Preguntas Detonantes Empresa Rohrseen Seleccion De Proveedores ensayos gratis y trabajos
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Estrategias para Operación de Nuevas Empresas . Selección de una idea de negocio
Nombre: Kenny Elijah Wisar Torres Matrícula: 2715950 Nombre del curso: Estrategias para Operación de Nuevas Empresas Nombre del profesor: Fernando Lucio Mendoza Hernández Módulo: Módulo 1 Actividad: Actividad 1: La idea de negocio Fecha: 10/09/2019 Bibliografía: Driver, F. (2019). ¿Cuál es el mejor GPS para trabajar con Uber y Lyft en este 2019?. Retrieved from https://comoganardineroconduciendo.com/drivers/waze-google-maps-uber-lyft/ Objetivo: Generar un modelo de validación de una idea de negocio. Procedimiento: A lo largo de esta actividad probarás
Enviado por mollypata / 2.838 Palabras / 12 Páginas -
Proponer estrategias para el pago de facturas a proveedores en la empresa Office Tóner C.A
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIOS DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INISTITUTO UNITARIO DEL CENTRO Proponer estrategias para el pago de facturas a proveedores en la empresa Office Tóner C.A. Autores: Arias Juan Díaz Adrián Tutor: Navarro Gabriel Índice General CAPÍTULO I. El Problema Descripción del problema Justificación del problema Objetivos de la investigación: General y Específicos CAPÍTULO II. Marco Teórico Antecedentes de la Investigación Estructura Organizativa Bases Teóricas Bases Legales CAPÍTULO III. Marco Metodológico
Enviado por Laspelusas / 8.354 Palabras / 34 Páginas -
Proceso de seleccion empresa QRX
https://tituloelectronico.puebla.gob.mx/public/assets/images/logo.png?v=4 Programa Educativo Desarrollo de Negocios Área de Mercadotecnia TESINA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE TÉNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA PRESENTA: MÁRQUEZ GARCÍA JUAN DE JESÚS DIRECTOR DE TESIS: Mtr.LIVIA JERUSALEM MENDOZA BUSTAMANTE Tehuacán, Puebla, agosto 2020 AGRADECIMIENTOS Quisiera agradecer a mis padres que me apoyaron en todo el transcurso de este aprendizaje, a la Mtra. Livia Jerusalem Mendoza Bustamante por su apoyo y acompañamiento con conocimientos bastos en el
Enviado por Juan Ramirez / 4.152 Palabras / 17 Páginas -
EJERCICIOS DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES
EJERCICIOS DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES 1.- Los costos actuales de tres materias primas necesarias en la elaboración de una unidad del coche XYZ son los siguientes: aluminio: 800 €; cuero:400 € y neumáticos: 600 €. Del producto XYZ se elaboran 1.000 unidades al año. Se recibe una oferta del proveedor Cochesitos, S.A. para un contrato respecto a la materia prima necesaria para la elaboración del producto XYZ. Los datos de la oferta son: C:\Users\YENNY\Pictures\Capturas RapiCapWin\21-1-2021
Enviado por Julio Cesar Paye Quispe / 521 Palabras / 3 Páginas -
Empresas y preguntas COPROTEX
https://lh3.googleusercontent.com/nRQ5cpUQQ2Uf_-Sq9Sq1PHXJF2oKEx62ylBSSIuvYsCcesrXbVmbiW8sXmKiBNkVEPBFDAFR3RYKpnyfFvHokde2zteOubCRmRRnKO5Dj9oerIuBPN5Op5D0Qb3h1uGZHtShF6Ac=s0 Centro de Estudios Superiores CTM “Justo Sierra O’Reilly” Licenciatura en Psicología Psicología Organizacional: Gabriela Ontiveros Navarrete Integrantes del equipo: 1.- Can Moo Álvaro Rodrigo 2.- Díaz Echeverría Angela Yoselín 3.- Perera Rodríguez Alessandra Janet 4.- Santos Méndez Ángel Gabriel ADA 1.- Empresas Semestre 1 Fecha de entrega: 23 de agosto de 2021 ________________ COPROTEX GIRO: Somos una empresa 100% MEXICANA * Fabricamos material desechable de uso médico * Confeccionamos y diseñamos: * Ropa de
Enviado por ANGELA YOSELIN DIAZ ECHEVERRIA / 2.897 Palabras / 12 Páginas -
Cadena de suministros. Selección de Proveedores
2.-Selección de Proveedores: A la hora de elegir un proveedor es importante que el proveedor y la empresa compartan principios e ideales afines, con los cuales crear lazos estrechos que permitan una colaboración mutua, una comunicación fluida y el beneficio mutuo, con el fin de tener una gestión basada en principios de calidad. La clave de la selección de proveedores de un producto o servicio recae en la importancia de saber qué criterios utilizar para
Enviado por Fabricio Diaz Gonzales / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Camanchaca Preguntas valorización de empresa
Camanchaca - Valorización MBA U.Chile I. Empresa-valoración: 1. ¿Cuánto es la inversión en capex histórica y proyectada? ¿Cuál es la parte recurrente y no recurrente (expansión y mantención)? R: Para 2021 estimo una inversión aproximada de US$ 71 millones que incluyen la construcción de la nueva planta de jurel congelado en Coronel, el resto de las inversiones en Pesca y mejillones serán de mantenimiento/reposición. En la división de salmones se ha revisado a la baja
Enviado por Ignacio Bascur Cáceres / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Selección de una de las empresas propuestas
UNIDAD ACADÉMICA: HERMOSILLO LICENCIATURA EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS (VIRTUAL) “ACT 8/5 Selección de una de las empresas propuestas.” NOMBRE DEL ASESOR: BARBARA LILIANA LÓPEZ VIZCARRA CURSO: INNOVACIÓN Y CREACIÓN DE NEGOCIOS NOMBRE DEL ALUMNO: * DIEGO EMMANUEL NAVARRO MORENO * TEODORO OLIVAS MENDIVIL * KAREN LIZETH NUÑEZ LOPEZ. NO. EXPEDIENTE: * DIEGO EMMANUEL NAVARRO MORENO: 19020550005 * TEODORO OLIVAS MENDIVIL: 19020550007 * KAREN LIZETH NUÑEZ LOPEZ: 19020530005 GRUPO: 001 12 DE SEPTIEMBRE DEL
Enviado por Teodoro Olivas Mendivil / 2.907 Palabras / 12 Páginas -
Proceso de Selección y Contratación de la empresa
ORGANIGRAMA Proceso de Selección y Contratación de la empresa. 1. Recibir oficios y formato de contratación de personal de nuevo ingreso y realizar el proceso de selección. 1. Determinar las fuentes de reclutamiento de personal, a las que puede recurrir para realizar el reclutamiento de candidatos al puesto. 2. Identificar la vacante solicitada en la plantilla laboral e informar al aspirante los requisitos documentales. 1. Publicar la vacante en medios de reclutamiento, en su caso,
Enviado por Antonio Jimm / 883 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Técnica “Seis (6) Preguntas”
1 ETAPA 3 – TECNICA Y DIAGRAMA SITUACION PROPUESTA SINDY LORENA GARNICA AVENDANO GRUPO: 102030_113 TUTOR EFREN ALEJANDRO PADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Cuadro. Técnica “Seis (6) Preguntas” Estudiante: (Sindy Lorena Garnica Avendaño) Causa #1 No se cuenta con maquinaria industrial o semiindustrial que permita un trabajo ágil y más eficiente. Tarea identificada relacionada con la causa #1 MEZCLAR What ¿Qué se hace en realidad? Where ¿Dónde se hace?
