Capitulo 13 Administracion 2 ensayos gratis y trabajos

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TALLER CAPITULO XII, ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

TALLER CAPITULO XII, ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS JULIÁN DAVID SILVA TRIVIÑO EDWARD DAVID TORRES SOLANO MARÍA FERNANDA TRUJILLO SOLER UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES. PROCESOS ORGANIZACIONALES GONZALO VIRACACHA SANDOVAL SEDE CHÍA 2021 Contenido 2. Explique los factores del entorno externo que afectan más directamente el proceso de ARH 3 3. Describa los diferentes instrumentos de selección y explique cuáles son mejores para cada tipo de puesto 3 5. Describa

Enviado por Lasmy Juliana / 532 Palabras / 3 Páginas
Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna I

1. ¿Cuál es la importancia de la administración? Es esencial para el éxito de cualquier organismo social, ya que solo a través de esta, se realiza la coordinación de clasificación de mano de obra así como la maquinaria, materias, elementos, etc. 2. ¿Cuándo se le puede identificar a un individuo como Administrador? Comienza a recibir el nombre de Administrador, desde el momento en que delega funciones, dirigiendo y coordinando las actividades de otros. 3. ¿Qué

Enviado por Alejandro Alvarez / 494 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario capitulo 6 Administracion moderna reyes ponce

Preguntas exposición Administración y contabilidad ISHC18A PRESENTA: No. CTRL ALUMNO ROL DESEMPEÑADO IS21111349 Rosales Fernández Juan Emmanuel Responsable Patlán Raya Andrés Irapuato, Gto., a 23 de febrero de 2022 Preguntas de sexta exposición. 1. ¿Por qué considera usted de importancia el concepto de empresa? R= Por que de alguna manera se necesita explicar organismo administrativo. 2. ¿Cree usted que la administración referida a las empresas tomara características especiales? ¿Cuáles serán estas a su juicio? R=

Enviado por asfhdasd safgasklfg / 729 Palabras / 3 Páginas
Caso práctico capítulo VIII Administración de Ventas - Control de lectura

Caso práctico capítulo VIII Administración de Ventas - Control de lectura Carlos Eduardo Moreno Velandia Oscar Esteban Ortegón Martínez Jeimy Vanessa Preciado Bautista Universidad ECCI Mercadeo y Diseño Publicitario Administración de ventas Bogotá D.C. 2022 Preguntas para discusión Durante la entrevista de ventas surgieron las siguientes objeciones. ¿Cómo las manejaría? 1. “Lo siento tengo una junta urgente en 1o min. ¿Puede ser rápida esta reunión?”. Claro por supuesto, nos vamos a resumir a sus necesidades

Enviado por Carlos Eduardo Moreno / 1.281 Palabras / 6 Páginas
Analisis capitulo 13 la voz dormidad personajes

En el capitulo 13, comienza presentado la situación trágica en la que Dona Martina, Elvira y Paulino se encuentran. Tras haber perdido a un padre y a un marido, la familia ha tenido que adaptarse a la nueva situación. Paulino, al ser el único hombre en la familia tras haber perdido a su padre, ahora tendrá que asumir ese nuevo papel de responsabilidad. Al dirigirse a Dona Martina como „madre“ y no mama, Paulino demuestra

Enviado por Martinakilomo / 450 Palabras / 2 Páginas
Cap. 13 Administración de recursos humanos

Cap. 13 Administración de recursos humanos Importancia estratégica La administración de recursos humanos (ARH) se refiere a las filosofías, políticas y prácticas que utiliza una organización para influir en el comportamiento de las personas que trabajan en ella. La utilización estratégica de todas estas actividades mejora la efectividad de la organización. ¿Quién es el encargado de recursos humanos? Los profesionales de recursos humanos son personas que tienen suficiente conocimiento especializado y técnico de temas referentes

Enviado por Yadira032 / 1.713 Palabras / 7 Páginas
Capitulo 1 -- Administración, una perspectiva global

1. ¿CÓMO DEFINIRÍA USTED LA ADMINISTRACIÓN? ¿DIFIERE SU DEFINICIÓN DE LA EXPUESTA EN EL LIBRO? EXPLIQUÉ La administración es el establecimiento, búsqueda y logro de objetivos en forma grupal donde se lleve la máxima eficiencia para lograr las metas 2. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES GERENCIALES? Son Planear, Organizar, Integrar personal, Dirigir y Controlar. 3. ¿EN QUE DIFIEREN LAS HABILIDADES GERENCIALES REQUERIDAS EN LA JERARQUÍA ORGANIZACIONAL? Son la técnica, humana, conceptuales y de diseño en la

