Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
Documentos 451 - 500 de 89.099 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Organización de las empresas constructoras
Organización: "Es la acción de establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla". Organización de las empresas constructoras Todas las empresas tienen un organigrama de funcionamiento distinto, hay tantos tipos de organización como empresas. • -Organización reglamentaria Reglamentos rígidos y preestablecidos. Es una organización que obedece a unos reglamentos rígidos establecidos de antemano de forma que esos reglamentos condicionan
Enviado por rodry55555 / 342 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Johnson & Johnson Nuestro Credo Misión Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los médicos, enfermeras y pacientes, con los padres, madres y todos aquellos que utilizan nuestros productos y servicios. Para satisfacer sus
Enviado por AL12529584 / 736 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Formativa: La Empresa, Planeacion Y Organizacion
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Philips b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. • Misión me dice la razón de ser de la empresa. • Visión es como se visualiza la empresa a futuro. Son las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de
Enviado por sarah75 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Estrategia De Empresa
CASO PRACTIVCO N° 1 NESTLE ESPAÑA S.A ANALISIS ENTORNO EMPRESARIAL Nestlé se ha desarrollado a lo largo 140 años como una empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar , los orígenes se remontan a 1866 en Vevey (Suiza) donde fue fundada por HENRI NESTLÉ, quien interesado por la alimentación infantil desarrollo exitosamente e introdujo en el mercado su cereal infantil o “harina láctea”; Hoy, Nestlé está presente en más de 100 países con 283.000
Enviado por GIO8AMUESES / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
Manual de Puestos en las empresas
1. Conocer la importancia que tiene un Manual de Puestos en las empresas para detallar de una mejor las actividades realizadas por los empleados. 2. Comprender que una valuación de puestos 3. Realizar una correcta valuación y asi determinar una equidad al momento de remunerar a cada empleado de acuerdo a sus funciones realizadas. Objetivos Específicos 1. Explicar en qué consiste la valuación de puestos. 2. Detallar cada uno de los factores elegidos. Misión
Enviado por JenJenP / 5.680 Palabras / 23 Páginas -
La estrategia de la empresa mexicana Grupo Bimbo
Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación.1 En 2012, generó US$ 13.149 millones de dólares. Produce más de 10.000 productos bajo más de 103 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marínela, Nutrella, Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortiz, Martínez, Eagle, Barcel, Ricolino y La pastelería El Globo. Tiene su sede en Santa Fe y Álvaro Obregón, Ciudad de México. Ventas Netas BIMBO: 2008 (reales): US$ 7.424
Enviado por kat92 / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa
Diseño Organizacional Unidad 2 Informe de Libros: Diseño Organizacional Unidad 2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 619.000+ documentos. Enviado por: amigarosita 01 febrero 2012 Tags: Palabras: 4871 | Páginas: 20 Views: 1059 Leer Ensayo Completo Suscríbase 2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes.
Enviado por / 495 Palabras / 2 Páginas -
Empresa Y Organización
CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN EMPRESA Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. ORGANIZACIÓN GENERALIDADES DE LA COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN Etimológicamente comunicar viene del latín comunicare, que significa hacer en común. Eso implica la superación del yo en busca del tú, para confluir en el nosotros. Según la RAE, la comunicación es acción y efecto de comunicarse o comunicar // trato o correspondencia entre dos o
Enviado por Kermexrpg / 637 Palabras / 3 Páginas -
La empresa, planeación y organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Superando las expectativas de nuestros huéspedes, otorgando un servicio de calidad, formándoles recuerdos inolvidables que los haga volver frecuentemente para vivir una y otra vez esas
Enviado por CUNCUN / 337 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Definicion: la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar. Las estructuras más comunes son: • Organización lineal • Sistema de organización lineal con staff de asesoramiento. • Sistema de organización lineal con comités o consejos. • Organización funcional • Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor.
