Derecho Laboral Burocratico II ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral Burocratico II
AUTOEVALUACION DEL TEMA V, DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. 1. Diga, expliqué y fundamente ¿Quién es un Funcionario Público? R.- De acuerdo al art 212 del Código Penal Federal, se considera como servidor público a “toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Federal centralizada o en la del Distrito Federal, organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria, organizaciones y sociedades asimiladas a éstas, fideicomisos públicos, en el
Enviado por bet_y / 2.410 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA Dentro de los principios esenciales de la Constitución Mexicana de 1917 destacó la declaración de Garantías Sociales se encuentra principalmente en los numerales 1, 3, 27, 28 y 123, mismos que reglamentan la educación, la propiedad y el trabajo, en general, nuestro País a través de la Constitución de 1917, se destacó como la primera Constitución en el mundo en establecer, a este nivel, las Garantías Sociales
Enviado por locosmafer / 10.602 Palabras / 43 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS AUTOEVALUCIÒN TEMA I 1. ¿QUIÉNES SON TRABAJADORES BANCARIOS? Las personas que prestan servicios a las Instituciones al Servicio Público de Banca y Crédito, Banco de México y Patronato Nacional del Ahorro. 2. ¿QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL REGULA AL DERECHO DEL TRABAJO, PARA LOS TRABAJADORES BANCARIOS? Artículo 123 Apartado B Fracción XIII Bis 3. ¿CÓMO SE LE DENOMINA A LA LEY QUE REGULA
Enviado por samir2 / 18.853 Palabras / 76 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático II
Instituto Nacional de Estudios Sindicales y de Administración Pública de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado . Materia: Tetramestre: Octavo Carrera: Licenciatura en Derecho Burocrático Asesor: Lic. Leonel de Jesús Rendón Periodo: Enero –Abril 2015 Alumno: Abundio Cantú Menchaca Matricula: N/A Temas 05 1.- Los conflictos laborales 2.- Fuentes del derecho procesal del trabajo 3.- Principios y presupuestos del derecho procesal laboral 4.- Impedimentos y excusas 5.- Actuaciones Judiciales 6.- Términos
Enviado por abundiocantu20 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Derecho laboral burocratico II tema I
Derecho laboral burocratico II tema 1 1. Quienes son Trabajadores Bancarios? Los empleados de banco manejan la entrada, la codificación o el seguimiento de todo o parte de las tareas administrativas relacionadas con las transacciones financieras de clientes o del banco, como por ejemplo cambios, fondos, transferencias, etc. 2. Que artículo de la constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los trabajadores bancarios? Articulo 123 fracciones XIII bis CPEUM: El banco central y las
Enviado por Karla buenrostro torres / 601 Palabras / 3 Páginas -
TEMARIO DE DERECHO LABORAL BUROCRATICO II INESAP TAMPS
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II 8º CUATRIMESTRE TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS Introducción al tema I Objetivo específico del tema I Autoevaluación TEMA II FUERZAS ARMADAS Introducción al tema II Objetivo específico del tema II Autoevaluación TEMA III SERVICIO EXTERIOR MEXICANO Introducción al tema III Objetivo específico del tema III Autoevaluación TEMA IV REGÍMENES PARTICULARES Introducción al tema IV Objetivo específico del tema IV Autoevaluación TEMA V RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Introducción al tema
Enviado por motikas10 / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Autoevaluación 1 Derecho Laboral Burocrático L
AUTOEVALUACIÓN TEMA I ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRÁTICO 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático a. Roma: En Atenas y Esparta: La calidad de ciudadano “hombre nacido en la ciudad” era indispensable para tener acceso a las funciones públicas, consideradas altamente honoríficas. El funcionario romano presentaba ya muchas de las características que hoy tienen los servidores públicos. Los recolectores de impuestos trabajaban como comisionistas, recibiendo una parte de lo recaudable,
Enviado por bleis4 / 2.641 Palabras / 11 Páginas -
Laboral Burocratico II
