Capitulo 13 Administracion 2 ensayos gratis y trabajos

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Administracion

CUESTIONARIO PARA REALIZAR EL TRABAJO INDIVIDUAL 1 DEL PRIMER PERIODO. 1.- Mediante un mapa conceptual explique por separado las siguientes preguntas, relacionadas con la Calidad y la Gestión por Procesos. 1) ¿Por qué la Calidad, objetivamente no existe? 2) ¿Qué es la Calidad dentro de un entorno empresarial? 3) ¿Qué significa la Calidad en la Gestión por Procesos? 4) ¿Cuál es la orientación de la Gestión Tradicional? 5) ¿En qué consiste, se concentra y fundamenta

Enviado por Gabysantaji / 1.714 Palabras / 7 Páginas
Administracion Educativa

a) IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO 1. Nombre del estudiante : 2. Titulo del proyecto : “Refacción de Baños y Pintado general” 3. Carrera : Ciencias de la Educación 4. Facultad : Humanidades 5. Universidad : 6. Institución donde realiza la práctica: Unidad Educativa “El Cercado” 7. Inicio y Conclusión De la Elaboración del Proyecto: Inicio: 01 de Abril del 2011 Conclusión: 10 de mayo del 2011 8. Horario que se realizará la práctica: Miércoles, jueves, viernes

Enviado por silviana / 4.898 Palabras / 20 Páginas
PRESUPUESTOS Generalidades De La Administración

SISTEMAS PRESUPUESTALES GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN La rápida integración de la economía a escala mundial ha introducido en la gerencia de las organizaciones una serie de vertiginosas interacciones para que deban responder no solo a las interacciones del mercado local, sino también, a los competidores de cualquier parte del mundo. Podemos definir el concepto de presupuestos de muchas maneras, sin embargo, los más importantes son: • Es un plan de acción dirigido a cumplir una

Enviado por IsabelCacho / 548 Palabras / 3 Páginas
Administracion Publica

ANTECEDENTES HISTORICOS AUTOEVALUACIÓN TEMA I Mencione por lo menos 3 principales escuelas que han influenciado en la conformación de la Administración Pública. R: Escuela científica de la administración, Escuela clásica de la administración y Escuela burocrática de la administración. Cite el nombre de 3 pensadores vinculados con la evolución histórica de la administración pública. R: Juan Bautista Bonnin, Henry Fayol y Carlos Marx Describa como se estableció la organización Política y Administrativa en la época

Enviado por manraymundo.chih / 3.806 Palabras / 16 Páginas
FUNDAMENTOS DE MARKETING, STANTON, ETZEL, WALKER CAPITULO 10 Y 14

CAPITULO 10 MARCAS Una marca es un nombre o símbolo con el que se trata de identificar el producto de un vendedor o grupo de vendedores y diferenciarlo de los productos competidores. Un nombre de marca consiste en palabras, letras o números que se pueden enunciar verbalmente. Un símbolo de marca es la parte de ésta que aparece en forma de signo, trazo, dibujo color o tipo de letras distintivos. Una marca registrada es la

Enviado por Jonife / 3.223 Palabras / 13 Páginas
Administracion

Fundamentos de Administración de Negocios Tarea # 3 – La Organización y su Adaptación a la Estrategia ________________________________________ Objetivo: Identificar el tipo de estrategia que desarrollan las siguientes empresas o marcas propuestas: Grupo 1 Visa Grupo 5 Vivanda Grupo 2 Mastercard Grupo 6 Pardo Chicken Grupo 3 Tottus Grupo 7 Mc Donald Grupo 4 Bembos Grupo 8 Mac Actividades: El grupo deberá desarrollar las siguientes actividades: • Identificar la estrategia genérica desarrollada por cada una

