Preguntas Detonantes Empresa Rohrseen Seleccion De Proveedores ensayos gratis y trabajos
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Es la planeación, la dirección y el control de las actividades del personal de ventas de una empresa, que incluye el reclutamiento, selección, capacitación, determinación de rutas, supervisión, remuneración.
Administración de ventas: Es la planeación, la dirección y el control de las actividades del personal de ventas de una empresa, que incluye el reclutamiento, selección, capacitación, determinación de rutas, supervisión, remuneración. Responsabilidades de los gerentes de ventas: Los gerentes de ventas son aquellos que planean, dirigen, y controlan las actividades del personal de ventas de sus organizaciones. Sus deberes son preparar el plan de ventas y los presupuestos, establecer metas y objetivos, estimar la
Enviado por Franco Salrach / 6.413 Palabras / 26 Páginas -
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS
Universidad Autónoma de Nuevo León images.jpg 1216234559356_f.jpg Facultad de Ciencias Químicas Ingeniero Industrial Administrador PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS Integrantes: Matrícula: Gabriela Abigahil Rodríguez López 1597718 Blanca Fernanda Duarte Muruaga 1693779 Materia:Capital Humano Equipo: 3 Grupo: 1 San Nicolás de los Garza, N.L, al 06 marzo del 2017 http://www.qualtia.com.mx/wp-content/uploads/2013/06/qualtia-imagen.jpg Datos de la empresa MISIÓN * Fabricar, distribuir y comercializar alimentos de calidad accesibles al mercado, ofreciendo soluciones innovadoras valoradas por nuestros clientes
Enviado por GabyAbyx / 638 Palabras / 3 Páginas -
De acuerdo a la teoría y puesta en marcha en un proyecto que inicio con la pregunta ¿Cómo influye la contabilidad de los costos en una empresa que presta servicios gastronómicos?
________________ Introducción. De acuerdo a la teoría y puesta en marcha en un proyecto que inicio con la pregunta ¿Cómo influye la contabilidad de los costos en una empresa que presta servicios gastronómicos? Dedicado a suplir necesidades en la atención de eventos, capacitaciones, cursos, donde se atiende una gran cantidad de personas; la contabilidad de costos me ayuda a planear y controlar actividades que para la parte organizativa y direccional puedo llevar de manera ordenada
Enviado por anubclao / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Preguntas ¿Qué relaciones muestran las curvas de costos a corto plazo de una empresa?
Nicole Hernández Alvarado ECON3021-007 Preguntas 2: Capitulo 10-11 1. Defina y distinga entre corto plazo y largo plazo. * El corto plazo es un marco de tiempo en el cual las cantidades de algunos recursos son fijas. En el corto plazo el capital, la tierra y las habilidades son recursos fijos, mientras que el trabajo es el variable. La planta de una empresa es fija en el corto plazo. Sin embargo, en el largo plazo
Enviado por brianv123 / 748 Palabras / 3 Páginas -
Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores
Alumno: Fernando Javier Osorio Oliver Matrícula: AL02823269 Nombre del curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Nombre del profesor: Oscar Ricardo Pliego Rodríguez Título Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores Autor Pilar Ester Arroyo López y Juan Gaytán Iniestra Clave C23-12-002 Tema Toma de decisiones, tercerización como estrategia administrativa, el proceso de tercerización, métodos multicriterio para la selección de proveedores Módulo: 2 Actividad: Actividad 1 Aportación
Enviado por Fernando Ingeniero / 1.403 Palabras / 6 Páginas -
Ealiza una investigación de campo en negocios o empresas de la localidad para conocer qué sistemas de información manejan, como resultado de tu investigación responde a las preguntas siguientes
Resultado de imagen para logo del sabes Comonfort Gto. A 5 de junio del 2017. ALEJANDRA NEREIDA CAMACHO RAMÍREZ ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO MA. DEL CARMEN HERNANDEZ VELAZQUEZ ACTIVIDAD 3: SISTEMAS DE INFORMACION Realiza una investigación de campo en negocios o empresas de la localidad para conocer qué sistemas de información manejan, como resultado de tu investigación responde a las preguntas siguientes: 1. Escribe el nombre de tres sistemas informáticos que las empresas de la localidad
Enviado por Alejandra Camacho / 311 Palabras / 2 Páginas -
Grandes Preguntas hacia una empresa
