Manual De Funciones Concretera ensayos gratis y trabajos
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MANUAL DE FUNCIONES
SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD Proteger tanto a las personas como a la propiedad y a toda clase de bienes. El contratista acreditará haber concertado una póliza de seguro de robo y daños materiales ocasionados por robo o violencia. Tratar de evitar la comisión de toda clase de hechos delictivos e infracciones, obrando en consecuencia, de acuerdo con la legislación vigente. Intervenir en evitación y extinción de incendios, siniestros y accidentes en general. Poner en
Enviado por karinv / 353 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE DROGUERIA
MANUAL DE FUNCIONES DOGUERIA NUEVO MILENIO MANUAL DE FUNCIONES DOGUERIA NUEVO MILENIO Cargo: Gerente Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa, ser representante legal del establecimiento ante cualquier entidad que lo requiera. Responsabilidad especificas: · Administración de los recursos físicos; su uso, su mantenimiento y la renovación de los mismos. · Administración de los recursos humanos; contratación,
Enviado por comunnorte / 558 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCIÓN El presente documento contiene el manual de funciones el cual es una herramienta que tiene como propósito, normar las funciones de los diferentes puestos de estructura organizativa. Este manual es la base fundamental para la toma de decisiones, en las funciones de administración del personal. Contempla entre otros aspectos las actividades o funciones de cada uno de los puestos que integran su estructura, así como también los requisitos que deben cumplirse
Enviado por jessytito / 737 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones Director Comercial Mayorista
• Diseñar estrategias comerciales y de mercadeo y realizar el respectivo acompañamiento en el proceso para verificar la correcta ejecución y resultados de las mismas. • Propender por el cumplimiento de las metas del canal. • Tomar las acciones correctivas necesarias e inmediatas, cuando se presenten disminuciones en las ventas del canal (tiendas y mayorista). • Realizar seguimiento a diario a las ventas de las tiendas, mayorista y web, verificando el indicador de cumplimiento de
Enviado por armagedon54 / 397 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS
Tipo de organización La organización de bembos, es una empresa formal, por ende cuenta con estructura y sistema oficiales y bien definido, el cual se ha ido restructurando a lo largo del tiempo debido al constante cambio de los factores externos. Sus fines son lucrativos, el cual consiste en generar una determinada ganancias o utilidad, pero siempre teniendo como objetivo la plena satisfacción del cliente, ya sea cumpliendo las expectativas de estos, y la mayoría
Enviado por angiexd / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo: GERENTE Cargo del Jefe Inmediato: Consejo de Administración II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como supervisar el funcionamiento de COOPTASED, la prestación de los servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución de las operaciones y su contabilización. 2. Proponer, junto con el
Enviado por dianispr26 / 446 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS
*Lo más dañino de un Burguer, es el aceite. Si evitamos el King de Pollo, mejor *Papas fritas: Podes pedirlas sin sal, y te tienen que hacer un canasto a vos solo y despues les podes pedir sal ( si, es re hincha pelotas, pero podes hacerlo, para eso estan ) * Tienen 3 minutos para atenderte, 45s en la fila, 45s para tomarte el pedido y 90s para entregarte el pedido, si no, no
Enviado por saulangel / 1.450 Palabras / 6 Páginas -
Manuales De Funciones, Procesos Y Procedimiento.