Enviado por smas02 / 954 Palabras / 4 Páginas
Capítulo de Administración 1 crear mejores jefes

PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. Describa los hallazgos del Proyecto Oxigeno desde la perspectiva del modelo basado en funciones, el modelo de roles de Mintzberg y el modelo basado en habilidades. En el modelo de los roles gerenciales de Mintzberg nos habla sobre las acciones y comportamientos de personas que aspiran a ser gerentes. Google se pudo guiar fácilmente por estos roles ya que en cada uno describe la expectativas y responsabilidades que la persona debe

Enviado por alexoplego / 431 Palabras / 2 Páginas
Actividad 13 Administracion

1. Describe las condiciones de trabajo de quienes laboran en las fábricas de outsourcing en países como China. ¿Estas condiciones son aceptables? ¿Por qué? Consideramos que las condiciones en que los trabajadores demuestran o incluso ejercen su trabajo no es totalmente correcto, ya que ellos son pagados por debajo de su mínimo salario y esto nos enseña falta de ética. En china es muy usual el suicidio en los trabajadores por esta misma situación Ejemplos

Enviado por margonz12 / 464 Palabras / 2 Páginas
Resumen capitulos 13,14 y 15 de El Principe

El Príncipe. Nicolas Maquiavelo. Capítulos XIII, XIV y XV Capítulo XIII De los soldados auxiliares, mixtos y propios. Maquiavelo hace una reflexión sobre las armas auxiliares que un príncipe puede utilizar para protegerse y ganar guerras. Aunque estas armas pueden ser útiles en sí mismas, Maquiavelo argumenta que son inútiles para el príncipe porque si pierde la batalla, quedará derrotado, y si la gana, se hará prisionero de su aliado de algún modo. Maquiavelo pone

Enviado por lilili-22 / 648 Palabras / 3 Páginas
Resumen capitulo 10 11 12 13 libro Administracion Estrategica.

https://www.intec.edu.do/identidad-corporativa/descargas/emblema_intec/emblema_intec.png Nombre: Matrículas: Asignatura: Gerencia Estratégica Trabajo: Capítulos: 10,11,12 y 13 Libro Administración Estratégica, Un Enfoque Integral Fecha: 23/02/17 Profesor: Cristiano Núñez CAPITULO 10 Estrategia Corporativa: Diversificación relacionada y no relacionada Rentabilidad creciente por medio de la diversificación La diversificación es el proceso de ingresar a nuevas industrias, distintas del centro de una empresa o de la industria original, para hacer nuevos tipos de productos que se pueden vender de manera rentable a los clientes

Enviado por alcipaulino / 9.053 Palabras / 37 Páginas
Capitulo 3. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD

Capitulo 3. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD II. ORGANIZACIÓN • La organización: Es un arreglo sistemático de personas, equipos, maquinaria y tecnología para lograr metas y objetivos planeados en la empresa. *“Empresa”: Es una organización establecida para lograr un fin determinado, se e define como un equipo de personas bien integrado que, mediante valores y principios compartidos, buscan alcanzar objetivos comunes. Para que una organización sea efectiva, debe guardar

Enviado por LicAny / 2.820 Palabras / 12 Páginas
Capitulo 11, 12 Y 13 Del Libro Del Origen De Las Especies

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / El Origen De Las Especies Capitulo 9 El Origen De Las Especies Capitulo 9 Informe de Libros: El Origen De Las Especies Capitulo 9 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 651.000+ documentos. Enviado por: maticore 12 agosto 2012 Tags: Palabras: 645 | Páginas: 3 Views: 1013 Leer Ensayo Completo Suscríbase Capítulo IX Hibridismo Este me ha parecido uno de los

Enviado por andrea.guevara / 776 Palabras / 4 Páginas
Capítulo N°1 "Administracion:Ciencia, Teoria Y Practica"

Una de las actividades del ser humano, que ha estado presente incluso sin que este se percatara desde sus principios es “El Administrar”. Esto desde que las personas comenaron a formar grupos con el fin de conseguir un objetivo determinado, objetivos y metas que no podrian cumplir de forma individual. La administración consiste en diseñar y mantener un ambiente, en donde un grupo de individuos, se organizan trabajando juntos con el fin de lograr un

