Capitulo 13 Administracion 2 ensayos gratis y trabajos
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Administracion Munch,lourdes
Banco de Sangre ¿QUE ES UN BANCO DE SANGRE? Segun la Definición establecida por la norma Oficial Mexicana 003-SSA2-1993. Es el establecimiento autorizado para obtener, recolectar, conservar, aplicar y proveer sangre humana, así como para analizar y conservar, aplicar y proveer componentes de la misma. ¿QUÉ MOTIVA A UNA PERSONA A DONAR SANGRE? La mayor parte de las veces, el donador se dirige a una unidad * Atendiendo a la solicitud de un amigo o
Enviado por dianaqfb / 251 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos Para La Administracion De Medicamentos Sena
¿Qué tan importante considera usted que los trabajadores de una Empresa conozcan las normas de bioseguridad y riesgos profesionales a los que están expuestos? ¿Cuáles cree que son las principales en hospitales y clínicas? Las normas de bioseguridad son sumamente importantes ya que están destinadas a reducir el riesgo de transmisión de microorganismos de fuentes reconocidas o no reconocidas de infección en Servicios de Salud vinculadas a accidentes por exposición a sangre y fluidos corporales.
Enviado por alexandra8918 / 988 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que
Enviado por Isabeleona / 500 Palabras / 2 Páginas -
"La Importancia De La Administración En La Sociedad Actual Y Su Relación Con Los Centros Escolares".
Técnica de OSOS (ORACIONES SIGNIFICATIVAS ORIGINALES) 1.-éxito: El éxito nos permite darnos cuenta de las estrategias correctas. 2.- docente: El docente es el encargado de mediar entre el conocimiento del alumno y el mundo exterior. 3.-esfuerzos: Los esfuerzos son la cantidad de actitud positiva ante los retos de la vida. 4.-solucion: las soluciones son las respuestas que intervienen en el crecimiento de un individuo. 5.-plan: El plan es el camino trazado para lograr las metas
Enviado por claudiabarragan / 1.338 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Libro Administracion Estrategica
Administración Estratégica (Hitt) - Presentation Transcript 1.Capítulo 1 Administración y Competitividad Estratégica 2.Ventaja Competitiva Competitividad Estratégica Formula e implanta con éxito una estrategia de creación de valor La competencia no la puede duplicar o es costosa de imitar 3.Al lograr la Competitividad Estratégica y aprovechar con éxito su Ventaja Competitiva Objetivo Rendimientos Superiores al Promedio 4.El Proceso de Administración Estratégica Conjunto de compromisos, decisiones y acciones para que la empresa logre Competitividad Estratégica y RSP
Enviado por jennyhpinedo / 836 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Administración De Operaciones
1.1 Conceptos básicos de la Administración de Operaciones La Administración de Operaciones (AO) se orienta al diseño, operación y mejora de los sistemas que producen los productos y servicios en un negocio. Para producir y entregar un producto o servicio al cliente, el negocio lleva a cabo una serie de procesos de transformación y actividades de valor agregado que involucran: • A los proveedores que producen los insumos para la producción del negocio. • A
Enviado por Fantasma / 565 Palabras / 3 Páginas -
Amal. CONTENIDO GENERAL POR CAPÍTULOS
Amal es un niño huérfano, adoptado por Madhav, a quien su médico ha prohibido salir a la calle. Un día descubre que han situado una oficina de correos frente a su casa, lo que despierta su imaginación: su gran sueño es recibir una carta del rey. De entre las piezas teatrales de Tagore, quizá ninguna es tan popular y conocida como "El cartero del Rey", la cual tiene la virtud de ser, al mismo tiempo,
Enviado por pydru / 2.947 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Medicamentos
PARTICIPACION DE LA PUERICULTISTA EN LA ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS CONCEPTO Son las acciones que se efectúan para la administración de un medicamento, por alguna de sus vías de aplicación, con un fin determinado. OBJETIVO Lograr una acción específica mediante la administración de un medicamento, ya sea con fines preventivos, diagnósticos o terapéuticos. Se dice que la puericultista no puede administrar medicamentos lo cual es cierto solo puede hacerlo si este está prescripto por el médico.
