Reforma Laboral 2013 ensayos gratis y trabajos
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Justificación Reforma Curricular Del Programa Sistema Operativo
El proceso de transformaciones económicas, sociales, políticas, culturales y educativas que experimenta nuestro país desde el año 1999, las disposiciones de la Constitución Bolivariana de la República Bolivariana de Venezuela, el Proyecto Nacional Simón Bolívar (2007-2013), la Ley Orgánica de Educación, los principios orientadores de la Educación Universitaria (2008), plantean a la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez la necesidad de proceder a realizar una transformación curricular de programas de pregrado existentes, y de diseñar nuevos
Enviado por helyflores / 833 Palabras / 4 Páginas -
SE PRESENTA DEMANDA LABORAL.
ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. __jorge ivan gv_______________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil quinientos ocho, de la Colonia La Hacienda de esta Ciudad de Puebla, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban los
Enviado por necaxa / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
REFLEXIONES SOBRE LA REFORMA DE LA UNIVERSIDAD EN EL CAPITALISMO COGNITIVO
REFLEXIONES SOBRE LA REFORMA DE LA UNIVERSIDAD EN EL CAPITALISMO COGNITIVO El capitalismo cognitivo quiere conceptualizar el nuevo tipo de capitalismo surgido desde las últimas décadas del siglo pasado como respuesta a los movimientos de protesta de los años sesenta y setenta. Sociedades (casi) sin dominación y sin explotación; sociedades ‘’libres’’ basadas en la circulación de la información y en la generalización de los circuitos de comunicación, que han surgido por simple evolución. El sociólogo
Enviado por krlosa1 / 283 Palabras / 2 Páginas -
Temarios Escuelas 2013
CIENCIAS SOCIALES 1. Vida económica a) División Política del Ecuador. b) Localizar geográficamente los recursos naturales del Ecuador c) Relacionar la agricultura, ganadería, pesca, manufacturas, turismo d) Funciones del sector financiero en la economía del país 2. Democracia, derechos y deberes a) La importancia de la democracia como base de la participación de los diversos actores sociales. b) Importancia de la Constitución como base legal de la democracia en el conocimiento y respeto. 3. Organización
Enviado por smucing / 265 Palabras / 2 Páginas -
LA Situacion Laboral De Eduardo Morales
HECHOS RELEVANTES: 1. Eduardo Morales es ingeniero agrónomo, así como un hombre dinámico, sincero u cordial. 2. Es graduado con notas sobresalientes, lo que le ayuda a recibir una beca para estudiar en los Estados Unidos, un post grado a nivel de maestría. 3. Tiene esposa y dos hijos que no pueden viajar con él a realizar sus estudios en los Estados Unidos; lugar de donde recibe la beca. 4. En sus estudios de post
Enviado por eduenri / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIAS LABORALES Este concepto fue utilizado por David McClelland hace unos 30 años atrás. demostró que las evaluaciones y tests tradicionales que decían predecir el desempeño exitoso, eran insuficientes. Competencia: Capacidad de desarrollar eficazmente un trabajo, utilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios, así como los atributos que faciliten solucionar situaciones contingentes y problemas. Una vez lograda la identificación de las competencias a través de un análisis técnico de las “conductas de individuos de
Enviado por AE5108 / 757 Palabras / 4 Páginas -
CONSECUENCIAS DE LA CAPACITACIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA TIENDA PEQUEÑO MUNDO, GUACARA EDO CARABOBO.
CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del problema. La capacitación del personal en cualquier organización es muy importante, ya que existen razones como que vivimos en un mundo cambiante, es decir el comportamiento se modifica y nos enfrenta constantemente a situaciones de adaptación, trasformación y desarrollo y por eso es que debemos estar siempre actualizados. Por lo tanto las instituciones, empresas u organizaciones deben capacitar al personal, ya que ninguna organización puede permanecer tal como
Enviado por CeciliaCoronelA / 3.167 Palabras / 13 Páginas -
Estres Laboral
El Estrés: El estrés es la “presión o tensión experimentada por la percepción de un des-equilibrio entre la demanda de la situación y la capacidad personal para res¬ponder con éxito a esa demanda, cuando las consecuencias de la resolución son percibidas como importantes”. Aunque el estrés se experimenta psicológica¬mente, también afecta a la salud física de las personas. Entre los factores más comunes del estrés laboral cabe mencionar la falta de control sobre el trabajo,
Enviado por soleydaniel / 3.869 Palabras / 16 Páginas -
INSTALACIÓN DEL SIPAEB 2013– 2014 (SISTEMA DE PREINSCRIPCIÓN A EDUCACIÓN BÁSICA)
Asesoría y Apoyo Dirección de Control Escolar e Incorporación Departamento de Informática y Sistemas Teléfono (01 993) 3 58 21 00 Extensión 2226 CONTENIDO Instalación 3 Contraseñas 6 Acceso 7 Módulo de Escuela 11 Módulo de Alumnos 12 Tipos de Captura 13 Por Folio (aplica para Primaria y Secundaria) 14 Sin Antecedente Escolar (aplica para los 3 niveles) 16 Datos del Aspirante 17 Domicilio y Hermanos del Aspirante 18 Escuela de Procedencia del Aspirante
Enviado por charly89 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Proceso Laboral
LA DEMANDA LABORAL REQUISITOS DE LA DEMANDA LABORAL ¿Qué requisitos debe contener la demanda? Esos requisitos podemos sistematizarlos en: a. Requisitos Generales; y b. Requisitos Específicos. Requisitos Generales Son aplicables a toda demanda que se intente por ante los Tribunales, siendo los siguientes: • Forma escrita • Suficiencia; y • Pretensión. Forma Escrita. Si bien es cierto que en numerosas legislaciones se admite en forma verbal para la presentación de la demanda, en nuestro nuevo
Enviado por carmenlucia / 5.485 Palabras / 22 Páginas -
FENOMENO DEL ACCIDENTE LABORAL Y SUS IMPLICACIONES.
FENOMENO DEL ACCIDENTE LABORAL Y SUS IMPLICACIONES. Cuando se produce un accidente laboral, no solo estamos hablando de una persona que sufrió lesiones leves o graves mientras se encontraba laborando, y que debe ser reportado de inmediato, para investigar las causas del accidente y prestar la atención adecuada al herido; un accidente laboral tiene una connotación mas profunda, ya que es un hecho que genera consecuencias y afecta de una u otra forma a la
Enviado por juliocamposrico / 973 Palabras / 4 Páginas -
Leyes De Reforma
Nuestro país ha sentido el amargo de las injusticias y de incomprensiones a lo largo de los siglos y para defenderse ha regado su suelo con la sangre de sus hijos y grabado en las paginas de la historia , los nombres de grandes hombres que nos han legado una patria libre y soberana . Buenos días señores y señoras , honorable jurado calificador , maestras y maestros , amigos todos. Mi nombre es Christian
Enviado por 20132802 / 969 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
1. A continuación se le dan dos columnas de conceptos para construir definiciones : la primera contiene los géneros y la segunda las diferencias especificas seleccione un genero y una diferencia especifica y defina los conceptos siguientes: 1. Materia bruta; 2. Agentes de la producción; 3. Trabajadores no directos; 4.Ley del valor; 5. Ciencia. CONCEPTOS GENEROS DIFERENCIAS ESPECIFICAS 1 MATERIA BRUTA SUSTANCIA PROVIENE DIRECTAMENTE DE LA NATURALEZA 2 AGENTES DE LA PRODUCCION INDIVIDUOS TIENEN UNA
Enviado por miguelgarcia1971 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Reforma Constitucional
7.- Señale y explique los medios para la modificación o reforma de la constitución Una reforma constitucional supone la modificación de la Constitución de un Estado. La Reforma Constitucional tiene por objeto una revisión parcial de una Constitución y la sustitución de una o varias de sus normas que no modifiquen la estructura y principios fundamentales del texto Constitucional. En los países con sistemas de "Constitución rígida" o "semirígida", las reformas constitucionales requieren de un
