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Trabajo Colaborativo Curso De Profundizacion Gerencia Del Talento Humano ensayos gratis y trabajos

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Documentos 351 - 400 de 42.225 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 1 de Agosto de 2015
  • La Administracion Del Talento Humano

    ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO? Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 238 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2013 Enviado por gblito
  • Talento Humano

    Aspectos básicos en la gestión del talento humano 1. Introducción 2. ¿Qué es la administración del talento humano? 3. Definición de recursos y talento humano 4. ¿Por qué la administración del talento humano es importante? 5. Desarrollo de una filosofía ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.603 Palabras / 43 Páginas
    Ingresado: 3 de Octubre de 2013 Enviado por gio1817
  • Gestion De Talento Humano

    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.792 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 3 de Octubre de 2013 Enviado por carlos.ariza84
  • Talento Humano

    ... de la gestión de recursos humanos en la actualidad se ha visto muy controvertido por la evolución y cambios constantes que ha tenido el talento y el capital humano en las ultimas décadas, ya ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.436 Palabras / 34 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2013 Enviado por doriannys0711
  • Talento Humano

    ... contexto, el área de recursos humanos (RH) es una de las ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.747 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 5 de Octubre de 2013 Enviado por 1104144918
  • TALENTO HUMANO

    .- Modelo Clásico: destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia. Mientras Taylor buscaba la cooperación entre la administración y los obreros, sus seguidores buscaron ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 505 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 6 de Octubre de 2013 Enviado por xxxxjayrxxxx
  • Calidad Del Servicio Con El Talento Humano

    LA CALIDAD DELSERVICIO EN EL TALENTO HUMANO DEL SECTOR TURISTICO Como se ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 445 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2013 Enviado por NANA2324
  • Talento Humano

    Fuentes para el reclutamiento de talento humano Las fuentes de reclutamiento se basa en aquellos lugares donde se podrán encontrar los Recursos o talento humano. Generalmente, un gran problema que poseen las empresas, es encontrar las mejores fuentes que ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 758 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2013 Enviado por 12928
  • TALENTO HUMANO

    1 QUIENES SON LOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA EN LA SALUD La Ley 1122 de 2007 aprobada con el fin de realizar algunos ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 963 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2013 Enviado por linamar213
  • Talento Humano -Proceso De Reclutamiento.

    ACTIVIDAD SEMANA 3 1 punto de la actividad Teniendo en cuenta el material de estudio responda los siguientes interrogantes. Define: •Que es Reclutamiento •Que es Selección •Es de suma importancia, antes de descubrir el proceso de reclutamiento y selección ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.245 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2013 Enviado por yobalom
  • Talento Humano

    I. Introducción II. Objetivos a. General b. Específicos III. Competencias a. Concepto de competencia b. Concepto de Competencias Laborales c. Tipos de competencia d. Concepto Nivel y su clasificación e. Concepto Grados y su clasificación IV. Procedimiento ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 918 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por paco2av33
  • Talento Humano

    ... Duración Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.171 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por jamal90
  • Talento Humano

    PRIMERA ENTREGA PROYECTO GESTION DE TALENTO HUMANO TUTOR JAVIER LEONARDO ZUÑIGA FASE DE INVESTIGACION PAOLA ANDREA BELTRAN BERNAL CODIGO 0311091546 WILLIAM E. RESTREPO P. CODIGO 1211530011 LUZ AIDA AMAYA ESPINDOLA CODIGO 1221991009 HECTOR GONZALEZ CODIGO ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.704 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por dianaserna
  • Gestion De Talento Humano

    EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO OBJETIVOS DE LA EVALUACION Los objetivos fundamentales son los siguientes: Permite condiciones de medida del potencial humano. Proporcionar oportunidades de crecimiento y condiciones. ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 266 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por smith625
  • Talento Humano

    Tema 1. Administración de Recursos Humanos Recursos Humanos es el departamento encargado de trabajar con los problemas relacionados con la gente que integra la organización. La complejidad de administrar el recurso humano es precisamente poner en ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.352 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2013 Enviado por anamarialvarado
  • INTRODUCCION A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

