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Manejo De Formas En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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  • Formas De Manejo De Organizaciones

    Formas De Manejo De Organizaciones

    http://clubensayos.com/Negocios/Manejo-De-Formas-En-Las/208387.html CASO PRACTICO MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf propietario de Instrumental TKN S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en el más

    Enviado por EmMiizitha / 756 Palabras / 4 Páginas
  • Formas De Manejo De Organizaciones

    Formas De Manejo De Organizaciones

    CASO PRACTICO MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf propietario de Instrumental TKN S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en el más mínimo

    Enviado por EmMiizitha / 756 Palabras / 4 Páginas
  • Investigación formas organización

    Investigación formas organización

    INTRODUCCION Un aspecto de la actividad de organizar es el establecimiento de departamentos. La palabra "departamento" designa un área bien delimitada, una división o sucursal de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades especificadas. Es así como un departamento, como el término se usa en general, puede ser la división de producción, el departamento de ventas, la sucursal de la costa oeste, la sección de investigación de mercados

    Enviado por Mfaus / 1.524 Palabras / 7 Páginas
  • Forma Organizacion De Las Hormigas

    Forma Organizacion De Las Hormigas

    FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LAS HORMIGAS. Las hormigas han sido objeto de estudio científico durante muchos años por la semejanza que muestran con la sociedad humana. Son capaces de resolver grandes problemas en grupo, tienen una asombrosa capacidad de comunicación entre individuos y forman grandes colonias con un marcado carácter jerárquico en lo que se refiere al trabajo. Es impresionante cómo unos insectos tan diminutos pueden realizar estas colosales obras arquitectónicas subterráneas. Todo se basa

    Enviado por stefhanyfls97 / 760 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo Y Organizacion De La Tecnologia

    Manejo Y Organizacion De La Tecnologia

    Manejo y organización de la información Manejo de Información (IM por su sigla en inglés) es la recolección y el manejo de la información de uno o más fuentes y la distribución de esa información a uno o más audiencias. Esto en algunos casos involucra a ellos quienes tienen un papel en la producción o un derecho sobre la información. Gerenciar significa la organización de y el control sobre la estructura, el procesamiento y el

    Enviado por giselle69 / 628 Palabras / 3 Páginas
  • FORMA ORGANIZACIONAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En La Actualidad, La Organización Del Trabajo Suele También Asociarse Al Concepto De Forma Organizacional. Las "formas Organizacionales", Según Heydebrand (1989), Son Un Sistema De Variables Estru

    FORMA ORGANIZACIONAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En La Actualidad, La Organización Del Trabajo Suele También Asociarse Al Concepto De Forma Organizacional. Las "formas Organizacionales", Según Heydebrand (1989), Son Un Sistema De Variables Estru

    FORMA ORGANIZACIONAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En la actualidad, la organización del trabajo suele también asociarse al concepto de Forma Organizacional. Las "formas organizacionales", según Heydebrand (1989), son un sistema de variables estructurales y propone seis dimensiones o variables para categorizarlas: 1) Tamaño de la fuerza de trabajo, referido al número de personas que integran la organización; 2) Objeto de trabajo, identificando si es por producir utilidades, proporcionar servicios o manipular símbolos a través del

    Enviado por patomarco12 / 641 Palabras / 3 Páginas
  • Análisis de la monumentalidad del Palacio de Knosos analizando su forma, organización espacial y aportes constructivos

    Análisis de la monumentalidad del Palacio de Knosos analizando su forma, organización espacial y aportes constructivos

    Análisis de la monumentalidad del Palacio de Knosos analizando su forma, organización espacial y aportes constructivos Durante la época Neo palacial caracterizada por ser un periodo pacífico y lleno de esplendor surgieron varios palacios en la Isla de Creta, la más grande del Egeo, que se constituyeron como centros administrativos y residencias nobiliarias. Entre estos, en orden de importancia y emplazamiento se encuentran: Knosos, Festos, Malia. El Palacio de Knosos, descubierto por el arqueólogo Sir

    Enviado por Valeria Kahatt / 1.189 Palabras / 5 Páginas
  • Cuales son los Tipos y cambio de forma organizacional

