Caso Despido injustificado
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Caso Despido Injustificado
espadacRequerimiento 1 El argentino Sergio Biscara era un discapacitado mental de 25 años que trabajaba en la compañía Telefónica (Argentina) lo habían despedido y se negaba a reincorporar a pesar de dos fallos judiciales que así lo ordenaban. Pero un los Biscara recibieron un telegrama en el que Telefónica comunicaba
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Despido injustificado caso dos.
Jair Perez EstradaAdministración contemporánea conclusión: En el primer capítulo del libro tendremos que haber explicado de una manera más exacta lo que es la administración y su importancia en todos los aspectos de las rutinas de todos como personas normales, como trabajadores y como gente de importancia en una organización. También distinguir
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Demanda despido injustificado-caso
luobotuoEl trabajador RAUL MARTINEZ HERNANDEZ fue contratado el 1 de enero del 2014 por la empresa “general electric S.A de C.V “como encargado del almacén general de productos terminados devengando un salario mensual de 12,000 pesos, el cual le es cubierto en 2 exhibiciones de manera quincenal, cuenta además con
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Teoria del caso.DESPIDO INJUSTIFICADO
morar1985Teoría de Caso ________________ ________________ TEORIA JURIDICA TEORIA FACTICA TEORIA APROBATORIA COMPROBACION Ley federal del trabajo * Articulo 2 * Articulo 292 * Articulo 321 * Articulo 334 * Articulo 77 * Articulo 338 * Articulo 342 * Articulo 343 Código Procesal civil y mercantil * Articulo 110 Realizaba sus
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Los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado
pollito_rockMuchas gracias por su ayuda, Tomando en cuenta que mi separacion por mas de 10 años es porque no pude renovar mi acreditacion para seguir laborando, a lo unico que tengo derecho segun la Junta de Conciliacion es a los 3 meses y 12 dias por año de prima de
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PRESTACIONES A QUE TIENE EL TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO
MariaEdithTiene derecho a demandar el trabajador el pago de: Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional. La prima de antigüedad, la cual consistirá en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación