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Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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Documentos 801 - 850 de 75.703 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN

    LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN La empresa como organización es un sistema socio-técnico abierto. Se puede definir a la empresa de forma genérica como un conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que se desenvuelva su actividad. En las economías de mercado, ese objetivo sería la maximización del beneficio. La actividad empresarial conlleva un riesgo, pues puede que el funcionamiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.095 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 7 de Junio de 2014 Enviado por joseferdshashh
  • La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De La Empresa

    La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes quieren

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 253 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2014 Enviado por sentiagon
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ORO FINO

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ORO FINO ASOCIADOS S.R.L 1.- INTRODUCCIÓN.- Para la elaboración del presente trabajo se entrevistó el miércoles 21 de mayo del presente año al Jefe de Operaciones, Ing. Manuel Rivas Groabas, de la empresa “ORO FINO ASOCIADOS S.R.L”, durante 45 minutos. Tiempo en el cual describió cada proceso operativo de la empresa (planeamiento – organización – ejecución – control) y todas las operaciones unitarias que se llevan a cabo para llegar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 697 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Junio de 2014 Enviado por betoriosperez_1
  • Organizacion De Una Empresa

    Desde el siglo XVI, el comercio internacional creció vertiginosamente como consecuencia de la organización de los imperios coloniales español (en América) y portugués (en África y Asia). A partir de estos cambios, la pequeña empresa familiar evolucionó hacia una organización comercial más compleja, que requería una cantidad de empleados especializados en distintas tareas. La Revolución Industrial, ocurrida en las últimas décadas del siglo XVIII, y el posterior desarrollo de la industrialización, originaron profundas transformaciones en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.718 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 12 de Junio de 2014 Enviado por shoiavila0
  • Manual De Organizacion De Funciones

    1. DENOMINACION DEL CARGO Técnico de reclamos 2. CODIGO DEL CARGO 0260DRAP5 005 3. DEPENDE FUNCIONAMENTE DE: Jefe del departamento de reclamos 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Ninguno 5. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Recepciona y revisa los expedientes presentados por los administradores. b) Prepara la documentación que se adjunta al expediente así, como la información adicional que sea requerida por la entidad. c) Registrar en el sistema el resultado de las resoluciones emitidas por el departamento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 213 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 12 de Junio de 2014 Enviado por brayhan20
  • MOF MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 833 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Junio de 2014 Enviado por 943161304
  • SAMUELSONLA PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

    CAPÍTULO 6 SAMUELSONLA PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA1. Explique el concepto de función de producción. Describa la función de lashamburguesas, los conciertos, los cortes de pelo y la educación universitaria.- La función de producción se refiere a la relación entra la cantidad de factoresnecesarias y la cantidad de producción que puede obtenerse. La función de producción es la relación entre el producto físico y los insumos físicos. Esta relaciónestablece la máxima cantidad de producto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 263 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2014 Enviado por marisami
  • Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación

    Grupo Bimbo Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación a) Grupo Bimbo se estableció en México en 1945 por Lorenzo Servitje, José T. Mata, Jaime Sendra y Jaime Jorba. Hoy en día es la empresa de panificación más importante en el posicionamiento de marca y la marca, las ventas y el volumen de producción en todo el mundo. La compañía se convirtió en la mayor compañía mundial de fabricación de pan en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 494 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2014 Enviado por kolipt
  • Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De La Empresa

    ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE LA PREVENCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA IVÁN ESTEBAN GARCÉS OJEDA LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN INSTITUTO IACC OSORNO, 11 DE MAYO DEL 2014 Desarrollo ¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Conforme lo dictan, el código del trabajo, D.F.L. Nº 1 y el decreto supremo Nº 40 de la ley 16.744, donde dice que todo trabajador, entes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 764 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2014 Enviado por 8910ivan
  • Agregar Concepto De Organizacion A La Empresa

    Incorporando el concepto de gestión a nuestra realidad organizacional. Mauricio Andrés Vera Moreno Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 31-05-2014 Desarrollo Basándose en los 5 influyentes personajes que de alguna manera revolucionaron las organizaciones de su tiempo, realizare una comparación con la organización donde yo trabajo. Peter Drucker, propone que toda organización debe aprovechar sus conocimientos, esto se ha dado en la organización, ya que cuando se abren faenas o puntos nuevo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 599 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2014 Enviado por mauroveram
  • Influencia Del Clima Organizacional En La Comunicacion En Una Empresa