    Cuales son los Tipos y cambio de forma organizacional

    Resultado de imagen para udla Santiago Patiño 710469 Desarrollo Organizacional Resumen TIPOS Y CAMBIOS DE FORMA ORGANIZACIONAL 1. Se enfoca más en la resistencia al cambio en base a 3 niveles: 1. Organizacional 2. Grupal: se forman grupos diferentes entre todo el personal, creando algo así como alianzas. 3. Individual: aumenta el ausentismo y la rotación. 1. Los motivos son los siguientes: 1. Poder y conflictos de interés: se da cuando ciertas personas impiden el

    Enviado por elsantif96 / 421 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo de organizacion

    Manejo de organizacion

    Este modelo nos da un punto de mejora a la organización ∙ La Estrategia: Es la forma como se organiza el proyecto, enfocando sus recursos, siendo innovadores y creando nuevos caminos para llegar a los resultados esperados. ∙ La Estructura: Es la manera como se organiza el Proyecto, para trabajar de manera conjunta con unión; esta determina la Jerarquía del proyecto, reparto de tareas, y responsabilidades de los miembros del Proyecto para así poder conseguir

    Enviado por juanfelipe11225 / 433 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo Manejo Formas y Espacios

    Trabajo Manejo Formas y Espacios

    C:\Users\Usuario\Desktop\PREPA 3.jpg LOGOS OFICIALES Actividad 1 Datos de identificación Jean Michel Hernandez Jonguitud Grupo:2L5 DFH_ACT3_E1 Y (cateto) ________________ X (cateto) ________________ Y=3 ________________ X=4 ________________ Y=2 ________________ X=5

    Enviado por Jean Owo / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo De Formas En Las Organizaciones

    A continuación se describirán los conceptos básicos que deben conocer y aplicar en el diseño y manejo de documentos y formas en una organización. FORMULARIO: Se denomina formulario a todo diseño "final" elaborado con las características del solicitante y que permita: • La consignación de información • Identificación del nombre o logotipo de la empresa. Otros nombres para formulario serían: formas o pre-impresos, Los formularios pueden enviarse a confeccionar a una imprenta o industria gráfica

    Enviado por mercedesmore / 1.488 Palabras / 6 Páginas
  • Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones Caso n° 2 Teknion S.A: Información para operar. Para entender bien el caso, debemos saber que son las formas; Formas: Es una herramienta o medio de comunicación escrito normalmente impreso que contiene información fija y espacios para incluir información variable. Objetivo de su utilización: Transmitir datos e información de la organización de manera sencilla, clara y funcional. Pueden ser preparadas por la organización, por un consultor o diseñador profesional.

    Enviado por vevasca / 568 Palabras / 3 Páginas
  • MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    PREGUNTAS: 1. Formule una propuesta específica para resolver la situación de la empresa En primer lugar es necesario conocer cuáles son los departamentos que se están utilizando, el flujo de la información y las modificaciones que se pretenden. En este caso se deberá aplicar una metodología ordenada, de lo contrario de lo contrario la recopilación de los datos será caótica e inútil 2. Enuncie los criterios de diseño que deben observar las formas para cumplir

    Enviado por jomaca / 289 Palabras / 2 Páginas
  • CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en la

    Enviado por yamelvilca / 759 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo De Formas En Las Organizaciones Caso Practico

    Manejo De Formas En Las Organizaciones Caso Practico

    Manejo de formas en las organizaciones
Caso. Instrumental Teknión S.A. de C.V.: Información para operar Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre qu¿e iniciaba un negocio, lo hacia rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos

    Enviado por yarelifonseca / 756 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo de formas y formatos en las organizaciones

    Manejo de formas y formatos en las organizaciones

    UNIDAD II. MANEJO DE FORMAS Y FORMATOS EN LAS ORGANIZACIONES 2.1 Concepto, objeto y requerimientos de y para sus usos, fuentes de información 2.2 Diseño de las formas y formatos 2.3 Alternativas para la elaboración de formas 2.4 Utilización 2.5 Responsabilidad de quien las maneja y controla Toda empresa pública o privada necesita recursos financieros (dinero), ya sea para realizar sus funciones propias y normales, ya sea para ampliar su capacidad instalada, o ya sea

    Enviado por eliromcar27 / 277 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo de formas en las organizaciones. Instrumental Teknión S.A. de C.V.

