Recurso De Reconsideración Multa Administrativa ASE ensayos gratis y trabajos
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Administracion De Recursos Humano
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las empresas deben considerar el capital humano como su mayor tesoro, esto recae principalmente en el departamento de Recursos Humanos, ya que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que el personal desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión, misión, políticas, estrategias de la misma y a su vez crear una
Enviado por NIRIS / 531 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria De Recursos Humanos
Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamente como cuantitativamente, representando una parte significativa del total de gastos que durante el ejercicio económico incurre la empresa, incidiendo de forma directa o indirecta en el resultado de la compañía, o
Enviado por mary9201 / 1.894 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De Recursos Naturales
INTRODUCCION Las actividades humanas como bien se saben, tratan de aprovechar al máximo los recursos naturales con los que cuenta la humanidad, sin importar si son renovables o no renovales. Desde hace mucho tiempo se explotan dichos recursos, pero no fue hasta hace poco que la humanidad en general comenzó a preocuparse por su existencia y tiempo de vida restante. Así mismo se tomaron las medidas adecuadas dependiendo de cada uno de los recursos y
Enviado por so_hard / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
Escuelas Administrativas
Índice. Pág. Introducción………………………………………………………………………………2 Escuelas Administrativas……………………………………………………………3,4 Clásica o Tradicional…………………………………………………….…..…………4,5 Relaciones Humanas o Conductista (Psicosocial)…………………………………….. Sistemas o Teoría de la Organización………………………………………………...... Escuelas del Pensamiento Administrativo.………………………………………. Conclusiones………………………………………………………………………………. Bibliografías………………………………………………………………………………… Introducción. El hombre a sido considerado ser vivo más perfecto que se encuentra en nuestra naturaleza que fue negado por el mismo en un raciocinó de su propio comportamiento adoptando el calificativo de imperfecto; debido a sus fracasos en el ámbito emocional y a su falta de control propio, por
Enviado por vividaniela / 3.438 Palabras / 14 Páginas -
Recursos De Queja Y Amparo
Introducción Muchas personas, a través de tiempo, van adquiriendo conocimiento de forma empírica, en donde la mayor gente ha escuchado una vez la palabra recurso de queja , en donde surge, e inevitable pregunta, en donde esta investigación tiene la facultad de explicar; ¿Qué es el recurso de queja?, ¿En que consiste?, por lo que fue una investigación exhaustiva en donde decimos que el hombre es un ser que se ha considerado como un ser
Enviado por sofisleontijerno / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Recursos De Queja Y Amparo
Introducción Muchas personas, a través de tiempo, van adquiriendo conocimiento de forma empírica, en donde la mayor gente ha escuchado una vez la palabra recurso de queja , en donde surge, e inevitable pregunta, en donde esta investigación tiene la facultad de explicar; ¿Qué es el recurso de queja?, ¿En que consiste?, por lo que fue una investigación exhaustiva en donde decimos que el hombre es un ser que se ha considerado como un ser
Enviado por sofisleontijerno / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Recurso De Revocacion
ASUNTO: SE INTERPONE FORMAL RECURSO DE REVOCACIÓN NÚM. DE CONTROL INTERNO DEL DOCTO: 152211A4880581 EXPEDIENTE: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ADMINISTRACION LOCAL JURIDICA DE INGRESOS DE LA PAZ CON SEDE EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR PRESENTE: LUIS MELESIO SOLIS LOPEZ, MEXICANO, MAYOR DE EDAD, PROMOVIENDO POR MI PROPIO DERECHO, ANTE USTEDES Y CON LAS DEMOSTRACIONES DE MI RESPETO, COMPAREZCO PARA EXPONER: QUE POR MEDIO DEL PRESENTE OCURSO Y CON APOYO EN LO QUE DISPONEN LOS
Enviado por GENERALPOPIANS / 3.127 Palabras / 13 Páginas -
I. PROCESO PARA REALIZAR UNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
UNIDAD II PROCESO PARA REALIZAR UNA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 2.1 Métodos para el desarrollo de una Auditoria Administrativa Existe una delineación para el desarrollo de una auditoria administrativa y se divide en cuatro partes: Analizar el criterio para una auditoría administrativa. Establecer normas de desempeño. Elaborar informes sobre auditoría administrativa. Crear procedimientos de auditoría administrativa. A continuación profundizaremos en estos cuatro aspectos de acuerdo con lo que es necesario que abarquen si