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II AUTOEVALUCIÒN TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿QUIÉNES SON TRABAJADORES BANCARIOS? Las personas que prestan servicios a las Instituciones al Servicio Público de Banca y Crédito, Banco de México y Patronato Nacional del Ahorro. 2. ¿QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL REGULA AL DERECHO DEL TRABAJO, PARA LOS TRABAJADORES BANCARIOS? Artículo 123 Apartado B Fracción XIII Bis 3. ¿CÓMO SE LE DENOMINA A LA LEY QUE REGULA LA FRACCIÓN XIII BIS DEL
Enviado por juanlo / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático
21. En materia de condiciones de trabajo, ¿cuál es la diferencia entre los trabajadores de confianza del Apartado A y el Apartado B del artículo 123° Constitucional? El apartado B del artículo 123 enuncia de manera general los derechos y obligaciones de la relación jurídica laboral entre el Estado y sus empleados, sin embargo, en la LFTSE, se reglamentan dichos temas y algunos casos los amplía. 22. ¿Cuáles son los tres tipos de jornada que
Enviado por mikel333 / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico
CUESTIONARIO FINAL 1.- QUIENES SON SUJETOS DEL DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO Los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, Instituto Nacional de Protección a la Infancia, Instituto Nacional Indigenista, Comisión Nacional Bancaria y de Seguros,
Enviado por bebes2013 / 3.224 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO I AUTOEVALUACIÓN………….TEMA I 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático Es una rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus trabajadores, estableciendo las bases de justicia que tienden a equilibrar, el disfrute de las garantías sociales por parte de los Servidores Públicos en el ejercicio y cumplimiento de las funciones que corresponde cumplir al Estado como representante General de
Enviado por SNAVARRO / 448 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático En Mexico
INDICE INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES HISTORICOS ESPECIFICACION SOBRE LA FEDERAL DEL TRABAJO SUJETOS ( AMPLIACION DEL APARTADO “B” CONSTITUCIONAL) DERECHOS INDIVIDUALES DERECHOS COLECTIVOS RESTRICCIONES ACTUALES DE LOS TRABAJADORES FEDERALES REFORMA DEL ARTICULO 123 EN 1989 HUELGAS ADICCIONES DE LA FRACCION XIII BIS AL APARTADO “B” ( TRABAJADORES BANCARIOS ) ARTICULO 115 CONSTITUCIONAL TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO , ESTATAL Y MUNICIPAL. DERECHOS Y OBLIGACIONES
Enviado por ITZELGUIJOSA / 10.582 Palabras / 43 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del
Enviado por cynthiamarinagom / 4.132 Palabras / 17 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E. LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRATICO MODALIDAD MIXTA DERECHO LABORAL BUROCRATICO 7º CUATRIMESTRE MTRO. MANUEL FRANCO Mexicali, B.C. a 21 de Octubre del 2014 DERECHO LABORAL BUROCRATICO AUTOEVALUACIÓN IV 1.- PORQUE SE CONSIDERA QUE LA RELACIÓN ENTRE EL ESTADO Y SUS TRABAJADORES FORMA PARTE DEL DERECHO DEL TRABAJO. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123
Enviado por nilcamariah27 / 642 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático sus antecedentes y algunos de sus conceptos
Tema: Derecho Laboral Burocrático sus antecedentes y algunos de sus conceptos. Principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático. Es una rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus trabajadores, estableciendo las bases de justicia que tienden a equilibrar, el disfrute de las garantías sociales por parte de los Servidores Públicos en el ejercicio y cumplimiento de las funciones que corresponde cumplir al Estado como representante
Enviado por rango72 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico
AUTOEVALUACIONES TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema Bancario Mexicano. 2. ¿Qué Artículo
Enviado por melissavega / 8.771 Palabras / 36 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico I
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del
Enviado por samir2 / 266 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL BUROCRATICO
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÒN PÙBLICA DE LA F.S.T.S.E. LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO MODALIDAD MIXTA DERECHO LABORAL BUROCRATICO 7º CUATRIMESTRE ENSAYO INTRODUCCION Hablar del Derecho Burocrático, es hablar del derecho laboral, enfocado a los trabajadores al servicio del estado. Para las personas que no trabajan dentro del sistema de gobierno, la burocracia es un mal que parece interminable sin embargo, quienes no conocen el sistema laboral interno no se dan cuenta de
