Cobres industriales
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Caso Practico: Cobres Industriales YICONGESAC
laytaruma2017P.RH.003 Rev: 03 Evaluación del Desempeño del Personal Página de 3 Empresa YICONGESAC Código de identificación P.RH.003 Revisión 03 Fecha de aprobación 23 de Enero de 2006 PROCEDIMIENTO Evaluación del Desempeño del Personal Elaborado por: Área de Recursos Humanos Aprobado por: Gerencia General 1. OBJETIVO Describir la metodología de evaluación
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Nuevas Políticas De Personal En Cobres Industriales
alokt2003Preguntas: • ¿Cuáles son los beneficios que trae este nuevo departamento de personal a la empresa? • ¿Por qué cambiar algo que ha funcionado bien durante 35 años, sin problemas? Respuesta: Lo beneficioso de tener un área de RRHH en la empresa son numerosos, a diferencia del cargo y las
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Aplicación de los 14 principios generales de la administración en cobres industriales
jbdiazvAplicación de los 14 principios generales de la Administración en Cobres Industriales. (Publicado por el Profesor Gui llermo Moroca, de Argentina, 2007) Santiago de Cali, Octubre 10 de 2012 Señor SHWEITZER Ciudad Cordial Saludo: A continuación relacionamos los 14 principios administrativos(Teoría Clásica Henry Fayol) aplicados en la empresa en estos
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Aplicación de los 14 principios generales de la Administración en Cobres Industriales
ESTOBETAAplicación de los 14 principios generales de la Administración en Cobres Industriales. (Publicado por el Profesor Gui llermo Moroca, de Argentina, 2007) Gracias a una inalterable práctica de altas normas de calidad y rigurosa inspección de los servicios a sus clientes, la empresa Cobres Industriales, que emplea a 890 empreados,
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CAPITULO 2 “DESAFIOS DEL ENTORNO” CASO DE ESTUDIO 2-1 NUEVAS POLITICAS DE PERSONAL EN COBRES INDUSTRIALES
lis19CAPITULO 2 “DESAFIOS DEL ENTORNO” CASO DE ESTUDIO 2-1 NUEVAS POLITICAS DE PERSONAL EN COBRES INDUSTRIALES Gracias a una interminable practica de mantener normas de alta calidad y riguroso control de los servicios a los clientes, la empresa cobres industriales, que emplea 1200 personas, mantiene una notable preeminencia en su