Derecho Laboral En Bolivia ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral Cuento
Erase una vez el Sr Miguel Robledo, quien trabajaba en una empresa de pinturas, desde el 8 de febrero de 1997, en el cargo de operario de producción. Tenía un contrato con la empresa a término indefinido. El era un muy buen trabajador, cumplía con todos sus deberes, hasta que un terrible día, sufrió un accidente de trabajo en su mano izquierda, operando la maquina. Este accidente le produjo quemaduras, perdida de la piel y
Enviado por danircmar / 378 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL • Historia del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen las revoluciones, que
Enviado por dagobertoto / 1.903 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral En Mexico
el tema del derecho laboral, este surge porque los trabajadores no tenían los recursos o equipos necesarios para trabajar o proteger su vida, con ambientes de trabajo insalubres, mala paga y abusos por parte de los patrones. Fue una de las causas de la revolución, porque no había respeto hacia los derechos de los trabajadores, había injusticias, tiendas de raya, después se establecen derechos y limites a los patrones, derecho fundamental. El derecho del trabajo
Enviado por joshua88 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Monografia De Derecho Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD LA CONTABILIDAD EN LA REGIÓN SAN MARTÍN (ACTUALIZA EL TÍTULO QUE TE CORRESPONDE) ABSALÓN VALQUI TRAUCO MONOGRAFÍA PARA EL CURSO DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN RIOJA PERÚ 2013 DEDICATORIA Este trabajo va dedicado a Dios y a mis padres y hermana que día a día me brindan su apoyo incondicional. Absalón AGRADECIMIENTO ÍNDICE CONTENIDO pág. INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I 1.1. CONCEPTO DE
Enviado por absa1993 / 4.379 Palabras / 18 Páginas -
Derecho Laboral
Define el reglamento interior de trabajo. De acuerdo con la definición del artículo 422 de la LFT. Nos dejar ver que el reglamento interior de trabajo es el acumulado o conjunto de disposiciones precisas para trabajadores y patrones (tomadas de común acuerdo), para el tratamiento de los labores en una empresa o establecimiento. Explica la naturaleza jurídica del reglamento interior de trabajo. El reglamento interior es un convenio que se celebra entre patrones y trabajadores.
Enviado por kARLUK12 / 420 Palabras / 2 Páginas -
ORIGEN Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL
MATERIA: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I TRABAJO: “ORIGEN Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL” INTRODUCCION El trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio, exige respeto para los libertados y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que se aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo,
Enviado por claheri16 / 8.289 Palabras / 34 Páginas -
Tema Derecho Laboral
Actividad 1: Derecho Laboral. Según lo explicado anteriormente sobre los requisitos que debe reunir el trabajo para ser objeto de regulación por el Derecho Laboral, ¿Consideras que las siguientes situaciones se regularían por el derecho laboral? Si no es así, comenta donde están encuadrados. - María pide a su mejor amigo Miguel, albañil de profesión, que le eche una mano y le ponga el lavabo del servicio. No, no se regularía ya que en el
Enviado por irenecaro / 226 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Laboral
México, D.F. a 29 de abril de 2013. DIP. MANUEL GRANADOS COVARRUBIAS PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE GOBIERNO DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL, VI LEGISLATURA. MIGUEL ANGEL MANCERA ESPINOSA, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, con fundamento en los artículos 122, Apartado C, Base Primera, fracción V, inciso h), y Base Segunda, fracción II, inciso c), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; y 46, fracción III, 67, fracción I, del
Enviado por socket / 8.239 Palabras / 33 Páginas -
Derecho Laboral
Responsabilidad Social y Empresarial La Responsabilidad Social Empresarial se puede especificar como esa contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, así mismo tiene como objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa. Sin embargo la Responsabilidad Social Empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dado por supuesto su respeto y su escrito cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas
Enviado por deivysyamarte / 2.134 Palabras / 9 Páginas -
ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL Actividad 1.1 Contesta las siguientes preguntas: ¿Por qué es importante el conocimiento del Derecho del Trabajo en la sociedad? R: Es importante porque regula las relaciones entre los patrones y los trabajadores, protegiendo la producción y el crecimiento económico por un lado mientras por el otro protege los derechos de los trabajadores para mantener las condiciones de dignidad y equidad. El conocimiento de la ley así como su aplicación y regulación nos permite
Enviado por mreavispa / 594 Palabras / 3 Páginas -
Autoevaluaciones Derecho Laboral
UNIDAD 1. PRINCIPIOS GENERALES. 1. DEFINE EL DERECHO DEL TRABAJO. R: Conjunto de normas jurídicas que regula la relación obrero-patrón. 2. ¿QUÉ ENTIENDES POR TRABAJO? R: Toda actividad humana, intelectual o material, independiente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. 3. ¿EXPLICA LA NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO? R: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en: Artículo 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,
Enviado por galaxia1974 / 17.285 Palabras / 70 Páginas -
DERECHO LABORAL
RESUMEN DE DERECHO LABORAL En el Artículo 123, nos habla de que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; se divide en dos apartados, el apartado “A “que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general que vienen siendo los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, etc., su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo. El apartado “B” es la que regula las relaciones laborales burocráticas, entre los Poderes de
Enviado por Kro1707 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL - REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO El Reglamento Interior de Trabajo es el conjunto de normas elaboradas entre el patrón y la representación de los trabajadores, con el objeto de reglamentar y ordenar internamente, desde el punto de vista laboral, a la empresa. La Ley Federal del Trabajo establece que todo Reglamento Interior de Trabajo deberá contener, cuando menos, lo siguiente: (i) las horas de entrada y de salida de los trabajadores; (ii) los
Enviado por Italy5 / 511 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
También conocido con el nombre de Derecho Laboral, el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social. Esto es así ya que el conjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel
Enviado por luhannanaisha / 358 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO ARTICULO 154. - LOS PATRONES ESTARAN OBLIGADOS A PREFERIR EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS A LOS TRABAJADORES MEXICANOS RESPECTO DE QUIENES NO LO SEAN, A QUIENES LES HAYAN SERVIDO SATISFACTORIAMENTE POR MAYOR TIEMPO, A QUIENES NO TENIENDO NINGUNA OTRA FUENTE DE INGRESO ECONOMICO TENGAN A SU CARGO UNA FAMILIA Y A LOS SINDICALIZADOS RESPECTO DE QUIENES NO LO ESTEN. - CONTRATO COLECTIVO Y ESTE CONTIENE CLAUSULA DE ADMISION, LA PREFERENCIA
Enviado por Mar22096 / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral Mexicano
CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DERECHO LABORAL Lic. Gerardo Rodriguez Granados Carrera: Lic. en Administracion de Empresas Tema: Historia del derecho laboral Méxicano. Gpo: LAE 3 3er Tetramestre. Alumna: Blanca Iliana Poire Castillo Cd. Victoria, Tamaulipas Febrero 2013 Índice Introducción…………………………………………………….……... 3 Antecedentes Históricos…………………………………………..… 4 Las leyes de Indias La encomienda Antecedentes históricos sobre las leyes del trabajo: (Leyes estatales del trabajo promulgadas durante el periodo 1904 a 1916.)…………….……5 México independiente…………………………………….................6 Principios del siglo XX…………………………………………………..7 5 de
Enviado por saybethcalderon / 4.972 Palabras / 20 Páginas -
Derecho Laboral
1 Derecho laboral 1.1 Definición Derecho laboral o del trabajo. Conjunto de normas que rigen las relaciones de los particulares cuando estos actúan como patronos o trabajadores en virtud de un contrato de trabajo. Pertenece a la rama del derecho objetivo-interno-publico. 1.2 Partes que intervienen Los sujetos de la relación laboral son los trabajadores, considerados individual o colectivamente, y el empleador. Se conoce como trabajador individual como la persona que goza de un contrato individual
