Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
Documentos 651 - 700 de 89.096 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Manual De Organizacion Y Descripcion De Puestos
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS INDICE ORGANIGRAMA.................................................................................................... 1 ADMINISTRADOR.................................................................................................. 2 COCINA ………………………................................................................................. 4 BARRA ……………………………........................................................................... 5 CAJERA …………………………............................................................................. 6 ORGANIGRAMA DESCRIPCIONES DE PUESTOS INFORMACION GENERAL DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR REPORTA A: PUESTOS QUE SUPERVISA: COCINERO PERSONAL DE BARRA CAJERA DESCRIPCION DEL PUESTO: La administración es la máxima instancia ejecutora en el cybercafe. Su objetivo fundamental es asegurar la correcta operación, el crecimiento y la consolidación del cybercafe en su zona de
Enviado por kyo1119 / 503 Palabras / 3 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. El Palacio de Hierro S.A de C.V b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? En lo personal me dice que es una empresa sólida, que tiene muy establecidos sus objetivos, y hace que las personas que laboran dentro de ella se pongan la
Enviado por cardonataa / 670 Palabras / 3 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente
ADAPTACIÓN NEONATAL INMEDIATA (ANI) EN SALA DE PARTOS 5.1.1 Secar al recién nacido el líquido amniótico 5.1.2 Realizar succión activa de las vías aéreas sólo cuando esté indicado (en casos de aspiración de meconio, sangre o pus). 5.1.3 Valorar el APGAR en el primer minuto, con énfasis en esfuerzo respiratorio, frecuencia cardíaca y color. (Ver flujograma anexo ) 5.1.4 Realizar el Pinzamiento del Cordón Umbilical 5.1.5 Tomar sangre del extremo placentario del cordón. 5.1.6 Secar,
Enviado por jeison3007 / 2.921 Palabras / 12 Páginas -
¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día?
ARTICULO ¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día? La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación, organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito común. Por tanto es importante el desarrollo organización en la
Enviado por leon11111 / 741 Palabras / 3 Páginas -
El manual de organización
Desarrollo 1) MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones claras y detalladas de la estructura y de las unidades que la integran. Estas unidades se señalan en los organigramas solamente con su
Enviado por 15101991 / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROQUÍMICO
Uno de los grandes retos de la gestión de los recursos humanos radica en crear herramientas útiles, mediante las cuales el personal pueda llegar a comprometerse con la organización e integrarse en el proyecto de la empresa para así obtener beneficios a lo largo del tiempo. El Compromiso Organizacional es un mecanismo para analizar la lealtad y vinculación de los trabajadores con su organización. Al lograr que los empleados se relacionen de manera más fuerte
Enviado por Karelbyta / 327 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa
Diagnóstico del Actual Modelo Organizacional de la Empresa. xxxxxxxxxxxxx Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 7-08-2013 Desarrollo Este trabajo tiene como finalidad poder realizar un Diagnóstico lo más acabado posible del actual modelo organizacional de la empresa Contratista INTECMA, que es donde actualmente me encuentro trabajando como Prevencionista de Riesgos Laborales, basándome en 6 alineamientos puntuales que iremos desarrollando a continuación: 1.- Definición de los Procesos que se realizan, plazos a que están
Enviado por Ricprida / 953 Palabras / 4 Páginas -
Historia De Las Empresas Mundo Dulce, Bimbo Y Barcel
MUNDO DULCE La unión productiva de Argentina y México triunfa en América Los Grupos Bimbo y Arcor inauguraron recientemente una de las plantas productoras de dulces más grandes en Latinoamérica. El pasado 14 de septiembre se produjo la inauguración de la planta Mundo Dulce por directivos de los grupos Arcor y Bimbo, contando con la presencia del C. Presidente de la República Mexicana, Felipe Calderón Hinojosa, del C. Gobernador Enrique Peña Nieto y distinguidos funcionarios
