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Rubbermaid Desarrollo Con Un Compromiso Con El Cliente ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 53.041 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Desarrollo integral y compromiso social

    Desarrollo integral y compromiso social

    Universidad del Valle de Atemajac Ingeniero Arquitecto Hernández Vázquez Francisco Adonai 4to Cuatrimestre Desarrollo integral y compromiso social Ciudad de Dios – Patas arriba http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4f/LOGoUNIVA.jpg Octubre de 2015 Quien no tiene, no es, quien no tiene, esta simulado a existir, es una frase que se encuentra en igualdad desigualdad de patas arriba, y considero que está muy relacionada con la película de Ciudad de Dios, ya que en la película, el objetivo de los protagonistas

    Enviado por Adonai Hernandez / 458 Palabras / 2 Páginas
  • Computines Limitada, es una empresa que ofrece servicios de soporte, desarrollo y soluciones tecnológicas, dando a nuestros clientes soporte las 24 horas los 7 días de la semana.

    Computines Limitada, es una empresa que ofrece servicios de soporte, desarrollo y soluciones tecnológicas, dando a nuestros clientes soporte las 24 horas los 7 días de la semana.

    Etapa de Planificación Leonor Rocha M. Fundamentos de la Administración Instituto IACC 29 de agosto de 2016. ________________ Resultado de imagen para servicios de computacion e informatica animados COMPUTINES LIMITADA. Computines Limitada, es una empresa que ofrece servicios de soporte, desarrollo y soluciones tecnológicas, dando a nuestros clientes soporte las 24 horas los 7 días de la semana. Contamos con un equipo múltiple de trabajo con esto asegurando la alta calidad y confiabilidad de nuestros

    Enviado por Franco0501 / 523 Palabras / 3 Páginas
  • GESTIÓN DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS TECNOLÓGICOS Y CORPORATIVOS DE CARA AL CLIENTE/USUARIO

    GESTIÓN DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS TECNOLÓGICOS Y CORPORATIVOS DE CARA AL CLIENTE/USUARIO

    GESTIÓN DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS TECNOLÓGICOS Y CORPORATIVOS DE CARA AL CLIENTE/USUARIO CARLOS AURELIO BARRAGÁN PINTO MAESTRIA EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN FACULTAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA BOGOTA, Abril 2 de 2017 ________________ 1. GESTIÓN DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS TECNOLÓGICOS Y CORPORATIVOS DE CARA AL CLIENTE/USUARIO http://servicefutures.com/es/gestion-servicio/como-impacta-la-tecnologia-en-la-prestacion-de-servicios/ http://servicefutures.com/es/gestion-servicio/las-oportunidades-y-riesgos-asociados-al-uso-de-la-tecnologia-para-mejorar-las-experiencias-de-servicio/ http://servicefutures.com/es/gestion-servicio/como-los-facility-managers-deben-replantear-su-estrategia-de-servicio-para-su-exito-de-cara-2020/ REALIDAD VIRTUAL http://servicefutures.com/es/gestion-workplace/realidad-virtual-en-el-lugar-de-trabajo/ DISEÑO DE SERVICIOS http://servicefutures.com/es/gestion-servicio/diseno-del-servicio-creacion-experiencias-gratificantes-para-clientes-usuarios/ EXTERNALIZACION http://servicefutures.com/es/externalizacion-servicios/cuatro-areas-clave-externalizacion-para-2020/ INTERNET DE LAS

    Enviado por vacasa / 2.978 Palabras / 12 Páginas
  • Compromiso: Encaminamos nuestros intereses hacia las satisfacción de los clientes y La empresa.

    Compromiso: Encaminamos nuestros intereses hacia las satisfacción de los clientes y La empresa.

    VALORES Excelencia: contamos con altos estándares de calidad,servicio, rentabilidad y competitividad. Compromiso: Encaminamos nuestros intereses hacia las satisfacción de los clientes y La empresa. Integridad: respetamos los principios de la ética corporativa y la legalidad. Respeto: cumplimos las promesas a nuestros clientes, empleados, proveedores, reguladores y comunidad. Responsabilidad social: estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento económico de la población. La siguiente encuesta la estamos realizando con el fin de conocer las diferentes situaciones de

    Enviado por valecantero / 834 Palabras / 4 Páginas
  • Convertirnos en una empresa de servicios preferida por dar un servicio de calidad y alto nivel de compromiso con la satisfacción de nuestros clientes.

    Convertirnos en una empresa de servicios preferida por dar un servicio de calidad y alto nivel de compromiso con la satisfacción de nuestros clientes.