Enviado por albertxchan / 601 Palabras / 3 Páginas
Analisis Administración Capitulo 1: Ciencia, Teoría Y Practica.

dministración: Es un proceso para diseñar y mantener un ambiente, en el que las personas trabajan en grupos para alcanzar metas con eficacia. Las personas realizan funciones gerenciales. Aplica a todo tipo de organización. Aplica a todos los niveles organizacionales. La meta para todos es la misma. Funciones de la Administración: Muchos gerentes y estudiosos dicen que la organización es lo mas útil y clara, que facilita el análisis de la administración. Empresa: Es una

Enviado por forrelui / 588 Palabras / 3 Páginas
Administracion Publica Registrarse Para Acceso Completo A Ensayos Enviado Por Larh157, Abr. 2010 | 13 Páginas (3157 Palabras) | 57 Visitas | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Denunciar | Si Te Gustó Esto, Cuéntale A Tus Amigos... Envi

Administracion Publica Registrarse para acceso completo a ensayos Enviado por larh157, abr. 2010 | 13 Páginas (3157 Palabras) | 57 Visitas | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Denunciar | Si te gustó esto, cuéntale a tus amigos... Enviar INTRODUCCIÓN La Administración Pública es un término de límites precisos que define al conjunto de organizaciones estatales que realizan la función administrativa del Estado. Por su función, la administración pública pone en contacto directo

Enviado por 85136168 / 337 Palabras / 2 Páginas
Resumen Del Capitulo 16 Al 20 Administración 2

Comités, equipos y toma grupal de decisiones Se le llama comité al conjunto de personas a las que como grupo, se les comisiona un asunto. Muchas personas afirman que la formación de todo grupo pasa por cuatro equipos, los cuáles son: 1. Formación: Cuando los miembros del grupo se conocen 2. Tormenta: Cuando los miembros del grupo, determinan el objetivo de la reunión y surge conflicto 3. Normatividad: Cuando el grupo acuerda normas y algunas

Enviado por Anita_chanquin / 3.454 Palabras / 14 Páginas
TOS DE ADMINISTRACIÒN (CAPITULOS DEL 4 AL 10)

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÒN (CAPITULOS DEL 4 AL 10) 1. ¿En qué campos se ubica la Administración: en el de las ciencias exactas o en el de las ciencias sociales? R/. Ciencias Sociales 2. ¿Cuál es el método de estudio del fenómeno administrativo? R/. La formación de alta gerencia, dirección y liderazgo. 3. ¿Con que ciencias se relaciona la Administración? R/. Política, Antropología, Sociología, Sicología, Matemáticas, Estadística, Contabilidad, Cibernética, Geografía, historia, Economía y Derecho. 4. ¿Qué

Enviado por Caparlopos / 2.110 Palabras / 9 Páginas
Capítulo 5. La Función Estratégica De La Información En La Administración De Ventas

Capítulo 5. La función estratégica de la información en la administración de ventas • Parte uno Formulación de un programa de ventas Preguntas para analizar 1. Un problema común que enfrentan las personas encargadas de elaborar los pronósticos de ventas es "convencer" de sus pronósticos a otros, por ejemplo, a los vicepresidentes de Marketing, Producción y Recursos Humanos y al director general o al de finanzas. Estos departamentos titubean a la hora de recurrir a

Enviado por 808012 / 5.272 Palabras / 22 Páginas
Capitulo 10 Tarea 1 Administracion Moderna 2

1. Enumere algunas diferencias en Equipos y Grupos 1. Un grupo de trabajo cuenta con un solo líder muy fuerte, mientras que el equipo tiene funciones de liderazgo que son compartidas. 2. El grupo de trabajo tiene una responsabilidad individualizada, mientras que el equipo tiene una responsabilidad individual y colectiva. 3. El propósito de un grupo de trabajo es el mismo que el de la organización, mientras que el equipo tiene un propósito especifico. 4.

