Necesidad del diagnóstico en las organizaciones
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Importancia y la necesidad del diagnostico en las organizaciones
amaliaayoliaLa Empresa: Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica. Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera: * Sectores Económicos * El origen de su capital. * Su Tamaño * Conformación de su capital * El pago de impuestos * El número
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Diagnóstico completo de la organización empresarial.Necesidades – dimensiones humanas
greycy MartinezEl octógono: Es un diagnóstico completo de la organización empresarial. REPASO GP1 Necesidades – dimensiones humanas. Las necesidades: Son un estado de carencia, muestran la imperfección del hombre, son las mismas a lo largo del tiempo lo que cambia es la forma de satisfacerlas. Materiales – cuerpo – se relacionan
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Diagnóstico de necesidades de Capacitación teniendo en cuenta las necesidades y políticas de la organización.
erika_21Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de calidad GUÍA DE APRENDIZAJE No.1 Centro de Gestión Administrativa Bogotá, D.C.,Julio 2015 ________________ Control del Documento Nombre Cargo Dependencia Firma Fecha Autor Nataly Moreno Arce Instructor Contratista Centro de Gestión Administrativa ENERO 2016 ________________ 1. IDENTIFICACIÓN COMPETENCIA: Ejecutar acciones de capacitación, desarrollo y
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Diagnostico organizacional. ¿Cuál es la relación entre la complejidad de los datos y la necesidad de los modelos de diagnostico?
1. ¿Cuál es la relación entre la complejidad de los datos y la necesidad de los modelos de diagnostico? En que no existe el timpo necesario para abarcar la enorme complejidad de la información que prodria ser recolectada 1. ¿Qué es un modelo de análisis organizacional? Es un conjunto de