    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE Vicerrectoría de Estudios de Graduados Maestría en Recursos Humanos SUSTENTANTE: GRAMSCI LUIS MARTINEZ MAT. 81537 ASIGNATURA: GERENCIA DE OPERACIONES TEMA: REALIZAR UN PLAN DE NEGOCIO FACILITADOR: ING. JOSE PERALTA. San Pedro de Macorís, Republica Dominicana 11 Marzo 2017 AUTO ADORNO MARTINEZ MISION Somos una empresa dedicada al servicio de automóviles cumpliendo con los más altos estándares de seguridad exigidos por el estado dominicano y contamos con mano de obra calificada para

    Enviado por apontewarner / 1.388 Palabras / 6 Páginas
  • ¿Por qué es importante establecer un compromiso cognitivo para el desarrollo a la orientación como una materia?

    ¿Por qué es importante establecer un compromiso cognitivo para el desarrollo a la orientación como una materia?

    ¿Por qué es importante establecer un compromiso cognitivo para el desarrollo a la orientación como una materia? De acuerdo a Bisquerra, 2005: 2), “la Orientación Psicopedagógica un proceso de ayuda y acompañamiento continuo a todas las personas, en todos sus aspectos, con objeto de potenciar la prevención y el desarrollo humano a lo largo de toda la vida. Esta ayuda se realiza mediante una intervención profesionalizada, basada en principios científicos y filosóficos” La definición que

    Enviado por NINABOTASSISY / 287 Palabras / 2 Páginas
  • Cliente solicita un servicio de desarrollo de software abocado a los proyectos del Departamento de Sistemas que considere necesario

    Cliente solicita un servicio de desarrollo de software abocado a los proyectos del Departamento de Sistemas que considere necesario

    Servicio de Desarrollo de Software Gerencia de Desarrollo ________________ Propuesta Económica Resumen Ejecutivo Cliente solicita un servicio de desarrollo de software abocado a los proyectos del Departamento de Sistemas que considere necesario. De acuerdo a esta necesidad, Empresa propone un Servicio de Desarrollo de Software en modalidad “in company” de un Desarrollador .Net asignando a (Nombre del profesional) por un plazo de X meses renovables. Se presenta a continuación nuestra propuesta económica orientada a resolver

    Enviado por anablady / 1.167 Palabras / 5 Páginas
  • ¿qué métodos de desarrollo de carrera usted utilizaría y cual serían los beneficios para la empresa y los clientes internos?

    ¿qué métodos de desarrollo de carrera usted utilizaría y cual serían los beneficios para la empresa y los clientes internos?

    http://logosrated.net/wp-content/uploads/parser/Universidad-Santo-Tom%C3%A1s-Logo-1.jpg Caso Compañía REGA S.A http://www.portafolio.co/files/article_main/uploads/2016/02/05/56b5498a6d474.jpeg NOMBRE DE LOS INTEGRANTES: NATALIA OLIVARES BASSO SUSANA BRAVO ROCUANT GIOVANNA SEPULVEDA CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CATEDRA: GESTION DEL CAPITAL HUMANO FECHA DE ENTREGA: 29/06/2017 1) diga cuatro competencias que debería desarrollar el gerente de la empresa para ser un líder efectivo, en la empresa. * Toma de decisiones * Pensamiento Estratégico * Manejo del entorno * Trabajo en equipo 2) usted cómo gerente de RR.HH.; de acuerdo

    Enviado por NATALIA1983 / 958 Palabras / 4 Páginas
  • Servicio al Cliente CENTRO DE DESARROLLO AGRO-EMPRESARIAL

    Servicio al Cliente CENTRO DE DESARROLLO AGRO-EMPRESARIAL

    SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE NATALIA ANDREA BRUCE ATUESTA JEIMMY CATHERINE GUERRERO ROZO MIDREN JULIETH LOPEZ GRISALES JOSE MIGUEL ROJAS DIAZ PRESENTADO A: IVAN ADOLFO PINEDA CASTILLO GESTION EMPRESARIAL CENTRO DE DESARROLLO AGRO-EMPRESARIAL SENA CHIA – CUNDINAMARCA 2015 En la actualidad, las organizaciones se ven enfrentadas a un mundo totalmente cambiante en el que se imponen nuevas tendencias y todo se constituye como un verdadero reto. El buen servicio al cliente, surge como efecto de

    Enviado por MiguelR. / 1.472 Palabras / 6 Páginas
  • Desarrollo; La fidelización del cliente es una práctica que se ejecuta muy escuetamente en la mayoría de las empresas

    Desarrollo; La fidelización del cliente es una práctica que se ejecuta muy escuetamente en la mayoría de las empresas

    ENSAYO Desarrollo; La fidelización del cliente es una práctica que se ejecuta muy escuetamente en la mayoría de las empresas, sin embargo, las que han entendido el valor y los beneficios que esta trae consigo la continúan ejecutando y mejorando a medida que el tiempo va avanzado, obteniendo de esta manera ventaja sobre sus competidores actuales y los posibles en el futuro cercano. Muchas empresas ven parte de la fidelización como un simple gasto, sin

    Enviado por lvillela / 1.948 Palabras / 8 Páginas
  • Compromiso con tu desarrollo

