Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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Planeacion Organizacion De Una Empresa

UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACION III LIC. EDGAR QUICHÉ PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN COORDINADOR: MARLON ALEXANDER HANCER CAMPOS 11-108-090 GLADYS HAYDEÉ LÓPEZ RAMÍREZ 11-108-089 CAROL ALEJANDRA AMADO ARA 00-000-505 MARÍA ELIZABETH CARRASCOZA OCHOA 11-000-4 DINA ELIZABETH QUIEJ GONZALEZ 09-00614 ALEXANDER GALICIA ZUÑIGA 11-00-001 GUATEMALA, 13 DE ABRIL 2013. INDICE: Introducción…………………………………………………………….pág. 1 Identificación de la Empresa………………………………………….pág. 2 Naturaleza………………………………………………………………pág. 3 Visión…………………………………………………………………....pag. 4 Misión……………………………………………………………………pag. 5 Planeación………………………………………………………………pag. 6 Productos y Servicios Ofertados……………………………………..pag. 6 Aspectos Innovadores…………………………………………………pag. 7 Promoción

Enviado por MARLONCAMPOS / 6.185 Palabras / 25 Páginas
Manual De Organizacion

CONTENIDO MANUAL 3.1 INTRODUCCION Se refiere a la explicación que se dirige al lector sobre el contenido del manual, de su utilidad y de los fines de propósitos generales que se pretenden cumplir a traves de el. Incluye información de como se usara, quien como y cuando hara las revisiones y actualizaciones. Es recomendable que al hacer la introduccion se utilize un lenguaje sencillo, a efecto de facilitar su entendimiento; asi mismo que comprenda los

Enviado por anymariaca / 2.131 Palabras / 9 Páginas
La empresa Panificación Bimbo S.A.

Historia 1943 • Nace la idea de crear una empresa de panificación. • Aparece por primera vez el nombre de Bimbo. 1945 • Es fundada la empresa Panificación Bimbo S.A. El Osito BIMBO aparece como logotipo. • Salen a la venta los primeros productos Pan Blanco grande, Pan Blanco chico, Pan Negro y Pan tostado, envueltos en celofán. 1947 • Comienza a estructurarse el área de Vehículos. • Sale a la venta la línea de

Enviado por keniagarcia2 / 2.146 Palabras / 9 Páginas
Manual De Organizacion Admon. Y Finanzas

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS OBJETIVO Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos humanos, materiales, económicos, financieros, contables y financieros necesarios para sustentar las operaciones de la empresa, asegurando la rentabilidad en un marco de austeridad acorde con los planes estratégicos y operativos de la Empresa. SUPERVISIÓN RECIBIDA De la Gerencia General. SUPERVISIÓN EJERCIDA División de Contabilidad, Departamento de Finanzas, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Logística y Departamento de Seguridad Patrimonial. y sobre

Enviado por Key.hp / 3.589 Palabras / 15 Páginas
Organizacion Como Empresa

DESARROLLO ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Los términos de organización en la administración se le pueden dar varios significados. Uno de ellos es la Organización como entidad social orientada hacia objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de

Enviado por paola_lagos / 508 Palabras / 3 Páginas
Principio De Organizacion De La Empresa

TEMA: PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 1. Introducción Actualmente la sociedad de la mayoría de los piases desarrollados es una sociedad de muchas organizaciones, donde la mayor parte de las obligaciones sociales es confiada a organizaciones, a diferencia de hace 80 años en donde las organizaciones eran pocas y pequeñas. La organización ha estado bastante influenciada por sus concepciones antiguas, tal como la organización militar y la eclesiástica por lo que se ha desligado

Enviado por silviaestela / 250 Palabras / 1 Páginas
Modelo Organizacional De Una Empresa Audiovisual

Modelo Organizacional de la Empresa Audiovisual y de Publicidad, y aspectos de control y gestión en la Producción Documento elaborado por Felipe Herreros año 1999 (www.chileimagen.com) Prólogo A través de todos estos años de estudio y más de seis años en directo contacto con el área de la producción en distintos campos, me he dado cuenta que las empresas emergentes audiovisuales chilenas (o llamémosla mejor las PYMES Audiovisuales, que nos son pocas) tienen grandes falencias