Enviado por magalicorrea / 791 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Medicamentos
PARTICIPACION DE LA PUERICULTISTA EN LA ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS CONCEPTO Son las acciones que se efectúan para la administración de un medicamento, por alguna de sus vías de aplicación, con un fin determinado. OBJETIVO Lograr una acción específica mediante la administración de un medicamento, ya sea con fines preventivos, diagnósticos o terapéuticos. Se dice que la puericultista no puede administrar medicamentos lo cual es cierto solo puede hacerlo si este está prescripto por el médico.
Enviado por magalicorrea / 791 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Llaves
Introducción En criptografía, una infraestructura de clave pública (o, en inglés, PKI, Public Key Infrastructure) es una combinación de hardware y software, políticas y procedimientos de seguridad que permiten la ejecución con garantías de operaciones criptográficas como el cifrado, la firma digital o el no repudio de transacciones electrónicas. Definición El término PKI se utiliza para referirse tanto a la autoridad de certificación y al resto de componentes, como para referirse, de manera más amplia
Enviado por meny2711 / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Administracion Financiera
II. INTRODUCCIÓN: Con este proyecto de aula tendremos la posibilidad de analizar a fondo la estructura de la empresa de ropa 40 Grados y reconocer cada una de sus funciones, lo más importante es que este trabajo se convierte en un complemento que nos permite incorporar todo lo aprendido durante cada una de las clases, lo cual es de mucha ayuda porque mejorara nuestra capacidad para entender y desarrollar cada uno de los temas que
Enviado por Andreisha / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
Podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decir que: La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. La Teoría
Enviado por Maria15 / 561 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Documentos
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que
Enviado por johana19 / 460 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE LA CALIDAD
Philip Crosby es uno de los pensadores sobre calidad más destacados de los Estados Unidos. Philip Crosby nació en Wheeling, Virginia el 18 de junio de 1926. Su carrera comenzó en una planta de fabricación en línea donde decidió que su meta sería enseñar administración en la cual previniendo problema sería más provechoso que ser bueno en solucionarlos. Trabajó para Crosley de 1952 a 1955; Martin-Marietta de 1957 a 1965; y para ITT de 1965
Enviado por jcarlosf207 / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
Administracion 2.0
La tecnología y los usuarios en la administración 2.0 o web 2.0 La administración 2.0 o web 2.0 es un movimiento impulsado por el desarrollo de la tecnología y la innovación esta surge del resultado de un proceso de trasformación al aplicar unas iniciativas encaminadas a dar valor e innovar servicios y las formas de comunicarse con la simple inclusión de RSS, un foro, un blog etc. al igual que no es lo mismo modelizar
Enviado por gaboboy / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 5 Etica Para Amador
CAPITULO - 4.- Date la buena vida Para comenzar este cuarto capítulo, Fernando Savater pretende aclarar el verdadero significado de la frase: “Haz lo que quieres”. El hecho de hacer lo que se quiere es sinónimo de decidir mi propia vida, o lo que es lo mismo, ser libre. Claro que aquí nos encontramos ante una paradoja: El hecho de hacer lo que deseo sería cumplir la orden dada anteriormente, por lo tanto, no ser
Enviado por lucasbtten / 881 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Del Tiempo
El tiempo y sus características. Es una simple medida. El más importante de los recursos El más atípico de los recursos El recurso más equitativo Un recurso limitado y caduco Recurso inclástico El más indispensable de los recursos Recursos insustituible Recurso inexorable Recurso paradójico Recurso incontrolable El tiempo es una paradoja: nos parece que no tenemos el suficiente tiempo y sin embargo tenemos todo el tiempo que hay. Administración del tiempo. Es el arte que
