 1954 Peter f. Drucker, es considerado el creador de la APO, publico un libro por primera vez. Muchas empresas preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a sistematizarse a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones como la extensión de los números árabes y la aparición de
Enviado por Kaviedes00 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Capitulo 7 Ejercicios 13 Y 14 De Automatización De Procesos Administrativos 2
EJERCICICO 13 CAPITULO – HERAMIENAS DE DIAGNOSTICOS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONE INSTRUCCIONES: DISEÑE LA RECOPILACION DE DATOS, CON BASE EN LAS RESPUESTAS ANTERIORES. ESPESIFIQUE QUE DOCUMENTOS DEBE ANALIZAR, QUE ENTREVISTAS, CUESTIONARIOS DEBE REALIZAR, QUE PROCESOS DEBE OBSERVAR, ETC. CUESTIONAMIENTO RESPUESTAS ¿Qué INFORMACION ESTOY BUSCANDO? 1 .La estructura de la organización. Aquellos factores que no cambian tan fácilmente 2. procesos o transformaciones que se realizan dentro del sistema, estos cambian constantemente. 3. Asuntos que
Enviado por escardiaz / 526 Palabras / 3 Páginas -
Tendencia Contemporánea De La Administración
Tendencia contemporánea de la administración La historia de la administración comprende un gran número de ideas emanadas de las culturas oriental y occidental y está estrechamente vinculada al nivel de desarrollo alcanzado por el hombre en cada uno de los sistemas sociales por los que ha transitado. Constantemente salen a la luz los secretos escondidos en la antigüedad y aparecen nuevos fragmentos de hechos e historia. Aunque es difícil seguir exactamente el desarrollo paso a
Enviado por amas30 / 2.482 Palabras / 10 Páginas -
Administracion
A QUE NO PUEDES COMPRAR SOLO UNA PRENDA:D Contrato individual de trabajo que en este acto por el medio de la licenciada Marisol Caballero de Zamora a quien en lo sucesivo se le denominara el patrón con domicilio Privada de América Galindo#234 y por la otra parte la tec. En administración María del Socorro Solorio Lagunas y a quien en lo sucesivo se le denominara la trabajadora cuyo domicilio es calle Rey Hirepan # 213
Enviado por soledadchiva / 913 Palabras / 4 Páginas -
Administración Organizacional
ORGANIZACIÓN Es el proceso mediante el cual se diseña estructuras organizacionales para lograr los objetivos predeterminados, tomado en cuenta la filosofía organizacional (misión, visión, valores, objetivos estratégicos), los recursos necesarios y el contexto en que actúa la institución. Busca los medios y recursos necesarios que permitan llevar a cabo la planeación, y refleja la manera como la organización o empresa intenta cumplir los planes. Es la función administrativa relacionada con la asignación de tareas, la
Enviado por Milantitaa / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Recursos Humanos
Nombre del Aprendiz: LUZ MARIVELY DIAZ ZABALA Fecha Presentación: Mayo 23 de 2012 Código Curso: 311854 Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual. Descripción de la actividad. Conteste las preguntas relacionadas a continuación y envíe sus respuestas al tutor; para ello ingrese al curso, luego diríjase al menú Actividades ingrese a la carpeta Introducción a
Enviado por LUMADIZA / 271 Palabras / 2 Páginas -
Valles, Miguel. "Técnicas Cualitativas De Investigación Social". Capítulo 3.
Valles, Miguel. “Técnicas cualitativas de investigación social”. Capítulo 3. Diseños y estrategias metodológicas en los estudios cualitativos En este capítulo se pretende dar un paso más en la presentación de los fundamentos necesarios para abordar las técnicas cualitativas de investigación social. Para ello se precisa de dos conceptos intermedios: diseños y estrategias metodológicas. De los paradigmas y perspectivas a los diseños de investigación cualitativa: diez lecciones del paso del tiempo. Se ha hablado mucho sobre
Enviado por flaav18 / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos, Los Mapas Mentales
Administración de los recursos humanos, los mapas mentales 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y recomendaciones de la cartografía mental 12. Conclusiones 13.Bibliografías 1. Introducción Desde los albores de la historia humana, el aprender ha sido una característica propia de cada
Enviado por juanfloroc / 3.582 Palabras / 15 Páginas -
Capitulo 9: Motivacion
La competitividad de una empresa en el exterior depende básicamente de la cooperación y la colaboración en su interior. La motivación proviene del latín moveré, que significa mover. Está relacionado íntimamente relacionado con el comportamiento y el desempeño de las personas, involucra metas y objetivos. Consiste en generar el deseo de hacer esfuerzos para alcanzar objetivos organizacionales, lo cual dependerá de que estos también permitan lograr objetivos individuales. La motivación depende del curso que es
Enviado por johnnie.md / 512 Palabras / 3 Páginas -
Autoevaluacion Capitulo 6 Apa2
AUTOEVALUACION CAPITULO 6 1. ¿Qué es un método? ¿Porque es importante en el análisis? Un método es la ejecución ordenada y clara para llegar a un resultado o fin determinado. Es importante porque el análisis de sistemas utiliza varios métodos aceptados para lograr sus objetivos. 2. ¿Qué es el análisis de sistema? Es aplicar los principios de sistemas para ayudar a quien tiene que decidir en la solución de un problema. 3. ¿Qué información se
Enviado por insugalileo / 807 Palabras / 4 Páginas