    Compromiso con tu desarrollo

    FY ’16 Guía de Desempeño y Desarrollo (PDG) Tiendas - Semestral Tu mereces saber: Que se espera de ti Como lo estás haciendo con respecto a tus objetivos y expectativas Como estas siendo recompensado por tu desempeño Como conducir tu desarrollo profesional a futuro Nombre del empleado: (Nombre(s) & Apellido (s)) RICARDO AGUILAR ESPARZA Número de empleado: 10013412 Posición: INVENTARIOS Nombre del jefe inmediato: (Nombre & Apellido) CLAUDIA CASTELLANOS ESPERON Periodo de evaluación: Fecha de

    Enviado por johanamtya / 3.617 Palabras / 15 Páginas
  • Título: planeación y desarrollo del plan de atención al cliente

    Título: planeación y desarrollo del plan de atención al cliente

    Cafetería de Conalep Atlacomulco Título: planeación y desarrollo del plan de atención al cliente Código: 14-327-FSGC-09-04 Fecha de emisión 7/11/2017 Revisión: 01 Pagina: 2 de 3 1. Objetivo: asegurar la satisfacción eficaz del cliente de acuerdo a la difusión de la atención al cliente. 1. Responsables: trabajadores del establecimiento. 1. Alcance: desde la organización de actividades para la organización del área y los trabajadores del establecimiento hasta la excelente satisfacción del cliente. 1. Referencias normativas:

    Enviado por faty0915 / 616 Palabras / 3 Páginas
  • COMPROMISO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA POTENCIALIZADORA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LAS PYMES

    COMPROMISO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA POTENCIALIZADORA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LAS PYMES

    COMPROMISO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA POTENCIALIZADORA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LAS PYMES CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Un servicio prestado sin efectividad pareciera ser la mayor de las preocupaciones del empresarial, es tan evidente lo anteriormente planteado que se hacen esfuerzos muy fuertes por tratar de cubrir esas debilidades organizacionales. Es común ver que el personal que presta el servicio al cliente o front line tenga ausencia de protocolos, cortesía y diligencia y

    Enviado por 1lmala / 2.558 Palabras / 11 Páginas
  • MARKETING DE SERVICIOS Y SERVICIO AL CLIENTE “DESARROLLO DE ESTRATEGIA DE SERVICIO”

    MARKETING DE SERVICIOS Y SERVICIO AL CLIENTE “DESARROLLO DE ESTRATEGIA DE SERVICIO”

    CPEL CARRERAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL MARKETING DE SERVICIOS Y SERVICIO AL CLIENTEDESARROLLO DE ESTRATEGIA DE SERVICIO” INTEGRANTE : CARLOS LOPEZ FECHA : La Molina, 28 de Noviembre de 2013 1. INTRODUCCIÓN La consultoría tecnológica es un campo que se enfoca en aconsejar a otras empresas cómo usar las tecnologías de la información para conseguir sus objetivos empresariales. Adicionalmente, estiman, gestionan, implementan, instalan y administran los sistemas informáticos en régimen de subcontratación.

    Enviado por Jess Cav / 3.438 Palabras / 14 Páginas
  • Desarrollo Guía N°1 1.- La oferta del banco para sus clientes de alta relación se caracteriza por

    Desarrollo Guía N°1 1.- La oferta del banco para sus clientes de alta relación se caracteriza por

    Desarrollo Guía N°1 1.- La oferta del banco para sus clientes de alta relación se caracteriza por.. Generar experiencia ofreciendo productos que permitan cumplir necesidades a través de atención de calidad y permanente en la relación comercial. 2.- La experiencia cliente es.. La percepción que genera al interactuar con el banco a través de cualquier canal generando recuerdos racionales y emocionales. 3.- Las variables o aspectos, que los clientes consideran para evaluar su experiencia, son..

    Enviado por kenamiple / 281 Palabras / 2 Páginas
  • EL ENDOMARKETING COMO HERRAMIENTA PARA LA GENERACIÓN DE COMPROMISO EN LOS COLABORADORES Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN EL GIMNASIO MILENIUM, UBICADO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES.

    EL ENDOMARKETING COMO HERRAMIENTA PARA LA GENERACIÓN DE COMPROMISO EN LOS COLABORADORES Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN EL GIMNASIO MILENIUM, UBICADO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES.