Enviado por Ja_Ba_Pe / 560 Palabras / 3 Páginas -
Nuevo Paradigma De La Administracion
Un Nuevo paradigma de la administracion La lectura nos muestra como hn ido cambiando los paradigmas de la administracion atraves de las diferentes eras , en la era Agricola el paradigma era cerrado, en la era industrial era la situacion cambiante del entorno y en la postindustrial la busqueda de talentos asi mismo ha cambiado el papel del lider atraves de las eras primero en la era agricola era el padre cabeza de familia luego
Enviado por andrespp3 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
La Cultura Corporativa ________________________________________ La Cultura Corporativa o también denominada Cultura Organizacional, es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización. La cultura se refiere a un sistema de significados compartidos por una gran parte de los miembros de una organización, y que las distingue unas de otras. Es la manera que cada organización tiene de hacer las cosas como resultante de la interrelación de seis factores de naturaleza muy diversa,
Enviado por eduard1621 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo II De Formacion Del Espiritu Cientifico
capitulo II de formacion del espiritu cientifico FORMACIÓN DEL ESPÍRITU CIENTÍFICO II Diciembre 9th, 2007 · No Comments · 01. Fundamentos, Bibliografía 8.1.3 Una formación básica defectuosa Detrás de casi todos los factores “externos” “internos” e “institucionales” se encuentra la débil pre-formación del espíritu científico en la educación básica y media [1]. Ya el capítulo 2 reseñó la evidencia puntual pero contundente acerca de la mala calidad promedio de nuestra educación básica, y puso de
Enviado por joseantonio123 / 457 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR El liderazgo consiste en la capacidad para influir en un grupo con objeto de que alcance metas. Como los puestos administrativos implican cierto grado de autoridad formal, es posible que la persona desempeñe un rol de liderazgo, por solo ocupar un puesto en la organización. Sin embargo, no todos los líderes, son administrativos ni para tal caso, todos los administradores son líderes El papel del director en los Centros Educativos, es un
Enviado por MariVillalobos30 / 4.040 Palabras / 17 Páginas -
Administración financiera.
Administración financiera Conceptos • Administración financiera: Consiste en maximizar el patrimonio de los accionistas de una empresa a través de la correcta consecución, manejo y aplicación de los fondos que requiera la misma. • Administración financiera: Se encarga de la adquisición, financiamiento y administración de los activos en la toma de decisiones; en las cuales las decisiones de inversión indican qué cantidad de activos son necesarios para la empresa para mantenerse funcionando; así como, para
Enviado por viridianagtz / 254 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo como Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos.
Enviado por dalaysuarez / 361 Palabras / 2 Páginas -
Informe Final De Pasantias Administracion Industrial
r estar siempre conmigo dándome su apoyo cuando más lo necesite y me impulsaron a retomar y culminar mi carrera. A nuestra tutora académica la Licenciada Carmen Tenia, por toda su paciencia, dedicación y entrega brindada durante la realización de este informe. Al profesor Gamal por su colaboración y ayuda en todo momento y a todos aquellos profesores que dieron lo mejor de sí, para darnos una formación académica de altura que nos permita afrontar
Enviado por cleyderin / 300 Palabras / 2 Páginas -
Evolucin De La Administracion
====Sumeria ==== Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. ====Egipto (4000a.C.) ==== Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencia actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos.