Enviado por 19041998carlos / 2.368 Palabras / 10 Páginas -
Empresas mexicanas como BIMBO, CEMEX y FEMSA
Este articulo nos habla acerca de una persona que se dedica a la búsqueda de nuevos ejecutivos para hacerlos líderes, en este hace referencia a ciertas empresas mexicanas como BIMBO, CEMEX y FEMSA, que a mi parecer son las empresas más fuertes que tiene México a nivel internacional. El expresa ( Damien O’ Brien) que en México como en otros países existen innumerables ejecutivos para ser los próximos CEO, pero que estos tendrán ideas mucho
Enviado por Natanael17 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Aplicacion Del Desarrollo Organizacional A Empresas
APLICACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS 1. COMPAÑÍA COCA COLA Coca Cola es una compañía dedicada a la comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar más de 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de 200 países. Ofrece una gran variedad de bebidas, con amplio espectro de sabores y ocasiones. El conocer las culturas locales, incluyendo las preferencias en
Enviado por diaznayk / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion De Em'empresas
La historia económica es el estudio de la economía del pasado, desde la prehistoria hasta el presente. Es una rama tanta de la historia, pues estudia una parcela de la sociedad- la economía- en su dimensión a largo plazo, como de la economía, ya que recurre a los hechos pasados para contrastar las teorías y métodos de la ciencia económica . El conocimiento del pasado es de gran importancia para el economista y el empresario,
Enviado por adelincic / 277 Palabras / 2 Páginas -
ELEMENTOS QUE CONTIENE EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
ELEMENTOS QUE CONTIENE EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. HOJA DE PRESENTACION: es la hoja donde se presenta el nombre de la universidad y logotipo, y que se trata de un manual de organización, nombre de las personas que lo presentan, el semestre y grupo, así como la carrera y el lugar y fecha de presentación. 2. LOGOTIPO Y SLOGAN DE LA EMPRESA: en este se plasma el logotipo de la empresa, y el slogan que
Enviado por gama87 / 9.405 Palabras / 38 Páginas -
LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES DETERMINANTES EN EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Resumen En el siguiente análisis se investigará y explicará el clima organizacional que tienen las personas que llevan a cabo sus actividades en las distintas tiendas de abarrotes en Chincha Alta en la provincia de Chincha. Este tema investigará y explicará el problema que se origina en las personas que realizan sus labores en las diferentes tiendas con respecto a su clima organizacional; este proyecto será de gran importancia para las personas que se dedican
Enviado por pilargs / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
Actividad 1: La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Visión Ser respetada y admirada mundialmente como una compañía química líder enfocada en generar resultados, contribuir al progreso y mejorar la vida de las personas. Misión Transformar químicos en: productos, servicios y soluciones innovadoras, para los diversos sectores industriales, a través de nuestra excelencia operativa y enfoque en
Enviado por C100035 / 684 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DIESEL MOTORES S.A.
INDICE Proceso De Planeación De La Empresa Diesel Motores Pag.3 Reseña histórica de Diesel Motores S.A. Pag.4 Cultura Organizacional Pag.5 Entorno Específico Pag.7 Entorno General Pag.8 Misión y Visión Pag.9 Responsabilidad Social y Ética Administrativa Pag.10 Toma de Decisiones Pag.11 Tipos de Planes Propuestos Pag.13 Métodos Para Fijar Metas Pag.17 Administración Estratégica-Análisis FODA Pag.19 Estrategias de Nivel Corporativo Pag.20 Ventaja Competitiva Pag.21 Técnicas de Planeación-Grafica de Gantt Pag.22 Pronósticos Pag.23 Punto de Equilibrio Pag.24 TEMA:
Enviado por Paola2011 / 3.522 Palabras / 15 Páginas -
DESCRIPCION DE LA METODOLOGIA Se Trata De Una Metodología Que Describe Paso A Paso Lo Que Debe Realizarse En Una Empresa U Organización pública O Privada, Para Hacer Un Estudio De Gestión Por Procesos Con Orientación A La Satisfacción Del Cliente.