¿En caso de que el producto no le quede al cliente luego de comprarlo? R// El cliente tendrá una semana para cambiar la talla, no se admitirán devoluciones de prendas rotas, desgastadas o con desperfectos. (Se debe presentar factura). ¿En caso donde el producto no llego a su destino? R// En este tenemos que verificar que paso con el producto, en caso de pérdida del producto se le comunicara al cliente el inconveniente con el
Enviado por andres12222 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Establecer las actividades relacionadas con la selección y evaluación de proveedores y con la adquisición de materiales asegurando que los requerimientos de compra se realicen conforme a las especificaciones correspondientes
PROCEDIMIENTO: COMPRAS ALT-P-CNI-001 Pagina Fecha de revisión: 20.Marzo.2016 de Revisión: 03 20/03/2013 Cambio de formato y logotipo 03 Juan Fuentes Juan Fuentes Cristhian Rosete Marco A. Rivera 20/01/2012 Actualización de proceso 02 Juan Fuentes Juan Fuentes Cristhian Rosete Angel Huerta 17/11/2010 Se agrega el punto de enviar calificación a proveedores 01 Juan Fuentes Juan Fuentes Cristhian Rosete Angel Huerta 16/08/2010 Creación del documento 00 Juan Fuentes Juan Fuentes Cristhian Rosete Angel Huerta FECHA MODIFICACIÓN EN
Enviado por olimon28011996 / 932 Palabras / 4 Páginas -
INTERACCION DE LA EMPRESA CON PROVEEDORES Y CLIENTES
ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y METODOS I Proceso integral para la organización y gestión de empresas: 1. Diagnostico organizacional. 2. Análisis FODA. 3. Gerenciamiento. 4. Capacitación de los RR.HH. INTERACCION DE LA EMPRESA CON PROVEEDORES Y CLIENTES Es importante la interacción de la empresa con sus proveedores porque depende de ellos para disponer de materia prima e insumos necesarios para la producción de bienes y servicios, de esta manera satisfacer las necesidades de sus clientes de los
Enviado por pitter09122 / 972 Palabras / 4 Páginas -
Preguntas de Repaso ¿Cuáles son las principales actividades que realizan todas las empresas?
Preguntas de Repaso 1. ¿Cuáles son las principales actividades que realizan todas las empresas? ¿podemos identificar todas esas actividades en todas las empresas especializadas? Las principales actividades de las empresas son, comprar, producir, facturar, vender, finanzas y recursos humanos. Desde mi punto de vista, en la mayoría de las empresas se puede identificar las actividades arriba mencionadas, sin embargo no todas las empresas realizan esas actividades, ya que algunas se dedican solo a la compra
Enviado por natalia70 / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
La pregunta crítica para Colonial es: ¿Cuándo y en qué cantidades deberán liberarse las órdenes de compra a los proveedores?
La pregunta crítica para Colonial es: ¿Cuándo y en qué cantidades deberán liberarse las órdenes de compra a los proveedores? Se procede a elaborar un programa de requerimiento para cada tipo de reloj en este caso el M21 y el K36 con el fin de que se muestre el momento en el que debe comenzar la producción, así como el momento y la cantidad en que deberán estar disponibles los mecanismos de reloj. RELOJ K36
Enviado por alekscl96 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas NIC 1 Seleccione la respuesta correcta
Preguntas NIC 1 Seleccione la respuesta correcta: 1. La NIC 1 requiere que una entidad revele los impuestos a las ganancias relacionados con cada: 1. Activo de que posee la empresa. 2. Componente de otro resultado integral. 3. Deudas u obligaciones de la entidad. 4. Todas las anteriores 5. Ninguna de la anteriores. Respuesta: Opción “B” 1. Una entidad aplicará la NIC 1 al preparar y presentar estados financieros de propósito general conforme a las:
Enviado por carlosyagualb / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
Selección de personal idóneo en la empresa
Selección de personal idóneo en la empresa Por: Alexander Bejarano Con el paso del tiempo, la evolución de las economías y el crecimiento de los países con mira a la apertura de nuevos mercados y modelos de negocio camino a lograr el tan anhelado mundo completamente globalizado con el que sueñan los gobiernos de esta nueva era los sistemas y procesos de organización y vinculación empresarial también han evolucionado dentro de las entidades privadas y
Enviado por Angie157 / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Como es que Aprenderemos a identificar los aspectos más importantes para una selección adecuada del canal de distribución de una empresa.