Enviado por Olga Vega / 583 Palabras / 3 Páginas -
Diseño de un proceso de seleccion de la empresa de seguridad Intercontinental de Seguridad Ltda
Diseño de un proceso de seleccion de la empresa de seguridad Intercontinental de Seguridad Ltda. Segunda entrega Benavides Narváez Angie Carolina Código 100210646 Pardo Martínez Leidy Carolina Codigo:1911021438 Rebolledo Cabrera E. Liliam Código: 1911022174 Rebolledo Cabrera Tiana J. Código: 1911022291 Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano Facultad de Sociedad Cultura y Creatividad Sistemas de selección B02 Docente: Mary Sol Sánchez Garzón 15 de junio de 2021 MARCO TEORICO Para la empresa Intercontinental de Seguridad Ltda., el
Enviado por jaifap / 3.126 Palabras / 13 Páginas -
Procesos de selección de proveedores
Procesos de selección de proveedores TEMA2 1. Carta petición de oferta. Andalucía Vende, S.L. Calle Tetuán, Nº22 41001, Sevilla 987 89 65 43 proveedores@andvende.es Estimados Señores/as: En Sevilla, a 10 de enero de 2022. Somos una empresa ubicada en Sevilla, nuestra actividad es la comercialización de diferentes productos entre los que se encuentra el aceite de oliva envasado en distintos formatos. Estamos interesados en adquirir 1500 litros de aceite de oliva virgen extra de la
Enviado por rolchui / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. PREGUNTAS DEL VIDEO
EL VALOR DEL SERVICIO UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IBAGUÉ – TOLIMA 2018B EL VALOR DEL SERVICIO UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IBAGUÉ – TOLIMA 2018B INTRODUCCIÓN En el video se puede observar el punto de vista según un estudiante de administración de empresas, la cual nos expresa su opinión frente el valor del servicio. El cual podemos definir como una actitud nacida del corazón, que nos
Enviado por jenifer.manchola / 513 Palabras / 3 Páginas -
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA
ESTUDIANTE: GERMAN ANDRES CELY CASTILLO CODIGO: 201322456 PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado o planteamiento de la pregunta y cinco opciones o posibilidades de respuesta identificadas con las letras A, B, C, D, de las cuales usted debe señalar la que considere correcta 1. ¿Qué es la libertad sindical según la Ley fundamental de la República Federal de Alemania, en particular el artículo 9? A) derecho
Enviado por sandipora30 / 887 Palabras / 4 Páginas -
¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN UNA EMPRESA?
07 Mayo 2020 Cuestionario 1.- ¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN UNA EMPRESA? Conseguir empleados que tengan las habilidades necesarias para realizar los trabajos y dar buena imagen a la empresa. 2.- ¿QUE REPRESENTA LA DESCRIPCION DE PUESTOS DE UNA ORGANIZACION? Representa un listado de los deberes y responsabilidades del trabajo. Es esencial para la correcta gestión de la empresa. 3.- ¿CUALES SON LAS ACCIONES QUE SE DEBEN PREVEER EN EL MOMENTO
Enviado por afsrwhyeion / 336 Palabras / 2 Páginas -
Selección y Analisis de una Empresa
INDUCCION A LA EMPRESA FASE 2 SELECCIÓN Y ANÁLISIS DE UNA EMPRESA. KAREN JIMENEZ CARMEN CARMONA GRUPO 102028-1 TUTOR: PATRICIA RODRIGUEZ PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICA Y DEL MEDIO AMBIENTE ECACEN UNIVERSIDAD NACIOANAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Introducción Con la realización de esta actividad se estudiará los procesos de gestión, modelos de administración y competitividad con el fin de conocer el desarrollo de la organización en un mundo competitivo
Enviado por carmen20k / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS. SELECCIÓN DEL PERSONAL
Estudiante: BETHY CHEVEZ LOPEZ Carrera: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Curso: 6to CICLO Intención de investigación Chicos con el ánimo de empezar a revisar estilos de redacción los invito a desarrollar un documento con una longitud entre 600 y 800 palabras que describa de manera inicial la temática bajo la cual van a desarrollar su investigación. Recuerden que pueden citar autores pero la esencia es conocer su criterio personal. Sugerencias: Piense en esa situación actual que lo
