Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico ensayos gratis y trabajos

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Un Ejemplo Del Manual De Compras De Una Empresa

PCVIV@S LTDA Venta y reparación de computadores QUIENES SOMOS Somos una empresa con mas de 5 años en el mercado, con un grupo de personas capacitadas en la asesoría de la instalación, configuración, actualización y reparación de Computadores e impresoras, tanto a nivel de hardware como de Software: Formateo e instalación de programas, revisión y eliminación de virus. Ofrecemos servicios de mantentenimiento Preventivo y Correctivo. Prestamos servicio a domicilio, pero también el servicio de mantenimiento

Enviado por inevillo / 589 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE INDUCCIÓN EJEMPLO

Este manual de inducción es un ejemplo de la empresa Gamesa S.A de C.V con el fin de ayudar a los lectores para facilitar el entendimiento específico en cada parte que conlleva un manual de inducción de una empresa… Bienvenida Bienvenido al equipo de Gamesa S.A DE C.V. La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo,

Enviado por VicthorMqz / 3.047 Palabras / 13 Páginas
GERENTES FUNCIONALES: Esta Clase De Gerentes Tiene La Responsabilidad De Organizar Una única área Funcional De La Empresa, Por Ejemplo, La Producción.

GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción. GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad. Las grandes empresas pueden contar con varios gerentes generales, los cuales representan a una unidad específica. GERENTES DE PRIMERA LÍNEA: este

Enviado por JANJUOSER / 209 Palabras / 1 Páginas
El Manual de Organización y Funciones

SEMBLANZA En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también

Enviado por franciscko100 / 1.271 Palabras / 6 Páginas
1.3.2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

(MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES) GERENTE: * Es responsable de rendimiento del negocio del restaurante * Desarrolla planes de ventas. * Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. * Supervisar que el equipo este en óptimas condiciones de limpieza como lo establecen los estándares. * Controla los inventarios como equipo de operación. * Delega funciones y las supervisa. * Realiza cursos de capacitación. * Hace relaciones públicas con sus clientes. * Realiza promociones. ADMINISTRADOR *

Enviado por ritmolove / 437 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo De Manual De SST

1. INTRODUCCIÓN PESQUERA AZUL S.A.C. es una compañía fundada en Lima que se especializa en producir alimento balanceado para peces, cuyas fórmulas son específicas para cada especie, permitiendo a los acuicultores un mayor crecimiento en menor tiempo. PESQUERA AZUL S.A.C., como toda empresa, tiene un razón de ser, la misma que es plasmada en su misión: “Elaborar alimentos balanceado para peces de crianza de alto valor nutritivo y de acuerdo a las necesidades de cada

Enviado por / 3.520 Palabras / 15 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES AGENCIA DE VIAJES

MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL JEFE INMEDIATO NINGUNO SUBORDINADOS TODOS LOS DEPARTAMENTOS FUNCION BASICA Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la Compañía. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Dar instrucciones sobre el

Enviado por luzdarybenavidez / 272 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ORGANIZAION Y FUNCION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ADMINISTRADOR Administrar y controlar las actividades administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de la empresa, efectuando los análisis financieros que le permitan obtener los índices de rentabilidad generados por los centros de costo y de los gastos generados PERFIL Edad: De 25 Años en adelante Sexo indistinto Estudios de Licenciado en Administración, contabilidad, Economía o carrera afines. Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisora en

Enviado por addinson30 / 375 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO.

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO. En la mayoría de las empresas, la función de crédito y cobranza se considera parte integral de la función de tesorería, en estas compañías, el concepto de la función de crédito y cobranza hace hincapié en la necesidad de proteger la inversión en cuentas por cobrar. Independientemente de la posición del departamento de crédito y cobranza en una organización, deberá mantener una estrecha relación de trabajo

Enviado por sangre_azul33 / 1.151 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL

Trabajo Colaborativo Dos Por Johanna Jiménez 53.115.945 Diana Carolina fajardo 53.129.585 Yury Andrea Ruiz 53.108.403 Leidy Johana Oviedo 53.102.847 Diana Raquel Bermúdez 53.100.350 Calculo Diferencial- 100410 Grupo 113 Presentado a Carlos Eduardo Otero Murillo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GOMEZ 07-11-2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo permite ondear en los temas propuestos por la unidad dos del modulo académico, bajo la metodología grupal. Esta propuesta permite a los estudiantes estructurar