Enviado por katiamedin / 430 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL. INICIO, VIDA Y CONCLUSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Segundo parcial INICIO, VIDA Y CONCLUSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. Relación de trabajo. Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo. Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
Enviado por MITZIGDA / 2.888 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral
1. Describa los diversos aspectos de la marca, el envase y/o empaque del producto 2. Usted es gerente de una empresa que fabrica y comercializa 3 productos diferentes. Los miembros del directorio le han solicitado a usted para que sustente los diversos métodos de fijación de precios para sus 3 productos y elegir el mejor. ¿explique los diversos métodos de fijación de precios que utilizaría usted? 3. Nombre los diversas formas de fijar precios promocionales
Enviado por luzyanac / 220 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Laboral
SOLUCIÓN DE LOS EJERCICIOS DEL TEMA 4. 1.- Si sube el precio de un submarino de la marina de producción nacional, ¿a qué afecta más, al IPC o al deflactor del PIB? ¿Por qué? Al deflactor del PIB, porque no pertenece a la cest a de la compra, pero si al conjunto de bienes y ser vicios producidos en el país. 2.- Explique el significado del tipo de interés nom inal y el real. ¿Qué
Enviado por killaylu / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Flexibilizacion Laboral Vs Derecho Laboral
Derecho laboral vs flexibilización El derecho laboral apareció para regular los derechos de los trabajadores y protegerlos porque sufrían de maltrato y abuso por parte de los jefes, ayudo también para garantizar el beneficio económico. El derecho laboral nació a partir de la revolución industrial, en donde desde el inicio estaba dividido en 2 partes, la clase trabajadora y la clase de los que daban el trabajo, en ese entonces se trabaja por la tierra
Enviado por jfsanchez / 825 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION El ultimo reglamento ineterior de trabajo la junta fedal. Conciliación y arbitraje fue aprobado por. El pleno el. 30 de enero en 1980 ybpublicado en el diario oficial de la federacion el 18 de febrero delmismo año. El reglamento de la JLCA D.F. Fue aprobada por e l pleno el 16 de marzo. 1972 y entro en vigor el 21 de marzo del mismo año DESARROLLO Definición de junta federal de conciliación En los
Enviado por harleyquinn / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
PODREMOS HABLAR DE UN DERECHO LABORAL AGRARIO EN EL PERU?
WALTER GALLOSO MARIÑOS ASESOR LEGAL DE INFORM@CCION Hoy en día en el cual las relaciones sociales económicas y políticas en el campo, van tomando un auge importante en la vida política del país se hace necesario preguntarnos si debemos de implementar un derecho laboral en el agro; todo ello a raíz del discurso del Presidente de la República Dr. Alan García Pérez, en su juramentación, al referirse (…)LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES QUE DEBEMOS RESCATAR
Enviado por wgalloso / 1.420 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Historico Del Derecho Laboral Mexicano
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO. SIMPLES ANTECEDENTES. El derecho del trabajo constituye una disciplina que se explica por razones históricas, políticas y económicas. Puede ocurrir, sin embargo, que en un país determinado, México, como ejemplo, se produzca el curioso fenómeno, de que los derechos sociales se eleven al rango constitucional sin clase trabajadora que exija esos derechos, ni la infraestructura industrial que lo justifique. Sería inútil tratar de encontrar antecedentes del derecho del trabajo
Enviado por razuniga / 741 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Fundamentos Del Derecho Laboral
Con la lectura realizada de las notas 1 y al investigar los conceptos de derecho laboral, marco legal y principios constitucionales podemos realizar este ensayo explicando cada uno de estos conceptos. El Derecho laboral es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador, trabajador, las asociaciones sindicales y el Estado. Se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador
Enviado por maweamed / 572 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Y Seguridad Social
I. PRESENTACIÓN DE LA DISCIPLINA El Derecho del Trabajo, es sin duda alguna una disciplina de gran importancia para el desarrollo de una buena relación de trabajo, es decir, conocer el derecho del trabajo, las normas que regulan esta relación, las principales leyes, principios u ordenamientos que la regulan, conocer las autoridades laborales ante las cuales se tramitan y ventilan los conflictos o actuaciones derivadas de una relación de trabajo, son parte del trabajo que
Enviado por tulioman / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
1.- Exprese las fuentes del Derecho Constitucional Mexicano. • Constitución de Estadounidense de 1787 • Constitución de Cádiz de 1812 2.- Defina al Derecho constitucional. • Conjunto de normas jurídicas que regulan la vida del hombre en sociedad. 3.- ¿El poder constituyente en quién recae? • Recae en el pueblo o ciudadanía mexicana. 4.- ¿En que momento podríamos expresar que los Estados Unidos Mexicanos se convierten en un Estado de Derecho? • Cuando se otorga
Enviado por qarlitoz1077 / 2.393 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral
INDICE. Contenido INTRODUCCIÓN. 2 DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 3 DEFINICIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 3 UBICACIÓN DENTRO DEL DERECHO. 4 OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO: 4 NATURALEZA JURÍDICA. 5 EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO LABORAL EN EL MUNDO. 5 EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA. 12 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T). 16 MISIÓN Y OBJETIVOS 17 Sus principales objetivos 17 CONCLUSIÓN. 19 BIBLIOGRAFÍA. 20 INTRODUCCIÓN. Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho
Enviado por Lucjorosi / 4.478 Palabras / 18 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral Mexicano
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO En este ensayo voy a hablar sobre los antecedentes y la historia del derecho laboral en México. En nuestro país es una de las ramas del derecho de mayor importancia, ya que es la es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, éstas leyes son de orden público, asimismo se considera
Enviado por / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA JUDICIALIZACION DEL DERECHO LABORAL
ENSAYO SOBRE LA JUDICIALIZACION DEL DERECHO LABORAL El presente trabajo es con la finalidad de abordar el derecho laboral o lo que para algunos autores lo denominan el derecho del trabajo o derecho obrero, es por el simple hecho de que con independencia del termino que se le otorgue, es una rama del derecho que tiene connotaciones de carácter social pues los principios y normas jurídicas por las cuales se rige tiene como finalidad la
Enviado por OZKR74 / 1.588 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral En Colombia
DERECHO LABORAL A lo largo de la historia el hombre ha estado muy ligado al trabajo, lo que conlleva a la transformación de la naturaleza para su beneficio y por ende para mejorar sus condiciones de vida. Y es que el trabajo forma parte del desarrollo personal mostrando capacidades, preocupaciones y necesidades. El origen del trabajo como actividad humana y social coinciden con el origen mismo de la humanidad, más sin embargo el derecho laboral
Enviado por camilozano / 692 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Derecho Laboral
Lo mas importante es comenzar con que es el derecho laboral, según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el derecho laboral es un conjunto de normas que regulan y organizan el trabajo para que los trabajadores y patrones puedan ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones en el marco de una función social para el bienestar de ambos; esto es muy cierto ya que si no hay una buena comunicación y convivencia de
Enviado por feerper / 592 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL ORGANOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUCCION El Trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo, primero como esclavitud luego como una manera de castigo y la inexistencia de normas sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relación a la subordinación respecto a alguien,