HOY QUE DIOS HA VISITADO A NUESTRA FAMILIA POR SEGUNDA OCASIÒN, LE DOY GRACIAS POR HACERNOS COINCIDIR CON DOS DE SUS ANGELES MAS HERMOSOS (MIS PADRES). HOY MI PADRE HA VOLADO AL LADO DE MI MADRE Y SE HAN UNIDO EN EL CIELO PARA PREPARARNOS NUESTRA ETERNA MORADA,. SE QUE ESTAREMOS SEPARADOS SOLO POR UN MOMENTO (EL TIEMPO QUE DIOS DESIGNE), PERO HOY ESPECIALMENTE QUIERO DEDICARLES ESTA CANCIÒN EN ESPECIAL A MIS HERMANAS, CON LA
Enviado por Cgonzalez09 / 366 Palabras / 2 Páginas -
“Propuesta de Implementación del Subsistema de Reclutamiento y Selección de personal para la empresa de servicios de salud Centro de Obstetricia y Ginecología, año 2009”
UNIVERSIDAD APEC Escuela de Graduados Monografía para optar por el título en: Especialización en Gestión de Recursos Humanos Titulo: “Propuesta de Implementación del Subsistema de Reclutamiento y Selección de personal para la empresa de servicios de salud Centro de Obstetricia y Ginecología, año 2009”. Sustentantes: Nombres: Matricula: Indhira Perallón Canario 2008-0912 Lucrecia Santos 2008-1182 Asesor(a): Licda. Edda Freites, MBA. Santo Domingo, D.N. Abril, 2009 INDICE Dedicatoria Introducción Adendum CAPITULO I. Gestión de Reclutamiento y Selección
Enviado por Aurora Canario / 25.416 Palabras / 102 Páginas -
ESTRATEGIAS PARA EVALUAR AL PROVEEDOR DE BIENES Y SERVICIOS, PARA SU EMPRESA, PROPOSICION DE PROTOCOLOS
http://tse1.mm.bing.net/th?&id=OIP.M74610c1bcaebdf5ff1568a515cd3abdbo0&w=299&h=106&c=0&pid=1.9&rs=0&p=0&r=0 FEBRERO 2017 MATERIA: CONTROL TOTAL DE CALIDAD GRUPO: AXX NOMBRE DEL PROFESOR: GUILLERMO JESUS ALCAYDE LACORTE TEMA: “ESTRATEGIAS PARA EVALUAR AL PROVEEDOR DE BIENES Y SERVICIOS, PARA SU EMPRESA, PROPOSICION DE PROTOCOLOS” NOMBRE DE LAS PARTICIPANTES: * PATRICIA AGUILAR VALDEZ * ELIZABETH GALAS COLÍN * JULIETA CAROLINA MAGOS SÁNCHEZ COBIZA * SUSANA SANDOVAL SÁNCHEZ INDICE PORTADA_________________________________________ 1 ÍNDICE___________________________________________ 2 INTRODUCCIÓN_____________________________________ 3 ESTRATEGIAS PARA LA ELECCION DE UN PROVEEDOR______4 PUNTOS BÁSICOS PARA ELEGIR A UN
Enviado por jdaea / 2.678 Palabras / 11 Páginas -
En concepto de Liquidez la empresa es capaz de cubrir su pasivo exigente que esta contiene los gastos de la operación con proveedores
* Liquidez: En concepto de Liquidez la empresa es capaz de cubrir su pasivo exigente que esta contiene los gastos de la operación con proveedores y cuentas por pagar a empresas relacionadas, al doble promedio en los 5 años, solo muestra menores variaciones. A lo largo de los últimos 5 años siendo el peor año el 2015, a pesar de ser el año más bajo la entidad sigue siendo capaz de cubrir su pasivo exigible
Enviado por javishumichelle / 875 Palabras / 4 Páginas -
PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES.