DESCRIPCION DE LA METODOLOGIA Se trata de una metodología que describe paso a paso lo que debe realizarse en una empresa u organización pública o privada, para hacer un estudio de gestión por procesos con orientación a la satisfacción del cliente. • La metodología describe secuencialmente las acciones resumidas que habrán de desarrollarse para lograr los objetivos de cada paso • La metodología enfoca con claridad y didácticamente lo que los equipos de trabajo tienen
Enviado por yamisel / 244 Palabras / 1 Páginas -
Manuales De Organizacion
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja el organigrama. IMPORTACIA DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Presentar una visión de conjunto de la organización, precisar las funciones encomendadas a cada unidad orgánica para destinar responsabilidades, evitar duplicaciones
Enviado por chino_antrax / 657 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS
ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS EMPRESA VISITADA: HOTEL FIESTA AMERICANA GRAND CORAL BEACH CANCUN RESORT & ;SPA. INVESTIGACIÓN: * GIRO DE LA EMPRESA * DIMENCIONES ESTRUCTURALES * ENTREVISTADO: GERENTE DE CAPACITACIÓN * DIMENCIONES CONTEXTUALES * PROPUESTA DE MEJORA Fiesta Americana Grand Coral Beach Resort & SPA. GIRO DE LA EMPRESA: Hotelero DIMENCIONES ESTRUCTURALES Especialización: Es un Hotel que proporciona servicios de Hospedaje, Alimentos y Bebidas. Es una empresa Mexicana que se Caracteriza por ofrecer
Enviado por EzequielRojas / 289 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional De Una Empresa
ACTIVIDAD 2 SEMANA 1 1. Diseñe la estructura organizacional que tendrá la empresa “Agapanto”, teniendo como base su misión, actividades principales y sucursales. 2. Luego de leer el documento “Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato”, proponga las primeras 3 actividades que debe realizar, el Director de recursos humanos, teniendo en cuenta que la empresa iniciará labores en dos meses y solo tiene tres empleados. ACTIVIDADES. LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SEGÚN CHIAVENATO SERIAN LAS SIGUIENTES:
Enviado por / 280 Palabras / 2 Páginas -
Diseño Organizacional De Una Empresa
El Diseño Organizacional tiene dos significados muy diferentes. En un sentido literal se refiere a la construcción de la organización en su entorno y en otro sentido, se refiere al diseño en sentido metafórico, como la estructura que desarrollan las organizaciones. diseño organizacionalAsí, Diseño Organizacional será para nosotros la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización; extremo para el que deben tenerse en cuenta multitud de factores como el medio ambiente, el
Enviado por gabyta22 / 238 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion
Desarrolla actividades específicas de presupuesto para los departamentos del establecimiento. Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. Sirve de contacto para las actividades que tiene relación con el área de mercadotecnia y publicidad. Supervisa horarios, capacita al gerente A y B. Provee de información que solicita el contralor, tales como pagos, impuestos y estados financieros. Revisa el reporte de todas las operaciones con los departamentos superiores e inferiores. Revisa las hojas de función con el
Enviado por val152507 / 239 Palabras / 1 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Maximizar el valor en la cadena de suministros por medio de soluciones técnicas y estratégicas con una marcada conectividad global, incrementando así el crecimiento sostenido de
Enviado por gallo321 / 288 Palabras / 2 Páginas -
Acuerdo Por El Que Se Emiten Las Disposiciones En Las Materias De Recursos Humanos Y Del Servicio Profesional De Carrera, Así Como El Manual Administrativo De Aplicación General En Materia De Recursos Humanos Y Organización Y El Manual Del Servicio Pro
DISPOSICIONES EN LAS MATERIAS DE RECURSOS HUMANOS Y DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Título Reformado DOF 29/08/2011 TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I Del Ámbito de Aplicación y Definiciones 1. Las presentes Disposiciones regulan la planeación, organización y administración de los recursos humanos en la Administración Pública Federal. Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, la Procuraduría General de la República y los tribunales federales administrativos, se sujetarán a las presentes disposiciones, en
Enviado por Nadelina / 4.723 Palabras / 19 Páginas -
Resumen General Del Manual De Organización Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RESUMEN GENERAL GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN I. GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN 1.1. Función Básica La Gerencia de Tecnologías de Información es el órgano encargado de sistematizar el trabajo de los diferentes órganos de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en adelante Superintendencia, mediante el uso y aplicación de técnicas, software y hardware, que permitan proporcionar la información necesaria y oportuna para el