    Manejo de formas en las organizaciones. Instrumental Teknión S.A. de C.V.

    Manejo de formas en las organizaciones Caso. Instrumental Teknión S.A. de C.V.: Información para operar Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacia rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los

    Enviado por pitbull_salas1 / 722 Palabras / 3 Páginas
  • Manejo de formas en las organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones

    MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES 1-Transmitir datos e información de la organización de manera sencilla, clara y funcional. A través de un especialista en Procesos. 2.- * Establecer un logotipo específico para la empresa, el cual respetaran todos los departamentos. *Agregar a sus reportes mensuales títulos y que la información sea clara y precisa. *Definir márgenes en cada una de sus formas y tamaños. *Ser lo más claros y precisos al transmitir la información.

    Enviado por oso0 / 702 Palabras / 3 Páginas
  • Manejo de formas en las organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones Caso. Instrumental Teknión S.A. de C.V.: Información para operar Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los

    Enviado por MILEYNEA / 771 Palabras / 4 Páginas
  • MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacia rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en la más mínimo su desempeño. No obstante, era

    Enviado por egutierrezjino / 747 Palabras / 3 Páginas
  • CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

    Manejo de formas en las organizaciones “Caso. Instrumental Teknión S.A. de C.V.: Información para operar Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los

    Enviado por eliasnefta01 / 646 Palabras / 3 Páginas
  • Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    concepto de diseño y manejo de formas en las organizaciones Las formas de oficina (papel impreso que tienen espacios para colocar información que debe ser trasmitida a individuos, departamentos o empresas) y los registros (cualquier dato escrito que se elabore para uso futuro, pueden incluir varios documentos) son herramientas administrativas que orientan los esfuerzos de la administración y apoyan la coordinación del trabajo total ejecutado. Necesarios para asentar y trasmitir información, son imprescindibles para la

    Enviado por susyjim / 350 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo de Formas en las Organizaciones Es una herramienta o medio de comunicación escrito, normalmente impreso que contiene información fija y espacio para incluir información variable. Cuando una forma se completa pasa a ser un documento y, según el tipo de información y el grado de dificultad para su llenado, puede acompañarse de un instructivo. Objeto de su utilización: Las formas representan el vehículo de transmisión de datos e información organizacional más sencillo, claro y

    Enviado por guilder12 / 427 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo de formas en las organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones

    Manejo de formas en las organizaciones Caso. Instrumental Teknión S.A. de C.V.: Información para operar Cuando Roger Wolf Laite nberg propietario de Instrumental Teknión S.A. de C.V., revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que

    Enviado por choy1 / 403 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Manejo de Formas en las Organizaciones Concepto: Es una herramienta o medio de comunicación escrito, normalmente impreso que contiene información fija y espacio para incluir información variable. Cuando una forma se completa pasa a ser un documento y, según el tipo de información y el grado de dificultad para su llenado, puede acompañarse de un instructivo. Objeto de su utilización: Las formas representan el vehiculo de transmisión de datos e información organizacional mas sencillo, claro

    Enviado por monnianton / 413 Palabras / 2 Páginas
  • Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    UNIDAD II DISEÑO Y MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES ANÁLISIS, DISEÑO Y CONTROL DE FORMATOS A) GENERALIDADES La forma es un medio común para la transformación de datos, las formas impresas contribuyen a impulsar la revolución industrial. Dosfactores que motivan el mejoramiento y desarrollo de las formas fueron la expansión de la imprenta y la especialización de labores. La primera las hizo posibles y la segunda las hizo necesarias con laespecialización del trabajo. Siempre

    Enviado por peterdavet / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo De Formas Y Formatos De La Organización