membrete carta vertical-01-1 Código: AP-PR-03 Versión: 01 PROCEDIMIENTO SELECCIÓN Y EVALUACION DE PROVEEDORES Fecha: octubre de 2016 1. OBJETIVO Planificar las actividades de selección, evaluación y reevaluación de los proveedores con el fin de que cumplan con los criterios de idoneidad y requerimientos por la Cooperativa Unión de transportadores UNITRANS que influyen en la Prestación del Servicio. 2. ALCANCE Aplica a para todos los Proveedores de Bienes/Servicios e Insumos que se requieren en las diferentes
Enviado por jonathangraja / 842 Palabras / 4 Páginas -
UD. 2 BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES EJERCICIOS PRÁCTICOS
UD. 2 BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES EJERCICIOS PRÁCTICOS. 1. La empresa Ubicar, S. L., dedicada a la fabricación de estanterías metálicas, tuvo las siguientes necesidades de aprovisionamiento de un componente expresado en toneladas durante los últimos cinco años. Año 1 2 3 4 5 Cantidad 13 16 14 17 20 Determina la demanda del año 6 aplicando el método de ajuste de una recta por mínimos cuadrados. Año Cantidad X Y X*Y X2
Enviado por yupejo / 1.390 Palabras / 6 Páginas -
Pregunta del Ensayo: ¿Cuál es el efecto de la Responsabilidad Social en las Empresas?
Esquema de Ensayo Individual – Ética y Responsabilidad Social Empresarial Pregunta del Ensayo: ¿Cuál es el efecto de la Responsabilidad Social en las Empresas? Título (Tesis) del Ensayo: El efecto de RS en las Empresas Mineras del Perú es Garantizar la Sostenibilidad de las Operaciones y Favorecer el Desarrollo de la Comunidad. Idea Central de Cada Párrafo del Ensayo Referencias Académicas (>2010, dos por párrafo) Introducción (presentación de la Tesis): El presente ensayo plateará que
Enviado por Karlita85 / 934 Palabras / 4 Páginas -
PROYECTO PROFESIONAL: SEMANA 1: SELECCIÓN DE LA EMPRESA
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CAMPUS EJECUTIVO VALLE DORADO. MKT-445-2-HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DE VENTAS. PROYECTO PROFESIONAL: SEMANA 1: SELECCIÓN DE LA EMPRESA. ALUMNO: RODRIGO RESÉNDIZ ARIAS. FACILITADORA: HELEN MORALES RUIZ. ENTREGA: 02/07/2017. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo consiste en; proponer un modelo de gestión de administración de ventas que las maximice, y gestione la relación con clientes; tanto existentes, como nuevos. Lo anterior, mediante el uso de tecnologías de administración de cartera, conocidas por sus siglas en inglés CRM
Enviado por Rorrigo Resendiz / 956 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto Final Matemática Financiera Preguntas de selección múltiple.
Parte I: Preguntas de selección múltiple. Lea atentamente los encabezados de las preguntas y responda seleccionando la alternativa Correcta. Un cliente ha logrado con esfuerzos ahorrar $ 400 000. Resuelva las dudas por él propuestas: 1. Puede tomar un depósito a plazo en el Banco “paga poco”, al 1,25% trimestral. El banco simula que, al retirar el depósito, recibirá la suma de $ 402.500 ¿cuánto tiempo debería mantener el depósito? a) 30 días b) 45
Enviado por Liliamtri / 603 Palabras / 3 Páginas -
Selección del personal cuyo proceso es el siguiente: Empresa hotelera
Estructura de recursos humanos y funcionamiento del area o de sus departamentos. Empresa hotelera: Estructura de recursos humanos: Funcionamiento: El departamento de recursos humanos dentro de las industrias de hoteleria deben de ser estrategicos ya que el éxito de estos depende der servicio brindado por el personal que trabaja en los hoteles. Las principales funciones que se llevan a cabo en este departamento son: 1. Selección del personal cuyo proceso es el siguiente: 1. Elaborar
Enviado por weasley97 / 628 Palabras / 3 Páginas -
COMO SE DAN LAS PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA TERESITA MONTES ARMENIA QUINDIO LOGO Evaluación de Período PGA-03-04 R01 Nombre del Estudiante: ____________________________________________ Grado: SEPTIMO _____ Área: CIENCIAS SOCIALES Nombre del Docente: MÓNICA PATRICIA DÍEZ JIMÉNEZ Período: I Criterio de Evaluación: La evaluación consta de 20 preguntas, y cada una tiene una valoración de 0.2 PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA 1. Un mapa es la representación de una parte de la tierra sobre una superficie plana. Antiguamente la realización de
Enviado por monadhiez / 2.051 Palabras / 9 Páginas -
“Investigación del proceso de selección de mercado de una empresa internacional”
Resultado de imagen para unimex “Investigación del proceso de selección de mercado de una empresa internacional” Alumno: Brenda Flores Sosa Grupo: MPU9DI111 Fecha de entrega: 10/Oct/2017 Materia: Mercadotecnia Internacional INTRODUCCIÓN Investigando el proceso de selección de mercado de alguna empresa internacional se verán varios pasos que hacen estas mismas. En el tema bancario lo que normalmente hacen, es una alianza con alguna empresa ya establecida en el país a donde se quiere llegar. Una de
Enviado por BrenFlos / 891 Palabras / 4 Páginas -
Una vez contestada las preguntas de selección múltiple, traspase sus respuestas al recuadro, respetando el número de cada pregunta.