Enviado por ANDREA385 / 641 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Sus principales funciones:  Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.  Desarrollar estrategias generales para alcanzar los

Enviado por karinadeleon / 220 Palabras / 1 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones

¿Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. Importancia

Enviado por nicol15895635434 / 470 Palabras / 2 Páginas
Manual Organizacional De Funciones (anthonny

Manuales Un manual es un documento en la cual describe con detalle y forma ordenada y sistemática información y/o instrucciones sobre organización funciones procedimientos, etc. De una unidad o dependencia que se consideran necesarias para la ejecución de un trabajo. Características: • Delimitar en forma escrita las funciones, responsabilidades y autoridad de cada cargo. • Normalizar y controlar los tramites de los procedimientos. • Adiestrar y orientar al personal en servicio. • Identificar los canales

Enviado por cesszar / 31.279 Palabras / 126 Páginas
Manual De Funciones

Índice 1. Introducción 2. Características Generales  Requisitos de hardware y software 3. Ejecutando administración Introducción El propósito de este manual es dar a conocer las funciones principales que tiene el administrador de base de datos de la empresa TNS Software. La cual se dedica al desarrollar Sistemas Contables y Administrativos Integrados para Entidades del Sector Oficial y Privado. Esta empresa provee un manual genérico para algunos de sus sistemas. El propósito que tiene es

Enviado por Skrash99 / 328 Palabras / 2 Páginas
Manual De Operaciones Y Funciones

INDICE I. PRESENTACIÓN. II. FUNCION GENERAL, LINEA DE AUTORIDAD, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. III. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE AUTORIDAD Y RELACIONES DE COORDINACIÓN. IV. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS. V. ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES DE CARGOS. MARZO 2013 I. PRESENTACIÓN Este manual es de importancia para todo el personal militar y civil de la División de Educación del COEDE, (DIVEDU), en razón que su contenido dará conocer las funciones específicas de cada cargo, su ubicación dentro de la estructura

Enviado por / 43.491 Palabras / 174 Páginas
Manual De Funciones De Auditor Interno

JEFE DE ALMACEN DATOS GENERALES DEL PUESTO Código del Puesto: M2-2203006 Grado: 3 Puntos: 726 Salario Base: 730.00 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Resumen Organiza, coordina y dirige las actividades del almacén. Es responsable por el recibimiento, almacenamiento y distribución de equipos, materiales que se adquieren en la instalación. Tareas 1.- Organiza, coordina las actividades del almacén. 1.1. 1.1. Realiza la programación de las actividades para recepción, despacho de bienes equipos y materiales. 1.2. 1.2. Imparte instrucciones

Enviado por Shindell / 1.460 Palabras / 6 Páginas
Manual De Funciones De Una Empresa

Descripción de puestos 1.-Producción Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios).En tanto la producción es un proceso complejo, requiere de distintos factores que pueden dividirse en tres grandes grupos, a saber: la tierra, el capital y el trabajo. 2.- Pertenece a: El área de producción 3.- Decisiones sobre el Proceso Decisiones estratégicas (decisiones de alcance de largo plazo,

Enviado por naye001 / 611 Palabras / 3 Páginas
MANUAL CARGO DE FUNCIONES

Misión Satisfacer las necesidades del comensal mediante la elaboración y comercialización de nuestro producto de calidad en cuanto a entregas oportunas, asistencia personal y calidad de servicios a través de un personal altamente capacitado e identificado con los valores de la empresa. Visión Consolidarse como una empresa líder en el mercado nacional en el plazo de 3 años que satisfaga a nuestros comensales contribuyendo así a un crecimiento sostenido y rentable de nuestro negocio en

Enviado por jair32 / 4.479 Palabras / 18 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES JEFE MERCADOTECNIA MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE MERCADEO Y DISTRIBUCION GERENCIA DE MERCADEO 1. FINALIDAD La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos Negocios tanto a nivel Nacional como Internacional 2. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales. 2. Establecer un modelo de evaluación en coordinación con