Enviado por claudiatorres / 2.657 Palabras / 11 Páginas -
Salarios Minimos 2013
SE RESUELVE: PRIMERO.- Las áreas geográficas en que para fines salariales se ha dividido a la República Mexicana, son las que se señalan a continuación con un número progresivo, denominación y definición de su integración municipal. I.- Area geográfica "A" integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco
Enviado por joseosanflo / 611 Palabras / 3 Páginas -
Elecciones 2013
Propuesta Electoral Ecuador se enfrenta a elecciones y está cargado de campañas electorales, tratando de conseguir un voto, los candidatos exponen sus mejores propuestas para su elección. Dicen lo que el pueblo desea escuchar y eso no significa que lo harán, ya que muchos lo dicen solo por ganar. Las elecciones presidenciales de Ecuador de 2013 será el proceso electoral que tendrá por objetivo la elección de un nuevo presidente y vicepresidente para la República
Enviado por miamartillo / 718 Palabras / 3 Páginas -
Franquicias En El 2013
Cómo utilizar los informes comerciales para valorar una franquicia Fecha de Publicación: 2013-01-21 10:05:44 Convertirse en franquiciado es el camino que eligen muchos pequeños emprendedores que optan por el autoempleo. El proceso de elección de franquicia debe ser cuidadoso y englobar múltiples aspectos: Conocimiento del negocio, autoanálisis, modelo de negocio probado, requerimientos de inversión y recursos humanos, etc. Uno de los puntos claves será la solicitud de informes comerciales sobre el franquiciador para evitar sorpresas
Enviado por manyperu / 4.374 Palabras / 18 Páginas -
Aprovechamiento Fuerza Laboral
Aprovechamiento Fuerza Laboral Respecto a sistema de gestión de calidad, se ha definido como “la estructura funcional de trabajo acordada en toda empresa, documentada con procedimientos integrados técnicos y administrativos efectivos, para guiar las acciones coordinadas de la fuerza laboral, las máquinas y la información de la compañía, buscando las mejores prácticas para asegurar la satisfacción del cliente con la calidad y costos económicos de calidad”. Es decir, se logra mediante un coordinado trabajo en
Enviado por A_reyes / 778 Palabras / 4 Páginas -
El Acoso Laboral
EL ACOSO LABORAL UNA REALIDAD DEL DÍA A DÍA En Colombia se ha disparado los casos por acoso laboral por esta razón La Ley 1010 de 2006, fue creada con el fin de combatir el acoso laboral y proteger tanto al empleado como a los empleadores. El acoso laboral es un problema que se ha vuelto muy común en el entorno laboral y cuyo principal problema está en el hecho de que sus víctimas no
Enviado por daha05 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Finanzas El campo de las finanzas es amplio y dinámico. Afecta directamente la vida de toda persona y organización. Existen muchas áreas y oportunidades de carrera en este campo. Los principios básicos de finanzas pueden aplicarse a nivel universal en organizaciones. Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. El concepto de finanzas las relaciona directamente con el proceso mediante el cual, las instituciones, los mercados y todos los
Enviado por GCRNTM / 301 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Noticas 2013
NOTICIA INTERNACIONAL INTRODUCCION: WASHINGTON (apro) – Comprometido con los votantes hispanos que los ayudaron a ganar la reelección en los comicios del pasado 6 de noviembre, el presidente Barack Obama se comprometió a presentar “muy pronto” al Congreso federal un proyecto de legislación para reformar las leyes de inmigración DESARROLLO: El mensaje del mandatario estuvo en su mayoría concentrado en los temas económicos, creación de empleos, ajustes tributarios, presupuestarios y de balance del déficit y
Enviado por dante2055 / 201 Palabras / 1 Páginas -
Nueva Ley Procesal Laboral Recomienda
Recomendaciones ante la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Cancelar Poor Okay Good Great Awesome Share on emailShare on meneameShare on tuentiShare on googlebuzzTweet Publicado el : 14 Noviembre 2012 Autor: Mauro Ugaz La Nueva Ley Procesal del Trabajo representa –qué duda cabe– uno de los más importantes cambios en materia de las relaciones laborales. Más aún cuando este lunes 5 de noviembre entró en vigencia en el Distrito Judicial de Lima Centro.