Enviado por mauwaterpolo / 278 Palabras / 2 Páginas
Capitulo-Motivación

Capitulo-Motivación CINEPLANET CinePlanet es una empresa peruana que se dedica la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas y comenzó en julio del 2000.Actualmente cuenta con ocho complejos en lima y cinco en provincias (Arequipa, Piura, Chiclayo y Trujillo). En la cadena de salas de cine CinePlanet la mayoría de los empleados son jóvenes que por primera vez ingresan en el mercado laboral, razón por la cual reciben algunos beneficios como la flexibilidad de

Enviado por surdo159 / 276 Palabras / 2 Páginas
Administracion

Coca cola Coca-Cola es un refresco efervescente vendido en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200 países. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX. La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego

Enviado por jenikar / 307 Palabras / 2 Páginas
Administración De La Produccion

Administración de la producción La Administración de la producción o la administración de operaciones es la administración de los recursos productivos de la organización. Esta área se encarga de la planificación, organización, dirección, control y mejora de los sistemas que producen bienes y servicios. La Administración de las Operaciones es un área de estudio o subsidencia de la Administración. Desarrollo histórico Al remontarnos al pasado de la Administración de la Producción u Operaciones podemos darnos

Enviado por karenseins / 919 Palabras / 4 Páginas
Resumen Cassany. D- Capítulo 6 "Las Habilidades Lingüísticas"

“Enseñar Lengua” de Cassany. D- Capítulo 6 “Las habilidades lingüísticas” Históricamente la visión que se tenía en la educación del uso de la lengua era la de una materia de conocimiento, un conjunto cerrado de contenidos a analizar, memorizar y aprender: la fonética, ortografía, léxico, etc, es decir la gramática. El alumno demostraba su conocimiento por medio de ejercicios gramaticales determinados. A partir de los años 60 y gracias a los aportes de varias disciplinas,

Enviado por StoneRoots / 429 Palabras / 2 Páginas
Administracion Geografica

La teoría general de sistemas es un estudio interdisciplinario que encuentra las propiedades comunes que hacen funcionales a entidades que al cumplir relaciones de conjunto con fines propios, pasan a conformar sistemas. Con esta cualidad sistémica se modelan todos los niveles de la realidad conocidos, y en cualquiera de sus relaciones de interpretación significativa. Realidad conocida que tradicionalmente es, o a sido estudiada por disciplinas académicas diferentes. Los principios lógicos y leyes de relación básicos

Enviado por doncrema / 897 Palabras / 4 Páginas
Proyecto Fundamentos De Administracion

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DEL OCCIDENTE DEL ESTADO DE HIDALGO PROYECTO: “REDESIN” MATERIA: ADMINISTRACIÓN PARA INFORMÁTICA ALUMNA: VIVIANA DE LEÓN SERRANO SEMESTRE Y GRUPO: 2 SEMESTRE GRUPO “A” INGENIERIA EN INFORMATICA. PROFESORA: CLAUDIA SOTO ANGELES MARZO 2012 INDICE 1. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………3. 2. DIAGNOSTICO………………………………………………………………………………………….4 3. CUADRO FODA……..………………………………………………………………..…………………4 4. DESARROLLO………..........................................................................................................5 5. ETAPAS DEL PROYECTO……………………………………….………………………………….5 6. MISION…………………………………………………………………………………….……………….6 7. VISION…………………………………………………………………………………….………………..6 8. OBJETIVO…………………………………………………………………………………………………6 9. OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………................................................7 10. JUSTIFICACION DEL PROYECTO…………………………………………….………………….7 11. ESTRATEGIAS Y LINEAS DE ACCION …………………………………….…………………..7 12. INTEGRACIÓN DE CUADRO DE

Enviado por vivianadeleons / 1.488 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

UNIDAD II ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO FUERZA DE TRABAJO 1.-Reclutamiento: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Interno.-El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción. Externo.-El reclutamiento es externo cuando al existir

Enviado por jairo90 / 1.103 Palabras / 5 Páginas
Administracion

Escuela de teoría administrativa. El enfoque clásico de la administración se debe a los siguientes factores: • El crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la administración, lo cual exigió u enfoque científico. • La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos. Entre sus principales aportaciones se encuentran: • Las áreas funcionales de la administración • El proceso