Enviado por eraly / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. IDENTIFICACIÓN: A) TITULO DEL PUESTO : ASISTENTE DE FACTURACIÓN Códigos: 30039 – 30040 B) UBICACIÓN: • GERENCIA : Gerencia de Marketing • ÁREA : Facturación C) UNIDAD DE MANDO: • Reporta a : Supervisor de Facturación • Supervisa a: II. OBJETIVO: Efectuar la Facturación del consumo de energía eléctrica de los clientes en los plazos establecidos. III. COMPETENCIA: a) Educación: Técnico en Informática b) Formación: Conocimiento del Sistema de

Enviado por koni25 / 622 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES CÓDIGO: MSP-AREA 1-320-1431-0000 REVISIÓN: 1 Procedimiento de SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA : 14 - 10 - 2013 PÁGINA: 1 de 1 PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO DE TRABAJO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 JOSUE ESPINOSA Recepción por RR.HH. de una "solicitud de incorporación de personal" debidamente autorizada. Recolección por RR.HH. de información respecto de la posición a cubrir: Descripción del puesto: se detalla el contenido del cargo (requisito intrínseco

Enviado por DoraS / 581 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES TITULO DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN EMPRESA: RSA INVERSIONES LTDA.-SILLAS Y PARTES Nivel: Central Denominación del Empleo: técnico en asistencia administrativa Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir en la orientación a los usuarios; en el manejo de la gestión documental y archivística en los Procesos de notificación y labores de comunicación; para contribuir a la adecuada

Enviado por paolablancocasti / 231 Palabras / 1 Páginas
TALLER No 6 FUNCIONES GENERALES DE LAS ASAMBLEAS Y JUNTAS DE SOCIOS

1. Indique: 1.1. En una sociedad en comandita por acciones ¿Una reforma al estatuto, quien la haría? R/ Asamblea de Socios 1.2. En una sociedad en comandita ¿Quién elegiría al revisor fiscal? R/ No requiere. En tal caso la Asamblea de Socios. 1.3. En una sociedad anónima ¿Quién elige la junta directiva? R/ Serán elegidos por la asamblea general de Accionistas 1.4. En una Sociedad de responsabilidad limitada ¿Quién aprobaría una reserva ocasional? R/ La

Enviado por LorenaMG25 / 370 Palabras / 2 Páginas
Identifique Los Factores De Riesgo Que Se Pueden Producir En Su Taller O Zona De Trabajo, Clasifíquelos Según Su Tipo Y Determine La Cantidad De Expuestos En Cada Caso (de Ser Necesario, Asuma Un Caso Simulado). Tomar Como Ejemplo, El Modelo De La Tabla

TAREA UNIDAD 2 – SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Los principales riesgos asociados a los puestos de trabajo se pueden clasificar: Riesgos por Ruido. Riesgos por Vibraciones. Riesgos por Radiaciones. Riesgos por condiciones térmicas y de humedad. Riesgos por contaminantes químicos y biológicos Riesgos ergonómicos 1) Identifique los factores de riesgo que se pueden producir en su taller o zona de trabajo, clasifíquelos según su tipo y determine la cantidad de expuestos en cada caso (de

Enviado por jeffry24 / 267 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

DIMENSIONES “Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas, en tanto que las dimensiones contextuales exponen sus características como parte de su contexto, tamaño, tecnología, propósitos y alcance. Para visualizar con claridad los dos tipos de dimensiones, a continuación se mencionan los

Enviado por eparedes / 563 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES Definición: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada empleado sobre sus actividades cotidianas y es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores diarias de la Vidriera sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada

Enviado por NinetDiaz / 458 Palabras / 2 Páginas
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES

DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos homogéneos que especifican y detallan un proceso, los cuales conforman un

Enviado por j_clai / 1.133 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General NOMBRE DEL CARGO: Gerente General NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico UNIDADES DE COORDINACIÓN:  Asesor legal  Secretaria   DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Lineal: Dirección Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H Funcional: Ninguna. OBJETIVO: Garantizar la gestión Integral y eficiente de todos los componentes y recursos con los que cuenta la Organización a efectos de efectivizar su sostenibilidad