    EL ENDOMARKETING COMO HERRAMIENTA PARA LA GENERACIÓN DE COMPROMISO EN LOS COLABORADORES Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN EL GIMNASIO MILENIUM, UBICADO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES. CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO 1. Formulación del problema Primero debemos entender que el endomarketing o marketing interno se trata de una técnica moderna que busca fidelizar o comprometer al colaborador con la empresa. Todo esto logrando un buen servicio interno, excelentes condiciones laborales y

    Enviado por Virgiiinnn / 1.710 Palabras / 7 Páginas
  • Desarrollo de estrategias para el mejoramiento del servicio al cliente

    Desarrollo de estrategias para el mejoramiento del servicio al cliente

    Problemas * Desarrollo de estrategias para el mejoramiento del servicio al cliente para el éxito empresarial. * Eficiencia del éxito empresarial dentro del proceso de selección del personal en el área de una empresa. * Influencia en el exceso de personal dentro de una empresa comercial hacia la competencia. Selección del personal Como hacer un Proceso de reclutamiento y de selección de personal efectivo. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto

    Enviado por genesis3110 / 350 Palabras / 2 Páginas
  • La asociación cliente-desarrollo

    La asociación cliente-desarrollo

    Sin una adecuada participación del cliente, el resultado ineludible al final del proyecto es una brecha de expectativas, un abismo entre lo que los clientes realmente necesitan y lo que los desarrolladores entregan basándose en lo que escucharon al principio del proyecto (Wiegers 1996). En nuestra experiencia, las sorpresas de software nunca son buenas noticias. Los requisitos también se vuelven obsoletos debido a los cambios que ocurren en el negocio, por lo que las interacciones

    Enviado por Isocrates De la Cruz / 876 Palabras / 4 Páginas
  • CAPACITACION SOBRE MANEJO AL CLIENTE Y SU DESARROLLO

    CAPACITACION SOBRE MANEJO AL CLIENTE Y SU DESARROLLO

    CITACION DE MANEJO AL CLIENTE Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PARA: FUNCIONARIOS, SUPERVISORES DE: GESTION TALENTO HUMANO ASUNTO: CAPACITACION SOBRE MANEJO AL CLIENTE Y SU DESARROLLO FECHA: 23 DE AGOSTO DE 2017 LUGAR: CARRERA 54 # 100 – 24 La oficina de planeación y desarrollo de la parte de gestión humana convocan a participar en la jornada de capacitación, relacionada con los temas de manejo al cliente, a los trabajadores que por su labor diaria

    Enviado por Garcia_karen / 288 Palabras / 2 Páginas
  • CITACION DE MANEJO AL CLIENTE Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

    CITACION DE MANEJO AL CLIENTE Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

    CITACION DE MANEJO AL CLIENTE Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PARA: FUNCIONARIOS, SUPERVISORES DE: GESTION TALENTO HUMANO ASUNTO: CAPACITACION SOBRE MANEJO AL CLIENTE Y SU DESARROLLO FECHA: 23 DE AGOSTO DE 2017 LUGAR: CARRERA 54 # 100 – 24 La oficina de planeación y desarrollo de la parte de gestión humana convocan a participar en la jornada de capacitación, relacionada con los temas de manejo al cliente, a los trabajadores que por su labor diaria

    Enviado por Garcia_karen / 288 Palabras / 2 Páginas
  • Mi compromiso con mi desarrollo profesional

    Mi compromiso con mi desarrollo profesional

    Nombre: Uziel Domingo Gallegos Bojórquez Matrícula: 29048 Nombre del curso: Introducción a la carrera Nombre del profesor: Francisco Javier García Enríquez Módulo: 1 Mi compromiso con mi desarrollo profesional Actividad: Evidencia 1 Fecha: 12 DE SEPTIEMBRE 2018 Bibliografía: [Incluye al menos 2 fuentes bibliográficas en formato APA que te ayudaron a realizar esta evidencia] (El formato lo puedes consultar en la siguiente liga: http://sitios.ruv.itesm.mx/portales/crea/identificar/como/formatosAPA.htm) AUTOANÁLISIS a) Mis habilidades son: Memoria visual ya que la forma

    Enviado por Uziel Gallegos / 896 Palabras / 4 Páginas
  • Taller “Medio ambiente y desarrollo sostenible. Un compromiso de todos”

    Taller “Medio ambiente y desarrollo sostenible. Un compromiso de todos”

    Denominación: Taller “Medio ambiente y desarrollo sostenible. Un compromiso de todos” Programa: Fase del Proyecto: FASE 4: EVALUACIÓN Competencia codificada: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. Resultado(s) de aprendizaje codificado(s): 24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social. Criterio(s) de evaluación asociados: Propone alternativas

    Enviado por santih3111 / 1.141 Palabras / 5 Páginas
  • Cap. 1 Marketing Creación de valor y compromiso con el cliente

    Cap. 1 Marketing Creación de valor y compromiso con el cliente

    Cap. 1 Marketing Creación de valor y compromiso con el cliente Conceptos: Marketing: Involucrar clientes y administrar relaciones redituables con ellos. Su objetivo es crear valor para los clientes con la finalidad de obtener una ganancia. Su meta doble es involucrar nuevos clientes y mantener a los actuales. Involucrar a los clientes y construir comunidad de marca Interactuar con los clientes para desarrollar compromiso, hacer comunidad, involucrar a los clientes a hablar de la marca

    Enviado por lilievega / 1.093 Palabras / 5 Páginas
  • DESARROLLO CONTROL DE LECTURA N°7. EXPERIENCIA CLIENTES