Enviado por corazon_ingles / 587 Palabras / 3 Páginas
Perito En Administracion De Empresas

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE PROFESORADO DE ENSEÑANZA MEDIA EN PEDAGOGIA Y TECNICO EN ADMINISTRACION EDUCATIVA SEGUNDO SEMESTRE. LA EDUCACION GUATEMALTECA EN LA EPOCA COLONIAL 11/09/2010 NOMBRE CARNE Carla Nataly Méndez Aroche (coordinadora) 2000573 José Humberto Sagastume morales 201046287 María Teresa Damián y Damián 201044113 Liliam Leticia Martínez Guerra 201044062 Francisco Gamaliel García Esquivel 201044057 Alvaro Arnoldo Moráles 200843534 Rosby Isaura Utrilla Marín 201043511 Astrid Geraldine Hernández Palma 201046289 Ervin

Enviado por jenyvanegas / 3.272 Palabras / 14 Páginas
Administracion Deportiva

GESTIÓN DEPORTIVA COLOMBIANA Las sociedades modernas, caracterizadas entre otras muchas variables, por la globalización de sus mercados, por el acelerado desarrollo de la ciencia y la tecnología, por la estandarización creciente del consumo social, el cual y de manera especial, se ha orientado hacia la diversión y la recreación humana, marca la pauta de una sociedad proyectada hacia el futuro, en el cual el tiempo libre, tiene un papel estratégico, generando ingentes demandas de servicios

Enviado por diyerrenato / 15.563 Palabras / 63 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Administración de Recursos Humanos (Personal): Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Por qué estudiar Administración de Recursos Humanos? La respuesta a esta pregunta es casi la misma sin importar si usted piensa trabajar en un departamento de recursos

Enviado por mia1986 / 1.350 Palabras / 6 Páginas
REDES SOCIALES 13 DE JUNIO DE 2012.

Marquez ya amarro hueso con AMLO como Director de turismo es 132. Abrir Responder Retwittear Favorito 1m Gabriel Cuevas ‏@gabo_cuevas De verdad que @AztecaAmorC me encanta... Abrir Responder Retwittear Favorito 3m ¡Hay que saberlo! ‏@HayQueSaberlo Insomnio: tomar antes de dormir un vaso de leche caliente con una cucharada de azúcar y unas galletas. Abrir Responder Retwittear Favorito 4m Miguel Ángel Mancera ‏@ManceraMiguelMX Buenas noches #mm Abrir Responder Retwittear Favorito 5m Mafalda. ‏@MafaldaQuotes Daremos FOLLOW a

Enviado por hannahdelvalle / 246 Palabras / 1 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva. Los resultados de la falta de satisfacción pueden afectar la productividad de la organización y producir un deterioro en la calidad del entorno

Enviado por marvinnm2 / 7.194 Palabras / 29 Páginas
Control De La Actividad Prestacional De La Administracion

Tema 4. CONTROL DE LA ACTIVIDAD PRESTACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Proceso y Procedimiento Administrativos. Diferencias. • Proceso administrativo El medio de discusión de dos litigantes ante una autoridad, según cierto procedimiento preestablecido por la ley” • Procedimiento administrativo Conjunto de actos o trámites necesarios que lleva a cabo el proceso administrativo para la realización de un acto administrativo. Procedimiento Administrativo Ordinario: Iniciación, Sustanciación, Terminación El procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el

Enviado por elivilerapulido / 406 Palabras / 2 Páginas
Administracion Capitulo 8

Ejercicio 8 capitulo 4 • Procedimiento (concepto) Es un tipo de plan que establece el modo de trabajar las actividades futuras. O es la forma en que un administrador responde a un problema estructurado atreves de establecer claramente los pasos secuenciales que deben seguirse. • Proceso (concepto) Es el conjunto de actividades que toma los insumos y los trasforma hasta producir las salidas. En que recogen las bases y criterios para la correcta realización del