Enviado por mezekc / 3.817 Palabras / 16 Páginas -
IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL
IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL En toda negociación mercantil podemos observar como una constante, la utilización del esfuerzo humano de los sujetos como medio de consecución de sus fines. Ese aprovechamiento del quehacer de los otros, cuando se impregna del elemento de l subordinación, recae dentro de la competencia del derecho del trabajo. El derecho del trabajo parte de la filosofía de que existe una disparidad entre las capacidades del empresario y las del trabajador. Es
Enviado por Leodhu88 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Dirección Académica Económico Administrativo EXAMEN FINAL. Materia: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Profesor: M.R.L. HILDA MARIA DEL BRILLANTE RAMIREZ SILVA. Fecha: 02 de DICIEMBRE de 2013. Nombre del alumno(a): FABIOLA EDITH AGUILAR AGUIALRA DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario
Enviado por ricky92 / 2.156 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
DEL ESTADO ARTÍCULO 1 El Estado de Honduras es libre e independiente de toda potencia o gobierno extranjero, y no será jamás patrimonio de ninguna familia ni persona. ARTÍCULO 2 Es uno de los federales de la República de Centro América. ARTÍCULO 3 Él es libre e independiente en su interior administración y gobierno. ARTÍCULO 4 Su territorio comprende todo lo que corresponde, y ha correspondido siempre al obispado de Honduras. Una ley demarcará sus
Enviado por dhellis / 4.501 Palabras / 19 Páginas -
DERECHO LABORAL COLECTIVO
• ÉPOCA CONTEMPORANEA: Carlos Marx y Engels. En esta época se reconoce el derecho de asociación por parte de los trabajadores y de los patrones. El primer país fue Inglaterra en 1881, no obstante que desde 1824 vivió una época de tolerancia respecto de estos derechos y en 1848 se aplica el principio de igualdad reconociendo el derecho a los patrones. En la época del sindicalismo moderno se da ya la constitución de sindicatos como
Enviado por 03david01 / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
TEMA: UNIDAD II: INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL CATEDRATICO: ANGELITO REYNA DIAZ ALUMNA: MARICELA SILVA SALDIVAR CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL LEGISLACIÓN LABORAL ÍNDICE INDICE……………………………………………………3 INTRODUCCION………………………………………..........4 2. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL…………..5-6 2.1. CONCEPTO Y CARACTERISTICAS………................7-9 2.2. ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, APARTADOS A Y B…………………………………………………………........10-15 2.3. SUPLETORIEDAD…………………………………….16-17 2.4. PARTICIPANTES EN LA RELACIÓN LABORAL DERECHOS Y OBLIGACIONES………………………...18-20 2.5. AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL…….....21-24 2.6. PRINCIPIOS GENERALES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO…………………………………………………..25-28 BIBLIOGRAFIA…………………………………………….29 INTRODUCCIÓN Respeto mutuo de
Enviado por AMERICAL / 7.565 Palabras / 31 Páginas -
Derecho Laboral
TRABAJADORES DOMÉSTICOS Un trabajador doméstico, tradicionalmente denominado criado o sirviente, es la persona asalariada que trabaja en tareas domésticas. Los trabajadores domésticos tienen como principal tarea cuidar el hogar y a sus miembros. Entre las tareas específicas se encuentran el lavado, el planchado, la compra de alimentos, acompañar al jefe de la familia a los almacenes, cocinar alimentos y la limpieza de la casa. Las actividades laborales de las familias generan con frecuencia la necesidad
Enviado por joshuaxrafael / 2.274 Palabras / 10 Páginas -
Los Recursos En Derecho Laboral
Exposición de Los Recursos Grupo # 3 Integrantes: • Rosman Wilfredo Montiel 10221143 • Ángeles Pamela Padilla 31211084 • Ruddy Rolando Cuello 30821095 • Naheli Aleyda Martínez 31141530 • Belkis Roque 31011384 Catedrático: Abogado José María Díaz Clase: Procedimiento y Práctica Laboral Sección: 15 Tegucigalpa M.D.C. 06 de Noviembre del 2013 Introducción Los recursos son los medios de impugnación que tienen las partes, y en algunos casos, los terceros, para que las decisiones judiciales sean
Enviado por 10221 / 14.711 Palabras / 59 Páginas -