Enviado por gabriel290385 / 324 Palabras / 2 Páginas
Solucion Al Ejercicio 13 Capitulo 5 Del Libro Principios De Economia De Gregory Mankiw

solucion ejercicio 13 capitulo 5 de principios de economia de gregory manki a) En ambos mercados el precio de equilibrio disminuye y las cantidades van a aumentar. (asumiendo: demandas normales, y que la elasticidad por medicamentos es inelástica pero no perfectamente, es decir, tiene pendiente y no es vertical). Esto es lógico, si se duplica la oferta, en realidad estas diciendo: a los mismos precios ahora se ofrece el doble de productos, por lo que

Enviado por / 431 Palabras / 2 Páginas
Capitulos administracion

1. Para el caso de la apertura de sucursales es necesario considerar la información demográfica del país de acuerdo a las localidades pretendidas y hacer el análisis sobre las posibles empresas que serán su competencia directa, haciendo un sondeo para obtener información acerca de la líneas de productos y sus precios, de igual manera hay que analizar a los posibles proveedores de materia prima, materiales y mano de obra calificada, si los hay y si

Enviado por manuel / 1.485 Palabras / 6 Páginas
RESUMEN CAPITULO III LA ADMINISTRACIÓN. Concepto y característica de la administración

RESUMEN CAPITULO III LA ADMINISTRACIÓN. Concepto y característica de la administración La Administración es un proceso permanente e ininterrumpido y sistemático que tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones interrelacionadas y coordinadas. Ello implica definir qué deben hacer, como, que medidas, verificar la efectividad. La administración es una actividad, su práctica se llama administrar y quien la realiza es un administrador. La tarea

Enviado por Federico Narvaez / 2.348 Palabras / 10 Páginas
ADMINISTRACION CAPITULO 1 EL IPAD 2 DE APPLE ¿LA TABLETA A SUPERAR?

ADMINISTRACION CAPITULO 1 EL IPAD 2 DE APPLE ¿LA TABLETA A SUPERAR? PREGUNTAS 1. ¿POR QUE HA SIDO APPLE TAN EXITOSA? ¿CUALES SON SUS FORTALEZAS? Apple ha sido exitosa porque es una de las empresas más innovadoras del mundo un éxito que se basa en nuevas tecnologías que revolucionan mercados e industrias. La fortaleza de Apple es que ellos son una empresa que se atreven a pensar diferente ellos se atreven a innovar sus productos

Enviado por Loren Manuel Camò / 491 Palabras / 2 Páginas
Capítulo 1 (Síntesis) – Operaciones y Productividad ¿Qué es la administración de operaciones?

Capítulo 1 (Síntesis) – Operaciones y Productividad ¿Qué es la administración de operaciones? La administración de operaciones o AO, se encarga de cómo la misma lo dice administrar las operaciones de una empresa u organización ya sea con o sin fines de lucro o de pequeña o gran escala. Esta misma se divide en dos conceptos claves.- La Producción, la cual se encarga de la creación de nuevos bienes y servicios y la misma AO,

Enviado por MarcusChace / 1.271 Palabras / 6 Páginas
Antecedentes históricos de la administración.Resumen del capítulo 2

Administración Resumen del capítulo 2 Págs. 27-36 Nombre: Carol López Cédula: 8-929-728 Grupo: 1RH201 Fecha: 28/3/2016 Profesora: Edith Miranda Antecedentes históricos de la administración La administración desde nuestro punto de vista, se ha practicado durante mucho tiempo. Esfuerzo realizados por las personas responsables de planear, organizar, dirigir y contralar actividades ha existido durante miles de años. Por ejemplo, la pirámide de Egipto y la gran muralla china son evidencias tangibles que proyectos de gran alcance,

Enviado por Carol Loraine Lòpez Vargas / 1.757 Palabras / 8 Páginas
Administracion de la produccion. Capitulo 4 Actividad de aplicación

Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración Administración de la producción Docente: Leticia Rodriguez Capitulo 4 Actividad de aplicación Diana María Valenzuela Arreola Matrícula: A285164 MV – Verano 2015 Fecha de entrega: 27 de junio del 2015 Índice Introducción Las etapas de la vida de un producto Fase de introducción Fase de crecimiento Fase de madurez Fase de declinación Conclusiones Bibliografía Introducción A continuación veremos el análisis de varios productos en diferentes etapas

Enviado por DianaVal0910 / 758 Palabras / 4 Páginas
CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES

CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES CLASIFICAR A GERENTES Y EMPLEADOS QUE NO OCUPAN UNA POSICION GERENCIAL. 1- ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? - LOS GERENTES DIRIGEN TANTO GRANDES EMPRESAS COMO AQUELLAS QUE APENAS EMPIEZAN. SE ENCUENTRAN EN DEPARTAMENTOS DE GOBIERNO, HOSPITALES, PEQUEÑOS NEGOCIOS, AGENCIAS NO LUCRATIVAS, MUSEOS, ESCUELAS E INCLUSO ORGANIZACIONES NO TRADICIONALES COMO CAMPAÑAS POLÍTICAS Y COOPERATIVAS DE CONSUMO. 2- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE UN GERENTE? - LOS GERENTES COORDINAN