Descripción: logo Colegio Pedro de Valdivia- Agustinas Fila A Departamento de Lenguaje y comunicación CONTROL LECTURA La ladrona de libros Nombre: ………………………………………………………………… Curso: I.… Ptje….. Instrucciones: Leer bien antes de responder. Usar lápiz de pasta negro o azul, evitando enmiendas, dibujos. En las preguntas de redacción cuide redacción, ortografía y letra (legible y sin faltas de ortografía). Todos los aspectos antes mencionados serán considerados en la prueba. Una vez contestada las preguntas de selección múltiple,
Enviado por Helga Maureira / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
ESTUDIO TECNICO -Selección de proveedores
________________ ESTUDIO TECNICO -Selección de proveedores 1- Pizarra interactiva Resol IR-9083 Precio Unitario - $15, 809 MXN Cantidad Descuento Usted ahorra 5 10.7829% Hasta $ 9,470.62 10 11.5664% Hasta $ 20,317.54 20 12.3556% Hasta $ 43,407.69 50 13.1391% Hasta $ 115,400.72 100 13.9226% Hasta $ 244,564.39 2- Uboard Pizarrón Interactivo E Inteligente/ Portátil Sku: 715 Precio unitario- $ 25, 900 Fácil de usar - plug and play Muy portátil Rápida instalación - sin instalación de
Enviado por Alan Imperial / 864 Palabras / 4 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO 6 DISEÑO Y SELECCIÓN DEL PRODUCTO
CAPITULO 6 DISEÑO Y SELECCIÓN DEL PRODUCTO 1. ¿QUÉ ES EL DISEÑO PRELIMINAR DEL PRODUCTO? SE BUSCA EL MEJOR DISEÑO PARA LA IDEA DEL NUEVO PRODUCTO.HAY QUE TENER EN CUENTA COSTE CALIDAD RENDIMIENTO.SE ESPECIFICA POR COMPLETO EL PRODUCTO 1. ¿QUÉ ES MADUREZ-SATURACION Y DECLIVE? LA DEMANDA SE ESTABILIZA (REPOSICION O CREACION DE NUEVAS FAMILIAS) 1. ¿QUÉ SIGNIFICA QFD? QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT 1. ¿A QUE SE REFIERE EL DESPLIEGUE DE LA FUNCIÓN DE LA CALIDAD? SE
Enviado por axelsky / 430 Palabras / 2 Páginas -
Gestión De Compras - Evaluación y Selección de Proveedores
GUIA GESTIÓN DE COMPRAS – UNIDAD 3 Selección y evaluación de proveedores “Son todos aquellos que le proporcionan a la organización los recursos materiales, humanos y financieros necesarios para su operación diaria”. Salvador Mercado Según Chiavenato (1999) define la selección como "la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado". Chiavenato (2004), establece la evaluación como “sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. Proceso para estimar
Enviado por Verónica Cruz / 1.929 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista a un emprendedor ·Pregunta 1. ¿Qué motivos te llevaron a crear la empresa?