Enviado por DayanTorres2 / 11.346 Palabras / 46 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE JUSTIFICACIÓN El propósito de este proyecto es obtener fines lucrativos que sustenten económicamente nuestro futuro, Tratando de satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo. El segundo paso después del manual de bienvenida es el manual de organización en el cual daremos a conocer como esta integrada la empresa y los tipos de departamentos que la conforman. HISTORIA PÁTISSERIE DÉLICES fue fundada en el 2011 por la familia LOPEZ, quien respondió

Enviado por lorena789 / 4.593 Palabras / 19 Páginas
Planeacion Y Organizacion De La Empresa

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA UNIDAD 7. ANALISIS Y DISEÑIO DE SISTEMAS: Sistemas: “Los sistemas son la parte integral del trabajo de todo ejecutivo, o sea que cada persona que supervisa, dirige o administra las actividades de subordinados sin importar su número, tiene en su trabajo una responsabilidad inherente como un campo de actividades que se identifica con las labores de todo supervisor” Los sistemas son: La parte integral del trabajo de todo ejecutivo,

Enviado por Gabygalindo1807 / 1.786 Palabras / 8 Páginas
La Organizacion En Las Empresas

LA ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS Significado de organización Organización como una unidad o entidad social, en la cual las personas interactúan entre sí, para alcanzar objetivos específicos. Organización como función administrativa y parte integrante del proceso administrativo. En este sentido es el acto de organizar, estructurar e integrar los recursos y los órganos pertinentes de su administración y establecer las relaciones entre ellos, así como las atribuciones de cada uno. Importancia de la organización: La

Enviado por mildredvaldez23 / 592 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Un Archivo: Organizan Y Optimizan El Funcionamiento De Una Empresa, Ente, Organismo U Oficina. Sus Materiales: Varían Según Las Funciones O El Uso De La Empresa U Organización. Pueden Contener: Expedientes, Legajos, Notas, Fotos, O

aFundamentos de un Archivo: Organizan y optimizan el funcionamiento de una empresa, ente, organismo u oficina. Sus materiales: Varían según las funciones o el uso de la empresa u organización. Pueden contener: Expedientes, legajos, notas, fotos, ordenanzas, memorandos, resoluciones. Niveles de Archivos: Según el grado o frecuencia de utilización: Archivo Activo: Contienen todo los documentos de recién entrega o que son de consulta frecuente. • Archivo Semiactivo: Los documentos que allí se encuentran son provenientes

Enviado por joseitoxs / 897 Palabras / 4 Páginas
Organizacion De Empresas, Y Como Constituir Una Empresa

ORGANIZACIONES Y PRINCIPALES TIPO DE EMPRESA Definición de Comerciante Comerciante es la persona que comercia (es decir, que se dedica a negociar comprando y vendiendo mercaderías). El término se utiliza para nombrar a quien es propietario de un comercio o a quien se desempeña laboralmente en un comercio. Requisitos para ser Comerciante. Desde el punto de vista jurídico, cualquier persona física o moral puede ejercer el comercio, ya que la ley no enumera propiamente ciertos

Enviado por jorginene / 1.216 Palabras / 5 Páginas
Empresa Ramo Y Bimbo

Empresa Ramo Oferta y demanda: La demanda de ellos empezó a surgir en el año de 1969, ya que tenían una planta creada en Antioquia, y por esto tuvo que hacer una planta en Zipaquirá. Su demanda creció gracias a los productos innovadores que en ese tiempo de lanzamiento nadie se había atrevido a sacar. Lanzamientos importantes: Achiras, colaciones ramo, galletas y adicionalmente se lanzó el chocorramo y este el producto con mayor venta en

Enviado por AndresReal / 493 Palabras / 2 Páginas
Manual De Bimbo

SIENTE EL ORGULLO DE SER PARTE DE LA GRAN FAMILIA “BIMBO” BIENVENIDO (A): Grupo BIMBO les da la más cordial bienvenida a esta tu empresa. Desde nuestra fundación asumimos con firme convicción, valores y ejes que guían los proyectos y metas de Grupo Bimbo para atender con responsabilidad a consumidores, clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y a la sociedad en general. Hoy es un día muy importante ya que te sumas a la gran familia BIMBO.

