EL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN EL DERECHO LABORAL ensayos gratis y trabajos
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DERECHO LABORAL
. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la
Enviado por marilu0124 / 770 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
ENSAYO TEMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Como ya sabemos, todas las personas tenemos derechos al igual que obligaciones que debemos cumplir y seguir en muchos casos, esto también ocurre entre un trabajador y un patrón en una empresa cualquiera, en la cual el trabajador puede hacer valer sus derechos con el patrón al igual que el patrón puede hacer sus derechos sobre el trabajador. Enseguida les mencionare algunos de los puntos
Enviado por rikrdo1993 / 823 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL
I. PROCEDIMIENTO LABORAL 1.1. Concepto: El Derecho Procesal Laboral o derecho procesal del Trabajo es un conjunto de normas jurídicas, de características muy peculiares, que regulan la solución de conflictos de trabajo, individuales o colectivos, tanto en el caso que subsista la relación laboral o cuando ésta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la armonía y por ende la paz social. 1.2. Principios del procedimiento Laboral: 1.2.1. Principio de Inmediación. Mediante este principio
Enviado por Deniscmm / 3.031 Palabras / 13 Páginas -
Principios De Derecho
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO PROCESAL, DEL PROCEDIMIENTO Y DE LA PRUEBA Los principios son considerados como criterios que regulan las diferentes actuaciones que integran el procedimiento. Existen muchos principios y su adopción obedece al momento histórico y al sistema político de cada país. Los principios se refieren a determinados procedimientos cuando su ámbito de actuación es mayor y constituye el medio rector del proceso, estructura a lo que se le denomina sistemas, como sucede con
Enviado por ma.cisnereyes / 3.221 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO DEL TRABAJO Movimiento Obrero Universal El Libre Pensador | España | 27/01/2011 | por Belisario Rodríguez Garibaldo | Sección: Economía y Empresas http://www.ellibrepensador.com/2011/01/27/derecho-del-trabajo/ Dr. Belisario Rodríguez Garibaldo | http://en.gravatar.com/brodgari I- ANTECEDENTES HISTÓRICOS ¿Cómo surge el Derecho del Trabajo? Las características del derecho en la pre-modernidad y en la modernidad. Primero debemos definir que Derecho del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica.
Enviado por BARG235 / 11.927 Palabras / 48 Páginas -
Guia Derecho Laboral
Introducción Iniciaremos este segundo parcial analizando y estudiando dos aspectos de especial importancia dentro de la relación obrero-empresarial, la suspensión y la terminación del contrato individual de trabajo; así como también las causas por las cuales puede, según el caso, suspenderse la ejecución del contrato individual de trabajo o darse por terminada la relación laboral, y de igual forma los efectos que estos hechos generan. Luego del análisis de esta temática, usted se encontrará en
Enviado por tonks_3 / 1.562 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO. El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1) meses al servicio de un patrono, no podrán ser despedidos sin justa causa. La justa causa es cualquiera de las previstas en el
Enviado por yefersonzam / 730 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO SOCIAL O PRINCIPIOS DE DERECHO POLITICO.
CONTRATO SOCIAL O PRINCIPIOS DE DERECHO POLITICO. JUAN JACOBO ROUSSEAU Esta obra, escrita por Juan Jacobo Rousseau, es un ensayo de filosofía política y habla como principales puntos rectores, la libertad y la semejanza que hay dentro de cada uno de los individuos de las sociedades, pasando por las diferentes etapas y formas de gobiernos de las mismas. Este consta de cuatro libros y en los que cada uno enfatiza cada capítulo con una idea
Enviado por jannyz_p13 / 1.597 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
TAREA N° 11 Dº LABORAL Lea el texto “Seguro de cesantía”, y conteste las siguientes preguntas: 1) ¿Qué condiciones debe reunir un trabajador para que le sea aplicable? El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias, creado mediante la Ley N° 19.728, vigente desde el 1 de octubre de 2002, y modificada por la Ley N° 20.328
Enviado por luisher / 480 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Tucupita, 3 de octubre del 2012 UNEFA, sección “B” nocturno Carrera: ING. De sistema. El derecho laboral: entiende al como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. Fuentes del Derecho del Trabajo: son, “fuentes de producción” o de creación de normas jurídicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales” o
Enviado por / 977 Palabras / 4 Páginas -