Enviado por Deicy2 / 2.179 Palabras / 9 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. La Administración General de Aduanas es una entidad del Gobierno Federal dependiente del Servicio de Administración Tributaria (SAT, órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público), cuya principal función es la de fiscalizar, vigilar y controlar la entrada y salida de mercancías, así como los medios en que son transportadas, asegurando el cumplimiento de las disposiciones
Enviado por luisito632007 / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Relación Entre La Estructura, La Cultura Y El Clima Organizacional Con La Estrategia De Una Empresa.
Toda empresa busca alcanzar el éxito, busca ser líder en el mercado en el que se desenvuelve y para lograrlo es necesario que haga hincapié en distintos aspectos empezando por el diseño de la organización en sí. Las empresas si quieren tener éxito deben implementar estrategias que les permitan mantenerse a la vanguardia, aspectos muy importantes y que son comúnmente utilizados como estrategias para el logro de objetivos principalmente a largo plazo son: la estructura,
Enviado por abrahamvo / 446 Palabras / 2 Páginas -
Organización En Las Empresas
Ensayo: Acerca de la organización de acuerdo a los videos vistos en clase. Fecha: 26/01/12 En este apartado es importante mencionar lo que beneficia ser una persona organizada y que consecuencias nos puede a traer agregándome a mí, como personas que siempre estamos en movimiento y en ocasiones desarrollando un sin fin de actividades desde nuestro trabajo es decir oficina, escuela, hasta lo más básico nuestra casa o tareas de nuestra casa es por ello
Enviado por sabaton92 / 687 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organización De Las Escuelas Secundarias
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO 7 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 8 I. FUNCIONES 9 1. Dirección 9 2. Consejo Técnico Consultivo de la Escuela 10 3. Subdirección 10
Enviado por estephanyarlene / 9.211 Palabras / 37 Páginas -
Estructura Organizacional De La Empresa En Las Ventas Personales
3.3.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA EN LAS VENTAS PERSONALES La venta personal es un aspecto crucial en la estrategia promocional de una firma. Cuando se utiliza y aplica correctamente, se constituye en un factor importante para generar volúmenes de ventas. Es la parte de la promoción que vincula el elemento humano en las operaciones de marketing. Además, aumenta la confianza del cliente en el proveedor, posibilita que el comprador actúe de inmediato y simplifica
Enviado por zaiim / 4.572 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Organización De La Escuela Primaria
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN PRIMARIA NOVIEMBRE DE 1980 0-063-2-312-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta III I S B N 968-80-0645-9 segunda edición ( I S B N 968-804-378-8, primera edición) ELABORÓ: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APROBÓ: COMISIÓN INTERNA DE ADMINISTRACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA SEP Índice Página INTRODUCCIÓN 5 DIAGRAMA DE
Enviado por Prinsesmf / 8.233 Palabras / 33 Páginas -
Manual De Organizacion
Negocios / Manual De Organizacion Manual De Organizacion Ensayos y Trabajos: Manual De Organizacion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 636.000+ documentos. Enviado por: Kate 19 junio 2011 Tags: Palabras: 2429 | Páginas: 10 Views: 457 Imprimir Documento Manual De Organizacion Leer Ensayo Completo Suscríbase ... año de 1921, cuando los hermanos Alberto, Ignacio y Manuel Santos González adquirieron el 50% de las acciones de la fábrica de pastas y galletas Lara,