    DESARROLLO CONTROL DE LECTURA N°7. EXPERIENCIA CLIENTES

    Resultado de imagen para banco estado Programa de Formación para Ejecutivos de Negocios 2017 DESARROLLO CONTROL DE LECTURA N°7 EXPERIENCIA CLIENTES Participante: Tania María Tapia Sepúlveda Sucursal: Linares 443 1. ¿Qué es experiencia clientes y cómo se mide en las distintas empresas? Respuesta: Se puede definir como una vivencia inolvidable que el cliente experimenta, que permite que la empresa se posicione en su mente de manera que se logra una relación a largo plazo. Es

    Enviado por Tania María / 736 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Actividad 2- Identificación del Cliente

    Desarrollo Actividad 2- Identificación del Cliente

    Identificación del Cliente - Actividad 2 Presentado Por: Samuel Esteban Alvarez Dirigido A: Yaned Galeano Salazar Microfinanzas Curso Virtual Servicio Nacional de Aprendizaje Sogamoso 2019 Tabla de contenido Introducción 3 Desarrollo Actividad 2- Identificación del Cliente 4 Fase 1- Historia

    Enviado por Samuel Chala / 817 Palabras / 4 Páginas
  • DESARROLLO Y COMPROMISO SOCIAL

    DESARROLLO Y COMPROMISO SOCIAL

    UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC LICENCIATURA EN ADMINISTRACIONDE EMPRESAS LA PIEDAD, MICHOACAN LOGO-UNIVA-CATOLICA-FONDO%2520BLANCO DESARROLLO Y COMPROMISO SOCIAL MI EXPERIENCIA PERSONAL PRESENTAN: LIZETH DANAID SANTANA VALDEZ LA PIEDAD, MICHOACAN ABRIL DE 2019 DESARROLLO Y COMPROMISO SOCIAL Mi salón y yo hicimos como trabajo final ir a buscar una escuela donde viéramos necesidad, elegimos una por los Ayala, ahí vimos que los niños no cuentas con suficiente material didáctico para su desarrollo, que necesitan de mantenimiento, su

    Enviado por Lizeth Santana / 318 Palabras / 2 Páginas
  • CASO DE ESTUDIO – AMAZON: EQUILIBRIO ENTRE ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y COMPROMISO DEL EMPLEADO

    CASO DE ESTUDIO – AMAZON: EQUILIBRIO ENTRE ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y COMPROMISO DEL EMPLEADO

    CASO DE ESTUDIO – AMAZON: EQUILIBRIO ENTRE ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y COMPROMISO DEL EMPLEADO ¿De qué manera impacta en la cultura organizacional de los trabajadores el desarrollo de prácticas de responsabilidad social empresarial? Amazon desde sus inicios ha comprometido la satisfacción de los clientes, “Nuestra obsesión por el cliente está en el corazón de nuestra visión, y es estimulante ver como [este] reacciona”, menciona Jeff Bezos en marzo de 2017. Esto ha situado a la

    Enviado por Consolida Pyme / 548 Palabras / 3 Páginas
  • Planeación de Proyectos: Desarrollo de un nuevo proceso de registro de visitas técnicas a clientes por parte del equipo técnico de Deumex Trading S.A. de C.V

    Planeación de Proyectos: Desarrollo de un nuevo proceso de registro de visitas técnicas a clientes por parte del equipo técnico de Deumex Trading S.A. de C.V

    Primer Avance Proyecto Terminal Bloque 1 Planeación de Proyectos: Desarrollo de un nuevo proceso de registro de visitas técnicas a clientes por parte del equipo técnico de Deumex Trading S.A. de C.V. Planeación de proyecto. Este proyecto nace de la necesidad de eficientizar en un 15% la recepción de la información sobre la situación técnica de cada cliente visitado por Deumex, ya que actualmente no hay un buen registro de esta información que genera

    Enviado por ivangaca / 1.973 Palabras / 8 Páginas
  • RESPONSABILIDAD DE TODOS Y COMPROMISO SOCIAL PARA UNA DESARROLLO SOSTENIBLE

    RESPONSABILIDAD DE TODOS Y COMPROMISO SOCIAL PARA UNA DESARROLLO SOSTENIBLE

    RESPONSABILIDAD DE TODOS Y COMPROMISO SOCIAL PARA UNA DESARROLLO SOSTENIBLE “No te preguntes que puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes hacer tu por tu país” (John F. Kennedy) , esta frase nos deja mucho en que pensar, ¿en que estoy haciendo por mi país?, ¿Seré un espectador o el protagonista?, al ver las noticias por las mañanas y darme cuenta que todo siempre se repite lo único que cambian son nombres, que

    Enviado por Milagros Estefany Espinoza Condori / 701 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo de habilidades y satisfacción al cliente

