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Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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Documentos 301 - 350 de 75.587 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Manual De Organización

    UNIVERSIDAD UMB CAMPUS CHALCO BLANCA ESTELA ERNANDEZ ARMENTA ADMINISTRACION 2300 AM PROPUESTA DE PROYECTO ESTANCIA INFANTIL BABY EIN-STEIN MANUAL DE ORGANIZACIÓN manual de organización-------------------------------manual para el empleado realizo ----------------------------------------------------blanca estela hernández armenta introducción -------------------------------------------- misión----------------------------------------------------- adiestramiento------------------------------------------- reglas básicas de seguridad------------------------- actividades infantiles--------------------------------- hora de jugar------------------------------------------- los baños------------------------------------------------- cocina y comedor------------------------------------ recomendación importante. --------------------- introducción la seguridad y la protección son indispensables en el cuidado y la atención de los niños en todos los ámbitos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.164 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2012 Enviado por blankis0.1
  • Registro De Empresas Transportistas De Mercancias En Transito MANUAL

    Registro de Empresas Transportistas de Mercancías en Tránsito MANUAL Si usted lleva a cabo la introducción o extracción de mercancías de comercio exterior bajo el régimen aduanero de tránsito interno o internacional, le interesa conocer lo siguiente: El 1º de enero de 2002, se modificó la Ley Aduanera, y se estableció como obligación para los importadores y exportadores, que el traslado de mercancías bajo el régimen de tránsito interno o internacional debe realizarse, a partir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.628 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2012 Enviado por micelular
  • MANUAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA AGUACERO S.A. DE CV

    INTRODUCCION Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeño mismo de las tareas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de la división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura organizacional . Así pues los manuales administrativos representan una alternativa para este

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 509 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2012 Enviado por aiae
  • Ackoff define a la empresa como una organización

    Ackoff define a la empresa como una organización cuya función social primaria es producir y distribuir riquezas. Ante esta definición hay que resaltar la palabra organización, palabra que pareciera ser conocida por todos, sin embargo, el autor se dedica a dar una definición precisa de lo que el considera una organización: “Una organización es un sistema con un propósito que contiene partes que a su vez tienen propósitos Concepto de Planeación El concepto de planeación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 335 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2012 Enviado por deniscr7
  • Manual De Organizacion

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO TECNICO DE PREPA Y COMPUTACIÓN INTEC   INDICE Página I.- INTRODUCCIÓN 3 II.- ANTECEDENTES 4 III.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 5-6 IV.- ORGANIGRAMA 7 V.-OBJETIVOS 8-9 VI.- CONSIDERACIONES 10 VII.- ANALISIS FODA 11-15 VIII.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 16-27 I.- INTRODUCCIÓN El fenómeno de la globalización, la tecnología y desarrollo han generado nuevas necesidades de competitividad en prestación de servicios, mismos que contribuyen a cambios inminentes en las estructuras empresariales e

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.745 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2012 Enviado por carmenzuru
  • Planeacion Y Organizacion De Empresas Multinacionales

    Nombre: Miriam Pastora Reynolds García. Matrícula: 2621425. Nombre del curso: Planeación y organización de empresas multinacionales. Nombre del profesor: Adriana Carranza de la Parra. Módulo: 2. Estrategias multinacionales. Actividad: 7. Factores para la competitividad en una multinacional. Fecha: 08 de marzo de 2012 Bibliografía: obtenido el 08 de marzo de 2012 en: http://foros.hispavista.com/efectos_y_alcances_de_la_globa/9692/667059/m/que-es-una-estrategia-global- http://www.ciberian.net/tiduamx/lecturas.bas/Hirsch.pdf Objetivo: • Identificar el concepto de una empresa multinacional así como los motivos de su existencia. • Reconocer los procesos por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 597 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Septiembre de 2012 Enviado por m1r17m
  • Importancia Del Clima Organizacional En El Desarrollo De La Empresa INVERSIONSE PUENTE Del Distrito De San Miguel En El año 2012

