Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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Fase De Organizacion (Creacion De Una Empresa)
FASE ORGANIZACIÓN: 1.-) Identificar y clasificar las actividades necesarias para cumplirlas. Ama de llaves. • Limpieza / habitaciones y la casa hospedaje • Lavandería • Revisión de Amenities • Stock de implementos de habitación. Seguridad: • Velar por la seguridad de clientes y de la casa hospedaje. Alimentos y Bebidas: • Realizar los pedidos y compras. • Revisar los productos que estén en óptimas condiciones para su uso. Recepción: • Llevar el registro de los
Enviado por esvic / 707 Palabras / 3 Páginas -
La Empresa Hotelera Y Su Organización
“LA EMPRESA HOTELERA Y SU ORGANIZACIÓN” ÍNDICE 1. Generalidades de la Industria Hotelera 1.1. Introducción. 1.2. Empresas de Alojamiento 1.3. Modalidades de Alojamiento. 2. Dirección y Gestión Hotelera 2.1. Consideraciones sobre la empresa en general. 2.2. Características de la empresa hotelera. 2.3. Tipologías de las empresas hoteleras. 2.4. Objetivos de la empresa hotelera. 2.5. La Organización: 2.5.1. La organización en la empresa, en general. 2.5.2. La organización en la empresa hotelera, en particular. 1. GENERALIDADES
Enviado por NicolVi / 4.482 Palabras / 18 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA
2. CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO DE ESCUELA 1. Constituir el órgano de consulta de la Dirección de la Escuela de Educación Primaria, a efecto de dar congruencia al desarrollo del trabajo escolar. 2. Definir y establecer anualmente las comisiones permanentes de trabajo que sean necesarias, a efecto de que auxilien a la Dirección de la Escuela en la organización, el desarrollo y el control del trabajo escolar. 3. Analizar el plan anual de trabajo de la
Enviado por TAZMANIAB / 299 Palabras / 2 Páginas -
Organización que utilizo técnicas de pronósticos cuantitativas: Empresa HP
Título: “Organización que utilizo técnicas de pronósticos cuantitativas: Empresa HP” Introducción: Primero comencemos por definir lo que son los pronósticos cuantitativos, estos son los que requieren del manejo de datos, son procedimientos mecánicos que nos dan un resultado numérico. La empresa HP es una de las muchas empresas que por estar frente a problemas económicos se ha visto en la necesidad de utilizar técnicas de pronósticos cuantitativos. Esta empresa se vio obligada a reducir su
Enviado por itargo21 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Organización y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA EMPRESA LINDER INGENIEROS GRAFICOS CONSULTORES S.R.L. ENERO 2013 Nombre del Área: CONTABILIDAD Código: CG Cargo del Jefe de Área: CONTADOR GENERAL Fecha: ENERO 2013 Área Inmediata Superior: GERENCIA GENERAL FUNCION BASICA Planificar, organizar, definir y controlar el proceso contable, suministrando información contable y oportuna para la toma de decisiones y cumplimiento de obligaciones. FUNCIONES ESPECÍFICAS - Preparar los Estados Financieros y mantener actualizados los registros contables y
Enviado por jjda1609 / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Venta de bebidas refrescantes Visión Ser la compañía con mayor aceptación en el segmento de bebidas saludables Estrategia Atención y servicio personalizado al consumidor final y disponibilidad del producto Objetivos Alcanzar una cobertura anual del 23% con referencia al año anterior que fue del 17% en el segmento de
Enviado por gein / 323 Palabras / 2 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BASE FUNDAMENTAL DE CADA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
La administración de recursos humanos en la vida cotidiana es el eje principal de toda organización, pues a cargo de esta están todas las responsabilidades como las estrategias, coordinación, planeación y organización; donde se involucran gerentes y directivas, que como líderes ayudan a orientar y a promover el desarrollo eficiente y el cumplimiento de metas y objetivos logrando el éxito de la empresa u organización. La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar
Enviado por idjcc / 862 Palabras / 4 Páginas -
Desarrolle el manual de procedimientos de la empresa
Proyecto Final ________________________________________ Recomendaciones para presentar la Actividad: • Envía el desarrollo de esta actividad a tu tutor@ en un documento de Word, que llamarás Proyecto Final. • Procura marcar siempre tus trabajos con un encabezado como el siguiente: Nombre Fecha Actividad Tema Luego de haber estudiado los tipos de vulnerabilidades más comunes, las herramientas usadas para proteger los datos, y haber generado sus procedimientos, está listo para generar la “carta magna” de la seguridad
Enviado por / 233 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion Motel "los Pinos"
INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………….3 ANTECEDENTES……………………………………………………………………4 MISION……………………………………………………………………………….5 VISION………………………………………………………………………………..5 VALORES…………………………………………………………………………….5 OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Objetivos generales…………………………………………………………………6 Objetivos específicos………………………………………………………………..6 POLITICAS…………………………………………………………………………..7 ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA Propietario……………………………………………………………………………8 Empleados……………………………………………………………………………8 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………….9 DESCRIPCION DE PUESTOS Perfil de puestos, especificaciones y funciones………………………………..10-21 CONCLUSION……………………………………………………………………….22 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………23 INTRODUCCION Es sabido que todas las organizaciones están formadas por grupos de personas que desempeñan actividades con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa. Al reunirse un número importante de personas es más fácil lograr una coordinación adecuada y un intercambio de
Enviado por claudia060392 / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
Manual de Organización
Introducción 4 Historia 5 Organigrama General de la empresa 6 Misión 7 Visión 8 Objetivos generales de la empresa 9 Políticas 10 Reglamento 11 Directorio 12 Análisis de Puestos 13 Director de fábrica 14 Administrador 18 Cajera 22 Contador 26 Vendedora 30 Programador de diseño 34 Cortador 38 Costurera 42 Supervisor de costurera 46 Bordador 50 Deshilador 54 Intendente 58 Valuación de Puestos 62 Grados 63 Habilidad 63 Esfuerzo 65 Responsabilidad 66 Condiciones de trabajo
Enviado por XGJC / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente.
Seleccione el producto de una empresa de su elección, analice el estado de la organización y la comercialización de dicho producto en el mercado, teniendo en cuenta las variables de micro y macro ambiente. Empresa: Multinacional de Consumo Masivo - Quala Colombia (Distrito Medellín) Están ubicados en el occidente de la ciudad en el barrio Guayabal, en instalaciones propias de 12.000 m², dando así atención al departamento de Antioquia, Chocó y agencias de Montería y
Enviado por Cumbio / 228 Palabras / 1 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Wired and Wireless Networks, SA de CV b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser una empresa líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional,proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor,
Enviado por nabil08 / 312 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Integridad Mecánica Inspecciones y Servicios Industriales Corporativos, S.A. de C.V. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser una empresa de servicios líder para la industria metal-mecánica, garantizando a los clientes confiabilidad y
Enviado por wuitz32 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Organizacional De La Empresa Granja Roblealto.
INTRODUCCION Actualmente podemos encontrar diversas compañías en el mercado, dedicadas a todo tipo de actividades de negocio con o sin fines de lucro. Dentro de la diversidad de organizaciones en el mercado de hoy en día podemos encontrar aquellas que están debidamente estructuradas y cuentan con su propia visión y misión, así como también aquellas que están en vías de desarrollo o simplemente una organización informal donde lo que conduce el negocio es la planeación
Enviado por willvalvece / 6.458 Palabras / 26 Páginas -
La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Consultoría en sistemas GPF b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Compartir conocimientos, habilidades y experiencias con nuestros clientes y prospectos que ayuden a identificar y resolver necesidades a través de la integración
Enviado por delochoi / 424 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organización
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO 7 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 8 I. FUNCIONES 9 1. Dirección 9 2. Consejo Técnico Consultivo de la Escuela 10 3. Subdirección 10
Enviado por melita1 / 9.211 Palabras / 37 Páginas -
Manual General De La Organización
Identificación Nombre de la empresa Nombre del manual Manual general de la organización Siglas de quien elabora el manual Lugar y fecha CJMA Zacatecas 09 de setiembre del 2013 YGD MVR Índice Pág. 1) Introducción……………………………………….. . 3 1.1 Antecedentes Históricos…………………………... 4 1.2 Misión…………………………………………………. 4 1.3 Visión……………………………………………. ….. 5 1.4 Valores………………………………………….. ….. 5 1.5 Filosofía…………………………………………. ….. 5 2) Objetivo del manual ……………………………… 6 3) Ámbito de aplicación……………………………... 6 4) Autoridad…………………………………………... 6 5) Como usar el manual………………………….….