Enviado por sandylopez1 / 3.185 Palabras / 13 Páginas
Lectura del capítulo 8 del libro “Administración de la remuneración total” de Tolo Rimsky

Lectura del capítulo 8 del libro “Administración de la remuneración total” de Tolo Rimsky; redacción de un reporte que contenga los siguientes tópicos: a) Descripción del Método de Comparación de Factores. b) Ventajas y Desventajas. c) Descripción del Método de Puntos por Factor (Point Rating). d) Ventajas y Desventajas. Los métodos de compasiones de factores descomponen el puesto en factores por lo cual se comparan con los mismos factores de otros puestos conocidos por puestos

Enviado por laimperial / 490 Palabras / 2 Páginas
Introducción a la administración. Cuestionario de repaso capítulo 1

Asignatura: Introducción a la administración Talleres de repaso capítulos del 1 al 7 Presenta Cristian Eduardo Navarro Hernández Docente Ely Johana Franco Barranquilla Febrero, 20 de 2017 Cuestionario de repaso capítulo 1. 2. la palabra administrar quiere decir poner en práctica las técnicas que orientan a las organizaciones en su manejo por medio de la planeación, organización, dirección y control coordinando así las diferentes actividades de trabajo que se realizan en las organizaciones, quiere decir

Enviado por Cristian Navarro / 933 Palabras / 4 Páginas
Resumen capitulo 1 de administracion

Universidad Galileo Resultado de imagen para galileo CEI: Metronorte Tutor: LITAM Curso: Implementación y evaluación administrativa 1 Horario: Resumen No. 01 Nombre: Josselin Ivonne Garcia Calderón Carne: 13182196 Fecha: 06/04/17 LOS PROYECTOS Y SUS ETAPAS Las características de todo proyecto son: * Temporalidad * Resultados únicos * Elaboración progresiva o escalonada Temporalidad Esto significa que el proyecto tiene claramente definido cuando inicia y cuando termina. Un proyecto debe terminar, es un esfuerzo de un solo

Enviado por Josselin calderon / 940 Palabras / 4 Páginas
Administración 1 Capítulo 5 TAREA No. 4

Universidad Galileo Administración 1 Capítulo 5 TAREA No. 4 1. Cómo definiría a la empresa donde trabaja si se utilizara la Matriz de portafolio en que cuadrante la ubicaría: Analizando la matriz de portafolio considero que es una empresa con altas posibilidades de crecimiento, (estrella), lo que actualmente le está afectando es que no hay una buena organización de la misma y esto no permite una participación fuerte en el mercado. 1. Cuáles son las

Enviado por alfyang4 / 297 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES CARRERA DE INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS, AVALÚOS Y CATASTROS MATERIA DE OPERATIVIDAD Y TALENTO HUMANO TEMA: RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES AUTOR/A: ANA TRINIDAD VÉLEZ MEZA DOCENTE: Mgs. Julieta Sandoya IBARRA-ECUADOR MAYO – 2017 RESUMEN En este primer capítulo el autor nos lleva al análisis de las organizaciones, su entorno, su concepción,

Enviado por atriveme / 2.137 Palabras / 9 Páginas
ENSAYO Cap. 13 del libro Administración de recursos humanos.

ENSAYO: Cap. 13 del libro Administración de recursos humanos. 16ª Ed. (Snell-Bohlander) Entregado a: Jenny Marcela Vásquez Cifuentes. Realizado por: Jhoan Sebastian Guarin Angie Ximena Zarate. Tecnología en Gestión de Recursos Humanos. ID: 1196682 SENA – Centro Pecuario Y Agro empresarial (CPYA) La Dorada, Caldas 8 - Mayo – 2017 Derechos de los empleados y privacidad. Los derechos de los trabajadores se define como las garantías de un trato justo que los trabajadores esperan a

Enviado por sebas0805 / 1.370 Palabras / 6 Páginas
Resumen de capitulos Administracion

Capitulo 15 1. Arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. LIDERAZGO 1. Cuando más entiendan los gerentes que motivan a sus subordinados y como operan estos motivadores y a mayor reflejo de esta comprensión al realizar sus acciones gerenciales es más probable que sean lideres eficaces. PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO 1. Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo y

Enviado por jfarevalo / 573 Palabras / 3 Páginas
Administracion 1 Tarea 1 Nombre del Capítulo: Administración: Ciencia, teoría y práctica.