    INTRODUCCION Hoy en día en el mundo empresarial ya no se les llama trabajadores al personal que conforman una empresa, ya que ahora son llamados colaboradores, este nuevo concepto ayuda mucho al autoestima no solo del personal sino también de la empresa, para que pueda crear un buen clima organizacional. Recordando años anteriores, la organización de una empresa se dividía por diversos cargos, los cuales no tenían comunicación entre si, antes también el jefe era

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.188 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por gaby5010
  • Manual General De Organizacion

      SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA, OPERATIVA, PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y CONTABLE COMO BASE PARA LA TOMA DE DECISIONES. Introducción Un sistema de información es un conjunto de procedimientos ordenados que, al ser ejecutados, proporcionan información para apoyar la toma de decisiones y el control de la Institución. La información se define como una entidad tangible o intangible que permite reducir la incertidumbre acerca de algún estado o suceso. Los sistemas de información administrativa están volviéndose indispensables,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.998 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por vickygol
  • Manual Para Cualquier Empresa

    INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9. manual de organización 10. catalogo de puestos 11. análisis de puestos 12. manual de procedimientos 13. catalogo de procedimientos 14. simbología de procedimientos 15. diagrama de flujo de procedimientos 16. descripción del procedimiento 17. formas 18. catalogo de formas 19. instructivo del llenado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.568 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por karla222425
  • Clima organizacional en las empresas

    ¿En qué consiste un buen clima organizacional en las empresas? Se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la entidad. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. El clima organizacional es la atmósfera que se respira en la empresa, es decir, cómo te sientes tu como trabajador en esa empresa? , Piensas que las personas son agradables,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 309 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2012 Enviado por yaircoby
  • Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil.

    Aldo Conti Manual Contable C a t a l o g o d e c u e n t a s P o l í t i c a s c o n t a b l e s P r o c e d i m i e n t o s d e c o n t a b i l i d a d I N D I C E Antecedentes 1

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 12.814 Palabras / 52 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2012 Enviado por edwardgm
  • MANUAL DE ORGANIZACION

    El presente manual se elaboró con el objeto de que los trabajadores públicos de la abarrotera “LOS GÜEROS” cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Sistema de Financiamiento para su empresa, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 482 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2012 Enviado por AYUMIGIRLPOWER
  • Manual De Organizacion Y Funciones De Una Biblioteca

    Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería La BVI está conformada por una Dirección dependiente del Decanato de la Facultad de Ingeniería, bajo la Dirección de la BVI se encuentra el área de Soporte Técnico y bajo ésta área se encuentra los Practicantes. El Biblioteca Virtual de la Ingeniería debe estar está conformado por: (a) Un Director (b) Un Profesor Coordinador (c) 3 Técnicos (d) 2 Practicantes 2.1. Naturaleza La Biblioteca

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 508 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2012 Enviado por pamecosta
  • Manual de Organización

    Publicar Buscar Explore Download 2 Comment Link Embed Zoom de 29 Readcast 0inShare. Manual de Organización Manual de Organización2011-2012Realizado por Alumnos de la UniversidadCapitán General Gerardo Barrios de la Carrerade Licenciatura en Administración deEmpresas.Elaborado por:Br. Sarai Abigail Hernández.Téc. Iris Alicia Portillo Ochoa.Br. Keren Rebeca Reyes López.Br. Raquel Esperanza Quintanilla 1 Manual de Organización Contenido Introducción.........................................................................2Obje t ivos.............................................................................3Perfil de la Empresa.............................................................4Marco Jurídico......................................................................5Organigramas......................................................................7Estructura Orgánica.............................................................9Descripción de la Estructura Orgánica.................................9Puestos de Trabajo............................................................10Directorio...........................................................................19Anexos...............................................................................20Anexos 2 Manual de Organización Introducción El manual

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 471 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2012 Enviado por hnaquira
  • Estudio de la organización y personal de la empresa