Enviado por guillermosansan / 5.091 Palabras / 21 Páginas -
Recursos Del Juicio De Amparo Mexicano
LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMAPARO Concepto de recurso: Un recurso es un medio de impugnación que procede contra actos procesales, y que puede promover la parte que se estima agraviada con el fin de que los referidos actos sean revisados y, en su caso, revocados, modificados o anulados. Recursos admitidos en el juicio amparo. En términos del artículo 82 de la Ley Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política
Enviado por nelito / 453 Palabras / 2 Páginas -
Dengue. Clasificación y recursos externos
Dengue Dengue Clasificación y recursos externos CIE-10 A90 CIE-9 061 DiseasesDB 3564 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus eMedicine med/528 MeSH C02.782.417.214 Aviso médico El dengue es una enfermedad viral aguda, producida por el virus del dengue, transmitida por el mosquito Aedes aegypti o el mosquito Aedes albopictus que se crían en el agua acumulada en recipientes y objetos en desuso. El dengue es causado por cuatro serotipos del virus del dengue: DEN-1,
Enviado por cfav / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Objetivos Yfinalidad De Una Auditoria Administrativa
Objetivos y finalidades de la auditoria administrativa El objetivo principal de una auditoria administrativa es descubrir deficiencias o irregularidades en algunas de las partes examinadas de una empresa, esto con el fin de ayudar a la dirección a lograr una administración más eficaz. Objetivos Se pueden mencionar los siguientes Control: Asegurar que todas las actividades administrativas se estén cumpliendo como fueron planificadas y que así la dirección pueda corregir cualquier desviación significativa. Productividad: examinar la
Enviado por nabil / 445 Palabras / 2 Páginas -
Métodos De Auditoria Administrativa
Método del Instituto Americano de Administración. El esquema general de la Auditoria varía para los distintos tipos de organizaciones, de acuerdo a éste método. En cada tipo de organización se evalúan 10 áreas: Programa de la auditoría: Para una organización con fines de lucro, el programa a llevar a cabo sería el siguiente: 1. Función económica. Es difícil precisar la importancia relativa de la actividad económica, quizás la mejor medida sería preguntarse: ¿qué perderían los
Enviado por EmilyShadows / 932 Palabras / 4 Páginas -
Taller para la determinación de los derechos económicos, recursos humanos, infraestructura, tiempo y demás necesario para la implementación de un sistema de gestión de la calidad
Resultado de Aprendizaje: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en el botón "Material de Estudio" de la semana 1. Puntaje máximo a obtener: 10 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 1, taller semana 1 desde el enlace “ver/completar actividad….” Descripción del taller Usted ha sido delegado como responsable del proceso de implementación del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la
Enviado por Radamanthes / 943 Palabras / 4 Páginas -
Proceso de planificación de los recursos humanos
Cómo y cuándo planear nuestros recursos humanos. Antes de iniciar la actividad, te recomendamos leer con atención lo siguiente: 1. Objetivos específicos de la actividad. 2. Introducción de la actividad. 3. Explicación del tema. 4. Bibliografía sugerida. Objetivos Ejemplificar el proceso de planeación de recursos humanos Introducción Si bien el recurso humano es contemplado como el nuevo capital de las organizaciones, es importante que el responsable del área de recursos humanos, presente las evidencias de
Enviado por riroxx / 587 Palabras / 3 Páginas -
UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRACTICA: EL DIARIO DE UN PROFESOR
UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR En primer lugar cuando hablamos de investigación estamos haciendo referencia a un proceso sistemático mediante el cual se genera o se construye conocimiento acerca de algo o alguien. Poner en marcha mecanismos e instrumentos que nos permitan establecer vínculos significativos entre nuestro ser y nuestro hacer. Las tres ideas fundamentales de la estrategia en un planteamiento de investigación escolar deben ser tomadas en cuenta estas
Enviado por H4RR12 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Sobreexplotación De Recursos Y Sus Consecuencias Ambientales
Título: Sobreexplotación de recursos y sus consecuencias ambientales Introducción: La biodiversidad proporciona diversos beneficios y recursos esenciales para la sociedad, tales como los alimentos, medicamentos, madera, minerales, entre otros. Este tema brinda la oportunidad de conocer los recursos naturales con los que contamos y la importancia de cada uno de estos recursos. Desarrollo: 1. Define lo que son los recursos naturales. Se dividen en dos renovables y no renovables los renovables son los que se