TABLA DE CONTENIDO PAG. 1. INTRODUCCIÓN 3 2. JUSTIFICACION 4 3. OBJETIVOS 5 3.1. OBJETIVO GENERAL 5 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 4. MANUAL PROCEDIMIENTOS 6 4.1. Objetivos del manual de procedimientos 7 4.2. Importancia del manual de procedimientos 8 4.3. Ventajas del manual de procedimientos 9 4.4. Conformación del manual 10 4.5. Presentación del manual para su aprobación y sociabilización 14 4.6. Revisión y actualización 16 4.7. Aplicación del manual 17 4.8. Macro procesos apoyados
Enviado por Marih.17 / 6.055 Palabras / 25 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores que le son asignados. Distribución de Tiempos y Tareas 70%.Trabajo de Campo. Supervisión Presencial con el Vendedor. 1. Acompañarlo
Enviado por masternet30 / 410 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Vy Procedimientos
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DOCUMENTALES. INTRODUCCION Cuando hablamos de gestión documental debemos decir que son todas las normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización; al hablar de el manual de funciones y operaciones que se debe manejar debemos hablar de un instrumento de trabajo que contiene el conjunto d normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades
Enviado por nicolcortes / 6.877 Palabras / 28 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización. • darle dirección a la organización. • incrementar la productividad. • satisfacer a los empleados. • contribuir con la comunidad. Se conoce como gerentes a
Enviado por elrecluso / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE UN GERENTE
DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE GENERAL REVISIÓN: 03 ELABORADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor FECHA: 14/06/2010 MODIFICADO POR: REVISADO POR. APROBADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor Fecha: 13/09/2011 Fecha: Fecha: REGISTRO DE CAMBIOS AL DOCUMENTO FECHA VERSION DESCRIPCIÓN 13/09/2011 01 Se modificó la carátula de acuerdo al POA para la Elaboración, Registro Control y Archivado de documentos, se cambio el diagrama de ubicación del puesto para reflejar la nueva estructura organizacional de la empresa. En
Enviado por DANNYPATTY / 843 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones De Jefe De Traumatologia
EFE DEL SERVICIO DE ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA RESUMEN DEL PUESTO: Trabajo técnico asistencial consistente en planificar, organizar, dirigir, controlar, asesorar, ejecutar, sistematizar e integrar los programas y el personal del Servicio de Traumatología en el cumplimiento de los objetivos, políticas y estrategias institucionales, dentro de las normas del servicio de alta calidad, eficacia y eficiencia DESCRIPCION DEL PUESTO: a) Funciones del puesto (obligaciones) 1.- Planificar, organizar el trabajo del servicio, tomando en cuenta los objetivos
Enviado por lia2323 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Empresade repostería triple c manual de funciones
Empresade repostería triple c manual de funciones nombre del cargo: revisor fiscal (área: administrativa) jefe inmediato: junta de socios número de personas en el cargo: 1 objetivo: mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente 3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y
Enviado por juanjim77 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
Funciones Departamento de Produccion DEPARTAMENTO DE PRODUCCION INTEGRANTES YORCELYS HERRERA PADILLA HAROLD NIEVES ORTEGA YOHANIS OLIVO MORALES WILLIAN PEÑA CASTILLO SAMIR RODRIGUEZ GARCIA ELIZABETH RUIZ OLIVEROS ELKIN TORRES TORRES LUIS ANTONIO YI ROBLES YEIMI ZABALETA OLAVE ELIANA ZAPATEIRO GOMEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) OPERACIONES LOGISTICAS CARTAGENA, 23-07-08 INTRODUCCION El tema de la producción es un asunto tan importante que las empresas crean áreas específicas para su tratamiento, se ha desarrollado a través del tiempo
Enviado por netjefaso / 2.084 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
Titulo del puesto: Contador. Número de plazas: 3 plazas. Descripción: Es quien lleva la contabilidad y todo el sistema financiero de la empresa. Jefe inmediato: Gerente Administrativo. Subalternos: No tiene Funciones: Emite de facturas. Realiza informes contables. Se actualiza en reformas tributarias. Llevan en orden los libros de la empresa. Realiza pagos de impuestos. Realiza informes solicitados por el gerente. Perfil del puesto: Lic. Auditoria. 3 años
Enviado por leo2287 / 820 Palabras / 4 Páginas -
MANUALES DE FUNCIONES
.1. MANUAL DE FUNCIONES Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos: 2.1.1 Descripción básica del cargo El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato. 2.1.2 Objetivo estratégico del cargo Este ítem se refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo
Enviado por lejoriro / 4.731 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Funciones Especificas De Una Agencia De Viajes
"manual de fuciones especificas de la empresa avimex" logotipo: Giro principal: Servicios Tipo de proyecto: Servicios Objetivo general: Nuestro objetivo es que usted se sienta lo más seguro posible con nuestras instalaciones y servicio. Nosotros tratamos de ofrecerles los mejores paquetes posibles para cualquier ocasión ya sea laboral o familiar, nosotros nos ajustamos a sus necesidades y por un accesible precio. Dejaremos en usted la mejor imagen posible para tener más recomendación y nos motive
Enviado por sabilu / 2.010 Palabras / 9 Páginas -
Manual De Funciones De Excel Basico
MANUAL DE FUNCIONES DE EXCEL BASICO LIC. ADM. MS.LORENZO ZAVALETA ORBEGOSO 2 2 ÍNDICE ÍNDICE 2 OPERACIONES MATEMÁTICAS SIMPLES 3 SUMAS Y CUENTAS 3 MÁXIMOS MÍNIMOS Y PROMEDIOS 3 PRODUCTOS Y COCIENTES 4 CÁLCULO DE RESÚMENES DE DATOS 4 NÚMEROS ALEATORIOS 4 SIGNOS 4 REDONDEOS 5 FUNCIONES DE USO CON FECHAS 6 FUNCIONES PARA USO CON TEXTOS 7 MAYÚSCULAS Y MINÚSCULAS 7 CONSULTA SOBRE EL TEXTO 7 EXTRACCIÓN DE TEXTOS 7 COMPARACIÓN DE TEXTOS 8
Enviado por AnniieLu / 4.794 Palabras / 20 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL Dependencia: Gerencia General Número de Personas a Cargo: Todo el personal de la Empresa _____________________________________________________________________ FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la
Enviado por anelorias / 969 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Procedimientos Y Funciones
Manual de procedimientos y funciones Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación. Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones o documentos necesarios, máquinas o equipo de oficina a utilizar y cualquier otro
Enviado por Alejandroar1121 / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES ALMACEN FERTILIZANTES Y PESTICIDAS LIQUIDOS Y SOLIDOS Labores a realizar: Tener puestos todos los implementos de protección que suministra la empresa para realizar esta labor (uniforme impermeable, careta, guantes). Verificar que los implementos para realizar la labor estén debidamente aforados, Pesar y alistar todos los productos para las diferentes localidades y fincas según requerimientos que hacen dichos usuarios con un pedido, constatando que tanto las cantidades como los envases, y las etiquetas
Enviado por Julian1992 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Y Competencias
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS DIFERENTES EMPLEOS DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO SERVICIUDAD E.S.P. VERSION INDICE Página TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENDIO CAPITULO I COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 1. COMPETENCIAS COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERARQUICO 2.1. Competencias Comportamentales del Nivel Directivo 2.2. Competencias Comportamentales del Nivel Asesor 2.3. Competencias Comportamentales del Nivel Profesional 2.3.1 Competencias Comportamentales del Nivel Profesional con personal a
Enviado por LETY821 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
GERENTE GENERAL I) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Dependencia Lineal: No aplica Dependencia Funcional: No aplica Autoridad sobre: Todo el personal Coordina con: Directivos, Staff de Apoyo. Horario: Diurno Personas con las mismas funciones: 1 II) DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES • Gerenciar actividades de la empresa con la finalidad de que sean manejadas de manera óptima, segura, productiva y rentable. • Conducir los procesos administrativos y productivos de modo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y metas
Enviado por Esther_009 / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
II. Asamblea General La Asamblea General formada por los asociados delegados legalmente convocados y reunidos, constituye el órgano supremo de la Cooperativa y expresa la voluntad colectiva de la misma, sus acuerdos obligan a todos los cooperados, presentes o ausentes, siempre que se hubieren tomado de conformidad con las disposiciones legales vigentes y el Estatuto y su Reglamento. De acuerdo a la Ley una vez constituida la Cooperativa deberán realizar 2 tipos de reuniones de
Enviado por Aslin74 / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones De Una Empresa