Enviado por LAK456 / 418 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

NRO 0014 - 2005 PERSONAL: MIGUEL YUCRA GARCIA LUIS ESPINOZA QUISPE RUBEN GONZALES CALLALLA JUAN ROJAS FLORES CARGO: REGADORES REPORTA A: ANGEL QUILCA HUAMANI – ASISTENTE DE RIEGO FECHA: 20-06-2005 1. De sus funciones: a. Regar los sectores correspondientes del campo y fertilizar. b. Chequear que las mangueras no estén tapadas y que goteen bien. c. Verificar que los campos estén en buen estado de mantenimiento, higiene y limpieza y que las plantas estén bien.

Enviado por Esalluca / 1.314 Palabras / 6 Páginas
Taller Teorico Manual SOAT

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Taller Teorico Manual SOAT Taller Teorico Manual SOAT Trabajos Documentales: Taller Teorico Manual SOAT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.196.000+ documentos. Enviado por: Williamehc2012 23 septiembre 2014 Tags: Soat 2014 Palabras: 560 | Páginas: 3 Views: 41 Leer Ensayo Completo Suscríbase Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El

Enviado por juankrios / 555 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE LOGISTICA 1: IDENTIFICACION DEL CARGO: 2: MISION DEL CARGO: - Será el responsable del sector de expedición, debe asegurar el mantenimiento de los productos terminados minimizando su manipulación y asegurando el cumplimiento con los procedimientos internos del grupo 3: FUNCIONES A DESARROLLAR: - Coordinar el almacenamiento de los productos terminados - Supervisar las actividades diarias, para la mejora de calidad producción, eficiencia del sistema… - Controlar y coordinar las

Enviado por damiresca / 247 Palabras / 1 Páginas
Taller Manual Soat

FORMULACIÓN DE PREGUNTAS: El siguiente cuestionario consta de 6 preguntas abiertas, 5 preguntas con opción Falso y Verdadero y 9 casos con ellas usted demostrará los conocimientos que tiene sobre Liquidación de Servicios de Salud. Con base al Manual Tarifario SOAT Preguntas abiertas. Llene el espacio en blanco 1- El manual tarifario SOAT se aplica obligatoriamente cuando se trate de atención de pacientes : a. ___________________________________________ b. ___________________________________________ c. ___________________________________________ 2- Escriba la diferencia entre

Enviado por Taito_Soler99 / 862 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo De Manual De Politicas Y Procedimientos Del Area De Recursos Humanos

Políticas Reclutamiento Política: Reclutamiento Código: MPP-JCH-2012 Área responsable: Jefe de Capital Humano Revisión: Fecha: Página: de OBJETIVO: El reclutamiento consiste en atraer personas capaces usando métodos tales como la subcontratación y el Internet. ALCANCE: La presente aplica a ………………., Direcciones y Jefaturas de Departamento,…….. RESPONSABLE: El responsable de editar, revisar esta política es el Jefe de Capital Humano. DEFINICIONES: RECLUTAMIENTO: Es una herramienta administrativa que permite a la organización contar un amplio número de prospectos

Enviado por annah1945 / 363 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones

Manual de organización y funciones de la empresa Mini Gustitos 1. . ANTESCEDENTES 1.1. Nombre de la Entidad: “MINI GUSTITOS” 1.2. Reseña Histórica: En el año 2014 la empresa “MINI GUSTITOS” fue creada por un grupo de estudiantes universitarios de administración, como persona física con actividad empresarial, con el objetivo de obtener mayores ganancias. Es una pequeña empresa de carácter, su principal actividad es la comercialización de productos comestibles como; pollo al horno, saltado, causa

Enviado por anitalskh / 12.568 Palabras / 51 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos

Enviado por isabellia / 9.956 Palabras / 40 Páginas
Manual De Funciones - Computación

MANUAL DE FUNCIONES DOCENTE DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Considerados parte fundamental dentro del proceso educativo. Dependen del Coordinador académico y de convivencia o disciplina; les corresponde proporcionar la orientación y guía de las actividades curriculares y de orientación para que los alumnos logren los cambios de conducta propuestos.  Participar en la elaboración de la planeación y programación de las actividades de la institución y del área respectiva.  Programar, organizar y evaluar las actividades