Enviado por Fernanda Bustamante / 700 Palabras / 3 Páginas -
PREGUNTAS T4: SELECCIÓN DE PERSONAL
PREGUNTAS T4: SELECCIÓN DE PERSONAL 1- Enumera dos organismos que gestionen empleo. El servicio público de empleo estatal (SEPE): es u organismo autónomo de la Administración General del estado español, cuyo contenido principal es la gestión del empleo, gestión de subvenciones de empleo de las empresas, registro público de los contratos, y gestión de las prestaciones por desempeño. Actualmente se denomina SEPE, desde el año 2003, anteriormente se conocía como Instituto Nacional de Empleo
Enviado por Guayi89 / 3.089 Palabras / 13 Páginas -
Identificación y selección de información de la empresa
________________ 2. Identificación y selección de información de la empresa * Nombre o razón social: La Molinda C:\Users\Personal\Downloads\WhatsApp Image 2022-04-08 at 16.25.20.jpeg * Giro: Comercial * Número de empleados o tamaño de la empresa: Administrativo, chef, mesera, repartidor. * Áreas o departamentos que la conforman: Administrativo, operativo (chef, mesera, repartidor). * Organigrama general * Gastos operativos Semana 1 2 3 4 5 6 Sueldos 1600 1600 1600 1600 1600 1600 Servicios 590 590 590 590
Enviado por Alma Virrueta / 480 Palabras / 2 Páginas -
Selección de industria y empresa para proyecto final
Selección de industria y empresa para proyecto final: Industria: Automotriz Empresa: Volkswagen La selección que he realizado es por dos razones principales: 1.- La empresa donde trabajo tiene participación dentro la cadena de suministro de la industria automotriz gracias dos líneas de productos, los primeros de especialidad para recubrimientos de piezas plásticas y la segunda como parte de la oferta de soluciones para el tratamiento de cuero, ambos usado principalmente en interiores. 2.- Dentro del
Enviado por osfvaltej / 251 Palabras / 2 Páginas -
MEJORAMIENTO DEL PROCESO EN LA SELECCIÓN DE LA MATERIA PRIMA: ORÉGANO PARA EXPORTACIÓN PARA LA EMPRESA PROVEX E.I.R.L
MEJORAMIENTO DEL PROCESO EN LA SELECCIÓN DE LA MATERIA PRIMA: ORÉGANO PARA EXPORTACIÓN PARA LA EMPRESA PROVEX E.I.R.L. EN EL DISTRITO LA YARADA LOS PALOS-TACNA DOCENTE: * MOSHE JOSE PAREDES CURSO: * GESTION DE PROYECTOS NOMBRE: * LISBETH QUISPE ATENCIO / U20308730 * MELANNY BRIZZET PRIETO CHOQUEHUAYTA / U17208442 * STEVEN FABRICIO PALLI ITUSACA / U18302247 * YULY ARLETTE ADUVIRI QUISPE / U17301263 AULA: 24014 AREQUIPA – 2022 ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL PROYECTO CONCEPTO: El
Enviado por stephano_axel / 590 Palabras / 3 Páginas -
Plan de selección de cargos para una empresa SIEMENS en Rusia
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO Logotipo Descripción generada automáticamente con confianza media FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CATEDRA: GESTIÓN DE EMPRESAS Caso de estudio: Siemens Profesor: Alumno: Paniagua, Humberto Marlon Di Luzio Ciudad Guayana, Junio del 2022. Establece un plan de selección donde deberás crear los perfiles de los cargos más relevantes para esa oficina, tomando en cuenta los problemas que se puedan presentar. CARGOS, PERFIL Y COMPETENCIAS: Director ejecutivo (CEO): Representante y encargado
Enviado por marlondilu / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
BANCO DE PREGUNTAS EMPRESA CULTURA Y NEGOCIOS
NRC: 6931 ________________ BANCO DE PREGUNTAS EMPRESA CULTURA Y NEGOCIOS GRUPO #1 1. ¿Cuál es una de las metas de Pepsico? Aspirar a usar amplitud, alcance y experiencia para ayudar a construir un sistema alimentario más sostenible, que pueda cubrir las necesidades humanas de nutrición y disfrute. 2. ¿Cuáles son los objetivos enfocados al medio ambiente? Ayudar a crear una relación más saludable entre las personas y los alimentos, incluye proteger el medio ambiente y
Enviado por Stephany Castro / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
¿Cuál cree usted que es la importancia de la interacción de los procesos de selección, contratación y capacitación del personal, al interior de las empresas?
