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En Pucallpa no todo es calor

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  • PUCALLPA. NO TODO ES CALOR

    ANIEL19671. ¿Cuáles son las causas de la situación vivida por Peñaloza? En el transcurso de su vida laboral, el estrecho vínculo de amistad que acostumbraba a realizar intencionalmente con los jefes, le permitió distorsionar la percepción del jefe hacia su trabajo, bloqueo la objetividad en la evaluación del desempeño de

  • En Pucallpa No Todo Es Calor

    rebattaanalyCENTRUM Católica Pontificia Universidad Católica del Perú Caso "EN PUCALLPA NO TODO ES CALOR" 1 (A) Adolfo Peñaloza Ramírez, desde que hace ocho anos ingresó a la empresa, había resultado muy bien calificado, lo cual lo ayudó en sus ascensos. Su temperamento amigable y su actitud personal de trabar siempre

  • CASO: “En Pucallpa no todo es calor”

    CASO: “En Pucallpa no todo es calor”

    RuthHuamanHuaman Roncal Ruth Cristina SESIÓN 01 TEMA: MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA CASO: “En Pucallpa no todo es calor” El Sr. Adolfo Peñalosa Ramírez tenía 8 años trabajo en la compañía, había ascendido porque tuvo buenas calificaciones en sus evaluaciones durante todo ese tiempo. Era considerado una persona amigable, tenía una

  • Caso número 4 : “ En Pucallpa no todo es calor”

    Caso número 4 : “ En Pucallpa no todo es calor”

    Dani PFCASO NÚMERO 4 : “ EN PUCALLPA NO TODO ES CALOR” 1. Resumen general Adolfo Peñaloza Ramirez, un empleado exitoso en su empresa cuyas habilidades laborales ayudó en sus ascensos dentro de su institución, además de un buen desempeño en la supervisión que le concedieron hasta que hubo cambios en