Enviado por Dawd / 2.846 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico
AUTOEVALUACION DERECHO LABORAL BUROCRATICO I AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático a. Roma-en atenas y esparta: la calidad de ciudadano “hombre nacido en la ciudad” era indispensable para tener acceso a las funciones públicas, consideradas altamente honoríficas. el funcionario romano presentaba ya muchas de las características que hoy tienen los servidores públicos. los recolectores de impuestos trabajaban como comisionistas, recibiendo una parte de lo recaudable, en este ejemplo se
Enviado por 1630 / 29.300 Palabras / 118 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico 2
AUTOEVALUACIÓN TEMA II FUERZAS ARMADAS 1. ¿Quiénes son Trabajadores de las Fuerzas Armadas? Las Fuerzas Armadas, el Ejército, la Fuerza Aérea y la Armada, desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado “B” Fracción XIII, así como de los Militares, Marinos, personal del Servicio Exterior, agentes del Ministerio Público y los miembros de las Instituciones Policiales; 2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo para los trabajadores
Enviado por sebastian_gerald / 3.704 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico
TEMA V REGIMEN DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. 5.1.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FEDERAL. Conocida también como responsabilidad disciplinaria, la responsabilidad administrativa es aquella a la que están sujetos los servidores, funcionarios o empleados públicos por la infracción de las disposiciones administrativas referentes al ejercicio de su actividad, en relación con el servicio que les esta encomendado, siempre que los actos realizados no revistan carácter delictivo. Es un principio general del derecho que todo aquél que
Enviado por aci7 / 10.508 Palabras / 43 Páginas -
COMPARACION DEL DERECHO LABORAL BUROCRATICO (COSTA RICA)
COMPARACION DEL DERECHO LABORAL BUROCRATICO (COSTA RICA) Como ya se ha comentado anteriormente, el Derecho Laboral Burocrático no es más que una rama autónoma que evoluciona a partir del Derecho Administrativo y tiende a semejarse al laboral y se podría definir como “una rama del derecho laboral que se encarga de regular las relaciones entre el Estado y sus trabajadores en sus diversos niveles (Federación, estados y municipios), así como los derechos y obligaciones que
Enviado por isra_bocarando / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Derecho laboral burocratico.
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO Fundamento legal 123 B Federal, estatal y municipal Correlacionado articulo 90 (forma que está constituida la republica), 108 (servidores públicos) constitucional. TEMA # 1 ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRÁTICO El derecho laboral burocrático es una rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y las obligaciones entre el estado y sus trabajadores los antecedentes históricos se desprenden anteriormente la constitución de 1917 por Vicente guerrero al
Enviado por YADYC / 713 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático. guia
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUI A DE ESTUDIO 1.- ¿Que es el Derecho Burocrático? El conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo entre los poderes de la unión, el gobierno del D.F. y sus trabajadores. 2.- ¿Cuáles fueron las principales disposiciones que sobre Derecho Laboral Contemplaron las Leyes de las Indias? Felipe II, ordenaba a la cámara de castillas poner cuidado en la provisión de oficios, Felipe III,
Enviado por maysux / 23.332 Palabras / 94 Páginas -
En la presente investigación se abordara como el Derecho Laboral Burocrático ha sido creado
En la presente investigación se abordara como el Derecho Laboral Burocrático ha sido creado, y como ha ido evolucionando de acuerdo a los cambios que ha ido sufriendo a través del tiempo nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Sin embargo, antes de entrar a fondo es importante conocer que es el derecho burocrático, el cual se puede entender como “una rama del derecho laboral que se encarga de regular las relaciones entre estado
Enviado por angel1911 / 3.382 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático
Ver las imágenes de origen C:\Users\RZR\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.MSO\23BC0231.tmp S1. Actividad 1. Relación laboral con el Estado. Sesión 1. Derecho Laboral Burocrático. (DE-DERCTS-1902-M11-009) Nombre: Ramón Zamora Roque Docente: HELENA GARCIA VELA. Carrera: Licenciatura en Derecho Matricula: ES172017708 Fecha: 23/08/2019 INTRODUCCÓN En esta sesión trataremos de diferenciar los dos tipos de apartados que nuestra Constitución Política establece en sus apartados A y B del artículo 123 así como también es bueno comentar que al hacer énfasis en
Enviado por Ramon Zamora / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
Derecho laboral burocratico
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II AUTOEVALUACIONES ________________ TEMA I 1.- QUIENES SON LOS TRABAJADORES BANCARIOS? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema Bancario
Enviado por Ana Invitaciones / 7.083 Palabras / 29 Páginas -
DERECHO BUROCRATICO II
DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del
Enviado por ofeliasolis / 8.791 Palabras / 36 Páginas -
Programa de Derecho Laboral II
i24.03.11zsmk Programa de Derecho Laboral II I. Derecho colectivo del trabajo • Organizaciones sindicales. • Organización colectiva. II. Jurisdicción laboral • Procedimiento de aplicación general. • Procedimiento monitorio. • Acción de tutela. III. Seguridad social Fuentes constitucionales del derecho colectivo del trabajo I. Art. 1 Inc. 3 Principio de subsidiariedad. El estado reconoce y ampara la existencia de grupos intermedios y les asegura la adecuada autonomía para cumplir con sus fines propios y específicos. El
Enviado por 03jelia / 10.234 Palabras / 41 Páginas -
DERECHO LABORAL II
DERECHO LABORAL II (RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO) Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de
Enviado por l.salv08 / 10.890 Palabras / 44 Páginas -
Derecho Burocratico II
DERECHO LABORAL BUROCRATICO TEMA IV.- PRINCIPALES TEORIAS QUE SE HAN FORMULADO PARA DEFINIR Y UBICAR LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA RELACIÓN DEL ESTADO CON SUS EMPLEADOS. 4.1.- DERECHO DEL TRABAJO. Las relaciones laborales de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatales y municipales están reguladas por el apartado B del Artículo 123 constitucional y por la Ley burocrática, con beneficios muy restringidos, no obstante que la Constitución en los artículos 115, fracción VIII, párrafo
Enviado por 2667 / 3.669 Palabras / 15 Páginas -
DERECHO LABORAL II
DERECHO LABORAL II TAREA I 1-DEFINA QUE ES CONFLICTO DE TRABAJO Y ENTRE QUIENES SE DA ESTE CONFLICTO? Los conflictos laborales son de naturaleza distinta en función de las condiciones laborales que se hayan deteriorado. Un conflicto laboral es pues, la disputa de derecho o de interés que se suscita entre empleadores y empleados. 2-ENUMERE LOS CARACTERES DEL CONFLICTO DE TRABAJO? • Un conflicto laboral lo puede establecer un único trabajador con su empleador si
Enviado por domingogilc / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Texto Paralelo Derecho Laboral II
PRESENTACIÓN El contenido del curso de Derecho Laboral II se basa en la planificación extendida por la Universidad Rural, del quinto semestre de la carrera de Abogacía y Notariado con los prerrequisitos correspondientes. El contenido de los temas a presentar en este texto paralelo se basan en las clases impartidas durante este semestre, iniciando con la primera unidad sobre las consideraciones generales e instituciones del derecho colectivo del trabajo; la segunda unidad contiene las generalidades
Enviado por sonialorainos / 19.294 Palabras / 78 Páginas -
Derecho Laboral II
DERECHO LABORAL II COALICION Se puede definir coalición como alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta. (Art. 354, 355 LFT). SINDICATO Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa)
Enviado por kath / 542 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Final Derecho Laboral II
Evolución del movimiento sindical en la República Dominicana. INDICE I. INTRODUCCIÓN……………......…………………………………………………….………….4 CAPITULO I 1.1 Conceptos de Sindicato……………………………………...……………………………..…………...5 1.2. El Movimiento Sindical o Sindicalismo……………………………………………………..…….….5 1.3. Nacimiento de los sindicatos en Europa…………………………………….………………..……….6 1.4 Historia del movimiento Sindical en Rep. Dom.…………………………………….……………..….6 CAPITULO II 2.1 El sindicalismo………………………………………………………………………………..………...8 2.2 Política y sindicalismo………………………………………………………………………….…….10 II. CONCLUCION………………………………….…………........................................................13 III. BIBLIOGRAFIA………………………………….………………………………………….....…..14 I. INTRODUCCIÓN En la siguiente investigación, se lustra claramente lo que es la EVOLUCION DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN LA REPUBLICA DOMINICANA, teniendo en ese