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2. ORGANIGRAMA DE CARGOS 3. NATURALEZA Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA GENERAL NATURALEZA La gerencia general es el máximo órgano ejecutivo de ROMER. LÍNEA DE DEPENDENCIA Depende directamente de la Junta General de Accionistas. FUNCIONES GENERALES a) Poner en acción programas de mantenimiento de las instalaciones y los activos fijos de ROMER. b) Administrar las compresoras, tornos y demás en función de las demandas de los clientes. c)
Enviado por luisparravicini / 711 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
DIRECCIÓN: Gerencia de Comercialización AREA: Comercial CARGO: Jefe de ventas FORMACION: Licenciado Ing. Comercial, Administración de empresas, ramas afines con especialidad Marketing. RESPONSABILIDAD: • Coordinar las tareas cotidianas a realizarse con los vendedores choferes y ayudantes • Garantizar el cumplimiento del proceso de ventas (cotización, pedido, entrega , facturación y cobranza) que se realice en los tiempos y plazos previstos con anterioridad • Sobre las cuentas por cobrar • Asignación de tareas a vendedores, choferes
Enviado por rimerrivas / 283 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Las Pruebas De Funciones Basicas
INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA ESCUELA PROFESIONAL CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOPEDAGOGÍA. MANUAL DE LA PRUEBA DE FUNCIONES BASICAS. INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL EXAMINADOR. Esta prueba de funciones básicas predice el rendimiento en lectura y escritura, en menores que van a ingresar al primer año básico, cuyas edades fluctúan entre 5.5 y 7.5 años. Por lo que se puede aplicar al final del último curso de Educación Pre - Básica o al comienzo del primer año
Enviado por 2695 / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de Procesos Operativos. Aclarando las expectativas del SPO y asegurando que estos se concentren en las principales prioridades operativas y de negocios así como dar
Enviado por ceciliaabanto / 826 Palabras / 4 Páginas -
Manual de Organización y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Propósito - El propósito del presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es constituirse en un instrumento de gestión que permita regular las funciones y responsabilidades que corresponda desempeñar al personal de LUNA ASOCIACIÓN PARA LA CULTURA CAPITULO I. REGLAS DE CONVIVENCIA - Respeto y valoración de las opiniones de todos y todas. - Armonía en las relaciones personales y de las instituciones con las que se trabajen. - Manejo
Enviado por Gh3tt0 / 411 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador
MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador A) Identificación. 1-Nombre del puesto: Administrador. 2- Número de Plazas: 1. 3-Ubicación física y Administrativa: Oficina. 4-Tipo de contratación: Prestación de servicio. B) Relaciones de Autoridad. 5- Jefe Inmediato: Jorge Omar Jasso Gaona. 6- Subordinados directos: Jefe parrilla, jefe cocina, jefe meseros, cajero, administrador. Propósito del puesto: Administrar, controlar y orientar las personas a su cargo. Funciones generales: Revisar los procesos de alistamiento del servicio. Controlar el alistamiento
Enviado por OmarJasso / 2.305 Palabras / 10 Páginas -
Manual de Organización y Funciones (MOF)
INSTRUMENTOS NORMATIVOS 1. Manual de Organización y Funciones (MOF) INTRODUCCION El presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SAN MARTÍN SOCIEDAD ANONIMA, EMAPA SAN MARTIN S.A., se encuentra dentro del marco del ESTATUTO DE LA EMPRESA cuya Junta General de Accionistas está conformada por los representantes de las Municipalidades Provinciales de San Martín, Lamas, Huallaga, El Dorado y Bellavista; estando su Sede Central en
Enviado por pamelita1218 / 1.475 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
La labor realizada por un Gerente de Marca es clave para las organizaciones comerciales e indispensables en aquellas empresas con amplias líneas de marcas. El Gerente de Marca conoce a fondo el producto o servicio el cual representa y con ayuda de un sólido equipo son capaces de generar rentabilidad y utilidades. Para ampliar más estas funciones presentamos a continuación una entrevista realizada a un Gerente de Marca de una de las empresas más reconocidas
Enviado por jramirez7 / 517 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS
manual de funciones y procedimientos TRIPLEX GIRÓN Filosofía: La empresa triplex Girón está dedicada a comercializar materiales para carpintería. Fue creada teniendo en cuenta que en el municipio de Girón solo había una empresa dedicada a esta actividad pero no brindaba satisfacción total a sus clientes. Triplex Girón ofrece gran variedad de productos y adicionalmente el servicio de corte, lo cual conlleva al progreso y aceptación reflejado en las preferencias que tienen los clientes al
Enviado por andyangora / 1.919 Palabras / 8 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