Enviado por mr.edwin / 489 Palabras / 2 Páginas
Administracion

PROCESOS ADMINISTRATIVOS COCA COLA f) Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño. g) Anticipar los posibles problemas futuros. h) Modificar los planes a la luz de los resultados del control. ORGANIZACIÓN. Después de que la dirección y formato de las acciones futuras ya hayan sido determinadas, el paso siguiente para cumplir con el trabajo, será distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo e indicar la participación de cada miembro

Enviado por DIEGOZAE / 450 Palabras / 2 Páginas
Investigacion Internet 3.2 Capitulo 3

CAPITULO 3 Investigación en Internet 2 Es preceptivo establecer la posición de la Unión Europea con respecto a los países del Este. Cabe distinguir dos etapas diferenciadas: A) Antes de 1989: la Unión Europea tenía como únicas vías de ampliación los países nórdicos y la zona mediterránea, puesto que el muro de Berlín suponía una barrera infranqueable para la expansión hacia el Este. B) Después de 1989: con la caída del muro de Berlín, se

Enviado por leonidazdj / 2.074 Palabras / 9 Páginas
Administracion

LA ADMINISTRACIÓN Y EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo de atención política y administración publica que propugnan el logro de la eficiencia en el

Enviado por valerana / 36.945 Palabras / 148 Páginas
Gerencia Y Administracion Educativa

Una gerencia efectiva es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de la empresa en las condiciones altamente desafiantes y móviles del mercado actual. Por eso, el desarrollo del tema va a los elementos fundamentales que debe tener en cuenta el gerenciamiento eficaz en toda empresa y en las instituciones educativas, específicamente. Hemos considerado lo fundamental de aspectos tales como la cultura institucional, la toma de decisiones, el liderazgo sostenido, la aspiración a

Enviado por ender78 / 501 Palabras / 3 Páginas
Administracion de desastre

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad nacional experimental Politécnica de la fuerza armada Administracion de desastre. Planificacion estrategica Sección: AD-7S –01. Ensayo Farias maywanda c.i 16.879.205 La planificación es un hecho de vital importancia para el desarrollo de cualquier empresa y, por ende de cualquier país, ya que conlleva la utilización de procedimientos para introducir mayor racionalización y organización a las actividades y acciones que se han previsto anteriormente.

Enviado por rossibeth / 652 Palabras / 3 Páginas
Administración

1.1 LA ADMINISTRACIÓN La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), la administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles para alcanzar las metas establecidas. 1.2 ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN (TGA) La TGA estudia la administración de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de

Enviado por elyhemzani / 2.944 Palabras / 12 Páginas
Administracion

ELEMENTOS COMPONENTES DE LAS EMPRESAS: Para que las empresas puedan actuar requieren de un conjunto de elementos esenciales para su existencia. Como hacer un detalle excautivo de ellos demandaría un esfuerzo mayor a las pretensiones de este texto, nos limitaremos a establecer tres grandes elementos que involucran a todos los demás. Para este efecto, reconoceremos a los siguientes: RECURSOS FINANCIEROS: Generalmente a este recurso se le reconoce en su estado más común, que es expresado

Enviado por arlettcatherine / 4.631 Palabras / 19 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

ESTUDIO TECNICO En el estudio técnico se analizan elementos que tienen que ver con la ingeniería básica del producto y/o proceso que se desea implementar, para ello se tiene que hacer la descripción detallada del mismo con la finalidad de mostrar todos los requerimientos para hacerlo funcionable. De ahí la importancia de analizar el tamaño óptimo de la planta el cual debe justificar la producción y el número de consumidores que se tendrá para no

Enviado por kyaravelez / 2.201 Palabras / 9 Páginas
Sistema ADN De Toyota (Resumen Capitulo 1)