Enviado por boonni / 518 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE “LOS URIBE S.A DE C.V” Santa Cruz Atzcapotzaltongo, Toluca, Estado de México, a 1 de enero de 2011. TOLUCA, MEXICO ENERO 2011 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE “LOS URIBE S.A DE C.V” CAPITULO I : INTRODUCCIÓN 1. Políticas de Organización 2. Criterios de Administración 3. Objetivos del M.O.F 4. Alcance del M.O.F 5. Base Legal Organización y presentación de M.O.F CAPITULO II: DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Enviado por arelionofre / 2.305 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la educación Universidad Bolivariana de Venezuela. Misión Sucre Guanare Edo Portuguesa Gestión ambiental Integrante: José. F. Andrade A. CI.6887003 Guanare, Abril 2011 1. Diagnostico Socio ambiental de las aéreas protegidas: Distribución equitativa de costos y beneficios. Los recursos genéticos representan una de las principales ventajas comparativas de la América del sur. como base para promover competitividad y desarrollo humano, el acceso colección introducción e intercambio de
Enviado por carmenmarisela / 2.144 Palabras / 9 Páginas -
La cultura organizacional de la empresa TecMilenio
Objetivo: • Conocer y desarrollar el manejo de las organizaciones empresariales, para comprender el enfoque de su sistema operacional, esto a través de su historia, misión y visión. • Conocer el decálogo de desarrollo, para ver si se aplica en la cultura organizacional, como de su personal. • Desarrollar el enfoque hacia los clientes analizando las bases de su cultura organizacional. Introducción: El mundo laboral cada vez es más competitivo por eso es importante que
Enviado por Yuliana / 3.769 Palabras / 16 Páginas -
El aprendizaje de la actividad: la Empresa, la planificación y la organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Para este ejercicio seleccionaré la empresa GRUPO BIMBO b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo. Visión Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
Enviado por mamoct01 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Empresas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS Gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos, la empresa consigue sus objetivos. La administración es fundamental para la actividad organizativa, consiste en lograr los objetivos fijados por la empresa mediante la aplicación de las funciones de Planificación, Organización, Dirección y Control (P.O.D.C). • Niveles gerenciales y cualidades administrativas Una única persona no puede ocuparse de todas las tareas. A raíz de eso se forma una pirámide jerárquica dividida en tres
Enviado por nineu / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Manual de capacitación sobre la gestión de recursos humanos en la organización
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Aplicar y desarrollar todos los aspectos claves con el área de Recursos Humanos • Obtener conocimiento de los conceptos y elementos básicos de la ARH. • Conocimiento sobre la importancia de los ARH en la organización. 10 horas 2. PRESENTACION Con el desarrollo de la actividad usted va a poder conceptualizar sobre el área de Recursos Humanos, sus objetivos, importancia,
Enviado por TATYZD / 473 Palabras / 2 Páginas -
La empresa como organización
T.P.Nº 1 A LAS ORGANIZACIONES LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN Parte 1: Relevamiento de la empresa Apartado 1 - En su empresa, ¿Existe una definición clara de su organización? (por escrito, por ejemplo) La Empresa se llama API-TUC, los campos donde se encuentran nuestras colmenas pertenecen al Departamento Tafi Viejo de la Provincia de Tucumán, ya que en ellos se encuentra una gran variedad de flores silvestres y azahares en la primavera por la cantidad de
Enviado por nachotltc / 3.900 Palabras / 16 Páginas -
Manual De Organizacion
Gobierno del Estado de Quintana Roo Planta Procesadora de Carnes La Alianza, S.A. de C.V. - 1 - MANUAL DE ORGANIZACION Chetumal Quintana Roo. Enero de 2005. Gobierno del Estado de Quintana Roo Planta Procesadora de Carnes La Alianza, S.A. de C.V. - 2 - INDICE Portada 1 Índice 2 Presentación 3 Antecedentes 4 Marco Jurídico 5 Atribuciones 6 Estructura orgánica 7 Organigrama 8 Objetivos y funciones 10 Gobierno del Estado de Quintana Roo Planta
Enviado por brayan1409 / 2.041 Palabras / 9 Páginas -
La importancia del diseño organizacional de la empresa Curacao
Mediante este esquema se logra explicar que un individuo tiene presente en su vida necesidades que desea cubrir, sin embargo al complacerla, busca algo mejor para satisfacer dicha necesidad y por consiguiente su comodidad; razón por la cual se forma un circulo vicioso retro - alimenticio. En consecuencia, es ésta la razón primordial por la que satisfacer a un cliente es un dilema del día a día para las empresas. La empresa Curacao a pesar