Enviado por msolano171 / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Economia Y Organizacion De Empresa
ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TEMA 1 LA EMPRESA Y EL ENTORNO 1. LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA. Definimos empresa como un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección orientados a la obtención de una serie de objetivos siempre bajo unas condiciones de riesgo. OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Son aquellos que desea conseguir una empresa durante un periodo de tiempo concreto. Otro objetivo de la empresa, con la finalidad de ser mas competitiva
Enviado por guillermovergaz / 7.964 Palabras / 32 Páginas -
La Organización De La Empresa
TEMA: LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. La organización de la empresa. Antes de entrar al tema debemos de tener en claro que es una empresa. Entonces se dice que empresa es una organización que se dedica a actividades comerciales ya sea de bienes (productos que se venden) o servicios. Una empresa es una idea de un producto o servicio la cual está planificada, organizada, dirigida y controlada. Los elementos que conforman la empresa son los
Enviado por Suleidy27 / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Empresa Industrial Grande Bimbo México
Planeación 4900 empleados Empresa Industrial Grande Bimbo México es una empresa dedicada a la elaboración, distribución y venta de productos alimenticios (panes, bizcochos, tostadas, barras energéticas), inicia sus operaciones el 2 de diciembre de 1945 en la Planta de Santa María Insurgentes. La visión establecida y publicada desde su fundación es: “hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso, fresco. Hacerlo bien, con limpieza, con la mayor perfección, con la intención de nutrir, agradar y llegar
Enviado por lezti28 / 379 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias de marketing de la empresa Рanadería Bimbo SA
ANTECEDENTES El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción donde algunas operaciones se hacían manualmente. Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el pan chico y el pan tostado, salieron a las 15 horas
Enviado por KKARYX / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Organizacion Del Plantel De Educacion Preescolar
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL PLANTEL DE EDUCACIÓN PREESCOLAR ENERO DE 1981 0-059-2-311-82 México, D. F. Núm. 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta II I S B N 968-80-0629-7 segunda edición, corregida ( I S B N 968-804-573-X primara edición) PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PREESCOLAR DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Índice Página INTRODUCCIÓN 5 DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN 6 OBJETIVO 7 I. FUNCIONES 7 1.- Dirección del
Enviado por 71013 / 7.350 Palabras / 30 Páginas -
Manual De Organizacion
PASTELERIA LOS PORTALES MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN Octubre 2013 AURORIZO Esther Alicia González Hernández Índice Antecedentes de la empresa: 4 EMPRESA 4 Clasificación: 5 Actividad o giro: 5 Origen del capital: 5 ORGANIZACIÓN 6 Departamentalización 7 Organigrama 8 Misión 8 Visión 9 FUNCIONES 9 Áreas de actividad: 9 Producción 10 Tiene como funciones: 10 Mercadotecnia 11 Tiene como funciones: 11 Finanzas 12 Tiene como funciones: 12 Recursos humanos 13 Tiene como funciones: 13 DESCRIPCION
Enviado por sandyesme94 / 2.566 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Organización Del IMSS
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ACUERDO ACDO.SA2.HCT.271010/323.PDAED, del 27 de octubre de 2010, mediante el cual se aprobó la actualización del Manual de Organización del Instituto Mexicano del Seguro Social. Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Seguridad y Solidaridad Social. MANUAL DE ORGANIZACION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Indice 1 INTRODUCCION 2 OBJETIVOS 3 ANTECEDENTES HISTORICOS 4 MARCO JURIDICO-ADMINISTRATIVO 5 ATRIBUCIONES 6 POLITICAS 7 ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL 8 FUNCIONES SUSTANTIVAS
Enviado por Jovanni51 / 16.119 Palabras / 65 Páginas -
Organizacion En Empresas
Tipos de Empresa Clasificados Según Diversos Criterios: Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes: • Según el Sector de Actividad: o Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. o Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan
Enviado por lasvegas2013 / 2.858 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Organizacion
MERCADOTECNIA • NATURALEZA: Manual de organización de la empresa “X’S S.A. DE C.V.” • ALCANCE: Área de Mercadotecnia. • PRESENTACIÓN: En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones respecto al área de mercadotecnia de la empresa. Antecedentes La empresa no ha contado con algún estudio de este tipo en ninguna de sus áreas. Objetivos Con la creación de este manual de organización en el área de mercadotecnia se pretende lograr los siguientes