    Manejo De Formas Y Formatos De La Organización

    INTRODUCCION La información proporcionada en esta capitulo tiene como fin facilitar el manejo de las formas en la organización basada en los requerimientos necesarios, para conocer su uso y fuentes de información establecidas. Los beneficios que trae una buena organización posean una estructura organizativa y operativa de manera formal, definiendo autoridades y delegando responsabilidades, para dar una respuesta oportuna a los problemas y así poder alcanzar los objetivos de la empresa. Hoy en día nos

    Enviado por veronic19 / 920 Palabras / 4 Páginas
  • Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones

    Diseño Y Manejo De Formas En Las Organizaciones Ratings: (0)|Views: 2.425 |Likes: 13 Publicado por825925 See more Diseño Y Manejo De Formas En Las OrganizacionesANÁLISIS, DISEÑO Y CONTROL DE FORMATOSA) GENERALIDADESLa forma es un medio común para la transformación de datos, las formas impresas contribuyen a impulsar la revolución industrial.Dos factores que motivan el mejoramiento y desarrollo de las formas fueron la expansión de la imprenta yla especialización de labores. La primera las hizo posibles

    Enviado por bechi94 / 338 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo de las formas en la organización.

    Manejo de las formas en la organización.

    Código Tributario República de Guatemala Capítulo III Hecho Generador de la Obligación Tributaria Artículo 31. Concepto: Hecho generador también llamado hecho imponible se refiere al presupuesto que establece por la ley para plasmar el tributo y por ende surge la obligación tributaria. Resultado de imagen para hecho generador Artículo 32. Acaecimiento del hecho generador: ocurre y produce efectos: Resultado de imagen para hecho generador ejemplos 1. Cuando el presupuesto legal está constituido únicamente por hechos

    Enviado por kikecan / 2.862 Palabras / 12 Páginas
  • Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

    Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Formas de Organización Social en Venezuela

    Formas de Organización Social en Venezuela

    FAMILIA Y PROPIEDAD Formas de Organización Social en Venezuela El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Dentro de las formas de organización social que se han dado en Venezuela tenemos: *

    Enviado por mitfabi / 3.173 Palabras / 13 Páginas
  • Formas De Organizacion De Las Empresas

    Formas De Organizacion De Las Empresas

    Organización simple. Este tipo de empresas, resulta indispensable estudiarla por diferentes razones: • El tejido industrial de la mayoría de países, y la mayor parte del empleo, está generado por este tipo de empresa. • Cualquiera que vaya a ser en el futuro las características de una empresa, sus inicios suelen corresponderse con los de una empresa simple. • Existen condiciones contextuales, o conjunto de factores de contingencia, a los que este tipo de empresa

    Enviado por otto.pop777 / 1.495 Palabras / 6 Páginas
  • COOPERATIVA Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN

    COOPERATIVA Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN

    COOPERATIVA La Ley 79 de 1988 en Colombia defina que una cooperativa es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, con el objetivo de producir, distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en generalEs la actividad libre, autogestionaria, física, material o intelectual o

    Enviado por idalme61 / 1.051 Palabras / 5 Páginas
  • Las formas de organización social

    Las formas de organización social

    rfffla centralización es aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas la autoridad y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondrán la consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus

    Enviado por glorita / 382 Palabras / 2 Páginas
  • Las formas jurídicas de la organización de la empresa

    Las formas jurídicas de la organización de la empresa

    Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion:Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion: Empresa individual: Una empresa individual es un negocio propio de una persona,

    Enviado por leonardogalindez / 325 Palabras / 2 Páginas
  • Las principales formas legales de organización comercial

    Las principales formas legales de organización comercial

    FORMAS LEGALES DE ORGANIZACION Al organizar un negocio, una de las primeras medidas que habrá que tomar será la concerniente a la forma legal de organización que se elegirá. Esta decisión es importante no sólo debido al efecto que pueda ejercer sobre las posibilidades de obtener capital, sino también debido a que cualquier actitud que se adopte afectará también las responsabilidades para tomar decisiones que tengan los miembros de las organizaciones, como así también sobre

    Enviado por roxsio23 / 4.149 Palabras / 17 Páginas
  • El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social