    Influencia del Clima Organizacional en la Comunicación en una Empresa. La comunicación en una empresa influye como un componente multidimensional de elementos que pueden descomponerse en términos de estructuras organizacionales como el tamaño de la organización, modos de comunicación, estilo de liderazgo de la dirección, todos los elementos mencionados conforman un clima particular donde prevalece sus propias características que en cierto modo representa la personalidad de una organización e influye en el comportamiento de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 448 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2014 Enviado por ilmeris
  • MANUAL DE ORGANIZACIÓN HOSPITAL METROPOLITANO

    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II INTEGRANTES: FLORES YADIRA FIRMAS: JAMI SANTIAGO LEMA GUIDO TOSCANO BRYAN PARALELO: AE6-3 FECHA: 20 DE MAYO DEL 2014 TEMA: MANUAL DE ORGANIZACIÓN HOSPITAL METROPOLITANO HOSPITAL METROPOLITANO MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL HOSPITAL METROPOLITANO INDICE  INTRODUCCIÓN  ANTECEDENTES HISTÓRICOS  BASE LEGAL  ATRIBUCIONES  ESTRUCTURA ORGÁNICA  ORGANIGRAMA  MISIÓN  VISIÓN  VALORES INSTITUCIONALES  VALORES DE SERVICIO  FUNCIONES  DESCRIPCIÓN

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 645 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Junio de 2014 Enviado por armandito619
  • Manual De Organización Y Funciones

    Manual De Organización Y Funciones INTRODUCCIÓN: Puede conceptuarse al manual como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de nuestra empresa y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea, conjunta o separadamente. Específicamente, el manual de organización y funciones, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 428 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Junio de 2014 Enviado por cococo0987
  • Manual De Organizacion De Juzgados Orales

    JUEZ Objetivo: Resolver los asuntos asignados al Juzgado de su adscripción, de conformidad con el Título Décimo Séptimo, Del Juicio Oral Civil, del Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal y demás disposiciones legales aplicables. Funciones • Conocer diariamente los asuntos nuevos que le son turnados al Juzgado, por la Oficialía de Partes Común del Tribunal, así como las promociones que presenten las partes; • Organizar al personal que tiene a su cargo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.103 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 19 de Junio de 2014 Enviado por qklukmaqk
  • Manual De La Empresa Toys Kids

    Esquema del Manual 1.- Introducción del Manual 2.- Importancia del Manual 3.- Identificación de la Empresa 3.1.- Misión 3.2.- Visión 3.3.- Filosofía 3.4.- Política 3.5.- Reglas 4.- Estructura Organizativa 4.1.- Nivel Jerárquico Superior 4.2.- Nivel Jerárquico Inferior 4.3.- Nivel Operativo 4.4.- Nivel Asesor Asunto: Introducción de Manual EL Presente Trabajo esta creado con la finalidad de dar a conocer las Funciones de la Empresa TOYS KIDS. El Manual Contiene información sobre la Misión, Visión, Filosofía,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 255 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Junio de 2014 Enviado por claudiaivet
  • MANUAL DE ORGANIZACIÓN

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: _______________________ ____________________ ___________________ Araceli Zárate Ramírez. Iván Amelco Flores. Juan Antonio González Villalva. ÍNDICE Introducción……………………………………………………….3 Filosofía de la organización………………………………..……4 Políticas………………………………………………….…...…...5 Reglas………………………………………………..….…….…..5 Valores………………………………………………..……….…..5 Antecedentes de la organización……………………..…...……6 Marco Normativo………………………………………….………7 Estructura Organizacional (Organigrama)…………..………...11 Descripción de puestos……………….………………………....12 Gerente General…………………………………………….……12 Gerente de Ventas…………………………………………….…15 Gerente de finanzas………………………………………….….18 Logística……………………………………………………….….21 Gerente Personal…………………………………………..……24 INTRODUCCIÓN Este documento registra información detallada de una organización acerca de sus antecedentes históricos, atribuciones de las unidades administrativas que se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 966 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Junio de 2014 Enviado por TAOH
  • Organizacion De Empresas

    TRABAJO EN EQUIPO EN LA EMPRESA Trabajo en equipo para cualquier organización o empresa, pues actualmente, para lograr consolidar el resultado final de cualquier tarea o proyecto, se requiere del esfuerzo del colectivo para obtener resultados satisfactorios en las metas y objetivos propuestos. Pretendemos de forma breve enmarcar las características fundamentales del trabajo en equipo, las estrategias, requisitos y beneficios que proporciona el trabajo colectivo para cualquier empresa hoy día y de esta forma no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 273 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Junio de 2014 Enviado por irvnine92
  • Manual De Organizacion