INTRODUCCIÓN El estado Colombiano tiene como obligación propia de sus funciones, procurar la generación de estrategias que propendan al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos, para ello es importante contar con un sistema de salud, que cubra todas las necesidades de la comunidad en general. El 19 Enero de 2011 se publica la Ley 1438, cuyo objeto es “el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un
Enviado por yolandagamboa / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES I. OBJETIVOS: Fortalecer la Empresa mediante una adecuada Estructura Orgánica que le permita cumplir con sus objetivos, precisando las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales. II. FINALIDAD: El manual de organizaciones y funciones es un documento normativo que regula cada una de las funciones de las áreas expresadas en el organigrama de la empresa, dando a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal
Enviado por yazminelca / 3.005 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Funciones Y Diagrama De Flujo
MANUAL DE FUNCIONES # 1 DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN IDENTIFICACIÓN: Nombre del cargo: Gerente de producción Reporta a: Gerencia Cargos que reportan a este: Departamento de calidad Dependencia: Compras y Gerencia Rol al que pertenece: Táctico Misión o propósito del cargo: Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios) y obtener productos de excelente calidad, con capacidad de sostenimiento en
Enviado por wendynatasha / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones De Cocina
Seguridad e higiene Las 2 áreas principales en las operaciones del servicio de alimentos son: El área de preparación de los alimentos. El área de servicio de los alimentos En ambas áreas, la seguridad y la higiene son de gran importancia. No obstante en términos generales se puede asumir que los factores de seguridad/accidente son preponderantes dentro del complejo de la cocina, por diversas razones: La cantidad de maquinaria estática y automatizada en el uso
Enviado por riloopilot / 3.807 Palabras / 16 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE GENERAL CÓDIGO: 014 GRADO: 10 NIVEL: ejecutivo presencial UBICACION DEL CARGO: empresa DIVISION: Representante legal de la empresa, fija las Políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la EMPRESA. SECCION: UNIDAD: gerencia general superior SALARIO BASICO: $ 6.513.339 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES: cesantías, primas, salud, riesgos profesionales. PERFIL: gerente general FORMACION ACADEMICA: Estudios profesionales en administración o carreras afines. REQUISITOS MINIMOS: Acostumbrado a
Enviado por DIAGATA / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN CAYETANO NORTE DE SANTANDER
1.PRESENTACION San Cayetano es un Municipio con riquezas naturales que permiten el desarrollo económico enfocado en la explotación de la arcilla y el carbón, el desarrollo del ecoturismo, el desarrollo piscícola y caprino, que con la participación ciudadana dinámica y desde una administración responsable, con capacidad y servicio a la comunidad trazará políticas de gestión a través de cuatro ejes que son: lo económico, lo social, lo territorial y lo político y administrativo: tendientes a
Enviado por yinamacastro / 4.656 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Funcion
MANUAL DE FUNCIONES Una vez realizados los análisis ocupacionales de cada uno de los cargos resulta fácil elaborar el manual de funciones para la empresa. Este instrumento facilita la ubicación y orientación del personal además de que Permite establecer claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. Que aspectos se debe tener en cuentas para desarrollar un manual de funciones para una empresa limitada o que pasos se deben seguir para desarrollarlo La
Enviado por Aude1 / 668 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL - Antes de la venta. Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores, establecer contacto previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas. - Durante la venta, la visita. Presentación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta. - Después de la venta, el seguimiento. Análisis de cumplimiento de objetivos, informe de gestión diario, atender reclamaciones e incidencias. - Investigar el área
Enviado por amparozul / 399 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