Enviado por luxx0r / 3.752 Palabras / 16 Páginas -
Manual De Organizacion
FRENTE JUVENIL REVOLUCIONARIO La Comisión Estatal de Procesos Internos del Frente Juvenil Revolucionario en el Estado de México, con fundamento en los artículos 1, 2, 3, 4, 10, 12, 13, 22, 23 fracción IV inciso d), 31, 33, 34, 35, 43, 44, 46, 47, 58, fracciones I, III, V y VI, 59 fracción I, II y V, 64 fracción VIII, 65 fracción X, inciso f), 97, 125 fracciones I, X y XI, 126 fracción IV,
Enviado por moroslava / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Una Empresa
MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL ................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL ............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA ................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO ...................................................................................................................................... 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO ........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN ............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO ........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO ................................................................................................................................ 13 1.2.5 CHOFER 2 ............................................................................................................................................... 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO ...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE....................................................................................................................... 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO .........................................................................................................................................
Enviado por Alondra / 4.965 Palabras / 20 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Posted on 17 agosto 2012 13 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa.
Enviado por dulcepalacios / 276 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De Una Empresa
El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en una empresa. Si en las disposiciones generales se hace mención a la aplicación de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales a los trabajadores: ¿Cuáles serian las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los
Enviado por elidelvilla / 361 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes Formas De Organizacion En Las Empresas
Diferentes formas de organización las empresas Existen distintas formas en las que pueden clasificarse o agruparse las empresas u organizaciones económicas, entendiendo que una empresa es una entidad en la cual se realizan operaciones que encaminan a esta hacia su fin o su objetivo por el cual fueron creadas. Seguramente existen mas clasificaciones para ubicar a una empresa pero las que se mencionaran en este ensayo son las mas comunes con las que se puede
Enviado por yoyajett / 862 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL
SCHLEMENSON ALDO “ANALISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL” CRISIS Y CONFLICTO EN CONTEXTO TURBULENTO Paidós - Buenos Aires 1993 cap. 2 “Dimensiones relevantes para el análisis organizacional” Capítulo 2 DIMENSIONES RELEVANTES PARA EL ANALISIS ORGANIZACIONAL De las descripciones y consideraciones realizadas en el capítulo anterior respecto del fenómeno organizacional, extraigo a manera de síntesis una definición que integra diversas perspectivas ofreci¬das por los autores que se han ocupado del tema. De ella deduciré seis dimensiones relevantes
Enviado por Candiu / 2.692 Palabras / 11 Páginas -
Los Manuales De La Organización
MANUALES ADMINISTRATIVOS Concepto de manual: instrumento a través de los cuales se explicitan en forma ordenada y sistemática diversos elementos de una organización, como ser una estructura, procedimiento, política, norma, historia, etc. Constituye un instrumento de comunicación que facilita el desarrollo de las funciones administrativas y operativas, y por ende, el funcionamiento de la organización. Un manual es • un documento • ordenado y sistemático • contiene información e instrucciones • contiene información relevante TIPOS
Enviado por anpat1988 / 488 Palabras / 2 Páginas -
FORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
FORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA Desde tiempos inmemorables las diferentes comunidades humanas adoptaban procesos sistémicos (comprendido como un orden lógico) para entender y organizar el funcionamiento de sus actividades , es decir, para ir de caza, de pesca, o cuando iban a intercambiar recursos de primera necesidad con otras comunidades, dichos métodos y sistemas les permitía la identificación de sus peculiaridades. Podemos afirmar que este comportamiento
