Recurso De Reconsideración Multa Administrativa ASE ensayos gratis y trabajos

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RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"

ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un juego de roles o papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas

Enviado por josee.alvarezr / 1.348 Palabras / 6 Páginas
Recursos Didacticos

En el presente ensayo comenzaré con una definición sencilla de recurso didáctico. Un recurso didáctico es cualquier material que se ha elaborado con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno. Los elementos didácticos y los factores contextuales que deben considerarse para su aplicación en la enseñanza de la historia, son determinantes para lograr con éxito los objetivos que plantea la enseñanza de esta disciplina, fundamental para la

Enviado por arceliasanchezva / 900 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes Históricos Recursos Humanos

Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo

Enviado por mexmetallica / 804 Palabras / 4 Páginas
SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

LA SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Los seres humanos hemos utilizado pródigamente los recursos naturales, pero hay que cambiar a los recursos renovables: A)Disminución de superficies utilizables La población humana se ha visto forzada, en este último siglo a modificar los espacios naturales, como por ejemplo los suelos: Los suelos han sido explotados por el hombre durante milenios, y constituyen un potencial de fertilidad que se puede mantener e incluso mejorar gracias a técnicas de

Enviado por fabiannavas / 8.190 Palabras / 33 Páginas
Recursos Del Ambiente

Recursos del ambiente Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). Los recursos naturales se pueden clasificar en: - Recursos Naturales Renovables Son aquellos recursos naturales

Enviado por mayoyeloy / 2.185 Palabras / 9 Páginas
Recurso Contenciosos Administrativo

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: Orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuación de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos, mediante la interposición de los correspondientes recursos contenciosos-administrativos por cualquier persona en defensa de su derechos e intereses, cuando estos se hayan visto lesionados por la actuación (o la falta de ella) de la Administración.

Enviado por lourdesrodriguez / 3.201 Palabras / 13 Páginas
Recursos Naturales

INDICE INTRODUCCION………………………………………1 LOS RECURSOS NATURALES……………………….2 IMPORTANCIA DE SU EXPLOTACION RACINAL...4 MEXICO……………………………………………..5 INTRODUCCION Recursos naturales Conocemos con este nombre a los elementos materiales que la Naturaleza nos brinda en forma espontánea. Los recursos naturales son aprovechados por el hombre y sirven para satisfacerlas necesidades de la población. Los recursos naturales se convierten en riqueza con el trabajo organizado de los hombres. Los países que explotan racionalmente sus recursos naturales crean riqueza, para ponerla al servicio

Enviado por maranyvargarios / 1.297 Palabras / 6 Páginas
Los Recursos Humanos En El Siglo XXI

En el presente ensayo analizo la importancia de los recursos humanos en el siglo XXI, siglo caracterizado por cambios veloces en tecnología, globalización, necesidades de los clientes; situación que obliga a las empresas a replantearse sus valores, con lo cual surgen necesidades y nuevas expectativas en sus empleados, resaltando aquí la función y papel de los Recursos Humanos para enfrentar los retos del nuevo milenio. ¿Cuál será el papel de los recursos humanos en el

Enviado por ADELAGARCIA / 1.161 Palabras / 5 Páginas
Formacion En Recursos

INTRODUCCION: En los últimos años ha ocurrido un incremento y una mayor precocidad del inicio de la actividad sexual juvenil, provocando un aumento de la incidencia del embarazo adolescente, considerado actualmente un serio problema medico-social. Su prevalencia varía a nivel mundial y nacional. Dentro de los factores de riesgo descritos los más importantes son los individuales, asociándose a resultados ginecoobstétricos y psicosociales adversos. Las principales consecuencias psicosociales encontradas fueron la deserción escolar, familias disfuncionales y

Enviado por rousla / 2.087 Palabras / 9 Páginas
Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables

Nathalie Castellanos Borda Sostenibilidad se concibe como la característica de un proceso o estado, que se mantiene indefinidamente, este concepto se ha convertido en pieza clave para el desarrollo de todas las sociedades dentro de un marco de sostenibilidad económica, social y ambiental bajo estos tres componentes se mantiene y mejoran las características de un destino, pero este concepto no se concibe tan fácilmente pues se requiere de un sistema de información ambiental basado en

Enviado por martinmr / 566 Palabras / 3 Páginas
Territorio y recursos

INDIA. India, oficialmente República de la India (en hindi, Bharat), democracia federal en el sur de Asia y miembro de la Commonwealth of Nations, comprende junto a Pakistán y Bangla Desh el subcontinente indio. La India es el séptimo país más extenso del mundo y el segundo más poblado después de China. Desde el punto de vista geográfico está formado por toda la península india y partes del continente asiático. Limita al norte con Afganistán,

Enviado por mussette / 10.738 Palabras / 43 Páginas
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque

Enviado por LULYRICARDO / 611 Palabras / 3 Páginas
Recurso De Casacion

Recurso de Casación Penal en Venezuela Manual Básico. Por: Andrés Marcano Domínguez INTRODUCCIÓN En la actualidad, aproximadamente el 80% de los recursos de casación penal, interpuestos ante el Tribunal Supremo de Justicia, son desestimados por estar manifiestamente infundados o por ser declarados inadmisibles, esta situación posiblemente se deba a que los escritos de casación, presentan muchas fallas, bien sea por falta de preparación técnica en la materia, por seguir utilizando el antiguo método casación del

Enviado por argenisyepez / 4.384 Palabras / 18 Páginas
Las Teorías Administrativas Y Su Aplicación Empresarial Según Las Necesidades Del Mercado.

Titulo: Las teorías administrativas y su aplicación empresarial según las necesidades del mercado. La historia empresarial es un reflejo de las dinámicas sociales y económicas de los países en donde se quieran aplicar (contexto empresarial) así para el periodo comprendido entre los años de 1800 y 1920 todos los esfuerzos estaban orientación hacia la producción (Aktouf, 1998) ya que no era necesario comercializar para vender los consumidores compraban bienes de consumo para satisfacer sus necesidades

Enviado por gordmony / 1.446 Palabras / 6 Páginas
PLANEACION ADMINISTRATIVA

3. Naturaleza de la Planeación. Es posible resaltar la naturaleza esencial de la planeación al examinar sus cuatro aspectos principales: 1) Su contribución al propósito y a los objetivos 2) Su primacía entre las tareas del gerente 3) Su generalización, y 4) La eficacia de los planes resultantes. La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos. Cada plan y todos sus planes de apoyo deberán contribuir al logro del propósito y los objetivos

Enviado por ANGIEROL1 / 1.208 Palabras / 5 Páginas
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL

PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL José María Sigarreta Almira Juana Marcia Laborde Chacón Departamento de Matemática e Informática. Universidad de Moa (Cuba) RESUMEN En el artículo se realiza un análisis teórico de las estrategia para la resolución de problemas, siguiendo las diferentes concepciones didácticas desarrolladas hasta la actualidad. Además, el trabajo propone una nueva aproximación de dichos conceptos en función del desarrollo de la personalidad del estudiante; en

Enviado por KAROLS0L / 263 Palabras / 2 Páginas
RECURSOS HUMANOS

Una de las funciones básicas de cualquier organización es la administración del factor humano ya que las personas son el activo más valioso de las empresas. De nada sirven enormes inversiones en tecnología, en recursos materiales y financieros, si el personal no es capaz de optimizarlos. El capital humano esta integrado por personas que proporcionan a la organización, talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de sus objetivos. Las personas son el corazón de

Enviado por casemonos / 554 Palabras / 3 Páginas
Corrientes Y Enfoques De La Auditoría Administrativa