Buen día tutora Mayra Castillo y compañeros del aula virtual. Foro No. 2: interacción de procesos ¿Cuál cree usted que es la importancia de la interacción de los procesos de selección, contratación y capacitación del personal, al interior de las empresas? La importancia que tiene la interacción de los procesos de selección es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a escoger al mejor candidato
Enviado por 20221997 / 496 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS BÁSICAS PARA LA ENTREVISTA CON REPRESENTANTE DE LA EMPRESA/CLIENTE
PREGUNTAS BÁSICAS PARA LA ENTREVISTA CON REPRESENTANTE DE LA EMPRESA/CLIENTE 1. ¿Cuánto tiempo tiene la marca en el mercado peruano? 2. ¿Cuánto tiempo viene trabajando usted en esta empresa y para esta marca? 3. ¿Es usted quien toma las decisiones acerca de la marca/ producto/ servicio en la empresa? 4. ¿Cuál es la competencia de la marca/ producto/ servicio? 5. ¿Qué necesidad de información precisa que una investigación de mercados cuantitativa podría darle respuesta? 6.
Enviado por Fernanda Angelica Fernandez Velarde / 264 Palabras / 2 Páginas -
SELECCIÓN DE INSUMOS Y PROVEEDORES, PROCESO DE COMPRAS
SELECCIÓN DE INSUMOS Y PROVEEDORES, PROCESO DE COMPRAS BLANCA LUZ TORRES PALACIOS Y PAULA ALEJANDRA MOSQUERA OCAMPO T2.2. Estudio de Casos Prácticos Docente Víctor Alfonso Silva Montealegre INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO FACULTAD DISTANCIA Y VIRTUAL GERENCIA DE RECURSOS FISICOS Y MEDICAMENTOS SANTIAGO DE CALI 2022 INTRODUCCION El importante comprender como funciona el área de compras dentro de una compañía, debido a que una idónea administración de suministros permite tomar decisiones que apoyen a la
Enviado por blanca luz torres palacios / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Mercadotecnia. SELECCIÓN DE LA EMPRESA
________________ SELECCIÓN DE LA EMPRESA Para la selección de empresa de este proyecto, está basada en la experiencia laboral que ejercí en esta durante 5 años, por lo cual considero que tengo al alcance, así como el conocimiento, para desarrollar este proyecto de mercadotecnia, ya que en el dueño de la empresa, no realizó un análisis de mercado, y como parte de la gerencia se desarrolló una estrategia para poder llegar al público, así como
Enviado por Alma Fraire / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
Criterios para la selección de proveedores
Criterios para seleccionar un proveedor Introducción Cuando una empresa conoce sus capacidades de producción, puede determinar en qué momento comprar más materiales, insumos, bienes o simplemente solicitar un servicio de acuerdo a la necesidad que se genere. Es necesario que cuente con un catálogo de proveedores que le ayuden a suministrar de manera eficiente sin afectar a su operación. Sin embargo, hay situaciones en que las empresas están iniciando operaciones y no cuentan con ningún
Enviado por Maple18 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Selección de la empresa peruana potencial para la exportación del producto
FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Autor(es): APELLIDOS NOMBRES % DE PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO (Debe sumar 100%) Alfaro Castillo Mayra 25% Alvarez Campos Claudia Alexandra 25% Huaman Flores Ruth 25% Morales Gil Alinson 25% Curso: FERIAS Y MISIONES Docente: Mg. Jorge Oswaldo García Ángeles LIMA – PERÚ 2022-2 Índice de contenido ELECCIÓN DEL PRODUCTO Y EMPRESA 3 Selección del producto no tradicional transformado para la exportación. 3 Selección de la empresa
Enviado por Alinson Morales / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA “SUPER MERCADOS OLIMPICA SAO” DE LA CIUDAD DE SINCELEJO
ANALISIS DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA “SUPER MERCADOS OLIMPICA SAO” DE LA CIUDAD DE SINCELEJO DESCRIPCION DEL PROBLEMA Analizar, determinar y comprobar que estrategias de selección son comúnmente utilizadas en super mercados olímpica para la Aplicación y selección de los colaboradores de la misma empresa en las diferentes áreas laborales PREGUNTA PROBLEMA ¿Cuáles son las competencias necesarias para aplicar en el proceso de selección en supermercados Olímpica? ¿Qué
Enviado por Gustavo Mendez / 507 Palabras / 3 Páginas -
LA IMPORTACIA DE LA SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DE LA EMPRESA GRUAS VILLAREAL SUCURSAL COATZACOALCOS DEL 2021
4. Universidad del Golfo de México, escudo ugmcentro 2009 Rectoría Centro Campus Coatzacoalcos “LA IMPORTACIA DE LA SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DE LA EMPRESA GRUAS VILLAREAL SUCURSAL COATZACOALCOS DEL 2021”. T E S I S QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. P R E S E N T A ELIZABETH HERNÁNDEZ GARCÍA COATZACOALCOS, VER. 2022 DEDICATORIA Esta tesis esta dedicada: Primeramente a Dios que es el