Enviado por juliar9 / 485 Palabras / 2 Páginas -
La reforma Liberal en Centroamérica
REFORMAS LIBERALES Latina el surgimiento de gobiernos reformadores. Las medidas adoptadas para estos tenían como objetivos consolidar una economía de exportación que les permitiera vincularse al mercado mundial y la unificación de los Estados Nacionales. La reforma Liberal en Centroamérica se inicio en la década de 1870, su principal promotor fue Justo Rufino Barrios de Guatemala. El liberalismo guatemalteco extendió su influencia a todos los países de la región, teniendo especial éxito en Guatemala y
Enviado por rogifisa / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
El Mercado Laboral
Introducción Quisiera hacer una pequeña introducción al mercado de trabajo o mercado laboral, el cual sería el mercado donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo, es decir como el lugar y el momento en el que concurren demandantes de trabajo (trabajadores que desean trabajar) y oferentes (empleadores dispuestos a contratar trabajadores a cambio de un determinado salario). La oferta de trabajo es la cantidad de trabajadores que los empresarios están dispuestos a contratar
Enviado por machetejose / 2.610 Palabras / 11 Páginas -
REFORMAS Y ADICIONES AL CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL
INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO DE REFORMAS Y ADICIONES AL CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL, EN MATERIA DE DELITOS COMETIDOS POR ACTOS DE MALTRATO Y CRUELDAD A LOS ANIMALES Recinto de la Asamblea Legislativa, D.F., a 11 de octubre de 2012. HONORABLE ASAMBLEA: Los Diputados JESUS SESMA SUAREZ Y ALBERTO E. CINTA MARTINEZ integrantes del Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, de conformidad con lo
Enviado por evaeh315 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Plan de Reforma y Ensanche de Barcelona
El Plan de Reforma y Ensanche de Barcelona se considera un proyecto pionero en la evolución del urbanismo moderno. Cerdà aspiraba a una ciudad que, a pesar de haber arrebatado el terreno al campo, se articulase a través de calles anchas y espacios verdes. Sobre el plano el ingeniero diseñó una cuadrícula donde imperaba una geometría estricta de calles paralelas y perpendiculares que únicamente rompían las grandes avenidas que atravesaban la trama en diagonal. Entre
Enviado por sergio1994 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Reforma Integral De Educacion Basica
CUARTO PRODUCTO CUADRO COMPARATIVO DE PLANES Y PROGRAMAS 1993-2009 ASIGNATURA 1993 2009 VENTAJAS DESVENTAJAS APORTACIONES VENTAJAS DESVENTAJAS APORTACIONES EDUCACIÓN ARTÍSTICA Fomento por la apreciación de las principales manifestaciones artísticas. Flexibilidad para adaptar los contenidos. Relación con otras asignaturas. (Español, Historia, E. Física) Buena propuesta de actividades a realizar. La evaluación se centra en el interés y la participación del alumno las actividades. Utilización de los recursos de distintas formas artísticas. Los lugares no se utilizan
Enviado por Yoro / 242 Palabras / 1 Páginas -
Guia Ipn 2012-2013
ORIGEN DE LA ACTIVIDAD FISICA El atletismo es la más antigua de las prácticas del desarrollo del físico. En forma organizada, comienzan con los Juegos Olímpicos griegos, a partir del 776 antes de Cristo. En sus comienzos, la principal actividad de los encuentros olímpicos era el pentatlón, que comprendía lanzamientos de disco y jabalina, carreras a campo traviesa, salto de longitud y lucha libre. Los romanos continuaron celebrando las pruebas olímpicas después de conquistar Grecia
Enviado por davjaja / 701 Palabras / 3 Páginas -
Principios Del Proceso Laboral En Venezuela
PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS Principios aquellas normas orientadoras básicas de carácter general que funcionan como guías para que los sujetos sometidos a ellas actúen o tomen decisiones en una dirección correcta y previamente determinada. Visto de esta manera los principios necesariamente deben estar vinculados a un fin. QUE SE ENTIENDE POR PRINCIPIOS PROCESALES LABORALES Parafraseando a Dr. Rafael Ortiz-Ortiz en la definición que da de principios procesales podemos decir que son
Enviado por jitry3 / 2.900 Palabras / 12 Páginas -
Morbimortalidad De Origen Laboral En Colombia
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Salud Ocupacional Preguntas Generadoras 1 2 3 4 Salud Ocupacional Preguntas Generadoras 1 2 3 4 Documentos de Investigación: Salud Ocupacional Preguntas Generadoras 1 2 3 4 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 570.000+ documentos. Enviado por: alexanderardilab 16 noviembre 2011 Tags: Palabras: 2000 | Páginas: 8 Views: 1143 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIDAD 1. Los riesgos en el trabajo,
Enviado por lenadro / 709 Palabras / 3 Páginas -
La Segunda Reforma Constitucional.
Segunda reforma constitucional sobre Derechos humanos publicados en el Diario Oficial "DECRETO por el que se modifica la denominación del Capítulo I del Título Primero y reforma diversos artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que la Comisión Permanente del
Enviado por 938hola / 325 Palabras / 2 Páginas -
Reformas Estructurales Con Efecto A Largo Plazo
REFORMAS ESTRUCTURALES CON EFECTO A LARGO PLAZO La mayoría de las medidas, que el gobierno ha tomado para hacer frente a la crisis, han sido para hacer frente a dificultades a corto plazo. A menudo su aparición ha coincidido con momentos políticamente relevantes, dando la impresión que lo que se pretendía era dar buena imagen de cara a la opinión pública. Es evidente que la situación requiere de reformas, pero estas reformas deberían estar encuadradas
Enviado por p.garciarod9090 / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
Apodaca Cultura 2013
Ubicación Geográfica En el hemisferio norte, en el noreste de México, en el estado de Nuevo León y al noreste de la ciudad de Monterrey, el centro de la plaza principal de la cabecera de Apodaca se encuentra ubicado a 25° 46’ 54” de latitud Norte, 100° 11’ 54,42” de longitud Oeste y a una altura de 431 metros sobre el nivel del mar. La distancia en línea recta hasta el Palacio de Gobierno de
Enviado por / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
ANÁLISIS CLÍNICO DE LA LABOR MÉDICA
ANÁLISIS CLÍNICO DE LA LABOR MÉDICA Por Mayra García Aguirre “La asistencia médica se funda en el principio de filantropía o del amor a la humanidad, y la virtud del médico es la caballerosidad, el ser bello y bueno, noble u hombre de bien.” (Juramento Hipocrático, Monografías.com) En el transcurso de mi vida he experimentado algunas experiencias relacionadas con la labor médica, las cuales me han motivado a escribir estas reflexiones que tienen que ver
Enviado por poetisanika / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
El Paseo de la Reforma
Economía El Paseo de la Reforma, uno de los principales centros financieros de la ciudad. El Distrito Federal ha sido, durante buena parte de la historia del México independiente, su principal centro económico. En el siglo XIX, las municipalidades periféricas de la entidad poseían una economía basada en la agricultura y el comercio de los bienes producidos por esta actividad y otras manufacturas complementarias. Tanto los productos agropecuarios como los obrajes eran bienes de consumo
Enviado por vahe660803 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Histórico De La Actividad Laboral Y Aspectos básicos De La OIT
Bogotá Febrero 01 del 2013 Presenta: Aprendiz Bernaby Barranco Beleño Grupo: 69048 Competencia: Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización. Dirigido al señor: Instructor Cesar Casas. Contenido: Desarrollo histórico de la actividad laboral y aspectos básicos de la OIT Actividades de Aprendizaje. 1. Según la investigación sobre el origen y desarrollo del trabajo, y el texto adjunto, elabora un mapa conceptual. Ver el