Enviado por llurydiaz / 2.101 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Burocrático II
1ra. Asesoría Enero 24, 2015. Profesor: Lic. Silvia Jiménez Hernández. Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado. Conoce el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Antes de iniciar un litigio, es necesario conocer en donde está situado, es decir, distinguir si nos remitimos al apartado A o B del Artículo 123 Constitucional. Las descentralizadas. Existe una problemática en base a estas dependencias, por un lado, el Artículo 1° de la Ley Federal de Trabajadores
Enviado por mapagora / 578 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO BUROCRATICO II
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II ÍNDICE GENERAL PÁGINAS Identificación de la materia 3 Características de los destinatarios 3 Introducción a la asignatura 4 Objetivo general de la asignatura 4 Materiales didácticos 5 Forma de abordar cada tema 5 Criterios y procedimientos de evaluación y acreditación 6 Actividades de Aprendizaje 6 TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 7 Introducción al tema I 8 Objetivo específico del tema I 8 Autoevaluación 9 TEMA II FUERZAS ARMADAS 10 Introducción al tema
Enviado por rebecaarmenta / 6.229 Palabras / 25 Páginas -
TRabajo Final De Derecho Laboral II
INDICE INTRODUCCION Capítulo I Análisis de una sentencia sobre recurso casación. 1.- ANALISIS CONCEPTUAL……………………………………………………4 2.-IDENTIFICACION DE LA PROVIDENCIA.................................................5 Nombre del Juzgado o la Corte Número de la sentencia Fecha de la sentencia Nombre del o la Magistrado/a Capitulo II I. HECHOS RELEVANTE…………………………………………………6 Capitulo III II. ASPECTO JURIDICO CONSIDERADO ………………………………7-8 III. PARTES……………………………………………………………………9 IV. PROBLEMA JURIDICO ……………………………………………..10 V. DECISION TOMADA POR EL TRIBUNAL …………………………….11 ANALISIS CRÍTICO……………………………………………………….12 Conclusión………………………………………………………..13 Bibliografía………………………………………………………14 Introducción En el tema que presentamos a continuación referente
Enviado por locomotives / 4.549 Palabras / 19 Páginas -
TA de Derecho Laboral II Colectivo
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” ALAS PERUANAS.jpg ALAS PERUANAS.jpg Logo UAP nuevo DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS DERECHO LABORAL II - COLECTIVO DOCENTE: DRA. TEÓFILA T. DIAZ AROCO ESTUDIANTE: Elsy Tatiana Vela Vela CÓDIGO: 2008162293 UDED: Moyobamba MOYOBAMBA – PERU 2015 INTRODUCCIÓN El Derecho Colectivo del Trabajo es una rama del Derecho Público y Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo
Enviado por Tatyoctavio / 5.771 Palabras / 24 Páginas -
Unidad II. Introducción al derecho laboral
Unidad II. Introducción al derecho laboral 2.1 Derecho laboral: conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones contractuales entre la clase trabajadora y los patrones. Características: * Derecho de clases trabajadoras * Derecho de fuerza expansiva * Es derecho unitario * Es un derecho inconcluso * Es un derecho imperativo * Es un derecho protector de los trabajadores. 2.2 123 constitucional. (TAREA) Ap. A Relación laboral dentro del ámbito de la iniciativa privada. (Ley Federal
Enviado por KEILA MERARI RIVERA RUIZ / 1.626 Palabras / 7 Páginas -
BALOTARIO DE DERECHO LABORAL II
BALOTARIO DE DERECHO LABORAL II 1. Que es negociación colectiva Es el proceso de dialogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo. 1. Clases de negociación colectiva 1. Fines de la negociación colectiva Históricamente y jurídicamente es un instrumento de la lucha social, más específicamente, de la lucha
Enviado por Vanessa Min / 1.483 Palabras / 6 Páginas -
Repaso derecho laboral II.
Repaso Derecho Laboral II Primer parcial Resumen Nacimiento del Derecho Colectivo de Trabajo Surge porque el trabajador estaba siendo aplastado por las condiciones de trabajo reguladas en la legislación y el atropello de los dadores de trabajo. Se logra que la legislación existente reconociera la realidad social y sindical, lo que significó suprimir los obstáculos para la reunión. Estudio del Derecho Colectivo de Trabajo Importancia del Estudio del Derecho Colectivo de Trabajo Radica en la
Enviado por arceopk / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
Repaso derecho laboral II.