Enviado por lizhyizhy / 1.505 Palabras / 7 Páginas
Manual De Organización

DEFINICIÓN DEL MANUAL Todo Manual Administrativo se define como un instructivo que detalla cualquier tipo de actividad o función que se da dentro de la empresa, plasmado en un documento o documentos escritos. Por lo consiguiente, todo colaborador deberá empaparse de lo que el o los escritos contienen. El presente documento corresponde al Manual de Organización. Para indagar en la utilidad del mismo, se utilizará la siguiente definición: Documento que contiene información detallada referente al

Enviado por ClaudiaMAH / 1.692 Palabras / 7 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA

LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA. Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los gerentes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la planificación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes quieren estar seguros

Enviado por robiinziinho / 872 Palabras / 4 Páginas
Manual De Organizacion

INTRODUCCION Dentro de esta formación organizacional se mostrara en base a los elementos que comprende una Asociación Civil el funcionamiento y los parámetros necesarios de un organismo de este tipo para su procedimiento en la zona urbana y valle de Mexicali. En la elaboración de este manual se utilizo un riguroso sistema de recolección de datos que por parte de los elaboradores se garantiza su veracidad. Estos fueron realizados por el personal de la Asociación

Enviado por dlhdlh / 1.099 Palabras / 5 Páginas
Propuesta De Implementación De Manual De Procedimientos Con Las Normas Y Leyes Que Deben Llevar Una Organización La Cual Pondrán A Disposición Las Bases Legales Enmarcadas En Los Proyectos Socios Productivos, En El área Administrativa

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA Propuesta de implementación de manual de procedimientos con las Normas y Leyes que deben llevar una Organización la cual pondrán a disposición las bases legales enmarcadas en los Proyectos Socios Productivos, en el área Administrativa INTRODUCCIÓN En las investigaciones existe la necesidad de esquematizar todos los tópicos que el investigador desea buscar, con la finalidad de organizar el trabajo en forma sistematizada que permita

Enviado por esmeralda26 / 8.028 Palabras / 33 Páginas
La Organización Estratégica Dentro De Una Empresa.

2.2Diseño Organizacional para nosotros la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización; extremo para el que deben tenerse en cuenta multitud de factores como el medio ambiente, el comportamiento de los seres humanos dentro y alrededor de la organización,... Se trata por tanto de un área en la que la interdisciplinariedad es una perspectiva central. Se basa en la gestión, organización y diseño. En esencia, puede ser considerado como un campo especial

Enviado por juan230191 / 603 Palabras / 3 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES (MOF) INTRODUCCIÓN Sea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa .Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos

Enviado por aloo.andres / 3.533 Palabras / 15 Páginas
Manual De Organizacion

Esta página web no está disponible No es posible encontrar el servidor de conoce.cocacola.es porque se ha producido un error en la búsqueda de DNS. DNS es el servicio de red que traduce el nombre de un sitio web en su dirección de Internet. Este error suele ocurrir porque la conexión a Internet no está disponible o porque la red no está configurada correctamente. También se puede producir porque el servidor de DNS no responda

Enviado por Nerosambito / 301 Palabras / 2 Páginas
Organización de empresas

“Colegio de Educación profesional Técnica del Estado de México” Plante: plantel Coacalco 184 Materia: organización de empresas Integrantes del equipo: Albares Pérez Jesús Salvador Castillo López Brenda Itzel Chacón López Erika Janette Gonzales Fuentes Gabriela Itzel Hernández Bellos Karen Grupo: 212 Salón: c-1 Profesor: Salazar Juárez David Proyecto: Mini Empresa INTRODUCCION…….3 EMPRESA…..4 MISION…….5 VISION……6 ¿QUIENES SOMOS?…..7 ¿QUE TIPO DE EMPRESA ES.?....8 VALORES…..9 ESLOGAN…..10 REGLAMENTO DE SEGURIDAD….11 REGLAMENTO DE HIGIENE…..12 CONCLUCIONES……13 INTRODUCCIÓN Este trabajo se trata

Enviado por brendacl / 717 Palabras / 3 Páginas
Política organizacional. Concepto y esquema en la empresa

Política organizacional. Concepto y esquema en la empresa Autor: Mariana Medina Estrategia y dirección estratégica 14-05-2012 Política Organizacional Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización. Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite

Enviado por KYGRO / 224 Palabras / 1 Páginas
ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE EMPRESA glosario de terminos A Administración.: Es una disciplina encargada de planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades industriales, comerciales, financieras y de servicios de cualquier institución, industria o empresa. Administracion: virtual: actitud: Identificación, fácil aceptación, entusiasmo e impulso positivo con relación al trabajo y por lo general, marcha paralela a la disminución de los problemas de supervisión y de disciplina Ambiente: Es todo lo que rodea la organización, el

Enviado por edurgh99 / 1.746 Palabras / 7 Páginas
LA FORMA EN QUE DICHA EMPRESA LLEVA A CABO EL PROCESO DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL.