    Desarrollo de habilidades y satisfacción al cliente

    Desarrollo de habilidades y actitudes hacia la satisfacción del cliente Usaremos como análisis a un Mesero Mesero Con Calidad Sin Calidad Comportamiento * Siempre atento a cualquier señal del cliente * Ofrece su atención repetidas veces * Atiende a sus clientes sin retrasos * Se presenta adecuadamente * Descuida a sus consumidores * No se presenta ante los clientes * Olvida los pedidos del cliente * Exige una propina * Habla de más sin ser

    Enviado por Adan Zacaula G / 307 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo del proyecto de investigacion. Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana

    Desarrollo del proyecto de investigacion. Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana

    Desarrollo Del Proyecto De Investigación Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana del municipio de Puerto López Polanco Ortiz Fabio Andrés Riaño Mayorga Rafael Andrés Lozano Díaz David Mauricio Docente Molano Ruiz Hernán CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO COORDINACIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/CONTADURÍA PUBLICA VILLAVICIO Contenido Introducción 4 1. PROBLEMA 7 1.1. Antecedentes del Problema 7 1.2. Planteamiento del Problema 9

    Enviado por Rafael Andres Riaño Mayorga / 11.570 Palabras / 47 Páginas
  • DESARROLLO DE LA GUÍA EN FORMACIÓN DE ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE SERVICIO Y NORMATIVA

    DESARROLLO DE LA GUÍA EN FORMACIÓN DE ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE SERVICIO Y NORMATIVA

    DESARROLLO DE LA GUÍA EN FORMACIÓN DE ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE SERVICIO Y NORMATIVA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA INDUCCIÓN YOSUAR AMETH CUESTA GARRIDO FICHA No. 2268785 ACTIVIDAD ● Actividad 2 de apropiación: Identificar los elementos que integran el triángulo del servicio con base en la estrategia del servicio diseñada para las Instituciones Educativas. Descripción de la actividad: Actividad grupal Conforme equipos de cuatro aprendices. Realice una presentación,

    Enviado por Yosuar Garrido / 1.672 Palabras / 7 Páginas
  • Rol y Compromiso de los jóvenes universitarios con el desarrollo del país como generación bicentenario

    Rol y Compromiso de los jóvenes universitarios con el desarrollo del país como generación bicentenario

    PAGINA 0 Rol y Compromiso de los jóvenes universitarios con el desarrollo del país como generación bicentenario. Autoras: Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Trabajo Social – I Ciclo Dra. Sonia Quezada García 11 de julio de 2021 Universidad Nacional de Trujillo – Sede Valle Jequetepeque En la actualidad, como jóvenes universitarios, tenemos un compromiso con lo que es el desarrollo del país en este bicentenario, en otras palabras, nuestra formación en la carrera que

    Enviado por VASQUEZ ALBITRES MARIA ANGEL / 1.497 Palabras / 6 Páginas
  • ¿Las empresas utilizan la RSE como un lavado de culpas o realmente existe un compromiso con el desarrollo sostenible?

    ¿Las empresas utilizan la RSE como un lavado de culpas o realmente existe un compromiso con el desarrollo sostenible?

    ¿Las empresas utilizan la RSE como un lavado de culpas o realmente existe un compromiso con el desarrollo sostenible? Cuando hablamos de Responsabilidad Social Empresarial, podríamos decir que se trata de un asunto voluntario, donde las empresas deben basar muchas de sus operaciones teniendo en cuenta los asuntos sociales, medioambientales y demás del entorno que le rodea, este quizá es una definición poco conceptual pero lo suficientemente clara como para entender el significado de la

    Enviado por Fruitsfull Company / 699 Palabras / 3 Páginas
  • DAM - Entornos de desarrollo - Tarea 1 análisis de requerimientos del sistema para nuestro cliente

    DAM - Entornos de desarrollo - Tarea 1 análisis de requerimientos del sistema para nuestro cliente

    1. Sintetiza el análisis de requerimientos del sistema para nuestro cliente. Plantea el diseño y determina el modelo de ciclo de vida más idóneo para esta aplicación. Análisis de requerimientos del sistema: Los requisitos funcionales podemos describirlos como las funciones que tendrá que realizar nuestra aplicación. En este caso son las siguientes: * Controlar el volumen de ventas de cada empleado. * Tener un control de los teléfonos que se encuentran en el almacén. *

    Enviado por Álvaro Molina / 649 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo de arquetipos de clientes

    Desarrollo de arquetipos de clientes

    Introducción El Plan de Marketing es una herramienta de gestión que toda empresa que quiera ser competitiva en el mercado debe utilizar. Es donde se fijan todas las tareas a realizar con el objetivo principal de posicionar una marca o producto en el mercado, buscar generar ingresos y fidelizar clientes. El plan de marketing tiene que tener coherencia con el plan estratégico del negocio, trabajando siempre en conjunto con todos los objetivos de la empresa

    Enviado por juanjoperezzz / 1.896 Palabras / 8 Páginas
  • Filosofía de las Ciencias Sociales: Desarrollo, Enfoques y Compromisos Ontológicos