ENTREVISTA A UN EMPRENDEDOR. ·Pregunta 1. ¿Qué motivos te llevaron a crear la empresa? - Queríamos un trabajo mejor, propio, con las ideas que teníamos, sin presiones, ni horarios establecidos, aunque en este tipo de negocios no tienes mucha independencia de horas. Tener algo en propiedad era la prioridad ·Pregunta 2. ¿Cómo te surgió la idea? - Surgió primero porque ya habíamos trabajado en bares, nos gustaba, y en los primeros años fue un bar
Enviado por Isabel Gutiérrez Sanz / 448 Palabras / 2 Páginas -
Realice una investigación de una empresa que ha desarrollado franquicia a nivel nacional y responda las siguientes preguntas: Franquicia
Realice una investigación de una empresa que ha desarrollado franquicia a nivel nacional y responda las siguientes preguntas: DISENSA ECUADOR ¿Cuál es la principal ventaja y desventaja de la franquicia? Ventajas Asociarse a un negocio que ya ha sido constatado y rentabilizado anteriormente por el franquiciador y el consumidor, se elimina riesgos de iniciar una actividad solitaria, el franquiciador recibe cuotas o más regalías iniciales e información sobre posibles créditos por parte del franquiciante, el
Enviado por ariel69 / 462 Palabras / 2 Páginas -
CUAL ES LA SELECCIÓN DE TEMA Y PLANTAMIENTO DE PREGUNTA INICIAL
PROGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA COOPERATIVA. GRUPO: 1’E INTEGRANTES: Mayra Alejandra Gómez Martínez Clarissa Iveth Franco del Rio Aldo Contreras Nieves Vanessa Hernández Medrano Víctor Bautista SELECCIÓN DE TEMA Y PLANTAMIENTO DE PREGUNTA INICIAL EL MEJORAMIENTO DE LA COOPERATIVA ¿CÓMO PODEMOS MEJORAR EL MANEJO DE LA COOPERATIVA? DEFINICION DEL PRODUCTO Este programa ayudara a mejorar la organización en la cooperativa al igual que su calidad. Esto lo haremos mediante soluciones, las cuales expondremos más
Enviado por Ale Gomez Mtz. / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Pregunta dinamizadora ADMINISTRACCION Y DIRECCION DE EMPRESAS
PREGUNTA DINAMIZADORA UNIDAD 3 NELCY CAÑAS PORTILLA CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS CONTABILIDAD FINANCIERA ADMINISTRACCION Y DIRECCION DE EMPRESAS PAMPLONA 2018 PREGUNTA DINAMIZADORA UNIDAD 3 Como su cliente el vendedor ambulante esta de lleno en el proceso de entender cómo le va económicamente, tiene la siguiente pregunta, ¿En el estado de resultados la "Utilidad es lo que le queda y podrá gastarlo en lo que desee?, además, el quisiera saber, ¿El IVA le afecta su efectivo?
Enviado por nelcycp / 299 Palabras / 2 Páginas -
SELECCIÓN DE PROVEEDORES.
embargo,másunidades. McLarenfabricantes Implantación de sistemas de financiación.Una de las principales ventajas competitivas que tiene McLaren en estos momentos tan duros económicamente ha sido la implantación de sistemas de financiación con el objetivo de rebajar el efecto de la inflación. Con esto se aumentan las posibilidades de muchas personas en poder cumplir su sueño de tener un coche de lujo, como lo es un McLaren. Al darse una facilidad de pago en un auto que tiene
Enviado por rich1813 / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Selección de Personal EMPRESA LINEA MAS
EMPRESA LINEA MAS PUESTO: Asistente de Corte Asistir en el proceso de corte de material textil. Actividades esenciales Conocimientos académicos Destrezas Técnicas y Conductuales (Anexo 2) Otras Competencias Prepara Conocimiento del producto Aprendizaje Activo Sensibilidad interpersonal Ventas y Mercadotecnia Persuasión Recomienda, selecciona, y ayudar a elegir productos sobre la base de las necesidades del cliente y sus deseos. Servicio al cliente Orientación Activa Confianza en sí mismo Datos del cliente Escucha activa Explica el uso
Enviado por Sandy Morales / 2.061 Palabras / 9 Páginas -
Preguntas de selección con única respuesta
Preguntas de selección con única respuesta Marque con una X la respuesta correcta: 1. Se da el nombre de costos de mercadeo a los costos: 1. Que se presentan en el mercado de valores 2. Que se requieren para prestar un servicio 3. De fabricación de un producto 4. Que son necesarios para llevar el producto al cliente (X) 5. Que paga el consumidor por el producto. 1. Se da el nombre de costos de
Enviado por Jennifer Varela / 505 Palabras / 3 Páginas -
POLÍTICAS DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES DE UNA CAJA DE COMPENSACIÓN EN EL AÑO 2017s