Enviado por bernaby / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Taller Semana 3 GLOSARIOS BIENESTAR SOCIAL LABORAL
GLOSARIOS BIENESTAR SOCIAL LABORAL 1. Administración de Recursos Humanos: Estudio de la forma en que las organización es obtienen, desarrollan, evalúan, mantienen y conservan el número y el tipo adecuado de trabajadores. Su objetivo es suministrar a las organizaciones una fuerza laboral efectiva. 2. Beneficiario (IMSS): el cónyuge del asegurado o pensionado y a falta de éste, la concubina o el concubinario en su caso, así como los ascendientes y descendientes del asegurado o pensionado
Enviado por fernanda950 / 785 Palabras / 4 Páginas -
LOS 13 NEGOCIOS DEL 2013
ada año estoy seguro que tienes la misma meta, empezar tu propio negocio, pues prepárate porque si no lo has hecho, 2013 será tu año, el año en que por fin, de una vez por todas, vas a empezar su propio emprendimiento. Nunca en la historia de la humanidad se habían dado las condiciones que brinda en la actualidad la tecnología, la información, los sistemas de pago, mensajería y tantos otros que no tuvieron nuestros
Enviado por JES23 / 729 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Conciliaicon Laboral
LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios del derecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido , aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS: No todos los principios
Enviado por gladyshoyos / 5.280 Palabras / 22 Páginas -
Informe De Libros: Introducción Al Derecho Laboral
1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de
Enviado por mosdhg / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo De Derecho Laboral
ENSAYO DEL DRECHO LABORAL Índice 2.5 leyes del trabajo 2.6 Concepto de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento. 2.7 autoridades del trabajo en o legislación laboral. 2.8 obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores. 2.9habitaciones para los trabajadores. 2.10 capacitación y adiestramiento. 2.11derechos de preferencia , antigüedad y ascenso. 2.12 invenciones de los trabajadores. 2.13 trabajo de mujeres. 2.14 trabajo de menores. 2.15prescripcion de las acciones laborales del trabajadores. Introducción: Bueno este ensayó legrara
Enviado por Lechuxa007 / 8.749 Palabras / 35 Páginas -
Reforma Educativa
El gobernador felicitó que aprobaran bajar su salario y expuso que los recursos deben ser encausados a cubrir las necesidades colectivas. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- Los 41 diputados locales acordaron este martes reducirse en 50% su salario para quedar en 33 mil pesos, en el marco de las medidas de austeridad y disciplina del gasto del Congreso local. La propuesta fue presentada por el presidente de la Junta de Coordinación Política de la LXV legislatura local,
Enviado por Adrianithaa / 461 Palabras / 2 Páginas -
INTELIGENCIA EMOCIONAL - ACTIVIDAD LABORAL
La inteligencia emocional está comenzando a tener cada vez más peso a la hora de valorar a los trabajadores dentro del mundo empresarial. La inteligencia emocional se aprende e incrementa durante toda la vida. Se desarrolla a partir de las experiencias, por lo cual nuestras habilidades podrán continuar creciendo si nos esforzamos y practicamos. Siempre estamos en constante cambio, vamos evolucionando y adquiriendo nuevas habilidades. En el campo de la inteligencia emocional también podemos practicar
Enviado por ozued / 1.951 Palabras / 8 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