La Familia PepsiCo, a nivel mundial, se integra por cuatro grandes divisiones: PepsiCo Americas Beverages (PepsiCo Bebidas América), PepsiCo Americas Foods (PepsiCo Alimentos América), PepsiCo Europa, y PepsiCo Asia, Medio Oriente y África. PepsiCo México está integrado por Sabritas, Gamesa-Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonric’s, empresas que en conjunto generan más de 55,000 empleos directos, a través de presencia en todos los estados de la República. PepsiCo a nivel mundial ofrece el más amplio portafolio de

Enviado por p3ol3 / 1.343 Palabras / 6 Páginas
Manuales De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIón MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones claras y detalladas de la estructura y de las unidades que la integran. Estas unidades se señalan en los organigramas solamente con

Enviado por mayrakcv / 649 Palabras / 3 Páginas
Tipos de empresas y su organización

FINANZAS. Concierne a las decisiones que se toman en relación con el dinero y con los flujos de efectivo de la empresa. Las decisiones la manera de como se recauda el dinero y de cómo lo utilizan. Una administración financiera acertada contribuye al bienestar de los individuos como de la población a nivel nacional e internacional, además del valor presente y futuro que adquiere el dinero con el paso del tiempo y de las decisiones

Enviado por brendnoem / 642 Palabras / 3 Páginas
Empresas Y Organizaciones

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA LAS EMPRESAS Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO CARACAS, JUNIO DE 2012 ÍNDICE DE CONTENIDO pp. Introducción 1 Empresa 2 Concepto 2 Funciones de la empresa 3 Tipos de empresas, según: tamaño, propiedad y producción 4 Según el tamaño 4 Según la propiedad del capital 5 Según la producción 5 Una clasificación alternativa es 6 Organización 7 Tipos de organizaciones 7 El proceso administrativo 8 planificación 8 Organización 10

Enviado por danny76 / 2.677 Palabras / 11 Páginas
Organización de la empresa.

Organización de la empresa. 1.1 restructuración de la empresa de inversión. 1.2 Definición: Nuestro proyecto a realizar de una empresa es elaborar una panificadora, que en el cual satisfaga a la sociedad por el producto que vamos a elaborar con calidad, limpieza, higiene, innovación y esencia. 1.3 Objetivo: Tener una consistencia que hable de nuestro trabajo, por el cual nuestro proyecto se enfoca a satisfacer sus necesidades de la sociedad con nuestro producto de elaboración

Enviado por 950704 / 468 Palabras / 2 Páginas
Dirección En La Organización De La Empresa

ANGELA! Dirección La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los Esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión son la Tarea de la dirección Elementos del concepto • Ejecución de los planes de acuerdo con a estructura organizacional • Motivación • Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados • Comunicación • Supervisión • Alcanzar las metas de la organización

Enviado por angelachacon26 / 1.399 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACION DE EMPRESAS

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas en la que se muestra la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos, canales formales de comunicación, líneas de autoridad, supervisión y asesoría CRITERIOS PARA SUS PREPARACION • Precisión • Sencillez • Uniformidad • Presentación • Vigencia CLASIFICACIÓN • Por su naturaleza • Por su ámbito • Por su contenido

Enviado por Sunjimae20 / 1.480 Palabras / 6 Páginas
Organización En La Empresa

Organización es una ciencia con su propio objeto de estudio, su método de investigación, su campo de aplicación, sus diversas técnicas de ejecución, respaldadas por las teorías y leyes científicas. Organización económica: actúan bajo una estructura pensada y diseñada para los recursos humanos, físico y otros estén bien ordenados y logren un fin determinado. Organización Financiera: es la buena coordinación que se tiene de las entidades que ofrecen financiamiento. Organización de Oficinas: control de los

Enviado por kangrymen / 953 Palabras / 4 Páginas
Manual De Organizacion

1._DEFINICION MANUAL DE ORGANIZACION. Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización. De manera gral. se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las