H, Veracruz, Ver. A 06 de Enero del 2012 “Corrientes y Enfoques de la Auditoría Administrativa” Por: Elvis González E N S A Y O Introducción La auditoría administrativa surgío de la necesidad para medir y cuantificar los logros alcanzados por la empresa en un periódo de tiempo determinado. Surge como una manera efectiva de poner en orden los recursos de la empresa para lograr un mejor desempeño y productividad. Desde sus inicios, la necesidad

Enviado por nopala / 425 Palabras / 2 Páginas
El concepto de recurso

Recurso Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseos humanos. Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface

Enviado por dianna1 / 891 Palabras / 4 Páginas
Teoria Administrativa

1. Explica en qué consiste la administración. R: Lograr que todos hagan. 2. Importancia de la administración. R: Dar servicios a la sociedad. 3. Características de la administración. R: Universalidad, valor instrumental, unidad temporal, especificidad, temporalidad, flexibilidad, unidad jerárquica, amplitud de ejercicio, interdisciplinariedad 4. ¿Qué es una empresa? R: Ente social cuyo objetivo es generar ingresos o dar un servicio. 5. Caracteristicas de una empresa R: Persona moral, entidad jurídica, entidad social, generar empleos, desarrollar

Enviado por lavezzi / 771 Palabras / 4 Páginas
Relacion Entre Contabilidad De Costos Contabilidad Financiera Y Contabilidad Administrativa

Relacion Entre Contabilidad De Costos Contabilidad Financiera Y Contabilidad Administrativa Contabilidad de Costos Sistema de información que clasifica, acumula, controla y asigna los costos para determinar los costos y facilitar la toma de decisiones, la planeacion y el control administrativo. La contabilidad de costos tiene cinco objetivos: • Generar información para medir la utilidad. • Valuar los inventarios. • Proporcionar reportes para ayudar a ejercer el control administrativo. • Ofrecer información para la toma de

Enviado por menredd / 959 Palabras / 4 Páginas
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiecen a desperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio

Enviado por naddihla / 250 Palabras / 1 Páginas
Recurso En El Proceso Penal

RECURSO EN EL PROCESO PENAL El Libro Cuarto Dada la naturaleza del juicio oral, si se quiere que la decisión respete el principio de inmediación, no es posible entregar el control de ella a un tribunal que no ha presenciado la prueba ni el debate. Hacerlo sería desnaturalizar el juicio oral. Se trataría no de una segunda instancia, sino de una segunda primera instancia (Binding). Repetir el juicio oral, aparte del costo que ello significaría,

Enviado por porfi2 / 1.434 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos Las personas como individuos, son seres con capacidades limitadas y campos de acción reducidos. Esta situación genera en los humanos una necesidad de agruparse en sociedades donde cada miembro realiza labores que benefician al resto de la comunidad. La complejidad de conjunto varía dependiendo el objetivo buscado y las organizaciones son el tipo mas formalizado. Las organizaciones pueden describirse como sistemas formados por individuos afines a una misma meta donde los

Enviado por rudyx / 1.000 Palabras / 4 Páginas
Unidad 4 Herramienta Administrativas

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS SEGUNDO NIVEL DE ESTUDIOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE CONTADOR PÚBLICO. GRUPO: 2CM6 EQUIPO: KAST ROSENZWEIG • NOMBRE: Álvarez Alvarado Brianda Patricia • Calderón Morán Alma • Carrión Téllez Pedro Alberto • López Sánchez Yessica Janet • Morales Aguilar Gabriela • Piñón Ramírez Pedro • Sánchez Escobedo Eduardo Arturo • Serrano Castañeda Carlos • Torrijos Gutiérrez María Del Carmen NOMBRE DEL TRABAJO: GESTIÓN

Enviado por alejandrita1703 / 9.422 Palabras / 38 Páginas
Organizacion Administrativa

INTRODUCCIÓN El derecho administrativo, como derecho que rige la organización y funcionamiento de la administración Pública, está condicionado por la concreta organización constitucional del Estado, pues de ella deriva que exista una Administración Pública, o múltiples Administraciones Pública, personificadas o no. En Venezuela, el principio que condiciona al derecho administrativo en la Constitución de 1999, es el principio de la distribución territorial del Poder Público, que deriva de la forma federal del Estado, y que