    Estudio de la organización y personal de la empresa. Para poder estudiar el objeto de este capitulo se tiene que tomar en cuenta que para llegar a analizar y ejecutar una organización empresarial se debe considerar las finanzas que serán primordiales para la empresa ya que gracias a esta disciplina se lograra la máxima explotación de los recursos que se tienen y obtengan a lo largo del desarrollo tales como los humanos y materiales, con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.743 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2012 Enviado por tadeo456
  • CONTEXTO DIAGNOSTICO - ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    FASE I CONTEXTO DIAGNOSTICO - ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA. 1.1.- DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL - FUNCIONAL DE LA EMPRESA 1.1.1- Descripción De La Empresa (Misión Y Visión Empresarial). Eurolicores, C.A. es una empresa distribuidora de licores nacionales e importados con carácter de exclusividad para la región oriente del país. Fue fundada en 1993 y desde entonces se ha consolidado como empresa líder en la región, gracias a la aceptación por parte del mercado regional. Debido a esto,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.976 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por katy100
  • Manual De Funciones De Una Empresa

    MANUAL DE FUNCIONES Elaborado por: MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.573 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2012 Enviado por jesusriz
  • Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Contribuir con los padres de familia en la formación integral de sus hijas, ofreciéndoles una educación personalizada que aproveche los avances de la ciencia y la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 613 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2012 Enviado por m0k0l0k0
  • CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

    CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ. Isac Fernando Espinoza Montes Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú. RESUMEN Partiendo de la interrogante; ¿Cuáles son las características de la Cultura Organizacional en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú?, el estudio pretendió determinar y describir las características de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.281 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2012 Enviado por 19910955
  • MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CRUZ ROJA SALVADOREÑA MANUAL DE ORGANIZACIÓN PAGINA:1/1 UNIDAD ORGANIZATIVA: Asamblea General DEPENDE JERARQUICA: Ninguna NIVEL DE AUTORIDAD: Decisorio UNIDADES SUBORDINADAS: Comité Nacional OBJETIVO: Velar por que se cumplan los objetivos y funciones principales de la Cruz Roja Salvadoreña. FUNSIONES: 1. Elegir a las personas que integran el comité Nacional. 2. Analizar y aprobar la memoria anual del Comité Nacional. 3. Analizar y aprobar los Estados Financieros del correspondiente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.534 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2012 Enviado por yume29
  • Manual De Puestos De Una Organización

    IDENTIFICACIÓN a) NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia General b) CLAVE DE PUESTO: GG0129 c) SUPERVISA A: Secretaría General d) REPORTA A: Dueño de la Empresa FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Realizar evaluaciones para verificar el cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos. • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. ESPECIACIONES DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Licenciatura en Comercio CONOCIMIENTOS GENERALES: Administración y Contabilidad. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 8

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 804 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2012 Enviado por siilviha
  • Manual De Organizacion

    Manual de Organización de la Empresa Contenido Manual de Organización de la Empresa 1 Introducción 5 Objetivo General 6 Generalidades 7 Antecedentes de la empresa. 8 Nombre de la marca: 9 Logotipo 9 Domicilio. 9 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) 10 Giro. 14 Filosofía. 14 Misión: 14 Visión: 15 Principios: 15 Valores: 15 Objetivos: 15 Manual De Organización 16 Concepto: 17 OBJETIVO GENERAL: 17 OBJETIVOS ESPECIFICOS: 17 PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 21.467 Palabras / 86 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2012 Enviado por mazzi
  • MANUAL DE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUEL AS SECUNDARIA TÉCNICAS

    MANUAL DE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUEL AS SECUNDARIA TÉCNICAS Publicado el dos de abril de 2004 por el Departamento de Escs Secs. Tecs. en el portal SEV.(versión Preliminar) DIRECCIÓN 1. Planear organizar y controlar las actividades académicas, tecnológicas, de asistencia y extensión educativa, así como las de formación tecnológica y las administrativas e intendencia del plantel, de acuerdo con los objetivos de la educación secundaria técnica y los lineamientos que establezcan las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.365 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2012 Enviado por jayro
  • Organización De Empresas

    Definición La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.077 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2012 Enviado por asucana
  • Analisis Organizacional De La Empresa Sancor