    El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social

    El Estado El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social, política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado es una Federación en tanto que está constituido por Estados Libres y Soberanos y por el Distrito Federal; dichos Estados tienen como base de su división territorial y de su organización política y administrativa

    Enviado por luna_ade / 1.073 Palabras / 5 Páginas
  • Formas De Organizacion Social

    Formas De Organizacion Social

    CUADRO COMPARATIVO DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL COMUNISMO PRIMITIVO ESCLAVISMO FEUDALISMO CAPITALISMO SOCIALISMO IMPERIALISMO GLOBALIZACION O NEOLIBERALISMO La propiedad colectiva de los medios de producción y la distribución igualitaria de los productos. Las relaciones de producción se fincan en la propiedad de los medios de producción y por parte del esclavista de la fuerza del trabajo, esto, es el esclavo. Se trataba de propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de cuya producción

    Enviado por matiasromero / 713 Palabras / 3 Páginas
  • Formas De Organización Laboral

    Formas De Organización Laboral

    Introducción: Las formas organizativas que están interrelacionadas se denominan cadenas productivas, redes industriales y clusters, las que se expresan en la unión de las diferentes cadenas de valor en un sistema creador de valor para los demandantes y para la economía en su conjunto. En gran medida, la fortaleza de un sistema económico va a esta dada por la cantidad y calidad de este tejido industrial creado y de la eficacia en su funcionamiento, lo

    Enviado por YazIponk / 439 Palabras / 2 Páginas
  • EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA.

    EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA.

    ENSAYO EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. En función de la pregunta generadora es menester, y así lo estimo, dejar por sentado que el desarrollo endógeno cono tal es una propuesta del Presidente Hugo Chávez, teniendo como referente a la apropiación de los medios de producción en manos del pueblo, y que este sea de una forma directa para obtener el fin deseado, como lo es el

    Enviado por elrapido3000 / 869 Palabras / 4 Páginas
  • EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA.

    EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA.

    ENSAYO EL DESARROLLO ENDÓGENO SOCIALISTA Y SU RELACIÓN CON LAS FORMAS SOCIALES DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. En función de la pregunta generadora es menester, y así lo estimo, dejar por sentado que el desarrollo endógeno cono tal es una propuesta del Presidente Hugo Chávez, teniendo como referente a la apropiación de los medios de producción en manos del pueblo, y que este sea de una forma directa para obtener el fin deseado, como lo es el

    Enviado por elrapido3000 / 869 Palabras / 4 Páginas
  • La Exclusion Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial .- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA

    La Exclusion Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial .- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA

    La Exclusion Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial .- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA La sociedad de la Colonia estaba estratificada en grupos contrapuestos y en categorías o jerarquías étnicas muy diferentes entre sí. Eran los blancos, los indios, negros t los pardos. Si nos remontamos al siglo XVI vemos que la población estuvo estructurada en base a los indios, que constituían la población autóctona americana; los blancos españoles, que habían llegado como

    Enviado por mishijos / 3.455 Palabras / 14 Páginas
  • Formas De Dominio En El México Prehispánico La Organización Política De Los Aztecas O Mexicas.

    Formas De Dominio En El México Prehispánico La Organización Política De Los Aztecas O Mexicas.

    En el orden interno, la organización política de los aztecas era democrática. Las familias estaban repartidas en Clanes o Calpulli, Tenotichlán contaba con 20 clanes. El clan gozaba con cíerta autonomía: poseía una divinidad propia, un templo, tierras y una administración. Cada clan enviaba un delegado al consejo supremo de Tenotichlán. Los miembros de este consejo se denominaban tlatoani o voceros. Cumplían funciones administrativas políticas y jurídicas. También eran ellos quienes elegían al jefe supremo

    Enviado por laurithaa / 615 Palabras / 3 Páginas
  • Una forma de gobierno, la estructura y la organización del estado de Guatemala

    Una forma de gobierno, la estructura y la organización del estado de Guatemala

    ACTIVIDAD 1 Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura, y la organización del Estado de Guatemala. El estado de Guatemala, se encuentra constituido por 8 regiones, 22 departamentos y 333 municipios. La forma de Gobierno en Guatemala es Democrática, presidencialista y pluripartidista. La organización del estado de Guatemala se encuentra constituida en tres poderes, El Poder Ejecutivo, El Poder judicial y el