Resultado de imagen para galileo logo png CEI: Coatepeque CURSO: Administración 1 HORARIO: 3:00 a 4:00 PM TUTOR: Lic. Jorge Luis Pérez Mérida. Tarea No. 1 Nombre del Capítulo: Administración: Ciencia, teoría y práctica. ALUMNO: Jonathan Natanael Macz Mendoza IDE: 16005542 FECHA DE ENTREGA: sábado 20 de enero de 2018 ________________ ________________ ________________ 1 Introducción El contenido de esta tarea es saber acerca de la ciencia de la Administración, tanto su teoría como la productividad

Enviado por Mac Os / 1.204 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS Nombre del Capítulo: Administración: Ciencia, teoría y práctica.

República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Instituto Universitario De Tecnología Juan Pablo Pérez Alfonzo IUTEPAL – Extensión Puerto La Cruz Administración de medicamentos Profesora: Bachilleres: Yurilma Ramirez Frayluz Arriojas Emily Escuela Jocser Gonzales José Pérez Roxanna Salazar Greymar Ordaz I Semestre de Enfermería Sección “D” Barcelona, 30/01/2017 Índice Introducción .................................................................................................................. Administración de medicamentos, objetivos, medicamentos, etapas ........................... Reglas de seguridad para la administración de medicamentos , .ventajas, desventajas, objetivos,

Enviado por Roxannadlasa / 9.268 Palabras / 38 Páginas
CAPÍTULO 2 “LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

CAPÍTULO 2 “LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO La administración de recursos humanos es una de los segmentos más importantes de la organización y que a diferencia de las más áreas, está en particular, ha tenido cambios importantes con respecto a las nuevas tecnologías y las nuevas necesidades que enfrentan hoy en día con la gestión del capital humano,

Enviado por marce.rob14 / 1.519 Palabras / 7 Páginas
Resumen capitulo 12 y 13 de libro Amaru

Daniela Castilla Romero. III Semestre. Gestión de Calidad. 20/03/2019 RESUMEN CAPITULO 12 DE AMARU En este capítulo se habla sobre el Pensamiento Sistemático el cual tiene como objetivo conocer conceptos de sistema, su enfoque, la relación con la idea de complejidad, explicar como tal su utilidad en la administración. El pensamiento sistemático no se queda en determinar las características de las partes, sino que va más allá, hasta la comprensión profunda del porqué de los

Enviado por Danielacr27 / 610 Palabras / 3 Páginas
La meta capitulo del 1 al 13

LA META Reporte capítulo 1 al 13 La trama inicia cuando llega a la oficina el director de la plata y se encuentra en su estacionamiento a el vicepresidente ejecutivo en su lugar que tiene apartado para él, ya el día para el comienza de manera negativa ya que siente que se le está delegando en su puesto. Al llegar a la planta llegan a él varios trabajadores que le hacen saber problemas varios como

Enviado por Roberto Ramón Rosas / 885 Palabras / 4 Páginas
Administración Financiera . Ejercicios Prácticos Capitulo 5

Catedrático: Ing. Héctor Portillo Asignatura: Administración Financiera Alumno: Héctor Alexander Benitez Ramos Cuenta: 201110810096 Tarea: Ejercicios Prácticos Capitulo 5 Fecha: 17 marzo 2018, San Pedro Sula P5.18 Cálculo del Depósito Necesario Usted deposita $10,000 en una cuenta que gana el 5%. Después de 3 años, hace otro depósito en la misma cuenta. Cuatro años más tarde (es decir, 7 años después de su depósito original de $10,000), el saldo de la cuenta es de $20,000.

Enviado por maalpar / 1.632 Palabras / 7 Páginas
CUESTIONARIO CAPITULO 15 DE ROBBINS COULTER ADMINISTRACIÓN 13E

Cuestionario capítulo 15 1. Como entiende usted el comportamiento organizacional De que es una disciplina que estudia el impacto de los individuos o grupos, dentro del funcionamiento de la empresa u organización, con la finalidad de realizar estrategias para el mejoramiento de la eficacia. 2. Que es el termino productividad del empleado Es la relación entre los objetivos, meta o tareas alcanzadas en el tiempo necesario para poder lograrlo de manera eficiente y eficaz. 3.