Enviado por Briis / 505 Palabras / 3 Páginas -
Como Administrar Los Recursos Humanos De La Empresa En Valor Del Lenguaje Y Del Cliente Interno Y Externo, Creando Una Cultura De Bienestar Organizacional
Como administrar los recursos humanos de la empresa en valor del lenguaje y del cliente interno y externo, creando una cultura de bienestar organizacional César Colán Morales El ensayo que voy a realizar tiene como propósito entender como se deben afrontar los problemas organizacionales, creando estrategias en valor del elemento humano, estableciendo una mejor comunicación entre sus miembros y mejorando las condiciones tanto para el cliente como del trabajador de la organización. Primero empecemos definiendo
Enviado por hjds / 637 Palabras / 3 Páginas -
"RELACION ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AJEPER- SULLANA, 2012- II
UNIVERSIDAD SAN PEDRO Facultad Ciencias de la Salud Escuela Profesional Psicología PROYECTO DE INVESTIGACIÓN AUTORES: Calle Pintado Tatiana Solais Cruz zapata Lourdes Maricella Koga Rivas Eva Rosa INDICE GENERALIDADES PLAN DE INVESTIGACION Introducción 1. Justificación e importancia de la Investigación 1.1 Formulación del Problema 1.2 Objetivo 1.2.1.-Objetivo Genera 1.2.2.-Objetivos Específicos 1.3 Delimitaciones del problema Marco Teórico – Referencia 1.4 Antecedentes de Investigación 1.5 Base Teórica 1.5.1 Reseña histórica acerca del clima organizacional
Enviado por solcapi / 7.280 Palabras / 30 Páginas -
La Tercera Categoría De Los Criterios Del Premio Baldrige Tiene Que Ver Con La Relación Entre La Empresa Y El Cliente. Esta Categoría Se Enfoca En El Conocimiento Que Tiene La Organización Respecto De Los Requerimientos, Expectativas Y Preferencias De
PREMIO NACIONAL MALCOLM BALDRIGE El Premio Nacional a la Calidad Malcolm Baldrige fue creado en agosto de 1987, mediante una ley pública; este premio tomó ese nombre en honor a Malcolm Baldrige quien fue secretario de comercio en 1981 y que contribuyó notablemente al mejoramiento de la eficacia y eficiencia en el manejo gubernamental. La organización de este evento, está a cargo de la Fundación para el Premio Nacional Malcolm Baldrige, establecida en 1988. El
Enviado por FERPAL14 / 902 Palabras / 4 Páginas -
Manual General De Una Empresa
MANUAL DE ORGANIZACIÓN CONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y lMANUAL DE ORGANIZACIÓN CONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional,
Enviado por lucy20 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional En Empresas Publicas Y Privadas
Psicología industrial, alcance, herramientas que utiliza y área de acción. Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, concejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara psicológica organizacional, la de la selección de personal y la ergo ecología (o diseño de máquinas y mobiliario que tenga en cuenta las capacidades del trabajador).en el desarrollo de la nueva psicología industrial pueden distinguirse dos etapas en la
Enviado por oscarina17 / 804 Palabras / 4 Páginas -
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EL DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE DE CORPOELEC UBICADA EN EL MUNICIPIO BARINAS, ESTADO BARINAS AUTOR: DOUGLAS GALVIS TUTOR: Barinas, octubre 2012 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Para lograr los planes operativos de las organizaciones asi como los objetivos y metas las empresas independientemente de su naturaleza ( publicas o privadas, a
Enviado por KCHG / 5.986 Palabras / 24 Páginas -
Elementos De La Cultura Organizacional De Una Empresa ( Televisa)
INTRODUCCIÓN Las empresas, sin importar el sector al que pertenezcan en este caso el sector de Televisión y comunicaciones, poseen elementos, características, funciones y prácticas similares. Sin embargo cada una desarrolla o debe desarrollar su propia cultura organizacional, es decir su forma exclusiva de operar a raíz de sus elementos de su cultura organizacional ya sea la misión visión que no es mas que los valores reflejados de una manera tangible. La cultura organizacional es
Enviado por iliana_2609 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
¿Cómo caracterizaría la empresa como una organización social?