Enviado por gregrivas / 5.495 Palabras / 22 Páginas
Recurso Inquilinario En Venezuela

RECURSO INQUILINARIO PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO INQUILINARIO ESPECIAL. I. INTRODUCCIÒN. El Procedimiento Contencioso Administrativo Inquilinario, según lo explica el Doctor Edgar José Moya Millán en su tesis sobre el Derecho Contencioso Administrativo, es una jurisdicción especial cuyo procedimiento se rige por las disposiciones establecidas en la Ley de Arrendamiento Inmobiliarios, la ley del Tribunal Supremo de Justicia y en la Ley que regule la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sobre esta ultima cabe destacar que actualmente todavía no

Enviado por josemarcano / 6.593 Palabras / 27 Páginas
Corrientes Administrativas

Corrientes Administrativas. La Administración Científica: fue planteada por Frederick Taylor y su fin era aumentar la productividad y disminuir los costo. El se enfoco en estudiar las tareas, el tiempo de movimiento, la fatiga humana, las condiciones ambientales en las que trabajaba el personal y se dio cuenta que la producción aumentaba cuando se diseñaban cargos específicos, se especializaba al personal obrero, se les daba tiempo para descansar y mejores salarios, motivo al personal ofreciéndoles

Enviado por maipe11 / 634 Palabras / 3 Páginas
Asesoría en Proyectos Asesorías Administrativas

PRESENTACION: Razón Social: Servicios Profesionales: Revisorías Fiscales Auditorías Externas Auditoría de Sistemas Auditoría Operativa Contabilidad Asesoría en Proyectos Asesorías Administrativas 1. RESUMEN GMF Auditores & Asesores Se complace en presentar sus Servicios Profesionales para el desarrollo de la CONSULTORIA PARA PILOTAJE DE CENSO PARA LA IDENTIFICACION DE LA POBLACION EN EDAD ESCOLAR FUERA DEL SISTEMA EDUCATIVO FORMAL Y DE SUS NECESIDADES EDUCATIVAS. Nuestra firma tiene la experiencia y organización convenientes para realizar los servicios profesionales

Enviado por monojaime / 1.163 Palabras / 5 Páginas
Tecnologia Administrativa

FINDETER- FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A. El sector financiero Colombiano está conformado por entidades públicas y privadas que desarrollan actividades relacionadas con el manejo, aprovechamiento e inversión de los recursos del país, La Financiera de Desarrollo Territorial S.A. FINDETER es una de ellas la cual fue creada por el Gobierno Nacional mediante la Ley 57 de 1989, es una sociedad anónima del orden nacional, constituida con la participación exclusiva de entidades públicas, cuyos accionistas son:

Enviado por aleza1825 / 927 Palabras / 4 Páginas
Recursos Economicos

Economía: Es el estudio de la manera en que se utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos. Al hablar de escasez se relaciona con cantidades finitas o limitadas de bienes, de donde deriva el problema económico de la asignación de recursos Bien Económico: Es un bien útil, escaso en relación con la cantidad total que se desea; por lo tanto, debe racionarse, normalmente cobrando un precio positivo Bien

Enviado por kewe1990 / 357 Palabras / 2 Páginas
Recursos Didacticos

7/08/11color="#FF0000" face="Arial">LOS MEDIOS DIDÁCTICOS © Dr. Pere Marquès Graells, 2000(última revisión: 7/08/11 ) Departamento de Pedagogía Aplicada, Facultad de Educación, UAB medios didácticos y recursos educativos - componentes - tipología - funciones - ventajas asociadas a su utilización - evaluación - la selección de materiales didácticos - los 3 apoyos clave para un buen uso de los medios -fuentes de información ________________________________________ LOS MEDIOS DIDÁCTICOS Y LOS RECURSOS EDUCATIVOS. Teniendo en cuenta que cualquier material