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes: 1) El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como: • El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes. • La Administración, que se expresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados a
Enviado por 312533 / 2.232 Palabras / 9 Páginas -
PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL Y CONTRATO DE OBRA
Unidad 5º PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL Y CONTRATO DE OBRA (Parte II) CONTRATO DE OBRA. 1.- Concepto. 2.- Obligación de ejecutar la obra. 3.- Momento de ejecución. Responsabilidad del contratista. Responsabilidad del Ingeniero y del Empresario. 4.- Acciones que se desprende por incumplimiento de las partes. 5.- La propiedad intelectual. CODIGO CIVIL TÍTULO IX DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Capítulo II Del Contrato de Obras ARTÍCULO 1.630.- El contrato de obras es aquel mediante el
Enviado por aaronalexander / 4.636 Palabras / 19 Páginas -
DERECHO LABORAL
Objetivo: Al finalizar el curso, el alumno explicará las interacciones de patrones y trabajadores en el otorgamiento o demanda de las condiciones laborales que señalan los diversos ordenamientos jurídicos al regular las relaciones individuales de trabajo. Locuciones: grosso modo: Lat. Groseramente. De un modo imperfecto. Se refiere a la observación superficial de un hecho sin entrar en detalle sobre su desarrollo o contenido; ipso facto: Lat. En el acto, inmediatamente, por el hecho mismo. Temas
Enviado por cpian / 1.977 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL APUNTES
CLASE 1 Antecedentes APUNTES DIARIOS. El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales, dichas aportaciones dieron como resultado, que los gobiernos accedieran a las demandas de los trabajadores iniciándose, así el intervencionismo del Estado en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones. Uno de los antecedentes del derecho del trabajo es sin duda el abuso del hombre por el hombre, la ventaja que saca el fuerte sobre el
Enviado por roman.mata / 5.641 Palabras / 23 Páginas -
Principios Del Derecho Mercantil
PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL Y CONTRATO DE OBRA 5.1 ACTOS DE COMERCIO, OBJETIVOS Y SUBJETIVOS EN EL SISTEMA VENEZOLANO: El sistema venezolano de actos de comercio fue incorporado por el legislador del 15 de febrero de 1862, tomándolo del Código de comercio francés. El acto de comercio objetivo fue ubicado en el Libro Quinto (de la administración judicial en materias de comercio), Titulo I (De los Tribunales de comercio), Ley IV (De la competencia de
Enviado por celestevidal / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA ELABORACIÓN DE LA TESIS DE GRADO PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ECONOMISTA CON MENCIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL “PROPUESTA DE ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD PARA UNA CADENA DE VALOR EN LA ETAPA DE SECADO DEL SECTOR CACAOTERO DEL CANTÓN SANTA ROSA” AUTORAS: ARIZAGA VITERI DAYANNE GILDALY ARRIETA CHICA MARIA ASTRID FLORES CORREA LUPITA PRISCILA MACHALA – EL ORO – ECUADOR 2009 1.
Enviado por Monica123456 / 6.977 Palabras / 28 Páginas -
Derecho Laboral
UNIDAD I.- DISPOSICIONES GENERALES Derecho Laboral: Conjunto de normas jurídicas pertenecientes a la rama del derecho social que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores con la finalidad de lograr el equilibro, la armonía y la justicia social. Derecho Social: El Estado protege a los grupos económicamente débiles o vulnerables. En el que forma parte: • El Derecho Agrario • El Derecho De la Seguridad Social • El Derecho Laboral Fundamento constitucional del Derecho Laboral
Enviado por Andy20 / 19.537 Palabras / 79 Páginas -
DERECHO LABORAL
Inicio > Historia Contemporánea, Historiadores, Ideas Políticas > El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado noviembre 30, 2009 blademanu Deja un comentario Go to comments Rate This Entre 1780 y 1790, una oleada de grandes cambios sacudió el mundo y modificó su aspecto para siempre. La doble revolución, francesa e industrial, fue el acicate definitivo que alimentó los numerosos alzamientos
Enviado por carloss12ss / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
I N T R O D U C C I O N Las controversias en Derecho Laboral se solucionan con ciertas diferencias respecto a un proceso civil, mercantil, penal, etc. estas últimas en la mayoría de sus características son semejantes entre sí. Para poder comprender el Derecho Procesal Laboral Mexicano es necesario desglosar las partes de un procedimiento ordinario laboral y distinguir sus elementos sobresalientes para finalizar con la conclusión de la existencia de justicia
Enviado por Freakazoid / 3.573 Palabras / 15 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR.