    Manual De Organización INDICE 1.- Introducción..…………………………………………………………. 2.-Objetivo y Alcance …………………………………………………... 3.-Antecedentes………………………………………………………...... 4.-Misión y Visión ……………………………………………… 5.-Organigrama………………………………………………………….. 6.-Politcas………………………………………………………………… 7.-Descripcion de Puesto por Áreas ………………………………….. 1.-Objetivo y Alcance Objetivo: El consejo directivo por parte de la cafetería en saltillo, Coahuila en uso de sus facultades que le confiere en el articulo 12, establece el presente manual de políticas de caja chica, el cual tiene como objetivo general el establecimiento de políticas administrativas que sirvan los criterios referentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.058 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2014 Enviado por vooniikaa
  • Manual De Normas Y Procedimientos Para Una Empresa De Pastas Alimenticias

    UNIVERSIDAD DEL CARIBE MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA CESAR IGLESIAS Y SU PRODUCTO “PASTAS PRINCESA” MATERIA: SISTEMA DE CONTABILIDAD II PRESENTADO POR: JENNIFFER CASTILLO MATRICULA: 2010-6712 PROFESOR: ALVARO MORENO SANTO DOMINGO, D.N., REPÚBLICA DOMINICANA 28/12/2013 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA CESAR IGLESIAS Y SU PRODUCTO “PASTAS PRINCESA” CONTENIDOS Introducción Objetivos Describir las políticas establecidas de acuerdo a la norma estatutaria y legal existentes. Las políticas Económicas y Financieras empleadas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.913 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2014 Enviado por jenniffer1505
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD DE COBRANZA DE LA EMPRESA ASOCIACION CIVIL UNIVERSIDAD FERMIN TORO EN BARQUISIMETO ESTADO LARA.

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR. UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL RAFAEL MARÍA BARALT. EXTENSIÓN BARQUISIMETO - ESTADO LARA. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL EN LA UNIDAD DE COBRANZA DE LA EMPRESA ASOCIACION CIVIL UNIVERSIDAD FERMIN TORO EN BARQUISIMETO ESTADO LARA. INTEGRANTES: VILYALEC O. RODRIGUEZ L. C.I 16.585.165. SANDIBETH H. LINAREZ H. C.I 19.323.143. SECCIÓN “A”. TURNO: NOCHE. PROF.: ELIZABETH GONZÁLEZ. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. BARQUISIMETO, JUNIO DE 2014. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo está elaborado en base

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.078 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2014 Enviado por SANDIBETH
  • ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN LAS EMPRESAS

    ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN LAS EMPRESAS Durante siglos, la gestión documental en las organizaciones fue el dominio exclusivo de administradores, archiveros y bibliotecarios, cuyas herramientas manuales básicas eran los libros de registro, las carpetas, archivadores, cajas y estanterías en que se guardan los documentos de papel (y más tarde los audiovisuales y los documentos en soportes magnéticos u ópticos), los ficheros o kárdex que permiten hacer referencias cruzadas y una larga lista de técnicas de recuperación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 287 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2014 Enviado por maryori1977
  • ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA

    EVALUACION SEGUNDO MODULO ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA 1.) Apreciado participante, teniendo presente las diferentes teorías modernas acerca de las organizaciones, y de acuerdo a lo leído e interpretado, cual considera usted es la teoría que mas se acerca desde el punto de vista organizacional a la empresa donde labora Y explique con sus propias palabras porque lo considera así? De acuerdo a mi interpretación pienso que la empresa donde laboro encuentra

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.083 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2014 Enviado por CMVV2305
  • Organización De Empresas

    Primer Pecado: La empresa no está suficientemente orientada al mercado y dirigida a los consumidores Empresa que comete ese pecado: Empresas que fabrican Block Estas empresas se enfocan solo en la producción de ladrillos para construcción de casas, edificios, bodegas, etc. Y limita su labor de mercadeo a las ferreterías para que sirvan de intermediario n la distribución de su producto. Cuando ellos podrían llevar el producto directamente al usuario, a un menor costo y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 713 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 4 de Julio de 2014 Enviado por williamsarriaza
  • Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C

    ASIGNATURA: SEMINARIO DE TESIS ALUMNA: GIULIANA GUILLEN CABELLO CICLO: X Dedicación Agradecimientos Índice 1. Problema de investigación. Tema de investigación: Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C. Las variables dependientes e independientes del tema:  Variable independiente: sistema de información  Variable dependiente: productividad Establecer el ámbito geográfico:  Empresa Maderera Martin S.A.C Establecer el ámbito temporal:  2012 Dedicación Agradecimientos Índice 1. Problema de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.944 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 5 de Julio de 2014 Enviado por giul
  • CASOS DE DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.