POLÍTICAS DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES DE UNA CAJA DE COMPENSACIÓN EN EL AÑO 2017 SHIRLEY LOPEZ CONTRERAS MARIA DE LOS ANGELES ESCOBAR KERMIN POLO (Profesor) CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIROR C.U.N CONTADURÍA PÚBLICA SANTA MARTA D.T.C.H 2017-08-25 1. ELECCIÓN DEL TEMA Políticas de selección de proveedores de una Caja de Compensación Familiar en el año 2017. 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas sin ánimo de lucro, de redistribución
Enviado por tesorolina / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
Técnicas de Selección de Recurso Humano de Tres Empresas
OUTSOURCING, S.A. TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL Las Técnicas de Selección de Personal son variadas. La función de las mismas es conseguir seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. A la hora de llevar a cabo un proceso de selección de personal no se utiliza solo una técnica, hay varias pruebas, entre las cuales pueden ser: entrevistas personales, entrevistas vía Skype, test cognitivos, test proyectivos y exámenes médicos. * La entrevista personal: Permite conocer
Enviado por Lorein2611 / 988 Palabras / 4 Páginas -
PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN DE PROVEEDORES
PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN DE PROVEEDORES CÓDIGO: PSP – 00 VERSIÓN: 00 INSTRUTIVO DE SELECCION PÁGINA: 1 de 2 OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Definir a través de este documento los parametros que se deberán seguir para hacer la selección del personal para el adecuado funcionamiento de la entidad teniendo encuentra los requerimientos de personal. ALCANCE Este instructivo deber ser aplicado para la contratación de todo personal de la entida, aplica para la etapa de selección de
Enviado por Kevin Smith / 305 Palabras / 2 Páginas -
Universos de decisiones para la selección de un compresor de refrigeración industrial enfocado en la teoría bayesiana en la empresa frigorífico & bodegón IL Macellaio, CA
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional U.N.E.F.A Núcleo Anzoátegui – Sede San Tomé Universos de decisiones para la selección de un compresor de refrigeración industrial enfocado en la teoría bayesiana en la empresa frigorífico & bodegón IL Macellaio, CA Profesora: Integrantes: Petra Sánchez. Alcides Zuniaga C.I: 25358150 Cristian Maita C.I: 25015716 Jorge Marcano C.I: 25268983 Jefferson Jacanamijoy C.I: 25572548 Elisanny Prado
Enviado por ale7hernandez / 8.214 Palabras / 33 Páginas -
Seleccion de personal, preguntas
Selección de personal preguntas 1. Deben ser considerados como dos fases de un mismo proceso: el ingreso de recursos humanos a la organización 1. Clasificación 2. Reclutamiento y selección de recursos 3. Selección de personal 4. Recursos humanos 1. ¿Cual es el objetivo básico del reclutamiento? 1. Abastecer el proceso de selección 2. Escoger y clasificar 3. Selección 4. Eficiencia 1. ¿Porque se hace la selección de personal? 1. Para desempeñar la eficacia y eficiencia
Enviado por TutosTecnoNoel / 976 Palabras / 4 Páginas -
Seleccione verdadero o falso según la expresión corporal en educación inicial: Preguntas de Expresion
C:\Users\Loli\Pictures\cordillera nuevo.png INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA CARRERA: DESARROLLO DEL TALENTO INFANTIL ASIGNATURA: TALLER DE EXPRESIÓN ARTÍSTICA II 1. Seleccione verdadero o falso según la expresión corporal en educación inicial: 1. Los lenguajes verbal y escrito, se desarrollan a partir del lenguaje corporal. 2. El cuerpo utiliza un lenguaje muy directo y claro, pero menos universal que el oral, al que generalmente no acompaña para matizar y hacer aquel más comprensible. 3. La práctica de la
Enviado por Sanet Gricel / 2.264 Palabras / 10 Páginas -
Análisis de la actividad caso “Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores”
Análisis de la actividad caso “Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores” Sinopsis Como menciona (Arroyo & Gaytán, 2008) Durante el verano de 2005, Alejandro Díaz, gerente de Logística fue el líder para la selección de un nuevo proveedores de una de las plantas de la empresa multinacional Rohrseen, S.A. de C.V. ubicada en México, la cual es una empresa de capital alemán dentro del sector automotriz. Cada