Repaso Derecho Laboral II Primer parcial Resumen Nacimiento del Derecho Colectivo de Trabajo Surge porque el trabajador estaba siendo aplastado por las condiciones de trabajo reguladas en la legislación y el atropello de los dadores de trabajo. Se logra que la legislación existente reconociera la realidad social y sindical, lo que significó suprimir los obstáculos para la reunión. Estudio del Derecho Colectivo de Trabajo Importancia del Estudio del Derecho Colectivo de Trabajo Radica en la
Enviado por arceopk / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL II - COLECTIVO
DERECHO LABORAL II - COLECTIVO 1. Demuestre la relación entre la naturaleza y finalidad del Derecho Colectivo del trabajo - A través de un caso DEMANDA. A fojas 15 de fecha 12 de noviembre de 1999 CAROLINA LIZETTE GAYOSO BENAVIDES, Interpone demanda de Nulidad de Despido contra el PODER JUDICIAL. PETITORIO SOLICITA declarar FUNDADA MI DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO. Fundamentos Fácticos: La suscrita tiene veintisiete (27) años de servicios ininterrumpidos para el poder judicial,
Enviado por teofilosacarias / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL II F.T.S.S.E.
DERECHO LABORAL II F.T.S.S.E. DERECHO DELTRABAJO I TEMA I El sindicalismo nace como una reacción de movimiento obrero en la Revolución Industrial como consecuencia de la falta de derechos que los trabajadores tenían en las fábricas de Inglaterra. La historia del Derecho Colectivo es la página heroica, pues la clase social sin tierra y sin riqueza tuvieron que imponer al régimen burgués y al Estado, su igualación con los propietarios de la tierra, de la
Enviado por alygutierrez / 23.821 Palabras / 96 Páginas -
PRÁCTICA derecho laboral II
1.- La trabajadora, Dña. Mayte González, presta servicios para la empresa LEÓNVERDE desde el 1 de enero de 2014 y pertenece al grupo profesional de técnico químico. Devenga un salario bruto anual, incluida prorrata de pagas extraordinarias de 40.234,24 euros. El día 17 de diciembre de 2015 comunica a la dirección de la empresa su situación de embarazo (de tres meses). En la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo figura trabajos con sustancias
Enviado por M rivb / 1.241 Palabras / 5 Páginas -
Derecho laboral II
Derecho laboral II. Lic. Tol Macario. 2do parcial. 30/08/2017 LA COALICIÓN DE LOS TRABAJADORES (Derecho de unirse o agruparse) Generalidades (primera unidad, ver la primera hoja cuaderno “historia del derecho colectivo del trabajo” **1. Art 374 Fundamento de hacer valer sus derechos como un grupo coaligado de trabajadores. **2. Art 206 crear un sindicato. DEFINICÓN: Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de intereses comunes. NATURALEZA JURIDICA: De
Enviado por Jennyfu / 1.672 Palabras / 7 Páginas -
CONTENIDO SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL II ASAMBLEA GENERAL
CONTENIDO SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL II ASAMBLEA GENERAL Como está integrada la Asamblea General Por todos los miembros del sindicato debidamente convocados Requisitos para Convocar Se encuentran regulados en los Estatutos del Sindicato Art. 221 literal I Convocatorias, hay dos clases de Asambleas Ordinaria y Extraordinaria Asamblea Ordinaria las que están debidamente planificadas, establecidas y se giran normal. Asamblea Extraordinaria Son las que no están establecidas, ni convocadas, están fuera de lo normal y son
Enviado por florsis / 2.263 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II
Marbelina Encarnación 2016-07 Jerickson abreu 2015-1218 DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II Christian Minyety CASOS Caso 1 (2 puntos) Juana Canela trabaja en una empresa de embutidos etiquetando productos. Los equipos de etiquetado estropearon y después de infructuosos intentos han decidido comprar otros equipos. Esto trajo como consecuencia que se retrase el trabajo. Se adquirió un equipo. El Gerente de producción le informa a Juana que deberá escoger entre dos horarios, Juana escogió trabajar
Enviado por Christian Minyety / 971 Palabras / 4 Páginas -
3ª. EVALUACIÓN DERECHO LABORAL II
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo 3ª. EVALUACIÓN DERECHO LABORAL II INTEGRANTES: * Muñoz Chinchay Celinda 1. DETERMINE LAS CLÁUSULAS NORMATIVAS Y OBLIGACIONALES QUE SE HAN PACTADO EN EL CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE ENGIE ENERGÍA PERÚA S.A. Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES ENGIE ENERGÍA PERÚ. ESTABLEZCA PORQUÉ SON NORMATIVAS Y PORQUÉ SON OBLIGACIONALES. (6 PTOS.) Respecto a las cláusulas normativas, establece el artículo 29 del Reglamento la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo
Enviado por Celinda Muňoz / 2.178 Palabras / 9 Páginas