Inteligencia emocional y liderazgo

• Análisis de caso. Simoneta y Claudia: dos formas de dirigir equipos (inteligencia emocional, liderazgo y motivación de equipos)

  Juanrc21Juan Francisco Rodríguez Cegarra Actividad 2. Individual. Análisis de caso. Simoneta y Claudia: dos formas de dirigir equipos (inteligencia emocional, liderazgo y motivación de equipos) Una vez leído y analizados a las dos hermanas, sus formas de liderazgo y gestión de equipos se observa que son totalmente opuestos, aun teniendo

• Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas

  DayannazUTP: Universidad Tecnológica del Perú AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO TAREA ACADÉMICA N° 04 GRUPO: 2 "Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas" Autores: Velasquez Figueroa, Julio Enrique U21211679 Marcelo Mendoza, Dayanna Gabriela U21217631 Huarancca Masías, Alexandra

• Daniel Goleman “coeficiente intelectual y las habilidades técnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es el sine qua non de liderazgo”

  IJCFAMECAANNYLICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA POR: ULISES FIGUEROA FRIAS. ENSAYO ¿QUE ES UN LIDER? Daniel Goleman “coeficiente intelectual y las habilidades técnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es el sine qua non de liderazgo” ¡QUE ES UN LIDER¡ INTRODUCCION. En el presente estudio del trabajo realizado por el autor Daniel