Actividad 1.1 La decodificación del ADN del Sistema de Producción de Toyota (Resumen) Pocas cosas han sido tan mundialmente famosas como el sistema de producción de Toyota…pero lo curioso del caso es que Toyota ha sido una compañía que ha estado siempre dispuesta a compartir sus mejores prácticas, y a pesar de eso muy pocas organizaciones han podido replicar este concepto con éxito. En su momento algunos pensaron que eso se debía a un asunto

Enviado por OmarLionelRdz / 996 Palabras / 4 Páginas
Administracion Y Economia

Conceptos Administración Teoría de Sistemas Los Sistemas Abiertos y sus elementos Los sistemas y subsistemas, en la medida que interactúan o transan con su medio o entorno, como la empresa, se denominan abiertos, para diferenciarlos de aquellos que no satisfacen tal condición, los que pasan a ser cerrados. La diferencia entre ambos no es muy precisa, como pudiera pensarse. En general, los sistemas abiertos se asocian con los seres vivos (hombres, animales, plantas), mientras que

Enviado por solange.moreno / 19.131 Palabras / 77 Páginas
Comportamiento Organizaciona 13 Edicion Capitulos 9 10

Un grupo se define como dos o mas individuos que interactúan, que son interdependientes y se definen para lograr objetivos particulares. Los grupos son formales y no formales. Se entiende por grupos formales aquellos que define la estructura de la organización, con trabajo designados que establecen tareas. Los grupos informales son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas por la organización. Dichos grupos son formaciones espontaneas en el ambiente de trabajo que

Enviado por Knux03 / 1.332 Palabras / 6 Páginas
La teoría neoclásica de la administración

La teoría neoclásica de la administración se carac-teriza por un fuerte énfasis en los aspectos prácticosde la administración y por la búsqueda de resultadosconcretos, refiere una gran influencia de las cienciasdel comportamiento en el campo de la administración,establece normas de comportamiento administrativo ytiene por finalidad alcanzar los objetivos planteados porla organización. Si trasladamos este caso al sistemaeducativo podríamos ubicarlos en la aplicación de pla-nes y programas en donde se establecen los lineamientosa seguir, los cuales

Enviado por greciascool / 679 Palabras / 3 Páginas
Administracion

La concusión es un término legal que se refiere a un delito llamado exacción ilegal, es decir, cuando un funcionario público en uso de su cargo, exige o hace pagar a una persona una contribución, o también al cobrar más de lo que le corresponde por las funciones que realiza. Este delito puede presentar agravantes si se emplea intimidación o si se invoca que son órdenes de un funcionario de mayor jerarquía, y esta exacción

Enviado por lilianasaranghae / 385 Palabras / 2 Páginas
Ejercicio De Administración Financiera

Ejercicio de administración financiera Juan pablo deposita hoy la suma de $1.000.000, en una corporación financiera que le reconoce un interés anual del 24 % capitalizado mensual mente cual será la cantidad acumulada al cabo de 5 años P: $1000000 N: 5años R: 24% anual CMV F: ¿ A pesar de que la duración del evento es de 5 años el interés se capitaliza cada mes , lo que significa que el periodo total se

Enviado por juliocesa / 313 Palabras / 2 Páginas
Administracion

Existen algunos autores que definen en forma mas general o especifica el termino auditoria administrativa. 1. WILLIAM P. LEONARD (definición clásica) Examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento, así como sus métodos de control, medios de operación y empleo que da a sus recursos materiales y humanos. Examen completo: revisa todo el proceso administrativo y su relación con la empresa Constructivo: Trata de mejorar no señalar culpables Estructura

Enviado por javi1416 / 2.097 Palabras / 9 Páginas
Administración De Instalaciones