    Filosofía de las Ciencias Sociales: Desarrollo, Enfoques y Compromisos Ontológicos

    “Filosofía de las Ciencias Sociales: Desarrollo, Enfoques y Compromisos Ontológicos” Hoy les voy a hablar de un tema muy importante en nuestra formación docente, “Filosofía de las Ciencias Sociales: Desarrollo, Enfoques y Compromisos Ontológicos” en el que analizaremos la Diferencia entre la filosofía de las ciencias positivista y pos positivista. El Naturalismo, Pragmatismo y Pluralismo y el • Realismo Científico en Filosofía de las Ciencias Sociales. Sin más, comenzamos Primeramente; La filosofía de las ciencias

    Enviado por Sofía del Rosario Romero Ramos / 1.096 Palabras / 5 Páginas
  • Construcción y desarrollo de relaciones con los clientes

    Construcción y desarrollo de relaciones con los clientes

    MAESTRÍA EN GESTIÓN COMERCIAL Y RELACIONES CON LOS CLIENTES MATERIA: CONSTRUCCIÓN Y DESARROLLO DE RELACIONES CON LOS CLIENTES TAREA: PIRÁMIDE DE FIDELIZACIÓN MAESTRANTE: MORELLA SOFIA MOYA MOREIRA DOCENTE: ROXANA PAOLA AGUILAR MENDEZ FECHA DE ENTREGA: 27 DE JUNIO DEL 2023 De acuerdo a la pirámide de fidelización revisada en la materia, mencione 2 herramientas de marketing - páginas 20 a 23 libro Marketing relacional de Reinares Ponzoa - que ud. usaría en cada etapa Tabla

    Enviado por 010420006 / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Desarrollo sustentable en venezuela

    Desarrollo sustentable en venezuela

    Desarrollo sustentable en Venezuela Es un compendio interrelacionado en la forma ambiental, económica y social cuyo fin es satisfacer a la sociedad, cubriendo necesidades para mejorar la calidad de vida humana. La Comisión del Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas (creada por la ONU en 1983) manifestó en el documento "Nuestro Futuro Común" o Informe Brundtland (como también se le llamó, en honor a la Primer Ministro Noruega Gro Harlem Brundtland que presidía

    Enviado por zulay / 9.576 Palabras / 39 Páginas
  • Desarrollo de talleres

    Desarrollo de talleres

    DESARROLLO DE TALLERES TALLER 1 1). Cuatro Expendedores de Gasolina A, B, C y D requieren 50.000, 40.000, 60.000 y 40.000 galones de gasolina respectivamente. Es posible satisfacer estas demandas a partir de las localidades 1, 2 y 3 que disponen de 80.000, 100.000 y 50.000 galones respectivamente. Los costos de despachar 1.000 galones de gasolina presentados en la Tabla No. 2 indican que cuesta $70. Enviar 1.000 galones de gasolina desde la localidad 1

    Enviado por jaisia / 700 Palabras / 3 Páginas
  • Y la indicación indirecta de la naturaleza de los compromisos

    Y la indicación indirecta de la naturaleza de los compromisos

    1. ¿QUE ES EL INDICIO Y CUAL ES LA NATURALEZA DE LA PRUEBA INDICIARIA? El art. 284 del C.de P.P. incluye los elementos de los indicios "elementos. Todo indicio ha de basarse en la experiencia y supone un hecho indicador, del cual el funcionario infiere lógicamente la existencia de otro" El indicio es un hecho del cual se infiere otro desconocido. Debe quedar suficientemente claro que el indicio es, por así decirlo, un hecho especialmente

    Enviado por crisdifer / 1.943 Palabras / 8 Páginas
  • Desarrollo De La Creatividad Y El Talento

    Desarrollo De La Creatividad Y El Talento

    INTRODUCCION El desarrollo del niño con creatividad y talento supone variadas interrogantes acerca de quiénes son estos niños, debido a la existencia de gran cantidad de términos que se utilizan como sinónimos referidos al mencionado aspecto, lo que dificulta muchas veces su adecuada atención educativa. El objetivo de este tema es precisar la noción de creatividad y talento mostrando su complejidad, para comprender de una mejor manera quiénes son los actores sociales que conforman este

    Enviado por yudyluz / 2.369 Palabras / 10 Páginas
  • Desarrollo y Subdesarrollo

    Desarrollo y Subdesarrollo

    DESARROLLO SOCIO-ECONOMICO 1.- DIVERSOS CONCEPTOS DE DESARROLLO: Desarrollo: es una condición social, en la cual las necesidades auténticas de su población se satisfacen con el uso racional y sostenible de recursos y sistemas naturales. La utilización de los recursos estaría basada en una tecnología que respeta los aspectos culturales y los derechos humanos. Todos los grupos sociales tendrían acceso a las organizaciones y a servicios básicos como educación, vivienda, salud, nutrición y que sus culturas

