Diseño de un plan de cambio organizacional

• Diseño de un plan de cambio organizacional

  Alex MarmolejozUNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Manuel Alejandro Marmolejo Hernández 17005053 Módulo: Desarrollo organizacional y Procesos de Cambio V2 Evidencia: Diseño de un plan de cambio organizacional. Profesora: Lorena Alejandra Peña Ruíz 25 de junio de 2019 Introducción: Mencionen los aspectos claves del caso La deserción laboral que se vive

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  caramirez_005Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Nombre completo: Carlos Alberto Ramírez Espinosa Matricula 18002409 Nombre del Módulo: Desarrollo organizacional y Procesos de Cambio v1 Nombre de la Unidad: Diseño de un plan de cambio organizacional Nombre del asesor: Alejandra Álvarez Torres Fecha de entrega: 13

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  MARGARITAARRIAGADiseño de un plan de cambio organizacional Introducción. Describe los aspectos claves del caso, el problema o las áreas de oportunidad.  La deserción laboral  La economía estancada  Las empresas reportan amenazas y debilidades  No hay crecimiento  No hay prestaciones de ley  No hay motivación

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  451097Descripción: http://santiagomvtio.guanajuato.gob.mx/imagenes/enlaces_principal/uveg.jpg Materia: Desarrollo Organizacional y Procesos de Cambio Nombre del asesor: Liliana Eloísa Irene Hernández Medina Nombre del alumno: Andrea Juárez Hurtado. Matricula: 15002141 Nombre del módulo: UVEG Nombre de la evidencia de aprendizaje: Diseño de un plan de cambio organizacional. Fecha de elaboración: 19 de agosto del 2019