Enviado por chabolita / 2.773 Palabras / 12 Páginas
Teorias Administrativas

Marco teórico 1. Antecedentes Historicos: La satisfacción organizacional es sumamente importante dentro del comportamiento de una organización. Sin embargo, contiene deficiencias o barreras que si no se consideran y solucionan a tiempo pueden hacer daño a la organización. Muchos líderes de empresas dicen que los problemas de satisfacción laboral en las empresas son cada vez más mayores y su influencia en el desempeño de los colaboradores. A la vez, se toma en cuenta otros aspectos,

Enviado por Yanile / 1.102 Palabras / 5 Páginas
TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA

EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL EN MÉXICO Dr. Luis Humberto Delgadillo G. CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Sistema establecido para la resolución de conflictos generados por los actos de las autoridades administrativas que lesionan la esfera jurídica de los particulares. TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA LEY DE JUSTICIA FISCAL DEL 27 DE AGOSTO DE 1936 D.O.F. Del 31 de agosto de 1936 Artículo 1° Se crea el Tribunal Fiscal de la Federación con las facultades que

Enviado por laura2011 / 355 Palabras / 2 Páginas
Auditoria Administrativa

Método de auditoria del banco de México El método de auditoría que propone el Banco de México consiste en 5 etapas, que a continuación se mencionan. 1) Planear la investigación. Definir la materia objeto de investigación. Definir el propósito final de la investigación. Determinar el tiempo disponible para la investigación. Planear las fases y el volumen del trabajo. Determinar los medios de investigación e información y la facilidad para obtenerlos. Obtener la autorización necesaria para

Enviado por lauramerlos / 348 Palabras / 2 Páginas
RECURSOS TECNICOS

Recursos La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: RECURSOS MATERIALES Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc. RECURSOS TECNICOS Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc. RECURSOS HUMANOS No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos

Enviado por tuadiss / 516 Palabras / 3 Páginas
Recursos De Amparo

RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO 1. RECURSO DE REVISIÓN. Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución

Enviado por santodeoro / 1.439 Palabras / 6 Páginas
Qué es el recurso de revocación

¿Qué es el recurso de revocación? R= Medio del cual disponen los particulares para impugnar los actos y resoluciones emitidos por las autoridades fiscales, que consideren ilegales. El recurso de revocación procede contra las resoluciones de tipo: - Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales que: Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. • Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la ley. • Dicten las autoridades aduaneras. • Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

Enviado por sands / 1.080 Palabras / 5 Páginas
MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL

MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL INTRODUCCION Dentro de la Administración Municipal, uno de los aspectos mas importantes es la ejecución de la Obra Publica y esta comienza desde la planeación de las diferentes obras y acciones a realizar con los recursos provenientes de la federación, estas obras son producto de la recopilación de las solicitudes de las localidades del municipio y de aquí saldrán los beneficios

Enviado por JULIAVELAZQUEZ / 5.430 Palabras / 22 Páginas
Los Recursos Valiosos Del Golfo De México

Preservar los recursos valiosos del Golfo de México Jorge Brenner 14 marzo 2008 La gestión sostenible en el Golfo de México requiere la acción conjunta de Cuba, México y Estados Unidos, según Jorge Brenner. La colaboración científica sobre los recursos comunes del Golfo de México ha sido difícil desde que Estados Unidos estableció un embargo económico a Cuba en 1962. La investigación se permite a científicos estadounidenses que tengan una licencia especial del gobierno y

Enviado por chufuerick / 915 Palabras / 4 Páginas
Formato De Recurso De Revocación

YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter

Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas
Formato De Recurso De Revocación

YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter

Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas
La reducción de recursos ictiológicos