Management human S.A Contenido 1. introducción………………………………………………………………………………………… 2. cultura organizacional…………………………………………………………………………. 3. Objetivo organizacional…………………………………………………………………….... 4. Objetivos departamentales………………………………………………………………… 5. Políticas generales………………………………………………………………………………. 6. Organigrama……………………………………………………………………………………….. 7. Estructura funcional……………………………………………………………………………. 8. Formas de comunicación…………………………………………………………………….. 9. Prestaciones y beneficios……………………………………………………………………. 10. principales directivos…………………………………………………………………………. 1. Introducción. El manual de funciones de la empresa management human S.A constituye un instrumento técnico, normativo y operativo, tiene por finalidad orientar y normar las funciones generales y específicas de los cargos de los órganos de nuestra empresa, en el
Enviado por rgyesica7 / 950 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones
1.9 GERENCIA ADMINISTRATIVA Objetivo Administrar todo el Recurso Humano, los Servicios Generales y demás gestiones administrativas del Banco a fin de lograr mayor eficiencia y eficacia en las tareas y operaciones normales de la Institución. Organización: Esta Gerencia depende jerárquicamente de la Gerencia General y es responsable de Controlar y Ejecutar eficazmente el buen desempeño de todo el personal asignado a las áreas Administrativas, de Personal y Servicios Generales. Tiene a su cargo los Departamentos
Enviado por Luisf69 / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones Asesor Comercial
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL Composiciones de Colegio: MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 961.000+ documentos. Enviado por: eyeraldo 24 octubre 2012 Tags: Palabras: 444 | Páginas: 2 Views: 6662 Leer Ensayo Completo Suscríbase MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL - Antes de la venta. Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar
Enviado por eduardolopezmene / 739 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE UN CONTADOR
MANUAL DE FUNCIONES Responsabilidades y atribuciones del personal de la administración y Contabilidad de Guatemala. Puesto: Contador Carlos Elías. Empresa a su cargo: Valores del Sur, S.A., Centro Comercial San Bartolomé, S.A., Transportes terrestres del Sur, S.A. Descripción del puesto: Llevar la contabilidad completa de las empresas a su cargo, así como todos los informes adherentes a las mismas, el pago de los impuestos y contribuciones, etc. Objetivo del Puesto: Cumplir con todos los requerimientos
Enviado por ridelva / 1.028 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones Para Un Policonsultorio
OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de organización y funciones del Centro de Diagnóstico Médico Clínico Cristiano – a partir de aquí se definirá en todo el documento por su sigla -CEDIMECC, es un documento técnico normativo de gestión que tiene como objeto, definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, tareas y actividades principales, así como los requisitos para los cargos establecidos y que permita contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento
Enviado por / 3.894 Palabras / 16 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN
MANUAL DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓNOBJETIVO DEL MANUAL El Manual de organización y funciones del Centro de Diagnóstico Médico Clínico Cristiano – a partir de aquí se definirá en todo el documento por su sigla -CEDIMECC, es un documento técnico normativo de gestión que tiene como objeto, definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, tareas y actividades principales, así como los requisitos para los cargos establecidos y que permita contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales
Enviado por / 700 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR GENERAL. NATURALEZA DEL CARGO Coordinador general del evento es el encargado de coordinar y supervisar las actividades de los diferentes comités que tiene a su cargo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 1. Verificar que los recursos sean bien utilizados 2. Planear los tiempos de ejecución de las actividades 3. Proponer soluciones que resuelvan los inconvenientes que se puedan presentar 4. Analizar la distribución y utilización de los recursos 5. Autorizar la compra de
Enviado por diegoc1983 / 2.310 Palabras / 10 Páginas -
Manual De Funciones Para Un Centro De Hospedaje Para Mascotas
CENTRO DE HOSPEDAJE PARA MASCOTAS “MUNDO CANINO” MANUAL DE FUNCIONES INGENIERO FINANCIERO: El Ingeniero financiero cumple el rol de Gerente de l a empresa. El cargo tiene las siguientes atribuciones: 1. Planificar significa predeterminar el curso a seguir, y engloba las siguientes actividades: Pronosticar: precisar a dónde nos llevará el curso actual. Fijar objetivos: determinar los resultados finales esperados. Desarrollar estrategias: decidir qué hacer, cómo y cuándo alcanzar las metas fijadas. Programar: establecer prioridades y
Enviado por Vivian08 / 1.414 Palabras / 6 Páginas