Enviado por ivonne030207 / 321 Palabras / 2 Páginas
Actividad 13 - Fundamentos de administracion

Nombre: Matricula: Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Modulo: Módulo 3 Actividad: Actividad 13 Fecha: El outsourcing es una modalidad de empleo en la que un contratista dispone de trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante que fija las tareas y supervisa. Algunas condiciones en las que se trabaja son las siguientes: * Desagregar a una parte de la plantilla laboral. * No integrar el salario base de cotización. *

Enviado por Valeria Bernal / 472 Palabras / 2 Páginas
MÓDULO 13. CONTROL INTERNO Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

MÓDULO 13. CONTROL INTERNO Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS ¿QUÉ ES EL CONTROL INTERNO? Es un proceso efectuado por el Órgano de Gobierno, el Titular, la Administración y los demás servidores públicos de una institución, con objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción. Consideraciones en la definición: • Primero: Es un proceso efectuado desde el servidor público

Enviado por Karla García / 448 Palabras / 2 Páginas
Caso de aplicación Pregúntale a Chuck .Casos de capitulo 11-12-13 robins

Nombre de la clase: Administración II Código de la clase: AAD206-13D3 Docente: Lic. Gerardo Serrano Tarea: Casos de aplicación y Preguntas de análisis 1. Capítulo 11 Pregúntale a Chuck 2. Capítulo 12 Voluntarios Organizacionales 3. Capítulo 13 Detección de talentos Alumna: Leyli Yanory Amador Sorto Cuenta: 202201733 Tegucigalpa, M.D.C. 22 de febrero de 2023 Capitulo No.11 PREGUNTAS DE ANÁLISIS Caso de aplicación Pregúntale a Chuck 1. Describa y evalúe las iniciativas de Charles Schwab Corporation.

Enviado por Leyli Yanory Amador Sorto / 659 Palabras / 3 Páginas
Resumen del capítulos 11, 12 y 13 de libro Administración de proyectos

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL Y MECÁNICA CARRERA DE INGENIERÍA MECÁNICA DESARROLLO DE PROYECTO FECHA: 08/06/2023 TEMA: “RESUMEN DEL CAPÍTULOS 11, 12 Y 13 DE LIBRO ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS.” Integrante: * Erick Gavilanes * Erick López * Kevin Nuñez (Retirado) * Fernando Yunda Ambato – Ecuador 2023 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 4 2. DESARROLLO 4 (CAPITULO) 11 4 1. Calidad en el cambio de administración empírica a profesional 4 2. Calidad en

Enviado por GORE93 / 6.533 Palabras / 27 Páginas
Administración

La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en

Enviado por brandwin / 390 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES

ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES Las compras son una actividad administrativa que va mas allá del sencillo hecho de comprar. Incluye actividades de plantación y política que abarca un amplio rango de actividades relacionadas y complementarias .Algunas de estas actividades relacionadas son: la investigación y desarrollo requeridos para la selección adecuada de los materiales y de las fuentes de abastecimiento ; la certeza de la entrega; la inspección de los embarques que llegan con objeto

Enviado por hblanquet / 2.130 Palabras / 9 Páginas
Perspectivas De La Administración

PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Recientemente Warren G. Bennis predijo que en los próximos 25 a 50 años el mundo vería el fin de la organización de hoy (la organización burocrática)y los surgimientos de sistemas nuevos mas adecuados a las demandas de la posindustrializacion. Tal predicción se basa en el principio evolutivo según el cual, cada época desarrolla un tipo de organización apropiadas a sus características. Bennis, al destacar que las debilidades de la organización burocrática

Enviado por Beba2007 / 1.955 Palabras / 8 Páginas
Administración Bancaria

ADMINISTRACION BANCARIA Antes de hablar sobre lo que es la administración bancaria debemos saber, los que son los bancos y de que se encargan. Las actividades de los bancos dan origen a las operaciones bancarias, que estas se clasifican en fundamentales y accesorias. La actividad bancaria es doble: intermedia y directa, de la cual la mas importante es la intermediaria. Decimos que la actividad intermediaria, aquella actividad o acción que realizan los bancos para captar

Enviado por maribelsita3n / 680 Palabras / 3 Páginas

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