ADMINISTRACIÓN DE INSTALACIONES, PLANTA Y EQUIPO Una fábrica flexible comprende procesos bajo control automático capaces de generar una amplia variedad de productos dentro de una gama determinada, haciendo uso de una tecnología que ayuda a optimizar la fabricación con mejores tiempos de respuesta, menor coste unitario y calidad más alta, mediante mejores sistemas de control y gestión. La fabricación flexible, es la herramienta de producción más potente hoy en día a disposición de una empresa

Enviado por lolo577 / 1.300 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACION DOCUMENTAL

1. En el momento de efectuar el envío de documentos es importante precisar el embalaje, puesto que este debe adaptarse a la forma, a la naturaleza del contenido y a las condiciones del transporte. Teniendo en cuenta lo anterior, Documéntate sobre el tema y: 1.1 Precisa los requisitos que debe reunir el adecuado acondicionamiento de los envíos. Rta: • Todos los envíos deberán ir en sobre oficial del Departamento, o Servicio de la Universidad de

Enviado por oscarorlando1993 / 348 Palabras / 2 Páginas
RESEÑA HISTORICA SOBRE ADMINISTRACION PUBLICA

RESENA HISTÓRICA A MANERA DE REFLEXIONES.- Alrededor de este tema, surgen una serie de interrogantes y de discusiones acerca de si las enseñanzas y proposiciones de las teorías organizacionales de la administración privada, son aplicables a la administración pública. Investigaciones nos demuestran que la administración pública tiene su disciplina propia y exclusiva: la Ciencia de la Administración, y su propio objeto de conocimiento: el Estado. La Administración Pública es el Estado en actividad. La ciencia

Enviado por inalemruiz / 1.224 Palabras / 5 Páginas
Enfoque De Administracion

DEFINICION DE CADA ENFOQUE BENCHARKING: Es un proceso de comparación en el que se analiza las mejores estrategias, llevando un proceso de investigación de los productos, servicios y procesos de excelente calidad y aplicándolos a la organización para alcanzar una mayor rentabilidad y productividad en la empresa. EMPOWERMENT: Este modelo busca involucrar a todos los integrantes de una organización para alcanzar un determinado objetivo o meta, este proceso permite que cada individuo haga parte del

Enviado por angelikzam / 250 Palabras / 1 Páginas
ENSAYO CAPITULO 1 LIBRO MANAGING

ENSAYO CAPITULO 1 “MANAGING” En este primer capítulo el autor deja enseñanzas muy importantes, en el cual comienza hablando sobre la composición del documento y su estructura y hace un análisis sobre la vida cotidiana de los gerentes analizando su comportamiento, y se puede deducir que problema no es descubrir lo que hacen los gerentes es simplemente interpretarlo, se llega a esta conclusión mediante el análisis de una serie de interrogantes que plantea en este

Enviado por jimmysay / 812 Palabras / 4 Páginas
La Administración En El Mundo Actual

La administracion en el mundo actual http://www.ee-iese.com/72/afondoart1.html La empresa del siglo XXI La organización empresarial se encuentra en el umbral de una revolución. No se trata de "remozar" las viejas concepciones con una nueva moda. La empresa exige al directivo y al empresario un cambio de coordenadas radical. La nueva empresa debe ser una comunidad que persiga el desarrollo integral de las personas, una comunidad que favorezca la innovación y la creatividad, una organización que

Enviado por cyberpuerto / 10.837 Palabras / 44 Páginas
Administración Publica

Analisis Historico Entre Administracion Publica Capitalista Y Administracion Publica Socialista ORIGEN DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS QUE FORMAN EL PODER POPULAR Este funcionamiento surge con la promulgación de la primera Constituciòn en 1830 , y la primera ley relativa a la Justicia promulgada también ese mismo año. Con esa Constituciòn se organiza el Poder Judicial en Venezuela asi: la Administracion de Justicia bajo la responsabilidad de la Corte Suprema, Cortes Superiores, Juzgados de Primera Instancia

Enviado por wilmaira / 325 Palabras / 2 Páginas
Areas Funcionales De La Administracion