Enviado por panchoman2564 / 6.958 Palabras / 28 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Administracion De Transportes 5
1. Realiza una investigación en la que expliques el papel de la mercadotecnia en la administración estratégica de transporte. Compleméntala utilizando algún artículo, publicación o caso que conozcas sobre una empresa de la comunidad; explica cómo aprovecha las estrategias de marketing en sus actividades de transporte. La mercadotecnia como área de cualquier negocio se ve involucrada en muchas de las actividades de una empresa, en este caso vemos como se ve involucrada con actividades del
Enviado por mesabanco / 524 Palabras / 3 Páginas -
Historia De Administracion
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una especialización de tareas y capacidades en los miembros de aquella. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender
Enviado por melissamedina / 5.604 Palabras / 23 Páginas -
Administración Del Mantenimiento
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIAL DIDACTICO ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO INDICE UNIDAD PAG UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 1.1 Evolución de la conservación industrial 6 1.2 El concepto del servicio y su calidad 17 1.3 Concepto erróneo del Mantenimiento Industrial 26 1.4 Causa y solución del problema 33 1.5 Papel del mantenimiento en la organización 34 UNIDAD II. TAXONOMIA DE LA CONSERVACION INDUSTRIAL 2.1 Introducción 41 2.2 El
Enviado por Chmarnik / 10.144 Palabras / 41 Páginas -
Administracion Planecion
PLANEACION CUESTIONARIO: 1. Enuncie las rezones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o mas importante que la ejecución administrativa. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique cómo pueden compaginarse y completarse ambos principios. 3. ¿Cuál es a tu juicio la diferencia entre objetivos y políticas? 4. ¿Cuál es la distinción que existe entre políticas y reglas? 5. ¿Cómo se pueden clasificar las
Enviado por arestreya / 262 Palabras / 2 Páginas -
Administración De La Calidad
Aportaciones de Phillip Crosby Él implementa la palabra de la PREVENCION como una palabra clave en la definición de la calidad total. Ya que él paradigma que Crosby quiere eliminar es el de que la calidad se da por medio de inspección, de pruebas, y de revisiones. Esto nos originaria perdidas tanto de tiempo como de materiales, ya que con la mentalidad de inspección esto esta preparando al personal a fallar, así que “hay que
Enviado por janeth153 / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Administración Pública y Sociedad - Primero cabe resaltar que el término sociedad se refiere a una forma espontánea de convivencia humana; la Administración Pública en cambio, presupone una convivencia organizada. - Si tomamos en cuenta el principio “ubi societa, ibi ius” supone una práctica y una relación estrecha entre la existencia de la sociedad y el surgimiento del Derecho. - Cuando nos referimos a sociedad admitimos unas formas de convivencia y estructura social que no
Enviado por KarlaVane / 834 Palabras / 4 Páginas -
Escuelas De La Administracion
Escuela de relaciones humanas La escuela de las Relaciones Humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Esto hizo que aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia los Recursos humanos de sus organizaciones. Varios teóricos trataron de reforzar la teoría clásica de la organización con elementos de la sociología y la psicología. La línea de
Enviado por tazcesita / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos
La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas específicas y generales deseadas. A continuación ejemplifico esta
Enviado por rozz21 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Administración
ANALISIS Debido al constante cambio del entorno las empresas, tienen que crear estrategias y tácticas para ser competitivas ante otros mercados; de ahí la importancia de la implementación de métodos que den soporte para su sostenimiento dentro y fuera de la organización que se reflejen en una competencia tanto nacional como internacional. en este caso es importante la implementación del cuadro de mando integral, que es un instrumento muy útil para la dirección de las
Enviado por federikaosorio / 635 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos Para La Administracion De Medicamentos
Consulte en un Diccionario de Especialidades Farmacéuticas (vademécum) y/o en una Farmacología los siguientes medicamentos de uso frecuente: • Ranitidina: La ranitidina es un medicamento que actúa bloqueando los receptores H2 de la histamina. Estos receptores se encuentran en unas células que recubren el estómago. Cuando la histamina se une a ellos las células producen ácido. La ranitidina reduce la unión de la histamina a estos receptores, por lo que la producción de ácido disminuye.