Enviado por alvarocastronegr / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Relacion Entre El Diseño Organizacional Y El Tamaño De La Empresa
RELACION ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EL TAMAÑO Las grandes organizaciones tienen mayor formalización, y son estructuralmente más complejas que las pequeñas. También tienen un mayor grado de especialización y de profesionalización. Respecto a la complejidad, el tamaño está positivamente correlacionado tanto con el número de niveles, como con la cantidad de áreas o divisiones. A esto hay que agregarle la dispersión espacial (mas desarrollada en organizaciones grandes) con su crecimiento del componente administrativo. De
Enviado por lizavazquez / 220 Palabras / 1 Páginas -
Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa
Desarrollo La ley 16.744 se vincula con la gestión de la Prevención de Riesgos, desde varios puntos: “Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y
Enviado por macasilva / 1.579 Palabras / 7 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
En este presente ensayo se menciona sobre las diferentes formas de organización de las empresas en primer lugar debemos saber el significado de empresa dice que es un grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Están organizadas para trabajar para un mismo fin, algunas empresas se pueden clasificar de acuerdo
Enviado por mytek / 702 Palabras / 3 Páginas -
GENERALIDADES DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN
CAPITULO II GENERALIDADES DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN II.1 ANTECEDENTES DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS La historia de los manuales administrativos como una herramienta de la administración es reciente a pesar de que se tienen registros que se utilizaban en los años de la segunda guerra mundial, en virtud de que en el frente se contaba con personal no capacitado en estrategias de guerra y fue mediante los manuales como se instruía a los soldados en
Enviado por ddddl / 860 Palabras / 4 Páginas -
Que relación hay entre los gobiernos, instituciones, organizaciones y empresas
1. Que relación hay entre los gobiernos, instituciones, organizaciones y empresas en la formulación de códigos legales para combatir la piratería de software? La relación que existe entre los gobiernos, instituciones, organizaciones y empresas, es que quieren que la sociedad se de cuenta que la piratería es un delito grave, y que cada ves se aumentan las medidas para convatir la piratería, 2. Las empresas de software, las asociaciones industrial, los gobiernos nacionales o las
Enviado por marianarguez / 202 Palabras / 1 Páginas -
Producto 0 Organización Y Empresa
Parte 1 1. Estudiar el capítulo 1 del texto Introducción a la Administración de las Organizaciones de Cesar A. Bernal. Editorial Pearson (páginas 21 a 41) y luego responda las siguientes preguntas, recuerde que sus respuestas deben ser fundamentadas indicando las fuentes consultadas, si se trata de internet agregue la(s) dirección(es), si consultó en un texto señálelo y si le preguntó a un experto indique a quién. 1.1. Señale los agentes del Microentorno en las
Enviado por anitamar93 / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
Bag & Style Carretera al Atlantico Km 5 Zona 17 Centro Comercial Metronorte Local 200 23851717 al 19 MANUAL DE ORGANIZACIÓN ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 1 Justificación 4 2 Objetivos Generales y Especificos 5 3 Ambito de Aplicación 6 4 Mision y Vision 7 5 Valores organizacionales 8 6 Estructura órganica 9 7 Organigrama General 10 8 Organigrama de Integración de Puestos 11 9 Descripción de Gerencia General 12 10 Descripción de Mercadotecnia 16 11 Descripción
Enviado por jomigo / 5.534 Palabras / 23 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
Introducción Todo emprendedor, empresario o director de una empresa que desee realizar una gestión eficaz de un negocio debe contar con las herramientas necesarias que le permitan tomar decisiones necesarias y delegar cargos específicos a determinados empleados. Debe de saber definir objetivos, establecer estrategias y líneas de actuación para minimizar los riesgos y los errores en la vida diaria de un negocio, por lo tanto es necesario la creación de un manual que les permita
Enviado por osegueda007 / 1.576 Palabras / 7 Páginas -
DEFINICION DE ORGANIZACION Y EMPRESA