Los indicadores de control: • basarse en un indicador de rendimiento: la base de los indicadores de control son los indicadores de redimiendo, es decir, las principales causas de la eficiencia de las actividades. Los indicadores se basan en los inductores. • Basarse en un parámetro que pueda expresarse fácilmente en cifras, de manera no ambigua. • Corresponder en un horizonte temporal determinado, porque se inscribe en un plan de acción provisto de un registro

Enviado por Yesvifal / 1.072 Palabras / 5 Páginas
EJERCICIO 4 CAPITULO 2 - IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS

EJERCICIO 4 CAPITULO 2 - IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS Instrucciones y enunciado del ejercicio: Seleccione un proceso dentro de una organización e investigue qué actividades se llevan a cabo para completarlo. * Proceso de compras de materia prima en una empresa industrial * Facturación al detalle en una empresa comercial * Cobro de una cuenta por pagar en una empresa de servicios Divídalo en actividades. Luego realice un análisis de valor agregado. Sugiera minimizar aquellas

Enviado por rebe02606 / 1.194 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION Y CONTROL DE INVENTARIOS

TALLER No. 1 Teniendo en cuenta el material estudiado en esta semana de trabajo, solucione el siguiente crucigrama, Debe desplazar el cursor celda por celda para poder colocar las letras correspondientes a cada casilla, en su defecto use las teclas de navegación que se encuentran al lado del teclado alfanumérico, las preguntas 3 y 4 las respuestas se componen de dos palabras. 6 10 I C N O V N E T N 8 A

Enviado por AFEUR / 706 Palabras / 3 Páginas
Administracion I DESAROLLO CASO NUMERO 1 COMO DIRIGIR A LOS CAZADORES DE VIRUS.

Desarrollo: Preguntas de Análisis. 1. Que función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa podrían ser importantes. (asegúrese de que estos objetivos tengan la característica de los objetivos bien escritos.) R/ El objetivo de estas capacitaciones desempeñarían muchas funciones favorables para la compañía. Los objetivos de estas capacitaciones son: Que se cumpla con el temario de las capacitaciones para poder obtener los resultados deseados

Enviado por sinia22 / 468 Palabras / 2 Páginas
Consejos De Estrategias En Administracion De Una Empresa

Aporte 2 El concepto de estrategia Resumen El termino estrategia es aplicado al campo de la gestión de empresas y organizaciones que hoy conocemos como gestión o dirección de una empresa. La competencia y el entorno estratégico de una empresa es asumido como una limitación a la propia acción y condicionante del tipo de estructura y conducta a seguir. La estrategia y la táctica cortan el hueco entre el fin y los medios. La estrategia

Enviado por dIaNiSlOpEZm14 / 972 Palabras / 4 Páginas
Resumen Capitulo 16 Desarrollo Humano Papalia

CAP 16 – Desarrollo psicosocial en la adultez media Sigmund Freud consideraba que la psicoterapia no funcionaba en personas mayores de 50 añosporque creia que para esa edad la personalidad ya se habia moldeado permanentemente Los humanistas veian en la edad media una oportunidad de cambio + . Maslow, la plena realizacion del potencial humano, a la que llamo autorrealizacion solo puede llevarse a cabo en la madurez. Rogers, sostenia que el funcionamiento humano pleno

Enviado por misavalos / 570 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACION

Unidad 1 Competencia Al finalizar la unidad, el alumno: • Analizará la importancia de la productividad y sus elementos básicos en el entorno económicofinanciero de cualquier organización. Productividad Contenido 1.1 Productividad 1.1.1 Concepto 1.1.2 La importancia de la productividad para la economía a nivel nacional 1.1.3 Su importancia para las empresas 1.1.4 Su importancia para las personas 1.1.5 Los elementos básicos para generarla 1.1.5.1 Allegarse de los recursos necesarios 1.1.5.2 Administrar eficientemente los recursos disponibles

Enviado por latina1380 / 3.217 Palabras / 13 Páginas

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