    SanCor 1) Breve descripcion de la misma Somos una cooperativa Argentina de productores lecheros que elabora productos de base láctea que brindan nutrición y salud y se adaptan a las necesidades específicas de los consumidores en cada etapa de la vida, en argentina y el mundo. SanCor significa Santa Fe y Cordoba La naturaleza cooperativa, la vocación de crecer, el compromiso con la gente y la exclusiva selección de excelentes materias primas nacionales, hacen de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 816 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Octubre de 2012 Enviado por julietatelleria
  • Manual De Compras Empresa Constructora

    Definiciones Objetivos del área de compras Funciones del área de compras Responsabilidades del área de compras La estructura del área de compras El proceso de compra El proceso descriptivo de la compra Elementos del documento "Requisición" Localización de proveedores (fuentes) Solicitud de cotización Las negociaciones Selección del proveedor La orden de compra El seguimiento de la orden de compra Entrada de material y aseguramiento de calidad Elaboración y envío de facturas para revisión Autorización de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.082 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2012 Enviado por filortespacial
  • Estratégias Y Dirección Estratégica Como Base De Cambio Del Clima Organizacional De La Empresa La Casa De Esperanza, Inc. En Waukesha, WI , USA.

    TECANA AMERICAN UNIVERSITY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION IN MANAGEMENT Trabajo Especial de Grado "Estratégias y Dirección estratégica como base de cambio del clima organizacional de la empresa La Casa de Esperanza, Inc. en Waukesha, WI , USA." Presentado por: Ing. Adriana Ortiz Como requisito para optar al titulo: Master of Business Administration in Management Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Lcdo. Jesús Carrasquero Waukesha, Wisconsin, 2005 TECANA AMERICAN UNIVERSITY

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.365 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2012 Enviado por sientomaravilla
  • CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES”

    CAPITULO II CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES” 2.1 PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA CONTABILIDAD La contabilidad es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar, clasificar y registrar las operaciones económicas integradas por un solo individuo o constituidos bajo la forma de sociedades con actividades comerciales, industriales, bancarias, de carácter cultural, científico, deportivo, religioso, sindical, gubernamental, etc. Y que sirve de base

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.466 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 2 de Noviembre de 2012 Enviado por FERNANDO1308
  • Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización

    Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Walmart de México y Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio. Tiendas de ropa (Suburbia) b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Misión: Ofrecer productos de calidad y moda a precios accesibles para ser siempre el primer destino de compra de nuestros clientes. Visión: Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.130 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 4 de Noviembre de 2012 Enviado por morri5ol
  • Organización, Sistema Y Empresa.

    1- Elabora una definición con los conceptos: Organización, sistema y empresa. Compáralos con los planteamientos de autores consultados. Organización: Es un sistema de actividades consciente mente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Sistema: es un objeto compuesto cuyos componentes se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 760 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Noviembre de 2012 Enviado por juanc020690
  • METODOS DE ORGANIZACION DE EMPRESA

    METODOS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS. CONCEPTO. No existe un acuerdo entre los teóricos de la empresa o autores sobre a cerca de si existen reglas generales o unos principios universales de organización. Cada autor ofrece una lista de ellos. Fayol ofrece una lista de cerca de 20. Urwick, otro teorizador de la empresa, ofrece 10, por tanto, este exceso de principios ha llevado a una confusión de cuáles son esos principios básicos. Lo que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.523 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 6 de Noviembre de 2012 Enviado por willchou
  • Manual De Organizacion

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de ventas ………………………………………………….. 310 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de mercado…………………………………………………. 320 .2

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.529 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 7 de Noviembre de 2012 Enviado por elizabethpaulina
  • El Manual de Organización y Funciones (MOF)

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN (CTI) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS 2006 CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÍTULO I GENERALIDADES 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Consejo de Transferencia e Innovación (CTI) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es el documento normativo que regula su funcionamiento, precisa los niveles de autoridad y responsabilidad, describe

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.583 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2012 Enviado por rita1r
  • MANUAL DE ORGANIZACION

    DIAGNÓSTICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Grupo BRIME INTEGRANTES: Yicel Agustín Castillo David Cruz Hernández Rogers Vázquez Martínez Artemio Martínez Bautista Alma Karen Fernández Melo Docente: L.A.E. Leonor Martínez Soria Asignatura: Teoría y Desarrollo Organizacional Grado: 3er. Cuatrimestre Grupo: “A” Fecha de entrega: 02 de julio de 2012 INTRODUCCIÓN Este diagnóstico nos será de gran ayuda para identificar los puntos débiles o a favor que la organización presenta, y en base a ello evaluar cada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.164 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2012 Enviado por corazonada
  • Manual De Organizacion

    I. INTRODUCCION El Manual de Organización es una herramienta que facilitará el desempeño de los trabajadores, ya que estará compuesto por los puestos de trabajo y las funciones específicas de cada uno de ellos. Este manual tendrá como objetivo principal la organización del trabajo dentro de la agencia del ministerio público municipal, el cual estará estructurado de la siguiente manera:  Antecedentes de la empresa: en este capítulo encontrará una breve biografía de la empresa,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.629 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2012 Enviado por arisbethcuevas
  • Manual De Una Empresa

    INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE SAN ANDRES TUXTLA NOMBRE: KARLA MARIA HERNANDEZ GRACIA MARIELA ABIGAIL VELASCO MEDINA MARIA DE JESUS SANCHEZ CARDENA DIANA BRAVO HERNANDEZ CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION CATEDRATICO: LAE MARIA DEL CARMEN DAVID MIROS MATERIA: FUNCION ADMINISTRATIVA GRUPO 205 “c” FECHA: 21/ABRIL/2012 INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.296 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 16 de Noviembre de 2012 Enviado por karla222425
  • Manual De Organizacion Contable

    Contenido I N T R O D U C C I Ó N. 3 Misión 4 Visión 4 Políticas de calidad 4 LOGOTIPO 5 ORGANIGRAMA 6 ANÁLISIS DEL PUESTO 7 DIAGRAMA DE FLUJO 28 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTALES 31 CATALOGO DE CUENTAS 33 GUÍA DE CONTABILIZACIÓN 34 ANEXOS 47 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SERVICIO AL CLIENTE 51 CONCLUSIÓN 55   I N T R O D U C C I Ó N. El presente trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.755 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 20 de Noviembre de 2012 Enviado por santiagomartinez
  • Bimbo Empresa

    Acerca de Bimbo Nuestra Historia El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal, México. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente. Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 664 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Noviembre de 2012 Enviado por solyt45457nhh
  • MANUAL DE UNA EMPRESA

    PRESENTACIÓN En éste manual se presenta la información más importante de nuestra empresa productora de vino “Casa Vinícola Vinnova”, con la finalidad de que nuestros trabajadores conozcan a fondo la organización y sus áreas de trabajo. El manual está dividido en cuatro partes, donde en el primer apartado se hablará de la descripción de la organización, donde de manera general y particular va detallando el rango ocupado por el personal dentro de la empresa. En

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.656 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2012 Enviado por mariifer27
  • Como Afecta El PIB, La Inflación, La Tasa De Interés Y El Tipo De Cambio En Una Organización Y/o Empresa.

    En el presente ensayo abordaremos un tema que al parecer se nos torna algo complicado, pero los conceptos de PIB, inflación, tasa de interés y tipo de cambio los hemos estado estudiando en clase, desarrollando ejemplos que nos faciliten su mayor comprensión y análisis para aplicarlos posiblemente en la vida diaria. Ya que hemos comentado estos conceptos, nosotros ahora trataremos de explicar de qué manera intervienen ya sea de manera positiva o negativa dentro de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 517 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por hasekura
  • Factores Que Determinan El Clima Organizacional En Una Empresa De Mecánica Automotriz. (Ciudad De Guatemala, Centro América)

    www.monografias.com Factores que determinan el clima organizacional en una empresa de mecánica automotriz. (Ciudad de Guatemala, Centro América) Tania Fernández Domínguez t_4714@yahoo.com.mx 1. Resumen 2. Introducción 3. Administración de Recursos Humanos (ARH) 4. La motivación en las organizaciones 5. Clima organizacional 6. Planteamiento del problema 7. Método 8. Presentación de resultados 9. Discusión 10. Conclusiones 11. Recomendaciones 12. Referencias Resumen Con el objetivo de establecer los factores que determinan el clima organizacional en una empresa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 15.734 Palabras / 63 Páginas
    Ingresado: 26 de Noviembre de 2012 Enviado por RodolfoRHB28
  • Estructura Organizacional De Una Empresa Integradora Exportadora

