Caso Cauca

• Cauca Caso Practico

  adritibbuuIso 9001:2008 Examen de Evaluación y Calificación de Auditor Interno en ISO 9001: 2008 (revisión 6/05/09) Nombre Completo: Calificación: Evaluado por: (Nombre / Firma / Fecha) Por el grado de dificultad de éste examen, se considera satisfactorio obtener una calificación... 2585 Palabras11 Páginas Auditores for Standardization) Foro Internacional de Acreditación

• Caso de análisis: Metalúrgica Bajo Cauca S.A.

  Jairo PérezGerencia de Recursos Humanos Caso 2 1. Similitudes y Diferencias entre perfiles de puestos Similitudes Diferencias Ambos perfiles definen una misión o propósito del puesto. La primer diferencia identificada es e l puesto buscado ya que uno de ellos es para un puesto operativo básico (ventas) y otro está enfocado

• Caso: Reclutamiento y selección de personal. Metalúrgica Bajo Cauca S.A

  Milena Rojas CoronelTarea Nª 4 Instrucciones: A continuación, te presentamos un caso el cual debes leerlo de manera comprensiva y desarrollar las preguntas propuestas: Caso: Reclutamiento y selección de personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica Bajo Cauca S.A. Jaime Quintero, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento

• Modernidad, globalización y el sector azucarero: Un estudio de caso en el Valle del Cauca

  clauditaktHoy en día la sociología nos provee herramientas para sacar adelante proyectos con el resto del mundo ya que llegan la globalización y los tratados de libre comercio. 2. Escoja una problemática social de su entorno y relacionada con su disciplina académica. Descríbala con sus propias palabras en una página.