1. ¿Cómo caracterizaría la empresa como una organización social? las organizaciones son el medio más eficiente de satisfacer las necesidades humanas debido a sus limitaciones, estos buscan mediante la cooperación alcanzar de sus objetivos los cuales no podrían conseguir por sí solos. 2. ¿Cuáles son las razones que explican la existencia de las organizaciones? Existen 3 razones para explicar la existencia de las organizaciones: Sociales= por la necesidad de relacionarse. las personas se relacionan por
Enviado por parkassss / 807 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE PLANIFICACIÓN EMPRESA DE PRODUCTOS NUTRICIONALES
FILOSOFÍA CORPORATIVA VALORES FUERTE COMPROMISO CON PRODUCTOS Y MARCAS DE CALIDAD Preocupado por el alto nivel de mortalidad infantil de la época y apoyándose en la investigación científica, el fundador de la Compañía, Henry Nestlé, creó un producto revolucionario: la harina lacteada Nestlé (Farine Lactée Nestlé), que ha contribuido a salvar las vidas de muchos niños en el mundo entero. El escudo de armas de Nestlé, el nido de pájaros, al que se refiere el
Enviado por jovitamary / 2.033 Palabras / 9 Páginas -
La Organización Como Proceso Administrativo O Como Empresa.
La Organización como proceso Administrativo o como Empresa. La organización es el segundo paso del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación. La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de futbol, un negocio o un establecimiento municipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso de
Enviado por alcapo / 578 Palabras / 3 Páginas -
Las 9 “s”: organización, orden y limpieza en tu empresa
LAS 9 “S”: ORGANIZACIÓN, ORDEN Y LIMPIEZA EN TU EMPRESA INTRODUCCIÓN La metodología de las 9 “s” está evocada a entender, implantar y mantener un sistema de orden y limpieza en la organización. Los resultados obtenidos al aplicarlas se vinculan a una mejora continua de las condiciones de calidad, seguridad y medio ambiente. Con la implementación de las 9 “s” se pueden obtener los siguientes resultados: • Una mayor satisfacción de los clientes interno
Enviado por lilicamarillo / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Organización Administrativamente, Legal Y Fiscal Una Empresa De Consultoría.
Organización administrativamente, legal y fiscal una empresa de consultoría. El estudio de las organizaciones contemporáneas implica el desarrollo de una visión de complejidad de las mismas en sus circunstancias y sus procesos, la finalidad con la que fueron creadas y las adaptaciones al medio ambiente en este primer ensayo se analiza el aspecto contingencial de las organizaciones y la implicación de su diseño en sí. La correlación de la estructura y el diseño de la
Enviado por iizee / 2.093 Palabras / 9 Páginas -
Manual De Organización
Manual de organización El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el mencionado docto. sea realmente un instrumento operativo, en la presente guía, se incluye una serie de indicaciones de carácter práctico, para orientar y ordenar los
Enviado por talizmuak / 378 Palabras / 2 Páginas -
Tarea ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
EJERCICIO # 1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA 1. MANDOS ALTOS Son el Director general, responsable de calidad y control de gestión (control ER) 2. MANDOS MEDIOS Director técnico, Director de producción, Director de compras, Director comercial, Director de administración y finanzas y Director de recursos humanos. MANDOS BAJOS I + D, encargados jefes de mantenimiento, logística y almacenes, administración, finanzas, oficina técnica, métodos y tiempo Las líneas de mando y comunicación, son las que
Enviado por selvincotoc / 2.478 Palabras / 10 Páginas -
La estrategia de la empresa Grupo Bimbo
MACROAMBIENTE Hablando de "macroambiente" podemos decir que puede beneficiar o incluso afectar a la organización; Debido a que el medio ambiente de operación de la empresa se vuelve cada vez más complejo, los gerentes deben planear por anticipado el cambio. Los cambios acelerados pueden hacer que las estrategias triunfadoras de ayer de algunas organizaciones, hoy resulten obsoletas. Actualmente las empresas luchan con el crecimiento de la mercadotecnia no lucrativa, la creciente competencia global, una economía
Enviado por luzee / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Estudio técnico de organización de la empresa