Organización de empresas: Es la división del trabajo administrativo y del factor humano dentro de una empresa para logara así un máximo rendimiento capaz de alcanzar los objetivos planteados. Relaciones Facilitan Transformar Bienes Servicios Por organización podemos entender que es la división de autoridades y responsabilidades de una manera especializada con la finalidad de facilitar el trabajo en cada una de las área o sectores, ya que si se realiza esta división de trabajo cada
Enviado por miriam0709 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Organización y Funciones de “MACDESA”
INTRODUCCIÓN El manual de Organización y Funciones de “MACDESA”, es el documento normativo básico, que expresa en detalle su estructura orgánica y describe la organización, así como las interrelaciones del Directorio y Gerencia General con los órganos de la línea de asesoría y apoyo; identifica los grados de autoridad y de la responsabilidad de los encargados de la Dirección de cada uno de los Departamentos de “MACDESA”. Los Jefes de los Departamentos u oficinas son
Enviado por nolimts777 / 405 Palabras / 2 Páginas -
La necesidad de un manual de compras para la empresa
NDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………..…… 3 Misión……………………………………………………………... 4 Visión……………………………………………………………… 4 1. OBJETIVOS……………………………………………………5 1.1 objetivo general…………………………………………... 5 1.2 objetivo especifico………………………………………... 5 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………... 6 2.1 organigrama………………………………………………. 6 2.2 descripción de puestos y funciones………………….…… 7 3. POLÍTICAS…………………………………………………..... 8 3.1 políticas del manual……………………………………..… 8 3.2 políticas del departamento de compras……………...……8 3.2.1 internas………………………………………….…… 8 3.2.2 externas (para proveedores)……………………..…. 9 4. PROCEDIMIENTO…………………………………………..… 10 4.1 descripción del procedimiento……………………………. 10 Introducción La necesidad de un manual de compras para la empresa es importante, ya
Enviado por jhoandgz / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Nucleo Problematico PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO
PSICOLOGIATEMA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO NUCLEO 1 PREGUNTAS PROBLEMAS 1. ¿QUÉ APLICACIÓN TIENE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS ACTUALMENTE? RTA: Como se ha visto la psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las empresa y organizaciones, por ejemplo como encontrar el hombre adecuado para un puesto, como alcanzar el nivel de eficiencia optimo sin causar fatiga o accidentes, como influye el grupo sobre el desempeño individual, como afecta las condiciones
Enviado por diana18rozo / 691 Palabras / 3 Páginas -
Los procesos de manufactura y su organización en las empresas
INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata el tema de los procesos de manufactura y su organización en las empresas, el cual trata sobre la importancia de estos procesos en el funcionamiento de las empresas, observando las consecuencias de no ejercer una organización dentro de las mismas y los problemas que pueden acarrear en donde no se tenga definido el objetivo de la empresa y el plan de trabajo para la producción del los productos con la
Enviado por juanjo1234567 / 1.037 Palabras / 5 Páginas -
EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN La empresa es la unidad económico-social, con fines de provecho, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y
Enviado por jonattan25 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organización Coppel
Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia en toda la república Mexicana, en los últimos años ha ido extendiendo su campo de acción que de ser una mueblería y tienda departamental ha
Enviado por rociourquiza / 2.726 Palabras / 11 Páginas -
Primeros Auxilios En La Empresa: Organización
Redactores: Mª Dolores Solé Gómez Especialista en Medicina del Trabajo José Luis Moliné Marco A.T.S. CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Introducción El estado y la evolución de las lesiones derivadas de un accidente dependen en gran parte de la rapidez y de la calidad de los primeros auxilios recibidos. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE nº269 de 10 de Noviembre de 1995), en el Capítulo III, artículo
Enviado por SmilinAbraham / 949 Palabras / 4 Páginas -
BIMBO DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GRUPO BIMBO SIEMPRE VA A LA MONTAÑA, NO IMPORTA QUE ESTA NO SE DIRIJA A EL. PORQUE BIMBO LA CONQUISTA. En Grupo Bimbo, Don Roberto Servitje presidente del consejo de administración, reflexionaba sobre los desafíos que su empresa ha presentado a lo largo de la historia y comparaba toda la trayectoria con el camino a una montaña. Desde que su abuelo fundo la pastelería el Molino en 1928 y hasta que en 1945 Don Lorenzo
Enviado por carolina.C / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