Enviado por gr55 / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Organización De La Empresa
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Organización: consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades con la intención de obtener los objetivos previstos de la forma más eficaz. 1.- ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA Y FUNCIONAL En una organización, la jerarquía está formada normalmente por un grupo singular y de poder en la
Enviado por marycelemiliano / 795 Palabras / 4 Páginas -
Especialización En Organización De Empresas
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: EMPRESA Y GERENCIA PROFESOR: JOSÉ ARMAS OUTSOURCING-TELE TRABAJO Alumna: Mary Eugenia Luna González Caracas, 17 de mayo de 2009 Las organizaciones en la actualidad se ven en la necesidad de aprovechar los beneficios que les brindan las nuevas tecnologías, implementando en sus negocios herramientas que les permiten llevar a cabo sus actividades diarias con
Enviado por fran1611 / 951 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MISTURA PRESENTACIÓN Es importante señalar el rol de APEGA como plataforma de encuentro de los principales actores de la cocina peruana. El gremio ha desarrollado, en un plazo corto un trabajo de impacto con reconocimiento nacional. Su propuesta va mas halla de la promoción de la cocina peruana. Su visión de la gastronomía es la de un motor para el desarrollo sostenible e inclusivo de nuestro país y
Enviado por Mlourdes / 3.260 Palabras / 14 Páginas -
MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS LÁCTEOS EN LA EMPRESA CHELMAR S.A. DE C. V. EN SALTILLO, COAHUILA.
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO ______________________________________________________________________ FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS LÁCTEOS EN LA EMPRESA CHELMAR S.A. DE C. V. EN SALTILLO, COAHUILA. SERVICIO PROFESIONAL QUE PRESENTA PMVZ. HECTOR JAVIER PANIAGUA DIAZ PARA OBTENEREL TITULO DE: MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA MORELIA, MICHOACÁN, ENERO DE 2008. ______________________________________________________________________ 2 UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO ______________________________________________________________________ FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS
Enviado por ulises6115 / 19.471 Palabras / 78 Páginas -
ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS
Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de
Enviado por tavo_mrios / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion De Empresas
INVESTIGACIÓN SOBRE EL PROCESO DE PLANEACIÓN, RESULTADOS Y ESTRATEGIAS. La Planeación comprende tanto el programa de acción normativo del consejo directivo y/o alta dirección de una empresa, como sus metas y objetivos. El programa de acción define los objetivos, metas, políticas y prioridades a mediano y largo plazo, para cada uno de los niveles de decisión de la empresa (áreas sustantivas y adjetivas). El proceso de planeación consta básicamente de las siguientes etapas: * Establecimiento
Enviado por dannniq / 2.617 Palabras / 11 Páginas -
El posicionamiento de marca de la empresa Grupo Bimbo
Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación.1 En 2012, generó US$ 13.149 millones de dólares. Produce más de 10.000 productos bajo más de 103 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marinela, Nutrella, Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortiz, Martínez, Eagle, Marinela, Barcel, Ricolino y La pastelería El Globo. Tiene su sede en Santa Fe y Álvaro Obregón, Ciudad de México.2 Está integrado por 152 plantas (40
Enviado por asfasf / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
Competitividad: Capacidad De Una Empresa U Organización De Cualquier Tipo Para Desarrollar Y Mantener Unas Ventajas Comparativas Que Le Permiten Disfrutar Y Sostener Una Posición Destacada En El Entorno Socio Económico En Que Actúan. Se Entiende Por
Competitividad: capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorn Desempeño gerencial. La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. DESEMPEÑO GERENCIAL Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los
Enviado por zlanxdhs / 613 Palabras / 3 Páginas -
La estructura organizacional de una empresa
La estructura organizacional de una empresa: Es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa. Es la forma en que se organizan las actividades de una empresa, específica la división, agrupación y coordinación de sus
Enviado por monziie / 223 Palabras / 1 Páginas -
Las Siguientes Preguntas Le Ayudarán A Conocer Mejor Su Organización En Base A Las 5 Fuerzas De Porter. Favor De Completar La Sección En Base A Su Experiencia Y Datos Particulares De Su Empresa U Organización.