Enviado por dayannadavila / 445 Palabras / 2 Páginas -
Autores De Auditoria Administrativa
Henri Fayol. (1948-1925) Nació en Constantinopla en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas en el año 1860. Fue fundador de la teoría clásica de la administración, utilizando una metodología positivista consistente en: observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. Fue el primero en desarrollar una teoría general de la administración, por lo que se le
Enviado por Monkinoino29 / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
Si yo fuera contratada para dirigir el area administrativa
Si yo fuera contratada para dirigir el area administrativa: 1. Los puntos claves sobre los cuales enfocaría mi gestión para el crecimiento organizacional serian: Una vez cuente con todo el conocimiento de la compañía, es decir con sus objetivos y metas a corto y largo plazo y conozca la situación financiera de la misma, me enfocaría en entregar todas las herramientas necesarias para que la organización tome decisiones de manera oportuna. Para poder alcanzar dicho
Enviado por LILIANITA1234 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Revocacion
Virtual de México SA de CV Registro Patronal Y68-73152-10-9 Domicilio Fiscal Calle Montecito, número 33 Col. Napoles, cuahutemoc c.p. 03510 México D.F. ASUNTO: Se interpone Demanda de Nulidad H. TRIBUNAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA Antonio Chávez Zamudio, en mi carácter de representante legal de la empresa Virtual de México SA de CV, con registro federal de contribuyentes VIM 012802 V47, personalidad que acredito con él acta constitutiva número 2345, al amparo del notario número
Enviado por chazam / 975 Palabras / 4 Páginas -
Comparacion Entre Teorias Administrativas
Autor: Kuan Lau Universidad Rafael Urdaneta 03/2012 Administracion Frederick Taylor Énfasis: en el aumento de la producción y de la eficacia de la empresa a través de su organización, aplicando métodos científicos. Hipótesis o supuesto: El patrón maximiza utilidades y que el trabajador alcance el máximo de prosperidad. En el bajo rendimiento del trabajador debido a sistemas deficientes de administración que permiten la simulación del trabajo y la aplicación de elementos empíricos. Aportes: línea moderna
Enviado por khlu / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
La Producción Industrial - Tipos - Evolución - Recursos - Ecología .
UNIDAD 1 La Empresa industrial - Ambiente - Conceptos - Naturaleza - Evolución. La Producción Industrial - Tipos - Evolución - Recursos - Ecología . El progreso Humano, esta subordinado al éxito del hombre en proveerse de alimentos, vestido, refugio, y los innumerables requisitos materiales que precisa para satisfacer sus aspiraciones culturales, como miembro de la sociedad civilizada. Estas actividades comprenden los medios de subsistencia y constituyen, juntamente con el consumo, las principales preocupaciones de
Enviado por luz_mgp / 5.158 Palabras / 21 Páginas -
Recursos Humanos
Recursos humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de
Enviado por Alexa88 / 288 Palabras / 2 Páginas -
Acceso a los Recursos Pesqueros en Chile
ICARRD 2006/CS/12 S febrero 2006 CONFERENCIA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE LA REFORMA AGRARIA Y EL DESARROLLO RURAL Porto Alegre, 7-10 de marzo de 2006 ESTUDIO DE CASO – Resumen Ejecutivo Acceso a los Recursos Pesqueros en Chile ESTUDIO DE CASO PROYECTO APOYO ALIANZAS PRODUCTIVAS UN PROCESSO Y UNA CONTRIBUCION EN PREPARACION POR ICARRD NUEVOS DESAFÍOS PARA REVITALIZAR LAS COMUNIDADES RURALES FEBRERO 2006 SUMARIO EJECUTIVO Hoy en día, las comunidades de pescadores artesanales continúan habitando el litoral
Enviado por sonia04 / 8.208 Palabras / 33 Páginas -
Del Recurso de Revocación
comercio De los Procedimientos Administrativos Capítulo I Del Recurso de Revocación Seccion I Del Recurso de Revocación Recursos contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal El articulo 116 Nos habla del Recurso de revocación que es un escrito que se interpone para revocar, volver a su estado original un auto dictado por la autoridad. Procedencia del Recurso de Revocación Articulo 117 El Recurso de Revocación procederá contra: Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales
Enviado por luis_maldito / 482 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