La reducción de recursos ictiológicos, cambios genéticos en animales y por ende efecto directo en la población son consecuencias de la contaminación que el hombre mismo ejerce sobre ríos y mares del continente Americano. La contaminación química, residual e industrial son las más comunes. Actividades como la ganadería, agricultura y la industria se desarrollan gracias al agua, este elemento es un recurso natural indispensable en cualquier nivel de la naturaleza. El planeta Tierra cuenta con

Enviado por YGMM / 290 Palabras / 2 Páginas
RECURSOS HUMANOS

TALLER SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? En algunas quienes manejan este departamento no son las personas adecuadas y además no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo. Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la

Enviado por BIBIANA27 / 972 Palabras / 4 Páginas
La jurisdicción especial contencioso-administrativa agraria

La jurisdicción especial contencioso-administrativa agraria Contencioso-Administrativo Agrario Ley de Tierras y Desarrollo Agrario (G.O.N° Extraordinaria 5.771 del 18/05/2005). Administrativo Agrario, que conoce de la materia agraria, cuya máxima instancia está representada por la Sala Especial Agraria, adscrita a la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, los Tribunales Superiores Agrarios y los Tribunales de Primera Instancia Agraria; La Ley de Tierras y Desarrollo Agrario (LTDA)1, producto de la reforma efectuada por la Asamblea

Enviado por rodolfosuper / 368 Palabras / 2 Páginas
CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN

CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN Uno de los factores que influye en el cambio del concepto de logística se traduce en el desarrollo de los ciclos de vida de los productos, los cuales se hacen dentro del mercado competitivo cada vez más cortos. De allí surge el impulso de acudir a herramientas estratégicas como PLM para responder a las

Enviado por kara / 797 Palabras / 4 Páginas
DIFERENTES MODELOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Diferentes modelos de Auditoria Administrativa Apuntes En el desarrollo de la AA, varios estudiosos .del tema han propuesto formas de llevarla a cabo, en otras palabras, han propuesto una metodología. Algunos diseñaron una metodología con más particularidades, señalando algunos renglones específicos de actividades y conceptos (111(' deben manejarse en el transcurso de la misma, señalamientos que por ser particulares se constituyen en modelos. A continuación daremos a conocer los modelos de algunos autores reconocidos en

Enviado por FhranMosqueda / 3.659 Palabras / 15 Páginas
Recursos Naturales

La Ratita Presumida Érase una vez, una ratita que era muy presumida. Un día la ratita estaba barriendo su casita, cuando de repente en el suelo ve algo que brilla... una moneda de oro. La ratita la recogió del suelo y se puso a pensar qué se compraría con la moneda. “Ya sé me compraré caramelos... uy no que me dolerán los dientes. Pues me comprare pasteles... uy no que me dolerá la barriguita. Ya

Enviado por Blancagla / 388 Palabras / 2 Páginas
El recurso más importante de las empresas

el recurso más importante de las empresas T e has puesto a razonar ¿qué sucedería si una empresa, comercio, fábrica, o sea, una organización no tuviera personas laborando en ella? Para muchos tal vez sea una súper idea y la solución a muchos problemas relacionados con los empleados: huelgas, demandas, permisos para ausentarse, bajo desempeño laboral, etc., el sueño dorado de todo Administrador de Personal: sólo maquinas laborando las 24 horas del día, sin descansos,

Enviado por aaronpi / 1.388 Palabras / 6 Páginas
RECURSOS HUMANOS -CAMBIO CULTURAL

TEMA: CAMBIO CULTURAL PREGUNTAS: 1.- ¿Qué comentarios le sugiere este proceso? Respuesta: Definitivamente, el cambio de cultura organizacional se hace necesario, más aun cuando hoy en día el libre mercado, el avance de la ciencia y la tecnología crecen a ritmo acelerado, exigiendo respuestas inmediatas a las organizaciones que ofertan bienes y servicios y que están inmersas actualmente en una fuerte competencia por tanto deben adoptar estrategias competitivas en su afán de mantenerse y/o apuntar

Enviado por BRIZZAA / 759 Palabras / 4 Páginas

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