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR. El antecedente más próximo que se tomará como referencia es 1918, en donde ya se encuentra algún desarrollo capitalista, formando una clase proletaria pequeña. En 1920 funcionaron en el país: La Compañía de Alumbrado Eléctrico de San Salvador (CAESS), la Compañía Inglesa The Salvador Railway Co. Ltd., Que presta servicios ferroviarios entre Sonsonate y San Salvador; la Internacional Railways of Central América (IRCA), subsidiaria de la United Fruti
Enviado por jose123321 / 5.787 Palabras / 24 Páginas -
Derecho Laboral 1
1. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Antecedentes históricos del derecho Mexicano del trabajo Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda de aquellos de la que únicamente contaba con su fuerza de trabajo, éstos segundos servía como trabajadores domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrícolas. La tienda de Raya que en apariencia era entonces
Enviado por pakonavarrete / 3.032 Palabras / 13 Páginas -
GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL: 1. Tutelaridad: el Derecho laboral es, un derecho de la clase trabajadora, en cuanto enfocan los beneficios que se otorgan casi exclusivamente al trabajador para enfrentar al empleador. 2. Evolutivo: debe adaptarse a las diferentes circunstancias cambiantes del quehacer humano. (106 CPR). Llamado “Derecho inconcluso” porque nunca está terminado. 3. Obligatoriedad: se han establecido los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con plenas facultades para aplicar coercitivamente sus resoluciones. 4. Realismo:
Enviado por / 3.275 Palabras / 14 Páginas -
DERECHO LABORAL
¿POR QUÉ SE MALTRATA AL MAS INTIMO? Desde una perspectiva crítica, este es un tema de suma importancia para la sociedad en la que la actualidad vivimos, es la realidad de todos los días viviéndola desde lejos o desde cerca, pero es la problemática más importante por analizar y cambiar ya que afecta a los más indefensos como lo son los niños. ¿Desde donde inicia esta problemática? Tanto el maltrato físico como el psicológico inicia
Enviado por / 711 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
1. Desarrollo de una idea: Este primer paso es fundamental para darle sentido a la comunicación, implica reflexionar y desarrollar la idea que se desea transmitir con determinada intención. La comunicación no se da sin esta condición preliminar. 2. Codificación: Significa ponerlo en un código común para el emisor y el receptor, palabras, idioma común, símbolos y gráficas u otros símbolos conocidos por los interlocutores. Aquí se elige igualmente el tipo de lenguaje que se
Enviado por / 274 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
1.1 DEFINICION, CAMPO Y OBJETO DE LA ECONOMIA (Definición): es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. (Campo): Organización Industrial: Estudia cuidadosamente la estructura y el desempeño de las compañías e industrias de una economía Economía Urbana y Regional. Estudia la disposición espacial de la actividad económica Econometría. Aplica técnicas y datos estadísticos a problemas económicos con
Enviado por ozono / 872 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Contador Público CP2 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Unidad 2.- Relaciones Colectivas de Trabajo ACAPULCO, GRO., 05 DE NOVIEMBRE DE 2012 INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de dar un enfoque general de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones
Enviado por Ricardo1001 / 2.047 Palabras / 9 Páginas -
Preguntas De Derecho Laboral
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO 1.- Definición de Sindicato. R= Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. 2.- Clasificación de los Sindicatos de Trabajadores. R= Gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria y oficios varios. 3.-Requisitos para el registro de los Sindicatos. R= Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva Lista con el número, nombre y domicilio de los trabajadores y nombre y ,
Enviado por denishak / 890 Palabras / 4 Páginas -
Anatecedentes Histotrico Del Derecho Laboral
Antecedentes La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores provenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana del trabajo infantil, particularmente en la minería. Facilitaba toda esta situación la
Enviado por anyiniesta / 680 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMACHALCO CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN DE PROYECTOS (IGP) MATERIA: SISTEMA FINANCIERO MAESTRO: M.C ALBERTO PÉREZ FERNÁNDEZ TRABAJO: ENSAYO DEL SISTEMA FINANCIERO ALUMNO: KEVIN SALDIVAR FUENTES GRUPO: A CUATRIMESTRE 8° El inicio de la historia moderna del sistema financiero mexicano, el cual ha jugado un papel preponderante en la evolución de la economía mexicana, puede situarse en 1925 con la creación del Banco de México. Los primeros años de operación del Banco de
Enviado por papelito1234 / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
Principios Del Derecho Mercantil