Planteamiento del problema ¿Cuál es el nivel de satisfacción de las empresas contratantes respecto al desempeño de los egresados de la carrera de Administración de Empresas y de Comercio Internacional del C.U.R.OC según el plan de estudios de las carreras? Objetivos generales 1- Evaluar el desempeño de los egresados de la carrera de Administración de Empresas y de Comercio Internacional en cuanto a las funciones que realizan en las instituciones que laboran. 2- Evaluar el
Enviado por nanverry / 4.073 Palabras / 17 Páginas -
Los recursos naturales
Los recursos naturales son aquellos muy variados medios de subsistencia de las gentes, que éstas obtienen directamente de la naturaleza. Entonces, se indica que dichos recursos son muchos y muy variados; que su valor reside en ser medios de subsistencia de los hombres, sé hacer hincapié en el hecho de utilizar esas riquezas en forma directa, ya sea para usarlos conservando el mismos carácter en que la naturaleza los ofrece o bien transformándolos parcial o
Enviado por analia5 / 463 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
EL ENSAYO UNA ESTRATEGIA PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Concepto Características Tipos de Ensayos Proceso para su elaboración CONCEPTO El término proviene del Latín Exaglum, que significa pensar, desarrollar, acometer o probar una idea o punto de vista. Como género literario, el ensayo es un escrito en prosa, generalmente corto, en el que se plantea, analiza y comenta sin rigor sistemático, pero con profundidad y madurez, la interpretación personal sobre un tema literario, artístico, histórico, psicológico,
Enviado por GIRLEZA / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Recurso De Queja Por Exeso O Defecto
Recurso de Queja por Exceso o Defecto. Procedencia del Recurso de Queja. Antes de entregar al estudio técnico del recurso de queja hay que señalar que según lo analizado en clase existe una falla técnica en nuestra ley de amparo, debido a que en el mismo precepto se establece la reglamentación de un recurso y de un incidente, pero a ambos se les denomina recurso de queja, siendo que nos encontramos ante dos situaciones completamente
Enviado por ABODELPU / 2.546 Palabras / 11 Páginas -
RECURSOS NATURALES Y ECOLOGÍA
RECURSOS NATURALES Y ECOLOGÍA SEMANA 9 - RECURSOS NATURALES El hombre, desde su aparición sobre la tierra, ha debido satisfacer sus necesidades básicas de alimento, vestido y albergue. Para atender estas demandas fundamentales el hombre ha utilizado, en escala cada vez mayor, los recursos que se encuentran en la naturaleza y que son parte integrante del paisaje geográfico. Entre los recursos naturales figuran principalmente el suelo, el agua, las plantas, los animales, los hidrocarburos y
Enviado por urpmaicold / 1.648 Palabras / 7 Páginas -
Teoria Administrativa
¿ Que es reingeniería? Es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio drástico de un proceso. Es comenzar de cero, es un cambio de todo o nada. Comenzar de nuevo. Abandono de viejos procedimientos y búsqueda de trabajo que agregue valor hacia el consumidor. Metodología para realizar Reingenieria Etapa 1 – Preparación Definir las metas y los objetivos estratégicos que justifiquen la reingeniería y los vínculos entre
Enviado por vamosboys / 1.774 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion De Recursos
DEFINICIONES DE RECURSOS Recursos Probadas los recursos en la industria petrolera son muy importantes de acuerdo para la estimacion de los reservorios ya que a partir de estos recursos son analizados las reservas para la explotacion del petroleo . por lo tanto estudiaremos las reservas de hidrocarburos . Las recursos probadas son las cantidades de petróleo que, por análisis de datos de geología e ingeniería, pueden ser estimadas con "razonable certeza" que serán recuperables comercialmente,
Enviado por maricitaa / 911 Palabras / 4 Páginas -
Revocacion Multa Diot
Administración Local Jurídica de X Presente.- Fulanito de tal, mexicano,mayor de edad, con RFC No., actuando por mis propios derechos, con domicilio fiscal en X, con todo respeto expongo: Que por medio del presente escrito ocurro a interponer Recurso de Revocación en contra de la resolución con No. de Credito No. Y, en la cuál se me impone una multa que considero ilegal por las razones que mas adelante expondré. Dicha resolución me fué notificada
Enviado por miel_polygriega / 274 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
Gestión de recursos humanos en las PYMES Uno de los factores clave en cualquier organización es la gestión de las personas, prescindiendo del tipo de estructura. Durante mucho tiempo, parecía como si solo se pudieran aplicar políticas de recursos humanos en grandes empresas y multinacionales. Nada impide que, en nuestro tejido industrial, formado por empresas familiares y pymes, podamos tener una estrategia de recursos humanos moderna, orientada sobre todo a dos objetivos clave: • Tener