Enviado por Jaime1992 / 1.958 Palabras / 8 Páginas -
Selección de proveedor Saberes sociales y saberes escolares
CURSO: CÁLCULO II Tema 02: Estimado estudiante te invitamos a disfrutar de los recursos didácticos que hemos dispuesto para facilitar tu aprendizaje. * En el siguiente link se encuentra alojado la videoclase de CAMBIO DE VARIABLE EJERCICIOS PROPUESTOS 1. Usando el método de cambio de variable halle las siguientes integrales: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. VALOR DE LA TIERRA. Se estima que dentro
Enviado por Iván Torres Hernández / 983 Palabras / 4 Páginas -
UNIDAD 2. Procesos de selección de proveedores
UNIDAD 2. Procesos de selección de proveedores. 1.-Identificación de las fuentes de suministro. ¿Por qué crees que la empresa busca nuevos proveedores? ¿Piensas que todos los proveedores de nuestra empresa son igual de importantes? Tu empresa necesita productos para realizar su actividad económica por lo tanto necesita proveedores. Hay proveedores que no son cruciales, pero otros son de vital importancia puesto que repercuten en los resultados de costes de la empresa. La búsqueda del proveedor
Enviado por helenasg / 4.069 Palabras / 17 Páginas -
CUESTIONARIO BANCO DE PREGUNTAS SELECCIÓN MULTIPLE
CUESTIONARIO BANCO DE PREGUNTAS SELECCIÓN MULTIPLE * SELECCIONE LA OPCION U OPCIONES CORRECTAS 1. En qué año y por quien fue fundada la empresa General Motors. 1. En el año 1905 por Willian Motors 2. En el año 2008 por Andrew 3. En al año 1908 por William C. Durant 4. En el año 1908 por Frederick Rich 1. En que año GM pierde una suma considerable para su empresa 1. 2008 2. 1908 3.
Enviado por Ronny Fabián Espinosa Espinosa / 432 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA - PÁGINAS 328 A 364
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA - PÁGINAS 328 A 364 GRUPO 1: Germán Jhonatan Benavides Jiménez, David Esteban Cabrera Álvarez, Laura Isabel Márquez Muñoz y David Santiago Pulgarin Paz NOTA: La resaltada en amarillo es la respuesta correcta. Preguntas de las páginas 328 – 329 1. Colombia fue: 1. Primero una república que una nación 2. Primero un Estado que una república 3. Primero una nación que un Estado 4. Primero un Estado
Enviado por Oscar Realpe / 1.879 Palabras / 8 Páginas -
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SITIO WEB INFORMATIVO Y UN MÓDULO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA KAYALIMPIA CIA LTDA
PROYECTO DE TESIS INSTITUTO TECNOLÒGICO SUPERIOR PARTICULAR “SAN GABRIEL” Resultado de imagen para sello del instituto san gabriel riobamba TITULO DEL PROYECTO DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SITIO WEB INFORMATIVO Y UN MÓDULO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA KAYALIMPIA CIA LTDA, DE LA CIUDAD DE MACAS, UTILIZANDO EL FRAMEWORK CODEIGNITER PHP Y GESTOR DE BASE DE DATOS MYSQL. CARATULA PREVIA A LA OBTENCIÒN DEL TITULO DE TECNÓLOGO EN INFORMÀTICA
Enviado por Lesly Salao / 5.240 Palabras / 21 Páginas -
Reporte final sobre el caso: Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores
Maestría Matrícula: Nombre del curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones. Módulo: 6 Evidencia: 1 Reporte final sobre el caso: Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores. Bibliografía: * Claver, J.G. y Pérez, M.A. (2016). El proceso analítico jerárquico. Aplicación al estudio del patrimonio industrial inmueble. Madrid, España: UNED. * Anderson D., Sweeney, D., Williams, T, Et al. (2011). Métodos cuantitativos para los negocios. (Undécima Edición). México.
Enviado por Katia Guevara / 2.822 Palabras / 12 Páginas -
Estrategias de selección de personal utilizadas por la empresa Manpower para aumentar su eficiencia productiva
Estrategias de selección de personal utilizadas por la empresa Manpower para aumentar su eficiencia productiva. A través de las estrategias de selección de personal enfocadas en competencias, habilidades, actitudes, aptitudes y dinámicas grupales - situacionales, Manpower ha logrado aumentar su eficiencia productiva, pudiendo expandirse en los últimos 10 años, en más de 16 países en todo el mundo. (Manpower Group 2009) Según Zayas (2010), la estrategia de selección de personal es un conjunto de herramientas
Enviado por Pedro Reyna / 488 Palabras / 2 Páginas