Enviado por canoji / 8.998 Palabras / 36 Páginas -
ENSAYO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EMPRESA BACKUS
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EMPRESA BACKUS. INFORMACIÓN GENERAL. Razón Social: Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. R.U.C.: 20100113610 Dirección: Av. Nicolás Ayllón 3986, Ate Vitarte, Lima, Perú Teléfono: (511) 311 3000 Website: www.backus.pe Correo Electrónico: Comunicaciones.Externas@backus.sabmiller.com Gerente General: Rafael Esteban Alvarez Escobar PERFIL CORPORATIVO. Backus es la empresa líder de la industria cervecera en el Perú. Tenemos 5 plantas de producción de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa, Cusco, Motupe y
Enviado por Sergio Zamora Aparcana / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
GESTION LOGISTICA .SELECCION DE PROVEEDORES
Tarea para GLC02. Consideraciones para evaluar las ofertas: 1. El departamento de logística te indica que el precio óptimo es de 4 € y la forma de pago idónea es a 60 días fecha/factura. 2. Desde producción te avisan de que el plazo de entrega óptimo no debe pasar de los 20 días. 3. El baremo de puntuaciones que establece el jefe de compras, en base a las alegaciones anteriores, es el siguiente: · Factor
Enviado por silvia3336 / 777 Palabras / 4 Páginas -
Estrategias de marketing orientadas hacia la captación de aliados estratégicos (Proveedores) para la empresa Tecnocuy Ecogranja S.A.S
Estrategias de marketing orientadas hacia la captación de aliados estratégicos (Proveedores) para la empresa Tecnocuy Ecogranja S.A.S del Municipio de Sibundoy en pro a aumentar el nivel de producción. Luis Felipe Dejoy Narvaez1*, Mery Nathaly Guapucal Hermosa2* * 1Estudiante de Tecnología en Gestión empresarial y de la innovación 2Estudiante de Tecnología en Gestión empresarial y de la innovación *luisdejoy2020@itp.edu.co, **meryguapucal2020@itp.edu.co Resumen El objetivo de esta investigación es diseñar estrategias de marketing para la empresa Tecnocuy
Enviado por LUIS FELIPE DEJOY NARVAEZ / 4.296 Palabras / 18 Páginas -
Proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, para la empresa Kansas City Southern de México
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO 23 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ROQUE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL “TESINA” PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO, PARA LA EMPRESA KANSAS CITY SOUTHERN DE MÉXICO Nombre del Residente: GONZALO RAMÍREZ LEAL Nombre de la Instancia: KANSAS CITY . Roque, Celaya, Gto. Marzo de 2023 DICTAMEN Esta tesina fue realizada en el instituto Tecnológico de Roque, con dirección km. 8 carretera Celaya –
Enviado por Gonzuky3131 / 11.007 Palabras / 45 Páginas -
Informe sobre le proceso de selección de la empresa
logo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS “INFORME SOBRE LE PROCESO DE SELECCIÓN DE LA EMPRESA xxxxxxxxxxxxxxxxxxx” Presentado por: Asignatura: SELECCIÓN DE PERSONAL Docente: Magister Luis Germán Maraví Zegarra LIMA - PERU 2023 INDICE INTRODUCCION Pag. 1. CAPITULO I: MARCO TEÓRICO …………………………………………….1 1. Antecedentes 2. Bases teóricas 1. Proceso de Reclutamiento………………………... 2. Proceso de selección ………………………... 3. Proceso de Inducción………………………... 2. CAPITULO II: Información de la
Enviado por Shirley Alcántara / 309 Palabras / 2 Páginas -
Actualización del proceso de reclutamiento y selección del personal en la empresa Teleperformance Colombia
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Descripción: logo MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN CABIMAS ACTUALIZACIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA TELEPERFORMANCE COLOMBIA. Propuesta de Trabajo de grado como requisito parcial para optar al título de Ingeniero Industrial Autor: Melina Nava Tutor académico: MSc. Janet Romero Tutor metodológico: Ing. Levy Riera Cabimas, agosto de 2021 INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO Descripción: logo
Enviado por Zuly Vasquez Vivas / 8.138 Palabras / 33 Páginas -
Cristian-Colombre tarea semana 2 - Investigación, selección y evaluación de proveedores
DESARROLLO 1. ¿Por qué podría ser preferible comprarle a un distribuidor o a un mayorista en lugar de comprar directamente al productor? Se prefieren los distribuidores o mayoristas a los productores ya que los distribuidores tienen la oportunidad de comerciar productos con diferentes productores ofreciendo un precio más bajo. Además, los mayoristas tienen la oportunidad de almacenar más productos que los proveedores, lo que resulta en un envío más fácil y oportuno. 2. ¿Cómo podrían
Enviado por Cristian Colombre / 739 Palabras / 3 Páginas -
Establecimiento de la organización como proceso administrativo en las facturas de los proveedores de la empresa “El Pariaguanero PBH, C.A.”
ESTABLECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS FACTURAS DE LOS PROVEEDORES DE LA EMPRESA “EL PARIAGUANERO PBH, C.A.”, EN PARIAGUÁN MUNICIPIO FRANCISCO DE MIRANDA ESTADO ANZOÁTEGUI Proyecto Socio Integrador como requisito parcial para obtener el Título de Técnico Superior Universitario en Administración Publica Equipo Investigador: * Sánchez Frangelys C.I: 30.658.105 * Villasana Luisa C.I: 31.601.577 Pariaguán, Marzo 2.023 FASE I DIAGNÓSTICO “El Pariaguanero PBH, C.A.”, es una empresa privada que se encuentra ubicada
Enviado por Thamy Duarte / 3.050 Palabras / 13 Páginas -
El Método- Selección: “Los valores y disvalores en selección a cargo directivo de empresa”
Ensayo El Método- Selección: “Los valores y disvalores en selección a cargo directivo de empresa” Método Gronholm Julián García- 112020 Facultad de economía empresa y desarrollo sostenible Universidad de la Salle Ética en las Profesiones Docente: LUKOMSKI JURCZYNSKI ANDRZEJ 27 de febrero 2023 Bogotá D.C El método Gronholm- Selección de personal (Valores y Disvalores) El video de la obra de teatro titulado el método gronholm habla sobre una situación particular en la cual un grupo
Enviado por Milloshd10 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Reclutamiento y selección de personal en empresa KAMIGAMI, C. A
ENFOQUE ECONÓMICO Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA Descripción de la empresa Ventas Corporativas KAMIGAMI, C. A., se enfoca en el abastecimiento y distribución de frutas y verduras de la más alta calidad para clientes corporativos. Una empresa líder en el mercado de inversores institucionales. Este modelo de negocio es de carácter familiar donde la idea nació hace aproximadamente 15 años, sus inicios en la industria fueron informales, bajo la representación de personas naturales, el negocio
Enviado por dailuzalr / 4.714 Palabras / 19 Páginas -
Reclutamiento y selección “Empresa: Bancoestado”
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN “EMPRESA: BANCOESTADO” Profesora: Dangi Alipach A. Sección: GPA2121-S83 Asignatura: Técnico en Gestión de personas Fecha: 09/09/2022 Integrantes: Elizabeth Farias Nicol Guzmán Katherine Martínez Barbara Zumaeta 7 INDICE Introducción 2 ⮚ Breve historia de BancoEstado 3 1.1 Análisis de la organización 4 1.2 Etapas para el cargo que se busca 6 1.3Carta Gantt de las etapas del proceso de reclutamiento 6 2.1 Funciones de cargos 8 2.2-2.3 Validación 8 3.1Analizar complejidades del cargo
Enviado por Katherine Martinez / 6.088 Palabras / 25 Páginas -
Propuesta de un programa de reclutamiento y selección de recursos humanos para la empresa ingenieria proyecto y construcciones Lopez Lira, C.A.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NUCLEO MATURÍN- ESTADO MONAGAS unesr PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA INGENIERIA PROYECTO Y CONSTRUCCIONES LOPEZ LIRA, C.A., MATURÍN ESTADO MONAGAS. Facilitador Prof. Miguel Marcano Participantes Álvarez Marielys C.I. 22.974.719 Suarez Aurimar C.I. 21.174.366 Maturín, Mayo 2013 INDICE GENERAL Introducción……………………………………………………………………. iv CAPÍTULO I: EL PROBLEMA Planteamiento del Problema………………………………………………… 6 Objetivos de la Investigación……………………………………………….. 9 Objetivo General……………………………………….…..……………... 9 Objetivos
Enviado por Dianacova / 13.588 Palabras / 55 Páginas -
Preguntas de selección múltiple con única respuesta. Derecho del consumidor