PRINCIPIOS DEL DERECHO MERCANTIL • ACTOS DE COMERCIO. OBJETIVOS SUBJETIVOS • SOCIDADES MERCANTILES, SRL, C.A., Y S.A • SEGUROS. FIANZA • LA BANCA COMERCIAL. CREDITOS. FIDEICOMISOS. CONCEPTOS Y CLASES * ACTOS DE COMERCIO. OBJETIVOS SUBJETIVOS: (Código de comercio) art 2 Actos Objetivos.- Los actos comprendidos en las enumeraciones hechas por los códigos, y los que reúnan las condiciones especificas de alguno de ellos donde se acepta la enumeración enunciativa, reciben la denominación de actos de
Enviado por groen7 / 7.176 Palabras / 29 Páginas -
Guida De Derecho Laboral
1. Que es el derecho del trabajo? R: es aquella rama del derecho que regula las relaciones entre patrones y trabajadores 2. Cuales son las características del derecho de trabajo? R: 1-Evolutivo: Por que se va perfeccionando con el tiempo mediante los acuerdos y cambios. 2.-Cambiante: Cambia de acuerdo a las necesidades 3-Garantiza los derechos mínimos irrenunciables 4.- Es de orden publico. Porque tiene vigencia apenas son promulgadas. 3. Cuales son las instituciones del Derecho
Enviado por gera6609 / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
LEY DEL INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL (LEY DEL ISSS) FUE DECRETADA: El 3 de diciembre del año 1953, bajo decreto ley N°1263 y fue publicada en el Diario Oficial del 11 de diciembre de 1953. Fue creada esta ley considerando que la antigua Ley del Seguro Social, es decir la primera ley del Seguro Social que fue decretada por el Consejo de Gobierno Revolucionario, el 28 de septiembre de 1949 y publicada en el
Enviado por mary424 / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Sobre Derecho Laboral-
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Aldea Universitaria “José Ángel Lamas” Santa Cruz del Estado Aragua Unidad Curricular 4to Semestre de Estudio Jurídicos Facilitador(a) Norvis Barico Catedra: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo Participante: Ana Estrella Barreto CI. 8.678.409 Ensayo n° 1 19/10/2012 DERECHO LABORAL VENEZOLANO Proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y
Enviado por anaestrella / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral En La Edad Moderna
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNA Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de America, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción.... todos estos términos que seguro estamos todos de acuerdo son términos modernos. Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia. En 1791 el
Enviado por Yoskara / 1.556 Palabras / 7 Páginas -
Principios Del Derecho Internacional Privado
agrario AUDITORÍA INTERNA Estructura General. La Auditoría Interna la componen las siguientes posiciones: - Auditor Interno - Asistente Auditor Interno - Auditor III - Auditor II - Auditor I Funciones: Velar porque la contabilidad financiera y presupuestaria de la Institución esté al día, informando a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier atraso significativo, para la toma de medidas correctivas. - Colaborar en diseño, implantación y revisión de los sistemas administrativos especialmente los de presupuesto, contabilidad y
Enviado por marielabarrera / 2.533 Palabras / 11 Páginas -
El Derecho Laboral
El Derecho Laboral En principio, el Derecho Laboral es aquel que regula las relaciones jurídicas surgidas del trabajo en relación de dependencia. Participa tanto del derecho público como del privado. (Diccionario RUY DÍAZ de Ciencias Jurídicas y Sociales). El Derecho Laboral es una rama del Derecho, cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la protección del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. A su vez, se encarga de regular las relaciones entre
Enviado por suge25 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Evolución Histórica del Trabajo El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía legislación
Enviado por lilizj / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral Al Trabajador
Contratos Individuales y Colectivos 3.1 CONCEPTOS GENERALES Concepto contrato Laboral El contrato de trabajo da origen a la relación laboral. Es un acuerdo de voluntades entre dos personas con un objeto jurídico. Una de éstas tiene que ser física, o un grupo de ellas, que se compromete a cambio de una remuneración, poner su capacidad laboral (que puede traducirse en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios) a disposición de la
Enviado por sauleros / 2.639 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN. Amparar, proviene del Latín y significa favorecer, proteger, defender. Acogerse al favor o protección de alguien. El amparo es la institución que tiene su ámbito dentro de las normas del Derecho Político o Constitucional y que va encaminada a proteger la libertad individual o patrimonial de las personas cuando han sido desconocidas o atropelladas por una autoridad, sin importar su índole, que actúa fuera del ámbito de sus atribuciones legales, y de esta manera
