Caso Arthur Andersen
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Caso Arthur Andersen
andreaestradaCASO PRÁCTICO 1. ¿Qué factores cree usted que hayan contribuido al comportamiento de los empleados de Andersen? Uno de los factores que influyeron en el comportamiento de los empleados fue la noción utilitaria de la ética, es decir que las decisiones morales se toman de acuerdo con los resultados o
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Caso Arthur Andersen
mavalovCaso: Arthur Andersen Resumen del Caso: Arthur Andersen LLP fue una firma auditora americana de renombre basada en Chicago, Illinois; líder en prestar servicios de auditoría, asesoría contable y tributaria, y consultoría de negocios. Formaba parte de las denominadas “Big Five” firmas de auditorías, junto con Deloitte, EY, KPMG y
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Caso Practico Arthur Andersen
SoniaCamachoPreguntas del análisis 1. ¿Qué factores cree usted que hayan contribuido al comportamiento de los empleados de Andersen? • El mal manejo de parte del C.E.O. ya que fueron influenciados por parte de este de aumentar las ganancias sin importar como se hiciera. • La preocupación de quedarse sin trabajo.
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Caso de estudio. Enron y Arthur Andersen
DiegoM0311Universidad UNE - Educando para el Futuro ________________ Introducción En la tarea de la semana dos adentraremos en el tema de la importancia de la ética dentro de las auditorias, para eso utilizaremos el caso de estudio presentado en la plataforma de Enron y Arthur Andersen. Primero daremos lectura al
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Análisis, diagnóstico y soluciones al caso Arthur Andersen
pily11I. INTRODUCCIÓN El presente trabajo presenta el análisis, diagnóstico y soluciones al caso Arthur Andersen: Gestión del conocimiento en Andersen Consulting. Andersen Consulting era la mayor compañía de consultoría en administración de empresas, contaba con más de 50.000 empleados alrededor de todo el mundo, manejaba cuentas en países de los