1. Desempeño Organizacional Tema Preguntas Respuestas Concretas DESEMPEÑO FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN ¿Cómo desea o planea el desempeño financiero en los últimos 3-5 años de su organización? (ingresos, calidad, inversiones, etc.) ¿Cómo su organización asegurará sus objetivos financieros? (préstamos, inversiones, alianzas, etc.) ¿Cuál cree que sea el desempeño financiero de su organización? • El modelo de negocio propuesto consiste en un Operador Turístico Boutique con una baja inversión y una oferta creativa e innovadora. Esta
Enviado por hobberiks / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
Organización de la empresa
INTRODUCCION Cuando tomamos una idea de negocio como iniciativa para desarrollar un negocio debemos de tener bien claro la fase inicial, de esto dependerá el éxito de dicho negocio ya que es muy común ver que inician negocios y al corto tiempo lo vemos como un completo fracaso. Por eso es de gran importancia este proyecto que se está elaborando ya que es una oportunidad muy valiosa para elaborar un análisis completo del modo en
Enviado por cagacaga / 4.471 Palabras / 18 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL EN TRES EMPRESAS PERUANAS
Caratula “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y La Seguridad Alimentaria” DEDICATORIA en este párrafo quiero agradecer en primer lugar a dios por haberme prestado la vida para estar muy cerca de probar la experiencia de estudiar negocios internacionales, a mi familia por el apoyo brindado desde que inicie mis estudios hasta la culminación del presente trabajo de investigación. Nuestra alma mater la universidad José Faustino Sánchez Carrión por permitirme fórjame en un
Enviado por felixchanan / 12.016 Palabras / 49 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF
INTRODUCCIÓN S ea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan
Enviado por Mzc1 / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
PROCESOS DE SOCIALIZACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE.
PROCESOS DE SOCIALIZACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE. Antecedentes La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). Para Abraham Nosnik Ostrowiak surge por lomenos en la década de los 70 del siglo XX. Para Tierney y Bensimon la socialización
Enviado por janecajun / 231 Palabras / 1 Páginas -
Organización y Reestructuración de la Empresa
Anteproyecto de investigación 1. Información general del proyecto - Transporte la Macarena Título: Organización y Reestructuración de la Empresa Investigadores: Lorena Guerra Diana Ruiz Sergio Díaz Total de investigadores: 3 Lugar de ejecución del proyecto: La Macarena- Meta Duración del proyecto: 6 Meses Tipo de proyecto: Procesos Administrativos Descriptores / Palabras claves: Organización, Reestructuración, Marketing, Tecnología Área del conocimiento: Organización y Reestructuración de La Empresa Usuario potencial: 6 Empleados sin Nomina Problema/hipótesis: El problema de
Enviado por lorenasanchez23 / 412 Palabras / 2 Páginas -
PROTOCOLO PARA LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE EMPRESAS HOTELERAS PEQUEÑAS
PROTOCOLO PARA LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE EMPRESAS HOTELERAS PEQUEÑAS. 3.1 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.) ¿EL DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN ES EL ENCARGADO DE : De mantener una organización adecuada de las habitaciones, esto solo se puede llegar a tener mediante la excelente comunicación con los departamentos de Ama de llaves y Reservaciones, debido a que si una habitación no es limpia esta no se puede vender o en el
Enviado por MARCELA / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Organizacional De Las Pymes Y Empresas De Familia
Desarrollo Organizacional de las Pymes y Empresas de Familia La conducción en épocas de crisis Por Dr. Aldo Schlemenson I. Introducción: La PYME, generalmente dirigida por sus propios dueños, muchas veces empresa de familia, constituye una entidad particular, distinta en tamaño y en el nivel de formalización de otro tipo de empresas más grandes, impersonales, conducidas con criterios de gerenciamiento profesional. Las empresas de familia y PYMES en general revisten un interés muy especial. Hoy
Enviado por Adrianagpv / 7.690 Palabras / 31 Páginas