Enviado por josahhhhh / 1.196 Palabras / 5 Páginas
Manual de Organización y Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Propósito - El propósito del presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es constituirse en un instrumento de gestión que permita regular las funciones y responsabilidades que corresponda desempeñar al personal de LUNA ASOCIACIÓN PARA LA CULTURA CAPITULO I. REGLAS DE CONVIVENCIA - Respeto y valoración de las opiniones de todos y todas. - Armonía en las relaciones personales y de las instituciones con las que se trabajen. - Manejo

Enviado por Gh3tt0 / 411 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de ventas ………………………………………………….. 310 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de mercado…………………………………………………. 320 .2

Enviado por elizabethpaulina / 1.529 Palabras / 7 Páginas
MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS COMO BASE DE TODA ORGANIZACIÓN; ASI, COMO UN PUNTO DE EQUILIBRIO.

Título: MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS COMO BASE DE TODA ORGANIZACIÓN; ASI, COMO UN PUNTO DE EQUILIBRIO. INTRODUCCIÓN Es un ensayo sobre manual de políticas y procedimientos donde se plasma algunas ideas sobre estos; además de que se menciona algunas caracteristicas, utilización entre otras. Un manual de políticas y de procedimientos es un punto de equilibrio en una organización para alcanzar un fin u objetivo propuesto por ellos mismos para obtener un beneficio mutuo. Además

Enviado por profesorsambrano / 869 Palabras / 4 Páginas
LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

FASE 8: LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL. 1. La organización Interna de la empresa. 1.1 Organigrama de la empresa. 1.2 Explicación del organigrama. Nuestra empresa estará compuesta por 3 trabajadores que a su vez seremos los socios fundadores de la empresa. Nuestra disposición nos la hemos repartido en función de nuestras funciones más destacadas y diferentes habilidades y conocimientos que tenemos. Rosa Fernández está dispuesta como jefa de dirección. Rosa

Enviado por julicvp / 818 Palabras / 4 Páginas
Manual de Organización y Funciones (MOF)

INSTRUMENTOS NORMATIVOS 1. Manual de Organización y Funciones (MOF) INTRODUCCION El presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SAN MARTÍN SOCIEDAD ANONIMA, EMAPA SAN MARTIN S.A., se encuentra dentro del marco del ESTATUTO DE LA EMPRESA cuya Junta General de Accionistas está conformada por los representantes de las Municipalidades Provinciales de San Martín, Lamas, Huallaga, El Dorado y Bellavista; estando su Sede Central en

Enviado por pamelita1218 / 1.475 Palabras / 6 Páginas
Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa

Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa Tarea Semana 2 Kimberly Escalier Andrade Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 08 de Abril del 2013 Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa A continuación analizaremos algunas importantes vinculaciones que tiene la Ley 16.744 con la Gestión de una organización, principalmente en el cumplimiento de este marco legal y como afecta a la Gestión de la empresa en aspectos tan importantes

Enviado por mauro651989 / 1.275 Palabras / 6 Páginas
La estructura organizacional de la empresa "Faster Impresiones"

II. INTRODUCCION El proceso de Globalización demanda cada día niveles de exigencia en los servicios de impresiones. Las necesidades de estos servicios en la ciudad de Juticalpa no son diferentes a los de las demás ciudades. Enfocándonos en este aspecto establecimos nuestra propuesta de aplicación. La creación de una empresa que ofrezca todos los servicios de impresiones requeridos. Servicios que se consideraron tomar a bien según los datos arrojados mediante la investigación realizada a través

Enviado por Atikuzforever / 3.676 Palabras / 15 Páginas
Elaborar análisis situacional de la organización. Considerando variables: Empresa, Producto/Servicio, Mercad

1- Elaborar análisis situacional de la organización. Considerando variables: Empresa, Producto/Servicio, Mercado. Soprole inició sus actividades en el año 1949, hoy tiene una trayectoria de más de 58 años en el mercado lácteo chileno e internacional, a través de la cual ha ido incorporando tecnología, procesos y software de vanguardia. Soprole es integrante del grupo Fonterra y es la empresa líder en el mercado lácteo chileno, cuenta con 1600 empleados, posee 4 plantas productoras de

Enviado por dalcota / 368 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION DE EVENTOS