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA 1. En que se basa La teoría de la elección del consumidor: a. Los individuos minimizan su deseo de abastecer sus necesidades materiales al máximo. b. En el supuesto que los individuos se comportan racionalmente en un intento de maximizar la satisfacción que pueden experimentar comprando una determinada combinación de bienes y servicios. c. En el supuesto que cada persona dispone solo de sus ahorros para suplir las
Enviado por lucia20203 / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Procesos (reclutamiento, selección e integración del recurso humano a la empresa)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO MATURIN PROCESOS ( RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL RECURSO HUMANO A LA EMPRESA ) Y ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Facilitador: Participante Lic. Pablo Marcano Yenifer Castro Adm.RRHH Ci: 31133805 Sección R-A ENERO – 2023 El siguiente trabajo de Investigación trata sobre el reclutamiento, selección e integración de recursos humanos, procesos que buscan garantizar que se contrate a las
Enviado por Hila1752 / 2.333 Palabras / 10 Páginas -
Responsabilidad social en una empresa o inustria
Algo de historia Desde su surgimiento, la especie humana ha transformado el medio ambiente para lograr la satisfacción de sus necesidades. Aunque los primeros Homo Sapiens vivieron en relativa armonía con el entorno, debido al paulatino desarrollo socio económico de la civilizaciones humanas, a la actividad agrícola, ganadera, al control y uso del fuego en un inicio; a la Revolución Industrial, al descubrimiento, uso y explotación de los combustibles fósiles y la explotación intensiva de
Enviado por galgonine / 1.346 Palabras / 6 Páginas -
La programacion neurolingüística y su incidencia en los cambios de la actitud de los empleados de la Empresa Truck Center Paraguaná Punto Fijo Estado Falcón
ÍNDICE GENERAL pp. PORTADA DE IDENTIFICACIÓN ii APROBACIÓN DEL TUTOR iii APROBACIÓN DEL JURADO iv DEDICATORIA v AGRADECIMIENTO vi ÍNDICE GENERAL vii LISTA DE CUADROS ix LISTA DE GRAFICOS xi RESUMEN xiii INTRODUCCIÓN 14 CAPITULO I EL PROBLEMA 17 1.1. Planteamiento del Problema 18 1.2. Objetivos de la Investigación 21 1.2.1. Objetivo General 21 1.2.2. Objetivos Específicos 21 1.3. Justificación e Importancia del Estudio 21 1.4. Delimitación 23 1.5. Identificación de las Variables 23 CAPITULO
Enviado por herciliasanchez / 9.947 Palabras / 40 Páginas -
ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA
ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA Claves para elaborar el reglamento interno de una empresa La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo. El Reglamento Interior de Trabajo, comúnmente conocido como Reglamento Interno, regula las relaciones laborales dentro de una empresa. Se trata básicamente de una lista de condiciones de trabajo que ayudan al funcionamiento práctico de una empresa y si no son respetadas, dan
Enviado por ismael / 5.321 Palabras / 22 Páginas -
INTEGRACION A LAS EMPRESAS TURISTICAS
El Turismo está estrechamente vinculado con la consolidación de un país competitivo, productivo, próspero y sustentable, y es precisamente uno de los sectores de la economía cuyo desarrollo impacta de manera inmediata a la comunidad entera y a su calidad de vida. Están sucediendo acciones extraordinarias en el sector del Turismo que no debemos dejar de observar, ya que constituye otra fuente de divisas alterna al petróleo, y desde esta óptica cualquier esfuerzo que permita
Enviado por tulioalejandra / 475 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estratégico De Una Empresa
Índice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP
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