    Caso I. Pregunta 1: ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Respuesta: Steve Jobs ejerció su liderazgo de manera positiva ya que con su estilo logró resultados extraordinarios, no sólo de las personas que formaron parte de su equipo de trabajo, sino también de los productos concebidos por la empresa. Steve Jobs se caracterizó

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.159 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2014 Enviado por rebefeliu
  • Organizacion De Empresa

    5.- ORGANIZACIÓN PROVEEDORES.- Son los cultivos ubicados en Junin COMPAÑÍA.- Proceso d almacenamiento, además de recepcionar los pedidos de los clientes CLIENTES.- distribución del producto a mercado internacional y nacional 6.- VENTAS El 99% de sus ventas se destinan al extranjero, en los últimos años se a exportado aproximadamente 6 toneladas Chile 41% EE.UU. 38% Australia 2% Otros 1% 7.- ESTRATEGIAS Brindar productos totalmente naturales. Posee variedad de productos. Brindar un servicio de calidad al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 245 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2014 Enviado por agahatha
  • Manual De Organización

    INDICE INDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVO DEL MANUAL 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 AUTORIDAD 4 COMO USAR EL MANUAL 4 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 6 MARCO JURIDICO 7 ATRIBUCIONES 8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 9 ORGANIGRAMA 9 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 14 INTRODUCCIÓN Este manual está elaborado con la finalidad de mostrar cómo se encuentra organizada la empresa FARMACIA GIN PLUS las áreas que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.562 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2014 Enviado por 080194
  • MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

    MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Basándonos en las relaciones establecidas en el Paradigma Fundamental y el organigrama propuesto se denominan los puestos indicando su Ubicación Orgánica, Objetivos, funciones y grados de supervisión de cada puesto. a) GERENCIA GENERAL: 1. Ubicación Orgánica: - Es el cabeza y órgano ejecutivo de la empresa encargada de la toma de decisiones. 2. Objetivo del Puesto: - Efectuar la gestión necesaria, para el logro de las metas impuestas. 3. Funciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 520 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2014 Enviado por jordyjsl231
  • Evaluacion De Necesidades En Organizacion De Una Empresa

    Diagnóstico o Evaluación de necesidades De acuerdo con Kaufman (1991), la identificación de necesidades es un análisis de discrepancias determinado por las dos posiciones extremas de: ¿Dónde estamos actualmente? y ¿Dónde deberíamos estar? La evaluación de necesidades (análisis de discrepancia) debe tener al menos dos características:1. Los datos deben ser representativos de todas las unidades de la realidad porevaluar.2. Toda determinación de necesidades es temporal. Existen varias metodologías para realizar una evaluación de necesidades, tales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 860 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Julio de 2014 Enviado por YosmanQ
  • Manual De Organizacion Y Funciones

    ¿QUÉ ES UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES? Es un libro que confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión. El manual describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades. Los manuales tienen

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.686 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 13 de Julio de 2014 Enviado por maickmart14
  • INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE

    UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA TEMA “INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE” Trabajo de grado previo a la obtención del Título de Licenciada en Secretariado Ejecutivo. AUTORA: Elizabeth Almeida Riczer DIRECTOR: Lic. Patricio Meneses Ibarra, 2014 ACEPTACIÓN DEL DIRECTOR Luego de haber sido designado por el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.725 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 13 de Julio de 2014 Enviado por marckcadena
  • La historia de la empresa Grupo Bimbo

    Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación. En 2012, generó US$ 13.149 millones. Produce más de 10.000 productos bajo más de 100 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marinela , Nutrella , Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortiz, Martínez, Eagle, Marinela, Barcel, Ricolino y La pastelería El Globo. Tiene su sede en Santa Fe y Álvaro Obregón, Ciudad de México.2 Está integrado por 144 plantas (40

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.233 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2014 Enviado por nazsda
  • Diferencias Y Semejanzas De La Institución Educativa Y Una Empresa U Organización