    Enviado por ldgonzalez / 3.906 Palabras / 16 Páginas
  • La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

    La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

    INDICE 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1 Tema 1.2 Antecedentes 1.3 Justificación 1.4 Planteamiento del problema 1.5 Alcances y limites 1.5.1 Alcances 1.5.1.1 Objetivos del estudio 1.5.1.2 Ámbito geográfico 1.5.1.3 Ámbito poblacional 1.5.1.4 Ámbito temporal 1.5.2 Limites 2. MARCO TEORICO 2.1 Centro de Llamadas 2.2 Organización 2.1.2 Organigrama 2.1.3 Objetivos 2.1.4 Personal 2.1.5 Horarios 2.1.6 Tráficos de llamadas 2.2 Clientes 2.2.1 Clientes internos y externos 2.2.2 Diferencias entre clientes internos y externos 3. MARCO METADOLOGICO 3.1 Tipos

    Enviado por claudiaortiza / 3.342 Palabras / 14 Páginas
  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA DIVERSIDAD

    DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA DIVERSIDAD

    PERFIL DE EGRESO DE EDUCACION BASICA. PROPOSITOS DE LA IEB COMPETENCIAS DEL DOCENTE DE EDUCACION BASICA COMPETENCIAS PARA INCORPORAR A MI PRACTICA DOCENTE Utiliza el lenguaje oral y escrito con claridad, fluidez adecuadamente para interactuar en distintos contextos sociales. conocer la realidad pluricultural y multilingüe de México. Valorar y apreciar los aportes de los pueblos que lo habitan como riqueza de la nación. Organizar y animar situaciones de aprendizaje. Aprender asumir la diversidad lingüística de

    Enviado por ALI34 / 433 Palabras / 2 Páginas
  • Servicio Al Cliente

    Servicio Al Cliente

    ¿Costos ocultos? Escrito por: Omar Becerril Con el inicio del año es común que entre tus planes esté la reducción del costo de operación de tu empresa, para lo cual puedes tener planeado hacer recorte a los presupuestos de diferentes áreas, detente hay una forma de reducir gastos sin hacer un recorte presupuestal. Los costos ocultos, son gastos innecesarios que hacen las empresas y no se dan cuenta de que existen, porque están en la

    Enviado por alejandraqwe / 754 Palabras / 4 Páginas
  • Desarrollo Personal

    Desarrollo Personal

    Actitudes y Valores 103 UNIDAD VI DDEESSAARRRROOLLLLOO PPEERRSSOONNAALL 1. LIDERAZGO "A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción". El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir.

    Enviado por phonix / 343 Palabras / 2 Páginas
  • EL DESARROLLO AGRARIO Y SU IMPACTO AMBIENTAL-FORESTAL EN EL ECUADOR.

    EL DESARROLLO AGRARIO Y SU IMPACTO AMBIENTAL-FORESTAL EN EL ECUADOR.

    CAPITULO I EL DESARROLLO AGRARIO Y SU IMPACTO AMBIENTAL-FORESTAL EN EL ECUADOR. Este capítulo, revisó de manera general la fundamentación técnica, legal y teórica que dió impulso al proceso de Reforma y Desarrollo Agrario en el Ecuador, el objetivo se centra en observar la influencia de la aplicación de este proceso en las condiciones ambientales-forestales del País. Para ello se observaron los textos disponibles que dieron cuenta las disposiciones políticas y normativas que sustentaron

    Enviado por germansor / 8.179 Palabras / 33 Páginas
  • ESTRATEGIAS CREATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA LECTURA Y ESCRITURA

    ESTRATEGIAS CREATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA LECTURA Y ESCRITURA

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIO UNIVERSITARIA UNIVERSISDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE EDUCADORES Y EDUCADORAS (PNFE) MISION SUCRE-ESTADO MIRANDA ALDEA "JOSE LORENZO PEREZ RODRIGUEZ" SEMESTRE VII ESTRATEGIAS CREATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA LECTURA Y ESCRITURA PROFESORES - ASESORES AUTORA Morales William María .N. Mota de Aguilón Ávila Belkis C.I. 10.301.000 Caracas, 29 Enero del 2011 DEDICATORIAS Primero que todo este trabajo va dirigido al

    Enviado por maria / 10.253 Palabras / 42 Páginas
  • Desarrollo Embrionario

    Desarrollo Embrionario

    LA ETAPA PRENATAL La Etapa Prenatal es el período que corre desde la gestación hasta el nacimiento. Esta etapa es decisiva en la vida del niño. Embrión de tres semanas Esta etapa abarca tres fases: • Fase Germinal, • Fase Embrionaria. Período de embarazo, • Fase Fetal. Fase Germinal: se extiende desde que el óvulo se fecunda hasta fines de la segunda semana. Los cambios de forma y tamaño son mínimos en esos 14 días

    Enviado por CRISS / 1.499 Palabras / 6 Páginas