    Enviado por cjcarrillo_1990 / 294 Palabras / 2 Páginas
  • Formas De Organizacion Politica

    Formas De Organizacion Politica

    FORMAS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA "Político/a" es lo relativo a la polis, término con que los griegos designaban la "comunidad" más amplia, última, no englobada en otra posterior y superior, resultado y condición de la plena realización humana. Reviste así la polis, estructural y formalmente, notas (autosuficiencia, independencia) que pueden verse en otras formas de sociedades últimas materialmente muy diferentes. En cuando miembro de la ciudad se es polites. La constitución estructural y jurídica de la

    Enviado por nblr / 10.485 Palabras / 42 Páginas
  • FORMAS EN QUE LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN TALES UNIDADES PARA FORTALECER SU ADMINISTRACION

    FORMAS EN QUE LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN TALES UNIDADES PARA FORTALECER SU ADMINISTRACION

    FORMAS EN QUE LAS ORGANIZACIONES UTILIZAN TALES UNIDADES PARA FORTALECER SU ADMINISTRACION.  Múltiples actividades o negocios que llevan a una posición competitiva en cada actividad, en lugar de la posición competitiva global.  Entorno competitivo específico que requiere competencias distintas, planteando situaciones de decisión y acción diferente en cada actividad.  Existe la posibilidad de reagrupar actividades similares a fin de buscar las posibles sinergias, reduciendo el trabajo de los directivos. También se puede

    Enviado por Danessy / 341 Palabras / 2 Páginas
  • NUEVAS FORMAS DE PROPIEDAD Y DE GESTION DE LA ORGANIZACIONES EL LA TRANSICION HACIA EL SIGLO XXI.

    NUEVAS FORMAS DE PROPIEDAD Y DE GESTION DE LA ORGANIZACIONES EL LA TRANSICION HACIA EL SIGLO XXI.

    Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea José Vicente Unda PROPIEDAD Y DERECHO PABLO EMILIO ZERPA ZERPA Barinitas marzo del 20 NUEVAS FORMAS DE PROPIEDAD Y DE GESTION DE LA ORGANIZACIONES EL LA TRANSICION HACIA EL SIGLO XXI. La dinámica que vivimos en Venezuela nos lleva a la reinvención del socialismo, conservando su inspiración de solidaridad y deslastrándolo de los errores y las limitaciones del

    Enviado por Pablozerpa / 1.240 Palabras / 5 Páginas
  • Formas de organización

    Formas de organización

    Ejercicio profesional Genéricamente se puede definir el término abogado como: "persona con título de grado habilitado conforme a la legislación de cada país, que ejerce el Derecho, en asistencia de terceras personas, siendo un auxiliar activo e indispensable en la administración de la Justicia de un país." Se denomina también doctor a estos profesionales, aún cuando la mayoría no han realizado el doctorado y por lo tanto no poseen título de doctor. El Abogado es

    Enviado por daniloooooonon / 1.322 Palabras / 6 Páginas
  • Formas De Organizaciones Del Proceso Educativo

    Formas De Organizaciones Del Proceso Educativo

    Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. Currículo básico Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los

    Enviado por cmar198 / 3.143 Palabras / 13 Páginas
  • Nuevas formas de organización del trabajo: una realidad variada y selectiva

    Nuevas formas de organización del trabajo: una realidad variada y selectiva

    utor(es): Antonio de Pablo Título: Nuevas formas de organización del trabajo: una realidad variada y selectiva Resumen: Junio, 1995. La aparición y desarrollo de nuevas formas de organización del trabajo es un proceso complejo, en el que interviene una variedad de factores íntimamente imbricados entre sí. Factores, entre los que hay que tener en cuenta la competitividad de los mercados, las transformaciones en los productos, los diferentes sectores de producción y de servicios, la utilización

    Enviado por javierquiroz / 638 Palabras / 3 Páginas
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