Enviado por reinaoropeza / 311 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTO DE LETRA DE CAMBIO La letra de cambio es uno de los Títulos valores que se extiende por una persona (acreedor - librador) y recoge una obligación de pago aceptada por otra persona (deudor - librado) de una cantidad determinada en la fecha de su vencimiento, y que se encuentra regulado por el Código de comercio Colombiano en sus artículos 691 a 708. ELEMENTOS DE LA LETRA DE CAMBIO Los elementos que debe contenerla
Enviado por andreavalee / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
Ubicación Del Derecho Laboral En Las Ramas Del Derecho
Relación Con Otras Disciplinas. No puede sobrevivir solo, necesita de otra ciencia especialmente en las lagunas legales, de allí surge sus relaciones con las ramas del Derecho Público y Privado. • Derecho Público y Privado. El Derecho laboral tiene especialmente relaciones e interferencias con las diversas ramas del Derecho público y privado, sobre las que ha influido durante el curso de su evolución, modificando tradicionales conceptos e introduciendo formas en sus instituciones mediante la socialización
Enviado por zhiinadiaz / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO LABORAL
Importancia del Estudio del Derecho Derecho - El derecho estudia el cambio de las leyes o de los sistemas jurídicos, su proceso de creación, como se integran, el porqué de estas, como se interpretan como deben de aplicarse, su análisis, entre tantos otros puntos. Este es un vínculo muy cercano con la evolución de hombre ya que en tal evolución el hombre enfrenta innumerables problemas y situaciones y se apoya de esta ciencia. - Disciplina
Enviado por vickyflores / 2.927 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Derecho educativo costarricense Es muy importante para todos los trabajadores conocer las normas que regulan su trabajo, no solo para hacer valer sus derechos, sino también para ser consciente y cumplir con sus obligaciones. En el caso de los educadores físicos esta no es la excepción, debemos conocer toda la reglamentación contenida en el código de trabajo y también la de la ley de carrera docente, en estos dos documentos se enmarcan la
Enviado por juank3000 / 2.879 Palabras / 12 Páginas -
DERECHO LABORAL
Derecho Colectivo de Trabajo Derecho Laboral Unidad VIII: Derecho Colectivo de Trabajo Concepto Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas
Enviado por liliana70 / 7.431 Palabras / 30 Páginas -
Cómo se origina el derecho laboral
1. ¿Cómo se origina el derecho laboral? Debido a las desigualdades que existían y que se hicieron más notorias con el desarrollo de la primera revolución industrial, surgiendo una preocupación por establecer normas que rompieran la desigualdad proveniente de la distinta posición de las personas en relación con los medios de producción. En México, aunque ya se había establecido un antecedente del derecho social con las leyes emitidas durante la Corona Española, ya que dentro
Enviado por betzyyeray / 862 Palabras / 4 Páginas -
Nociones Generales de la Evolución Histórica del Derecho Laboral.
INDICE Nociones Generales de la Evolución Histórica del Derecho Laboral. Derecho Laboral. Principios del Derecho Laboral. Algunos Principios Generales del Derecho Laboral: Principio de favor. Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. Principio de continuidad. Principio de igualdad y equidad de género. Principio de no discriminación en el trabajo. Principio de primacía de la realidad. Principios de la administración de justicia. Principio de rendimiento o de buena
Enviado por erikaab / 2.692 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
HISTORIA DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES EN COLOMBIA En Colombia las primeas sociedades democraticas inician con las llamada “sociedades de artesanos” en 1847 misma epoca en que Francia pasaba por la Revolucion Francesa. En 1907 fue reconocido el primer de sindicato en Bogota con el nombre de “Tipógrafos de Bogota”. El 19 de noviembre de 1919 se expide la ley 78 de 1919, sobre huelgas y conflictos colectivos. La Ley 78 de 1919 "reconocio la huelga
Enviado por wilen / 310 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: * el trabajo humano libre y personal; * la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena; * el pago de la remuneración como contraprestación. El derecho del trabajo puede dividirse en cuatro partes bien diferenciadas; dos de ellas constituyen la esencia de su contenido: el derecho individual del trabajo y el derecho colectivo del trabajo; a
Enviado por Irene11 / 1.485 Palabras / 6 Páginas -
Antedecentes Del Derecho Laboral
DEL DERECHO DEL TRABAJO El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer. Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el largo de los tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas....
Enviado por sirenadelmal / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
Derecho laboral Аrgentina - Вolivia
DERECHO LABORAL ARGENTINA - BOLIVIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA Constitución Nacional Argentina Articulo 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido
Enviado por Misao / 761 Palabras / 4 Páginas