Derecho Laboral
CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL: UNIDAD 2 1.- ¿Qué se entiende por contrato y por relación de trabajo? R: Art.20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra
Enviado por eleazarmartinez / 2.879 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral
Evolución histórica* La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno, de la cual derivó
Enviado por esmyslov / 4.669 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Laboral
1-QUE ES DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO? Conjunto de normas jurídicas q regulan las relaciones q se establecen entre una colectividad de trabajadores y empleadores (sindicato, la huelga, las convenciones, y pactos colectivos 12- CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO? : Es el convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y 1 o varios patrones , el objeto es establecer las condiciones generales de trabajo dentro de 1 o varias empresas o establecimientos . - REVISION
Enviado por jocelin19 / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes:
Enviado por MORELIA12 / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral Burocrático
21. En materia de condiciones de trabajo, ¿cuál es la diferencia entre los trabajadores de confianza del Apartado A y el Apartado B del artículo 123° Constitucional? El apartado B del artículo 123 enuncia de manera general los derechos y obligaciones de la relación jurídica laboral entre el Estado y sus empleados, sin embargo, en la LFTSE, se reglamentan dichos temas y algunos casos los amplía. 22. ¿Cuáles son los tres tipos de jornada que
Enviado por mikel333 / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral En México
1.2. Antecedentes Históricos del derecho del Trabajo. Los antecedentes del Derecho del Trabajo en México, Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como Leyes de Indias, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, aluden al salario mínimo, señalan una protección en el trabajo a las mujeres y niños, después del movimiento insurgente de 1810, existe casi un siglo en el cual no hay legislación del trabajo propiamente, hasta redactarse la Constitución
Enviado por ros2013 / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
Prestaciones laborales en México Salario Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. Debe interpretarse en un sentido amplio, ya que no sólo se trata de remuneraciones económicas sino también pueden ser pagos en especie, por ejemplo: alimentación, vivienda, entre otras. El
Enviado por pablazouvm / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Historicos Derecho Laboral
Antecedentes Históricos del Derecho laboral en México (colonia,const.de 1857) Antecedentes del Derecho del Trabajo en México Época colonial Podemos encontrar los primeros antecedentes del Derecho del Trabajo en la época colonial, pues con el surgimiento de las leyes de indias los españoles buscaban regular que lo indios percibieran un salario que fuera un pago en efectivo, oportuno y el establecimiento de una jornada laboral, como lo señala Néstor de Buen lo más relevante de esta
Enviado por / 9.603 Palabras / 39 Páginas -
DERECHO LABORAL (INDIVIDUAL Y COLECTIVO).
UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ. ASIGNATURA: DERECHO LABORAL (INDIVIDUAL Y COLECTIVO). CUATRIMESTRE: QUINTO LICENCIATURA: DERECHO. INTRODUCCIÓN. LA ADOPCIÓN DE LEYES Y REGLAMENTOS RELATIVOS AL TRABAJO ES IMPORTANTE PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE LA OIT, LA PROMOCIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO, Y LA PUESTA DE PRÁCTICA DEL CONCEPTO DE TRABAJO DECENTE. DE ACUERDO CON LA CONSTITUCIÓN DE LA OIT, LA OFICINA ESTÁ
Enviado por corfi / 41.685 Palabras / 167 Páginas -
Derecho Laboral De Colobia
DERECHO LABORAL EN COLOMBIA El derecho laboral en Colombia está sujeto a normas y leyes que buscan integrar al ciudadano por medio del recurso humano en las empresas colombianas, mas sin embargo tenemos que tener en cuenta ciertos parámetros como los que menciono a continuación: El derecho laboral en Colombia está regido en el sector privado por decretos promulgados por el poder legislativo como el Código sustantivo del trabajo, Decreto Ley 3743 de 1950, Decreto
Enviado por alejoquintero / 555 Palabras / 3 Páginas