Enviado por eduardol32 / 550 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria Administrativa
AUDITORIA ADMINISTRATIVA Documentos de Investigación: AUDITORIA ADMINISTRATIVA Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: marian2803 02 agosto 2011 Tags: Palabras: 2068 | Páginas: 9 Views: 78 Leer Ensayo Completo Suscríbase AUDITORIA ADMINISTRATIVA Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos
Enviado por AlejitaAndrade / 472 Palabras / 2 Páginas -
Administración En El Sector Privado (Contabilidad Y Gestion Administrativa)
Contabilidad Pública: Disciplina que se ocupa de la economía de la hacienda pública, cuyas operaciones estudia en conjunto y en detalle a los efectos de formar y perfeccionar la doctrina administrativa. Estudia la gestión administrativa de los entes públicos en su carácter económico, la administración económica, la acción de gobierno orientada a la obtención de bienes económicos para emplearlos en la satisfacción de las necesidades comunes. Esta contabilidad pública tiene las siguientes funciones: a) Contabilidad
Enviado por JoseDanilo2012 / 403 Palabras / 2 Páginas -
La Actividad Administrativa
La actividad administrativa. La administración pública como aparato estatal, para el logro de los fines que el Estado persigue y los que se refieren a la propia administración, realiza la llamada actividad administrativa, que comprende las operaciones materiales y los actos administrativos. Las primeras constituyen medidas de precaución o de ejecución, ambas necesarias en la actividad administrativa para la realización de esta misma. Existen dos aspectos fundamentales que caracterizan la administracion: uno es, lo jurídico
Enviado por jarlys / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
PROGRAMA TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA
ACTIVIDAD 1 KAREN LILIANA SUAREZ SERRANO (Código 82765) NICOLÁS PENAGOS CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CUN PROGRAMA TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA BOGOTA D.C 19 FEBRERO DE 2012 Para la historieta, véase 300 (cómic). 300 Título 300 Ficha técnica Dirección Zack Snyder Producción Frank Miller Gianni Nunnari Mark Cantón Bernie Goldmann Jeffrey Silver Diseño de producción James Bissell.[1] Guion Zack Snyder Kurt Johnstad Michael Gordon Frank Miller Música Tyler Bates.[1] Fotografía Larry Fong Montaje William
Enviado por Karen1985 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Abstinencia
Base constitucional y legal del recurso. En la constitución de 1999 específicamente en el articulo 259 surge un real asidero constitucional de control de la actuación u omisiones de las autoridades administrativas, dicho artículo establece que la jurisdicción contenciosa administrativa le corresponde al tribunal supremo de justicia y demás tribunales que establezca la ley, los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa son competentes para anular los actos administrativos generales o individuales contrarios a derecho, incluso
Enviado por Carolinachris / 3.561 Palabras / 15 Páginas -
Tareas de gestión de recursos humanos
Administración de personal La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Reclutamiento interno El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada
Enviado por kakashi5124 / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
RECURSOS NATURALES DE VENEZUELA
Petróleo: La Independencia energética que tiene Venezuela, tanto en el suministro de sus habitantes , como para la exportación de gran magnitud, a través de sus recursos energéticos. Renovables y no renovables. La sitúan entre las pocas naciones del mundo con tan singulares ventajas. El potencial de hidrocarburos es de tal magnitud , que si sus reservas fueran utilizadas como única fuente de energía para abastecer el consumo interno, tendría una duración de 150 años
Enviado por lanenejoely / 499 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Hidricos Y Cuencas
Recursos Hídricos y Cuencas Los recursos hídricos en Guatemala son, abundantes si consideramos la disponibilidad de agua por habitante, sin embargo se producen períodos de escasez en determinadas épocas del año, y en determinados locales. Debido a su posición geográfica, Guatemala se encuentra en el tránsito de los vientos húmedos que se originan en el Mar Caribe y en el Océano Pacífico; y por su cercanía con las fuentes de humedad, la precipitación en el
Enviado por Gabriela.22 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Sancion Penal Y Sancion Administrativa