Enviado por yulianacalderon / 649 Palabras / 3 Páginas -
Principios De Administración
Se puede analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un conjunto de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso tiene que ver con las funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos eficaces de la organización. Así, podríamos decir que: La administración es un proceso en el que se le da dirección eficaz a las actividades y recursos de un
Enviado por erickgutierrez / 493 Palabras / 2 Páginas -
Administración En Una Pagina
El libro nos muestra una historia de un empresario llamado Brian Scott quien es elegido como presidente y director general de la empresa Xcorp donde la empresa está en dificultades porque ha perdido dinero durante los seis trimestres anteriores “Las ventas estaban decayendo, los inventarios, se estaban acumulando y las plantas se estaban cerrando los principales competidores de Xcorp estaban fortaleciendo su posición en el mercado” Brian Scott pidió el plazo dos años para poder
Enviado por ricardo1292 / 738 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 5 How Democratic Is American Const
Capítulo 5. ¿Qué tan bien funciona el Sistema Constitucional? El autor compara la constitución americana con otras para dilucidar qué tan bien funciona ésta. La comparación se realiza con 22 países en los que la democracia está bien establecida y a partir de 5 criterios en los que se aprecia si las constituciones ayudan a: 1. Mantener el sistema democrático 2. Proteger derechos democráticos fundamentales 3. Garantizar la igualdad democrática de los ciudadanos 4. Alentar
Enviado por cdiazsob / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
Teorias Administracion
Calidad Total La calidad total implica la participación continua de todos los trabajadores de una organización en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los productos y servicios que ofrece una organización. Precursor de la Calidad Total Dr. Edward Deming, (padre de la teoría de la calidad total) Seguidores: Ishikawa, Crosby, Juran Just In Time Breve reseña histórica y precursor Herramienta que encargada de proveer la cantidad de materiales en cada fase del
Enviado por gooble / 1.437 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
I. Introducción El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales e informática y carreras afines; Los objetivos que se persiguen con este material son, que el alumno: Conozca que es la Administración y porque estudiarla. Conozca la escuela del proceso administrativo. Comprenda las diversas estructura y diseño organizacional. Explique las causas que fundamenten la importancia de la Administración. Adquiera el conocimiento de gerencia
Enviado por natilla / 946 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas operativos para la administración de procesos en los sistemas mono y multiprocesadores
El siguiente documento describe las características que presentan los sistemas operativos para la administración de procesos en los sistemas mono y multiprocesadores. Se comienza con una introducción sobre la funcionalidad de un proceso para luego entrar en los detalles de implementación típicos de los sistemas operativos. Aún no termine la totalidad del documento pero lo quiero publicar en Internet para obtener feedback por parte de los lectores interesados en el mismo. Procesos ¿Qué es un
Enviado por silviadelcarmen / 1.552 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
I.-Put the verbs in simple past 1. She (travel) .................... by train to London.´´ 2. She (cut) .................... the lettuce with a knife. 3. The film (be) .................... boring. 4. The president (speak) .................... very slow during the conference. 5. Sarah (sing) .................... perfectly in the concert. 6. Peter (decide) .................... to paint the house blue. 7. My mother (have) .................... her birthday party last night. 8. The lawyer (try) .................... to convince the jury.
Enviado por ileanapacheco / 819 Palabras / 4 Páginas -
Producto 13 Maestria En Ciencias De La Educacion
SECUENCIA DIDACTICA POR UNIDAD CARRERA: Licenciatura en Informática ASIGNATURA: Legislación Informática No. DE UNIDADES: 7 NOMBRE DE LA UNIDAD: El Derecho y la Informática UNIDAD No.: 2 TIEMPO PROGRAMADO PARA LA UNIDAD HORAS POR SEMANA TOTAL DE HORAS 4 8 COMPETENCIA Y CONTENIDOS DE LA UNIDAD COMPETENCIA ESPECIFICA: Identifica los conceptos, primicias, problemas e influencias del sistema jurídico informático con la finalidad de plantear soluciones al mismo. CONTENIDO CONCEPTUAL: 2.1 El sistema de derecho informático.
Enviado por CarmenAmezquita / 945 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Personal
IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no
Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
LA PSICOLOGÍA Y EL TRABAJADOR El trabajador dentro de su esfera de desarrollo laboral se sucede un cúmulo de situaciones psicológicas que deber ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de su productividad y de la calidad del producto de su trabajo. El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores,
Enviado por auramarinarojas / 2.073 Palabras / 9 Páginas