    Introducción Durante la investigación realizada se observó con frecuencia que los términos institución y organización se tratan de forma indistinta son utilizados como sinónimos, motivo por el cual hace énfasis en determinar la definición de cada palabra. El término institución refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normativo jurídico-cultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de intercambio social. Ejemplo; - Matrimonio-La familia, Religión-instituciones religiosas, Instituciones educativas-Escuelas, etc. Las instituciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.425 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 20 de Julio de 2014 Enviado por dosalicia
  • MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONJE MEDRANO

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 236 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 22 de Julio de 2014 Enviado por PATHY201413
  • Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De La Empresa

    ¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencioncita, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia. 1.- Una de las razones por la cual impondría que efectúen los exámenes pre ocupacional a los trabajadores seria que , con estos mencionados se puede evaluar y detectar posibles enfermedades o lesiones y a la vez es como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 387 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2014 Enviado por
  • El Manual de Organización y Funciones (MOF)

    CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD 1. Establecer la organización y funciones de la Dirección Ejecutiva de Turismo y Medio Ambiente (DIREJTURMA) asimismo determinar la competencia y responsabilidad de los cargos asignados en el Cuadro de Asignación de Personal. 2. Precisar las Funciones Generales de los diferentes Órganos que componen las DIREJTURMA, para evitar la dualidad funcional. 3. Orientar el desarrollo de las actividades y tareas a cumplir por el personal. B. CONTENIDO El Manual de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 11.034 Palabras / 45 Páginas
    Ingresado: 29 de Julio de 2014 Enviado por dallanajf
  • LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA

    nsayo: La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial. 2 NOVEMBER, 2012 BY LYNNREDWINE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA Cuando varias personas deciden unirse y formar una organización, se debe tener en cuenta que cada persona es un ser humano, por lo tanto cultural, ritual, que vive una vida en torno a las prácticas y los valores en ellos crece y se construye como persona. La organización al igual

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 444 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 30 de Julio de 2014 Enviado por daniela1226
  • Propuesta Modelo Organizacional De Una Empresa

    Respecto a la ley 16.744 puedo inferir que es el seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, la cual entrega todo su enfoque en la prevención de riesgos profesionales. La gestión de la prevención de riesgos se encuentra presente en nuestra actual ley 16.744, las cuales mencionare a continuación. Los objetivos principales de la ley son los siguientes; En primer lugar, la ley adquiere un rol preventivo de todos los accidentes del trabajo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.008 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2014 Enviado por 242413
  • ENTORNO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN Y ENTORNO DE LA EMPRESA

    ENTORNO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN Y ENTORNO DE LA EMPRESA Glosario Acrónimo: designa, por un lado, el término formado por la unión de elementos de dos o más palabras, constituido normalmente por el principio de la primera y el final de la segunda o, también, por otras combinaciones. Concernientes: hace referencia a las relaciones entre dos o más objetos o situaciones de un modo explicativo. Coyuntura: Combinación de factores y circunstancias que caracterizan una situación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 247 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2014 Enviado por morediaz06
  • La importancia del diagnostico organizacional para su empresa

    La importancia del diagnostico organizacional para su empresa La crítica situación que atraviesa actualmente el mundo empresarial debido a las recesiones económicas, trae consigo la difícil tarea para las organizaciones de revertir un Clima Laboral de tensión y frustración en uno de bienestar y satisfacción para sus empleados. Por ésta razón es que generalmente se observa el bajo nivel de motivación por las cosas relacionadas con el trabajo, que las cosas que sí los emocionan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 460 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2014 Enviado por diana210
  • La Importancia De La Cultura Organizacional En Todas Las Empresas

    La importancia de la cultura organizacional en todas las empresas Las empresas son creadas para trabajar como un sistema, en el cual todos sus elementos, empleados, interactúan entre sí para alcanzar ese objetivo en común, que para algunas organizaciones puede ser sólo el bienestar de la misma como lo podemos ver en las organizaciones verticales, las cuales están estructuradas de manera descendente, donde las decisiones son tomadas desde los altos rangos y se deben obedecer

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 425 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2014 Enviado por AndresM1984
  • MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades asignadas a cada cargo, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.466 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 17 de Agosto de 2014 Enviado por cinthya07071993
  • ¿Cómo Lograr Una Comunicación Organizacional Efectiva Como Base Para El éxito De Las Empresas?