Unidad 3 Estudio Técnico 3.1 Localización del negocio El estudio de la Viabilidad Técnica Económica evalúa si es físicamente posible hacer el proyecto, el objetivo del estudio técnico es considerar netamente los Costos de inversiones y beneficios derivados de la Ingeniería del Proyecto en un aspecto Técnico. En ese estudio se determina la Composición Optima de los recursos que aran que la producción de un bien o servicio se logre, eficaz y eficientemente se debe
Enviado por honterrr / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion Funcional De Una Empresa
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA La estructura de la organización funcional, divide las unidades de actividad especial de modo que cada una cuente con un conjunto diferente de deberes y responsabilidades especialmente eficaces. Por lo regular, en una empresa de producción, ello significa que los departamentos de ingeniería, producción y ventas serán departamentos individuales y que cada uno se ocupara de todos los productos de la empresa. En un hospital, el mismo principio de diseño
Enviado por lisbon / 349 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION DE SECUNDARIA
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO 7 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 8 I. FUNCIONES 9 1. Dirección 9 2. Consejo Técnico Consultivo de la Escuela 10 3. Subdirección 10
Enviado por negro8126 / 9.211 Palabras / 37 Páginas -
IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS
IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS En el siguiente trabajo abordaré la importancia del Comportamiento Organizacional en las empresas, por lo que es necesario tener claro que gran parte del éxito en cualquier empresa tiene que ver con el desarrollo de buenas habilidades personales e interpersonales y que esto va de la mano con el buen desempeño de los altos mandos dentro de una empresa, las habilidades interpersonales son consideradas las más importantes debiéndose
Enviado por yanyan / 1.925 Palabras / 8 Páginas -
PROYECTO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL APLICADO A LA EMPRESA HOTEL VISTA S.A. DE C.V.
1.- Introducción El éxito y el crecimiento de la mayor parte de las grandes empresas consiste en su comunicación organizacional, es decir, mantienen un nivel alto de comunicación entre todos sus empleados, de una forma ascendiente y descendiente; lo que los hace compenetrarse más con la empresa y luchar por los mismos objetivos y metas que la empresa se ha planteado, ya que ellos se sienten parte de esta. En lo particular creo que el
Enviado por glara / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion De La Empresa
LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 1)INTRODUCCIÓN : Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar, así como las funciones y actividades que se deben desarrollar para alcanzar dichos fines.
Enviado por Qarolha / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organización
INTRODUCCIÓN. Este manual de organización es un documento de control interno, que tiene como propósito orientar al personal de dicha empresa en la ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo, así mismo asignar autoridades y responsabilidades, tener muy en claro nuestros objetivos y evitar complejidades entre departamentos, además sirve como instrumento de apoyo para el control, evaluación y seguimientos de los objetivos institucionales. así como medio de orientación al público en general. Además,
Enviado por lydiabalcazar / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion De Empresa
Definición de organización de empresa .El proceso o la función de organizar, es decir , el dueño de la estructura organizativa y lograr que se desarrolle una actividad de forma eficiente y eficaz respecto a los objetivos pretendidos. Por tanto, hace referencia a la función directiva a organizar. Propiedades de las Organizaciones: Dan trabajo, generan empleo; crean y elaboran productos, brindan servicios y generan distintas formas de riqueza; crean y satisfacen necesidades; crean y transmiten
Enviado por yadelin / 428 Palabras / 2 Páginas -
Los manuales de organización
Los manuales de organización son elementos básicos de referencia y de auxilio en la empresa para obtener el control deseado de los esfuerzos del personal. Por medio de estos manuales pueden proporcionarse al personal sus deberes y responsabilidades, los reglamentos de trabajo, políticas y objetivos de la empresa, en una forma sencilla, directa y autorizada El por qué de la necesidad de utilizar los manuales • Proporciona al usuario un sistema de referencia común y
Enviado por Richard / 2.097 Palabras / 9 Páginas