    Integración de nuestra empresa. Nuestra agencia de publicidad API, al igual que muchas empresas o corporaciones cuentan con una gama de departamentos útiles dentro de la organización interna. La nuestra cuenta con los departamentos necesarios para ofrecer un servicio mas completo y eficiente. Los cuales nos permitan tener ventajas competitivas sobre nuestra competencia. • Director general: Este es el encargado general. El gerente principal de la agencia. El cual tomara las decisiones en base de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 404 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Noviembre de 2012 Enviado por fantasmajss
  • Manual De Organizacion

    Objetivo El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la Información básica de la organización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas. DESCRIPCION De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.759 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por mecatronix8901
  • ORGANIZACION DE EMPRESA TEXTIL

    RESUMEN EJECUTIVO En el presente diagnóstico empresarial de la empresa Mirador de La Paz tiene como objetivo analizar el comportamiento de todas las áreas funcionales de la empresa, identificando cuales o cual de ellas es la que está provocando las dificultades y desarrollo de la misma. Esto con el fin de entregar a gerencia un plan de mejoras que le permita tomar cursos alternativos de acción en las áreas clave del problema. Entre los aspectos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 12.557 Palabras / 51 Páginas
    Ingresado: 1 de Diciembre de 2012 Enviado por MAIER
  • Organizacion De Empresas

    Enunciado Explicar las variables que se han de tener en cuenta al elaborar una matriz de decisión. ¿Qué diferencia (s) existe (n) entre adoptar una decisión en condiciones de riesgo o en condiciones de incertidumbre? Razonar la respuesta. Primer paso A. Lectura comprensiva de las dos preguntas: Las dos preguntas hacen referencia a la necesidad de tomar una decisión que no está condicionada a otras, y además, de esta decisión no dependen otras posteriores. Por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 798 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por goteras
  • Estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg

    A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su totalidad y complejidad, no basta con estudiar su organigrama y sus estructuras, es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 249 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por xxtoph
  • Organizacion De Empresas

    ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Persona física Persona física (o persona natural) es un concepto jurídico, cuya elaboración fundamental correspondió a los juristasromanos. Cada ordenamiento jurídico tiene su propia definición de persona, aunque en todos los casos es muy similar. En términos generales, es todo miembro de la especie humana susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones. En algunos casos se puede hacer referencia a éstas como personas de existencia visible, de existencia real, física o natural.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 781 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por kathryzia
  • Diseño Organizacional Bimbo

    ¿Quienes Somos? Grupo Bimbo fue fundado en la Ciudad de México el 2 de Diciembre de 1945. Elabora, distribuye y comercializa más de 3,600 productos Está presente en Honduras, México, EUA, Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Perú, Uruguay, Venezuela, Austria y la República Checa. Hoy en día, somos la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además somos el líder

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 836 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por sweet22
  • Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.390 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 4 de Diciembre de 2012 Enviado por uchamaco
  • La Forma de Organización de las Empresas

    Contenido 1. Definición 2. Concepto 3. Integración de Capital 3.1. Negocio Individual 3.2. Sociedades de personas 3.3. Sociedades de capital 4. Elementos Patrimoniales 5. Masas Patrimoniales 5.1. Activo 5.2. Pasivo 5.3. Patrimonio 6. Ecuación fundamental del equilibrio patrimonial. 7. El inventario 8. El balance 9. Ejercicio de Aplicación 10. Conclusiones 11. Bibliografía   PATRIMONIO EMPRESARIAL 1. Definición.- El patrimonio formado por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa más la acumulación de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.556 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 4 de Diciembre de 2012 Enviado por lllooosss