Enviado por jorgequiat / 1.237 Palabras / 5 Páginas
Ejemplo De Manual De Compras De BIMBO

Índice INTRODUCCIÓN 1 OBJETIVO 1 JUSTIFICACIÓN 1 MATERIA PRIMA 2 PROVEEDORES 3 BIMBO XXI 4 CONSUMO DE ENERGÉTICOS 5 SUMINISTRO DE MAQUINARIA 6 ESTRUCTURA ÁREA DE COMPRAS 7 SIEPI 8 PAGO A PROVEEDORES 9 REQUISITOS PARA SER PROVEEDOR 10 POLÍTICA DE AUDITORIA A PROVEEDORES 11 CÓDIGO DE ÉTICA PARA PROVEEDORES 13 INTRODUCCIÓN Grupo Bimbo es una de las empresas de panificación con mayor presencia a nivel mundial, es líder en México y en varios países

Enviado por APROC / 1.270 Palabras / 6 Páginas
Manual De Funciones Recepcionista

FUNCIONES  Atender permanentemente el área de la Recepción.  Promover y vender los servicios de la instalación.  Brindar información referente a la situación ocupacional del hotel en ausencia de J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS a los Jefes de Área de A&B, GOBERNANCIA, LIMPIEZA Y MNTTO. para el desarrollo de sus actividades.  Realizar reservas cuando no se encuentre el J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS.  Cumplimiento de las tarifas establecidas por la Gerencia del Hotel.

Enviado por rouss1983 / 502 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

ATENCION AL CLIENTE La atención al cliente es uno de los elementos que mayor capacidad de diferenciación aporta al proceso de venta. Una buena atención al cliente es imprescindible para conseguir su fidelidad. 1. COMPONENTES DE UNA BUENA ATENCION AL CLIENTE No es fácil de definir lo que es una buena atención al cliente, ni cuáles son sus componentes, pero se puede intentar de la siguiente manera: • Confiabilidad. La capacidad de inspirar confianza es

Enviado por andiguz1988 / 765 Palabras / 4 Páginas
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL MUNICIPIO DE LA JAGUA DE IBIRICO

GABINETE MUNICIPAL DIDIER LOBO CHINCHILLA Alcalde Municipal OVELIO ENRIQUE JIMÉNEZ M LUIS ANTONIO MONTAÑO C Secretario de Planeación Secretario de Gobierno CENITH MIREYA ECHÁVEZ O DANIEL EMILIO ARGOTE F Secretaria de Salud Secretario de Educación RAÚL ROMERO RODRÍGUEZ DORELIA NORIEGA OSORIO Secretario de Hacienda Jefe Oficina Jurídica OIDEN DAZA VEGA ARMANDO E MACHADO M Jefe de Presupuesto Tesorero Municipal NEILA MARIA HOYOS VEGA ELVIRA MERCEDES SÁNCHEZ O. Contadora Comisaria de Familia RODRIGO ALBERTO SOTO

Enviado por jlmc311 / 44.331 Palabras / 178 Páginas
MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES

Manual de puestos y funciones ÍNDICE Objetivos……………………………………….…………………………… 02 Marco de Referencia…………………………………………………... 02-04 Aspectos Normativos…………………………………………………… 04 Misión y visión…………………………………………………………….. 05 Valores y principios………………………………………………………..05 Estructura organica…………………………………………………………05 Asamblea de socios…………………………………………………………05 Funciones de la asamblea de socios…………………………..……..05 Funciones del gerente general………………………………………….06 Dirección general……………………………………………………..…….06 Objetivos……………………………………………………………………….06 Descripciones de puestos………………………………………….……..06 Dirección general, Naturaleza del trabajo y Funciones..……..07 Jefe del departamento de ventas……………………………….………..08 Jefe del departamento de compras……………………………….……..08 Jefe del departamento de hojalatería y pintura………………..…….08 Jefe del departamento de finanzas……………………………….………09 Objetivos Objetivo general:

Enviado por veroglezojeda / 2.300 Palabras / 10 Páginas
TALLER MANUAL TARIFARIO SOAT

Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El manual tarifario SOAT fue reglamentado mediante: A. Decreto 2423 de 1996(x) B. Decreto 243 de 1994 C. Decreto 2423 de 2000 D. Decreto 5261 de 1994 E. Decreto 209 de 1999 2. El capítulo del manual intervenciones y procedimientos médico quirúrgicos, nomenclatura y clasificación en grupos quirúrgicos: A. Capítulo III(x) B. Capítulo I C. Capítulo II D. Capítulo

Enviado por mariajose2004 / 487 Palabras / 2 Páginas
Modelo Manual De Funciones

“POR MEDIO DEL CUAL SE CUMPLE CON EL ACUERDO NO. 013 DEL 2014 EXPEDIDO POR EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE PUERTO GUZMÁN (PUTUMAYO)” EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE PUERTO GUZMÁN - PUTUMAYO, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 315 CN, y demás disposiciones reglamentarias y, CONSIDERANDO Que el artículo 315 de la CN establece que “Son atribuciones del alcalde: 1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución,

Enviado por mamunozg35 / 19.813 Palabras / 80 Páginas
Taller RIESGOS MECANICOS

INTRODUCCIÓN Los riesgos producidos por las máquinas y herramientas son uno de los factores más comunes que encontramos tanto en nuestra vida cotidiana como en las diferentes empresas, muchas veces a este tipo de riesgo llamados mecánicos no se le da la mayor importancia, debido a los altos costos que estos generan, las dirigentes de las organizaciones, empleados, fabricantes de maquinaria, etc., hacen caso omiso a las sugerencias de los salubristas sobre el mantenimiento periódico

Enviado por malesita24 / 1.018 Palabras / 5 Páginas
Taller teorico del Manual ISS

Taller teorico del Manual ISS Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El manual tarifario ISS 2000 fue reglamentado mediante: A. Decreto 2148 de 1999 B. Acuerdo 209 de 1999 C. Resolución 319 de 1999 D. Decreto 4213 de 1999 E. Acuerdo 109 de 1999 2. El derecho de sala se factura multiplicando el numero de UVR por $1225 cuando el procedimiento es mayor de: A.

Enviado por cindyjohana16 / 558 Palabras / 3 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones

Manual de Organización y Funciones I. PRESENTACION FACEAC La Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo ,es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para el cumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión, como el Manual de Organización y Funciones, afín de estar acorde con los lineamientos técnicos de modernización administrativa, implementación de

Enviado por fesaira / 10.837 Palabras / 44 Páginas
TALLER MANUAL SOAT

Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El manual tarifario SOAT fue reglamentado mediante: A. X Decreto 2423 de 1996 B. Decreto 243 de 1994 C. Decreto 2423 de 2000 D. Decreto 5261 de 1994 E. Decreto 209 de 1999 2. El capítulo del manual intervenciones y procedimientos médico quirúrgicos, nomenclatura y clasificación en grupos quirúrgicos: A. X Capítulo III B. Capítulo I C. Capítulo II

Enviado por meneses1724 / 496 Palabras / 2 Páginas
Taller De Funciones

Ejercicios • Gráficas Por simple inspección, identifique y esboce la gráfica de las Funciones: 0) y = 3x 1) y = –2x +1 2) f(x) = 3(x + 1) 3) –2(x – 1) 4) f(x) = (–1/3)x – 4 5) y = – 3(x+1) 6) y = x2 7) y = (x-1)2 -2 8) y = (x+22 +3 9) y = (x-2)2 10) y= (x-3)3+1 11) y= (x+4)(x-3)2 Encuentre los puntos en que la función

Enviado por carolina_ruiz / 366 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones

EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro

Enviado por karen1233 / 315 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones Por Competencias

INTRODUCCION El presente manual pretende servir como instrumento de guía y control al personal, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal, asimismo se ha buscado diferenciar y no superponer funciones y/o tareas. El Manual de Funciones por Competencias facilita el proceso de inducción de personal nuevo y orientación del personal en servicio permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo

Enviado por Danielajv / 1.761 Palabras / 8 Páginas

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