INTRODUCCIÓN La organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie de preparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de la celebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece que funciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y de acuerdo con el programa. La planificación anticipada es la clave para que un evento de un Capítulo sea todo un

Enviado por jetger24 / 4.398 Palabras / 18 Páginas
Administracion Manual De La Organizacion

Manual de la Organización. El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones claras y detalladas de la estructura y de las unidades que la integran. Estas unidades se señalan en los organigramas solamente con su titulo,

Enviado por gisellelovera271 / 2.951 Palabras / 12 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION

La organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie de preparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de la celebración del evento. La planificación anticipada es la clave para que un evento sea todo un éxito. Cualquier evento necesita un buen equipo de personas que se encarguen de tareas relacionadas con la acomodación, el registro, la atención al cliente y las finanzas .Familiarizaremos al equipo con los

Enviado por asponce / 458 Palabras / 2 Páginas
Aprendizaje Y Asimilación De Tecnología En Organizaciones Industriales: Un Estudio De Caso: La Empresa Maplatex, C.A.

Aprendizaje y asimilación de tecnología en organizaciones industriales: Un Estudio de Caso: La Empresa Maplatex, C.A. Cecilia C. Acosta G. * Índice: • INTRODUCCION • 1. MODELO TEORICO-METODOLOGICO PARA EL ESTUDIO DEL APRENDIZAJE Y ASIMILACION DE TECNOLOGIA EN EL MARCO DE UN PROCESO DE GESTION TECNOLOGICA • 2. UN ESTUDIO DE CASO: LA EMPRESA MAPLATEX, C.A. • CONCLUSIONES • RECOMENDACIONES RESUMEN: En el contexto industrial venezolano se ha venido planteando cada vez más, la necesidad

Enviado por EYLEEN80 / 8.072 Palabras / 33 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICO DE L AREA DE STADISTICA E INFORMATICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICO DE L AREA DE STADISTICA E INFORMATICA PUESTO: ESTADISTICA E INFORMATICA ESTUDIOS REQUERIDOS: TECNICOS EN COMPUTACION, INFORMATICA PROGRAMADOR ANALISTA, LIC. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Ó ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES. PERFIL: CONOCIMIENTOS BASICOS EN EL MANEJO DEL PC (ESTRUCTURA DEL PC, SOFTWERE HADWERE REDES) MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE PC. REDES FUNCIONES DE ESTADISTICA E INFORMATICA OBJETIVO: CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS Y CONTROL DE INFORMACION GENERADA POR LA UNIDAD PARA EL

Enviado por OSWALDOHGO / 262 Palabras / 2 Páginas
La Empresa Mexicana Bimbo

La Empresa Mexicana Bimbo al exportar todo sus portafolio de productos encontró una amplia aceptación en los mismos, porque siempre ha trabajado con altos estándares de calidad es decir, satisfizo al consumidor final sus necesidades establecidas. Para ello utilizaron diversas medidas teniendo en cuenta que el trabajar con alimentos implica trabajar con su inocuidad de las mismas, además de los requisitos como: La industria textil es una de las cadenas industriales más largas y más

Enviado por andaquia / 488 Palabras / 2 Páginas
Clima Organizacional En Empresas Chilenas

Este estudio de Thesis Consultores, realizado a 3.000 trabajadores chilenos, muestra la percepción que éstos tienen actualmente sobre el clima laboral de la empresa en la que trabajan. El clima laboral puede ser definido como la percepción que tienen los trabajadores sobre aspectos que encuentra en su trabajo, los cuales inciden sobre su satisfacción y desempeño. Los trabajadores encuestados evaluaron los siguientes aspectos relacionados con el clima laboral de su trabajo: aspectos básicos, aspectos de

Enviado por FAcevedo / 1.242 Palabras / 5 Páginas
Aplicación A La Organización De Empresas

LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS La Teoría General de Sistemas (TGS) surgió con los trabajos del alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. En 1945 la teoría de sistemas adquirió su partida de nacimiento. Posteriormente estudios de Wiener y Ashby ahondaron sobre la temática de

Enviado por henricito1982 / 18.698 Palabras / 75 Páginas
ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA

ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA (PYME) La capacitación de los recursos humanos Definición de capacitación Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. En cambio, capacitación es la adquisición de

Enviado por jamespinto / 10.699 Palabras / 43 Páginas

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