Sanción penal y sanción administrativa. El delito contra el medio ambiente goza de una doble incriminación, la penal y la administrativa. Ello conlleva que, en más de una ocasión se produzca la violación de un derecho fundamental, el del non bis in idem, que a pesar de no estar expresamente recogido en la Constitución española del ’78, se intuye en el art.25 de la Carta Magna. Así pues ésta doble tutela judicial está seguida de
Enviado por lamanzanaroja / 851 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
TALLER 1 CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CURSO.300933 PRESENTADO A. TUTORA. ZOILA ROSA RICARDO BUSTILLO PRESENTADO POR. FABIAN EDUARDO ALFONSO GOMEZ CC 80230766 fabianealfonso@gmail.com SOGAMOSO MES DE ABRIL INTRODUCCION La siguiente actividad se basa en el reconocimiento y la importancia de la administración de los recursos humanos. Identificando los procedimientos de la administración de los recursos humanos CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Podemos decir que los Recursos Humanos
Enviado por feal / 553 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Administrativa
Teoría administrativa Valores institucionales de la Administración Sociales • Mejoramiento de la calidad y precio del producto y o servicio • Mejoramiento de la situación socio económica de la población • Cumplimiento de obligaciones fiscales Organizacionales • Impulsar la innovación investigación y desarrollo tecnológicos • Optimizar la coordinación de recursos • Conciliar intereses entre los diferentes miembros Económicos • Generar riqueza • Máxima obtención de utilidades • Manejo adecuado de recursos financieros • Promover la
Enviado por glzchristian / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
Ingieneria En Recursos Humanos
DECIDIR: Es elegir una entre dos o más alternativas incompatibles entre sí y que en general, se presentan simultáneamente. ¿Cuándo es mejor una alternativa que otra? ¿Cuándo produce mayor satisfacción? ¿Cuándo es más posible de realizarse? Lo anterior, apunta a que el objetivo de la empresa, es la creación de valor para sus inversionistas (los que colocan el dinero), mediante la realización de actividades que no pueden hacer por si mismos. Para el logro de
Enviado por kotita / 894 Palabras / 4 Páginas -
Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos
Tema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. En este ensayo se pretende describir la importancia de la administración de los recursos
Enviado por amigopon / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos
Su plantilla se componía en 20082 de 97.389 empleados de los cuales el 63% son mujeres. El 90% de la plantilla tiene contrato indefinido y su media de edad se encuentra cercana a los 38 años. La relación tradicional de El Corte Inglés con sus trabajadores ha sido formal, familiar y paternalista, tratando de establecer vínculos recíprocos para la retroalimentación empresa - empleados. La empresa proporciona mediante entidades englobadas en el grupo de empresas formación
Enviado por kend0_o / 393 Palabras / 2 Páginas -
EXPOSICIÓN Y RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE FORMA
VISTOS Ponencia del Magistrado Doctor RAFAEL PÉREZ PERDOMO. El Juzgado Superior Segundo en lo Penal de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy, con sede en San Felipe, en decisión de fecha 27 de enero de 1997, CONDENÓ a NATALIO JOSE HERRERA OVIEDO, venezolano, mayor de edad, portador de la cédula de identidad V- 7.587.041, a cumplir la pena de SIETE AÑOS DE PRISION, por la comisión del delito de MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO; previsto
Enviado por yeinsofiguera / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo Universitario Tecnicas Administrativas Modernas
Gerente Estilo de aprendizaje Convergente Es de este estilo de aprendizaje porque el aplica las ideas de una manera fuerte y clara, sin importarle los sentimientos de las personas que en este caso son los empleados, o sea es una persona altamente insensible, humillando al personal notándose asi que el prefiere tratar con cosas en vez de personas. Estilo de administración Mezcla energética Este estilo es porque el trata de dominar a los empleados, quiere
Enviado por roberto1986 / 666 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes De Los Recursos Humanos
Introducción. Partamos de la experiencia percibida por un cliente externo a la hora de recibir la atención por parte de un cliente interno de determinada empresa, como podemos observar a simple vista percibimos la importancia del recurso humano desde un cargo que a simple vista parece sencillo, como es el de recepcionista, lógicamente esta actitud permite que el gerente identifique de acuerdo a su perfil el rol que debe cumplir cada integrante de la empresa
Enviado por fionegi / 950 Palabras / 4 Páginas