PLAN INTEGRAL DE CURSO LEGISLACIÓN LABORAL LUZ MARINA DIAZ PULIDO LUZ MERY DIAZ MEJIA 1. ASPECTOS FORMALES. 1.1. UNIDAD ACADÉMICA: I D E A D Ibagué 1.2. PROGRAMA O CARRERA: Administración Financiera 1.3. CICLO: Profesional 1.4. SEMESTRE: VI 1.5. NÚCLEO PROGRAMÁTICO: Específica (Básico Humanístico). 1.6. INTENSIDAD TOTAL: 120 horas 1.6.1. Intensidad presencial: 15 horas tutórales; 2 horas de encuadre pedagógico; 3 horas de convocatoria a evaluación; 10 horas de asesoría. 30 horas prácticas 1.6.2. Intensidad
Enviado por clalis / 4.443 Palabras / 18 Páginas -
Oratoria Como Afección Psicológica en el Rendimiento Común de Organizaciones Dentro del Área Laboral-Profesional
Valencia, Diciembre del 2012 Oratoria Como Afección Psicológica en el Rendimiento Común de Organizaciones Dentro del Área Laboral-Profesional. Integrante: José Sánchez #15 Planteamiento La oratoria en sentido, se aplica en todos los procesos comunicativos hablados, tales como conferencia, charla, exposiciones o narraciones. En el sentido en que este trabajo lo intenta enfocar específicamente, es así la parte laboral, al cubrir conferencias, discursos y presentaciones, rodeando a todo lo que a comunicación corporativa se refiere, puede
Enviado por nidyan / 2.984 Palabras / 12 Páginas -
DERECHO LABORAL
Derecho Laboral nDerecho laboral: Relación jurídica que existe entre patrón y trabajador. nFuentes del derecho del trabajo: 1.- Fuentes reales o de producción. 2.- Fuentes formales o de conocimiento. Fuentes Reales o de Producción: nAcontecimientos sociales que propician el proceso legislativo.(Estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo. nLa función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crea leyes, Ejecutivo crea y emite disposiciones. El judicial, se suma mediante
Enviado por Hcucuy / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL
CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL Es el mecanismo que utilizan las partes de un conflicto para llegar a un acuerdo que evita el que éstas acudan una ante una jurisdicción laboral. ¿Cuál es la clasificación de la Conciliación? Se clasifica en conciliación judicial y extrajudicial. ¿Cuál es la Conciliación Judicial? La que se efectúa ante un juez en función de conciliador, dentro de un proceso judicial. ¿Cuál es la Conciliación Extrajudicial? Es aquella que se realiza
Enviado por juanchito10 / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Cambio Y Reforma De La Constitucion
Cambio y reforma de la Constitución El debate en torno al tema de la reforma de la Constitución es un fenómeno que tiende a ser permanente, por la sencilla razón de que nuestro máximo código político permite su adición o su reforma, no obstante que sigue habiendo quienes consideran que es una Constitución “rígida” (según el paradigma, bastante antojadizo, de James Bryce). De acuerdo con el artículo 135 de la propia Carta Magna, ella “puede
Enviado por monceaguirre / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral De La Comunidad Valenciana
INTRODUCCIÓN El artículo 149.1.7 de la Constitución Española atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, correspondiendo su ejecución a las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana establece en su artículo 51.1.a que corresponde a la Generalitat la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral, asumiendo las facultades, competencias y servicios que en este ámbito y a nivel de ejecución ostenta el Estado con respecto a
Enviado por joseppo87 / 3.977 Palabras / 16 Páginas -
Reforma En Los Capítulos Del Trabajo De Las Mujeres Y El Trabajo De Los Menores En La Ley Federal Del Trabajo.
Reforma en los capítulos del trabajo de las mujeres y el trabajo de los menores en la ley federal del trabajo. Las reformas que se hicieron en cuanto al trabajo de las mujeres fueron las siguientes: • El artículo 168 estaba derogado, ahora contiene lo siguiente: En caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, no podrá utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestación
Enviado por paoo27 / 1.543 Palabras / 7 Páginas