    ¿Cómo lograr una comunicación organizacional efectiva como base para el éxito de las empresas? La importancia que ha tenido la comunicación organizacional como parte del éxito en las empresas, hoy en día es indudable. Conforme va pasando el tiempo, los directores y gerentes de las empresas se han dado cuenta que el auge que ha tenido su empresa, se lo deben al buen funcionamiento de sus redes de comunicación. Algunos elementos que podrían ponerse en

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    Longitud del ensayo: 897 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Agosto de 2014 Enviado por fatyjl
  • La Empresa, Planeación Y Organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Empresa NESTLÉ b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Seamos vistos como una amistosa, cuidadosa y eficiente organización, cuyo principal objetivo es ofrecer a los consumidores con seguridad y conveniencia, productos alimenticios de

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    Longitud del ensayo: 1.226 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2014 Enviado por VI62
  • Manual De Organizacion

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja el organigrama. OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORNAIZACION * Precisar las funciones encomendadas a cada unidad orgánica para destinar responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones. * Coadyuvar a la ejecución

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    Longitud del ensayo: 611 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Agosto de 2014 Enviado por arch28
  • Organizacion De Empresas

    Criterios y Requisitos del IGSS - Inscripción Patronal: Requisitos Comunes En cualquier inscripción patronal deberá presentarse una constancia extendida por un Perito Contador, en la cual debe constar lo siguiente: - Fecha completa en la que se ocupó el mínimo (ó más) de trabajadores que se establece como obligatorio para inscribirse como Patrono; - Total de trabajadores con los cuales se dio la obligación señalada en la fecha anterior; Monto devengado en salarios por el

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    Longitud del ensayo: 1.058 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2014 Enviado por migoo
  • Manual De Organizacion

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE I Identificación....................................................................................1 II Índice................................................................................................2 III Introducción.....................................................................................3  Objetivos del manual.............................................................  Ámbito de aplicación.............................................................  Autoridad...............................................................................  Cómo usar el manual............................................................. IV Antecedentes históricos..................................................................5 V Base legal.........................................................................................6 VI Organigrama....................................................................................7 VII Estructura funcional........................................................................8  Objetivos unidades orgánicas...............................................  Descripción de funciones...................................................... INTRODUCCION  Objetivos Con el presente manual, World Tech pretende lograr los siguientes objetivos:  Exponer la estructura organizacional de la empresa.  Explicar la jerarquía existente.  Detallar las funciones

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    Longitud del ensayo: 2.159 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2014 Enviado por Claxis
  • Un Ejemplo Del Manual De Compras De Una Empresa

    PCVIV@S LTDA Venta y reparación de computadores QUIENES SOMOS Somos una empresa con mas de 5 años en el mercado, con un grupo de personas capacitadas en la asesoría de la instalación, configuración, actualización y reparación de Computadores e impresoras, tanto a nivel de hardware como de Software: Formateo e instalación de programas, revisión y eliminación de virus. Ofrecemos servicios de mantentenimiento Preventivo y Correctivo. Prestamos servicio a domicilio, pero también el servicio de mantenimiento

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    Longitud del ensayo: 589 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2014 Enviado por inevillo
  • MANUAL DE VIENBENIDA DE UNA EMPRESA

    Manual de Bienvenida Manual de Bienvenida ÍNDICE 1. Bienvenida a Mar Hotels 2. Estructura a. Organigrama del grupo b. Organigrama del hotel 3. Política de calidad 4. Principios de Responsabilidad Social Corporativa 5. Principios de conducto 6. Prevención de Riesgos Laborales 7. Manual de Autoprotección (plan de emergencia) 1. Bienvenida a Mar Hotels Acabas de entrar a formar parte activa de la empresa y ahora tendrás la posibilidad de integrarte en uno de los equipos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.578 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 27 de Agosto de 2014 Enviado por bibiii
  • Factores importantes de organización de la empresa

    1. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO Debemos tomar en cuenta ciertos decretos para poder emprender nuestro negocio y posteriormente darla de alta, pero principalmente iniciativa y de preferencia conocimiento sobre el área 2. ANÁLISIS DEL MERCADO Los software fue la principal tecnología que tuvo grandes incrementos que lo llevaron a la alza. También tenemos que tomar en cuenta la competencia a la que se enfrenta nuestra empresa y los principales clientes que nos favorecen. 3. LÍNEAS ESTRATÉGICAS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 242 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 27 de Agosto de 2014 Enviado por AnahiGarome