Jefes intimidantes
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Jefes Intimidantes
nahun92“Jefes Intimidantes” 1. De los 3 tipos de justicia organizacional, ¿A cuál más se parece el acoso en el trabajo? R= En la justicia de interacción porque está presente la justicia interpersonal que incluye la sensibilidad social en donde el gestor adopta un tratamiento digno y respetuoso en relación a
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Jefes Intimidantes
fgadfgadfgadCaso incidental #2 : Jefes Intimidantes 1.- De los 3 tipos de justicia organizacional, ¿A cuál se parece más el acoso en el trabajo? En la justicia de interacción puesto que el jefe puede reaccionar de una manera mala para hacerle saber o entender algo al empleado. 2.- ¿Qué aspectos
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Caso Incidental - Jefes Intimidantes
robinarbajeCaso Incidental 2 – Jefes Intimidantes 1. De los tres tipos de justicia organizacional, a cual se parece mas el acoso en el trabajo? En la justicia de interacción porque está presente la justicia interpersonal que incluye la sensibilidad social en donde el gestor adopta un tratamiento digno y respetuoso
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Caso incidental 1: “jefes Intimidantes” Psicología Organizacional
sheismontseImagen que contiene señal, dibujo Descripción generada automáticamente Caso incidental 1: “jefes Intimidantes” Psicología Organizacional Autor(es) Montserrat Ignacia Concha Castillo. Contacto: montserrat.concha@uaconcagua.cl 26 de junio 2021 Universidad de Aconcagua, sede San Felipe. Introducción El presente análisis de caso se ha centrado en el acoso laboral, entendiéndose este como trato hostil