ESQUEMA DE UN MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD SEGÚN LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 DE UNA ORGANIZACIÓN
“ESQUEMA DE UN MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD SEGÚN LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 DE UNA ORGANIZACIÓN” 1.-Nombre de la Organización (Empresa) INGETEC S.A. 2.-Misión “Mantener una rentabilidad óptima y sostenida en el largo plazo para obtener beneficios que alcancen a todos los miembros de la organización. Conseguir el engrandecimiento de las familias, preocupándonos de velar por el bienestar del grupo familiar, para obtener un
Enviado por carlosh.diazc / 3.687 Palabras / 15 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PETRÓLEOS DE VENEZUELA, S.A. (PDVSA) - SEDE LA CAMPIÑA DENTRO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FINANZAS CORPORATIVA
INDICE GENERAL Pág. LISTA DE CUADRO I RESUMEN II INTRODUCCIÓN III CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema 4 Objetivos de la Investigación 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Justificación 8 Alcance de la Investigación 9 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedente de la Investigación 11 Reseña Histórica de la Empresa 13 Bases Teóricas 20 Bases legales 56 Definición de Términos Básicos 58 Operacionalización de Variables 63 CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Diseño, Tipo y Nivel
Enviado por mathias17 / 9.911 Palabras / 40 Páginas -
Acciones Para El Desarrollo De Un Diseño Organizacional A La Luz De Las Metáforas: Caso De Estudio "Empresa Starbucks"
Acciones para el desarrollo de un diseño organizacional a la luz de las metáforas: Caso de estudio “Empresa Starbucks” Manuel Rubio Maldonado Colima RESUMEN Esta propuesta de desarrollo de un diseño organizacional tomará a la empresa Starbucks como modelo. Estará basada en algunas ideas de autores interesados en el estudio de la organización a través del análisis de la metáfora como estrategia para comprender el contexto organizacional y generar cambios, producto de la reestructuración cognitiva.
Enviado por paloma7172 / 2.964 Palabras / 12 Páginas -
Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa.
Hay considerables pruebas de que el tamaño de una organización tiene un efecto significativo en su estructura. Por ejemplo, las organizaciones grandes muestran mas especialización, mas departamentalización, mas niveles verticales y mas reglas y reglamentos que las organizaciones pequeñas. El diseño organizacional se encuentra estrechamente relacionado con el giro de la empresa porque de este la cantidad y tipo de departamentos y por consiguiente el grado de especialización de cada uno de ellos. Tanto los
Enviado por chikisgradilla / 211 Palabras / 1 Páginas -
Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa
Ingeniería en Prevención de Riesgos Control o Trabajo de la semana Nº 2 Ricardo Carrasco Abarca Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC Indique la fecha aquí Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Pertenezco a una Institución Pública, altamente comprometida, profesional y competente, se orienta a promover la satisfacción de los requisitos de sus clientes, respetando y haciendo prevalecer los derechos de los trabajadores, junto con propiciar una relación constructiva y
Enviado por ricardo.carrasca / 782 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (EN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN)
La incorporación de las TICs en el aula - Un estudio de caso AUTORA: Licenciada Susana Morales e-mail: susmorales@gmail.com Esta tesina es el resultado de un estudio exploratorio sobre el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el tercer año del Nivel polimodal. El análisis se desarrolló sobre la base de información cuanti- cualitativa obtenida a través de un trabajo de campo realizado entre 2005 y 2006. Este estudio de caso
Enviado por vieri_alex / 3.886 Palabras / 16 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION EN UNA EMPRESA
TIPOS DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación
Enviado por XINAY23 / 3.014 Palabras / 13 Páginas -
Administración De Empresas Estructura De Una Organizacion
DESARROLLO DE ANÁLISIS 1.- ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los administradores? ¿ Un administrador puede impedir que el ambiente externo influya en él?. R/ es importante ya que la empresa depende del ambiente externo como recursos y sobre eyo los gerentes toman deciciones para lograr las metas propuestas pr la organización o empresa. 2.-Identifique los elementos del ambiente externo que parezcan los más importantes para las siguientes
Enviado por mauriciogarcia07 / 335 Palabras / 2 Páginas