    INTRODUCCION A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1.-Los recursos humanos, también denominados talentos, son el elemento fundamental en cualquier organización, razón por la cual la administración o gerencia de los recursos humanos, que tiene como objetivo las ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.785 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2013 Enviado por g1na
  • EVALUACION DEL TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA

    ... la diferencia sino también el talento humano, es este caso el desempeño ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.345 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2013 Enviado por CHELYOROZCO
  • Talento Humano

    COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS Contratación de personal Una vez pasadas con éxito las etapas del proceso de selección o mecanismos de interpretación (solicitud, pruebas, entrevistas, exámenes médicos, etc.) el candidato puede ser contratado. Contrato de ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.884 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2013 Enviado por carlos0253
  • TRABAJO COLABORATIVO 1 PROFUNDIZACION TEMATICA CONCRECIÓN DEL CONOCIMIENTO

    INTRODUCCION Cada día al realizar las tares cotidianas estamos realizando procesos cognoscitivos ya que actuamos de forma coordinada y practicamos lo que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida. ¿Como los ha aplicado cada uno de ellos en tu vida ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.222 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2013 Enviado por
  • Talento Humano

    FUNCION DE JEFE, UN ROL CON DIFERENTES APRECIACIONES ENSAYO Hoy en día en las organizaciones se manejan diferentes conceptos de Jefe, algunas personas afirman que un jefe es quien tiene la responsabilidad de la organización, otros indican que son quienes ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 410 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2013 Enviado por DANIELAGUTI
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO

    Es importante darse cuenta cómo ha ido cambiando la relación entre los empleados y las organizaciones, anteriormente existía un vínculo más prolongado entre ambas partes, es decir un empleado podía permanecer muchos años en una organización debido a una ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 254 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2013 Enviado por williamalberto
  • TALENTO HUMANO

    ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS En esta película de Recursos Humanos se puede observar al protagonista de la historia Frank, estudiante universitario de RR.HH, el cual vuelve a su pueblo para desarrollar tareas como pasante en el departamento de recursos ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 262 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2013 Enviado por PRINCIPEDEPAZ10
  • Talento Humano

    Talento humano: ¿Qué es Talento Humano? Es un potencial creativo, un talento, que se vincula con otros factores como conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc. Que ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.150 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2013 Enviado por carmenhidalgo
  • TALENTO HUMANO

    “POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN INSTITUCIONES DE CRÉDITO EDUCATIVO EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE” MARÍA CAROLINA GARAY UNIVERSIDAD DE LA SABANA PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ESTRATEGICA Bogotá 2005 “ ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 638 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2013 Enviado por EDITHROJB
  • CASO : TALENTO HUMANO

    Según el caso: Las cesantías son un ahorro que el trabajador hace mientras está en labor activa; éstas son consignadas por el empleador el 14 de febrero en un fondo del mismo nombre por cada año trabajado. Sirven para estudios de educación superior del ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 991 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2013 Enviado por SABSIE
  • Atracción Y Desarrollo Del Talento Humano

    ... los procesos de reclutamiento del talento humano, e identificar la importancia de aplicar ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 607 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2013 Enviado por teresaelizabeth
  • Examen Parcial Talento Humano

    la mejor definición de planeación estratégica cuando afirmamos que Seleccione una respuesta. a. se refiere al campo medio de la organización para cada unidad organizacional o departamento de la empresa b. se refiere a la base de la organización e ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 607 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2013 Enviado por esneyder1234
  • TALENTO HUMANO

    ... parte del departamento de Recursos Humanos, en cualquier organización, así como ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 899 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2013 Enviado por JALEXPB
  • Talento Humano

    ... y desarrollar el departamento de Recursos Humanos, y de esta manera entender los ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.318 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2013 Enviado por qoixiop
  • Gestion Del Talento Humano

    ¿Cómo Atraer Nuevos Talentos Generacionales? 1. ¿Cómo se plantea usted ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.336 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2013 Enviado por Yexi2680
  • EL TRABAJO SOCAIL EN LA GESTION DE TALENTO HUMANO

    TRABAJO SOCIAL Y GESTION DE TALENTO HUMANO “El trabajo social tiene como ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.264 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2013 Enviado por bibiarredola
  • Tarea 9 De Talento Humano

    Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa Nombre del profesor: Módulo: 2. Atracción y desarrollo del talento humano Actividad: 9. Evaluación del desempeño Fecha: Bibliografía: Bohlander, G. (2008). Administración ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 606 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2013 Enviado por Tombrady012
  • Talento Humano

    Título: Toma de decisiones Resumen: Para tomar una decisión y hacerla de manera más efectiva es necesario ayudarse en distintos diagramas, a continuación citare unos ejemplos y pondré los diagramas apropiados a su toma de decisión: DECISIÓN DE LAS CASAS ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 287 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2013 Enviado por rik123
  • El modelo de Administración Integral del Talento Humano

    2. ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS. 2.1 OBJETIVO GENERAL • Identificar el modelo de Administración Integral del Talento Humano como elemento importante en las organizaciones, permitiendo al estudiante desarrollar ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.257 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2013 Enviado por EDUARDAREINA
  • TALENTO HUMANO

    • TÉCNICAS DE SELECCIÓN Su definición se basa en la escogencia del aspirante indicado para el cargo a ocupar, es decir, seleccionar entre los candidatos reclutados a los más calificados; que posean habilidades y capacidades para desempeñar el cargo con ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.094 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por pupi123
  • TECNOLOGIAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

    ... que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.673 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por mavelix
  • Tecnicas Y Herramientas Del Talento Humano

    ... las futuras necesidades de recursos humanos. Puesto que la mayoría de ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.561 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por betzimar0408
  • Estrategia y objetivos de Talento Humano

    6. Estrategia y objetivos de Talento Humano Como Director del Departamento de Gestión del Talento Humano, ¿qué estrategias funcionales propone para alinear el Talento Humano de la SHT con los objetivos estratégicos propuestos? ¿Qué objetivos ( ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 301 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por ISA30012013
  • Gestion De Talento Humano

    Gestión del Talento Humano Juarandir Isidoro Hernández Robles - hernandezrobles2009@gmail.com 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano 2. Introducción a la moderna gestión del talento humano 3. Contexto de la gestión del talento humano 4. ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 12.505 Palabras / 51 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por
  • Gestion De Talento Humano

    Juarandir Isidoro Hernández Robles - hernandezrobles2009@gmail.com 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano 2. Introducción a la moderna gestión del talento humano 3. Contexto de la gestión del talento humano 4. Retorno al Caso Introductorio 5. ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.963 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por ishaaaaaaa
  • ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

    ... es importante estudiar los valores humanos, la interacción de las personas y las organizaciones para la A.R.H.? Es importante estudiar los valores humanos por que nos ayuda a formarnos ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 759 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 25 de Octubre de 2013 Enviado por andrea050580
  • Tarea 1 Talento Humano

    Introducción: en este reporte hablare por que decidí estudiar negocios internacionales Pero lo que realmente me llamo la atención fue que adquieres muchas habilidades como el análisis e identificación de oportunidades comerciales que se deriven del ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 586 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 26 de Octubre de 2013 Enviado por 110911
  • Gestion Del Talento Humano

    Identifica y analiza las ventajas y desventajas de las siguientes fuentes y métodos de reclutamiento •Centros de estudios (Universidades, institutos, etc.): las organizaciones que se ocupan de contratar personal como oficinistas y empleados de puestos de ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 694 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2013 Enviado por paola141404
  • Gestión Del Talento Humano Como Eje Central Para La Competitividad De Las Organizaciones

    ... Jilao96@hotmail.com Gestión del talento humano como eje central para la ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 981 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2013 Enviado por jilao96
  • Gestion Del Talento Humano

    ... de los subsistemas de Recursos Humanos Objetivo.- Ayudar a desarrollar la Gestión de Recursos Humanos desde la perspectiva en que ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.228 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2013 Enviado por TonatoJenny
  • UNIDAD 2 GESTION DEL TALENTO HUMANO

    2.5 MÉTODOS PARA LA VALUACIÓN DE PUESTOS El valor relativo de un puesto, puede ser determinado comparándolo con otros en la organización o con una escala. Además, cada método de comparación puede hacerse sobre la base de los puestos en conjunto o sobre la ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.571 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2013 Enviado por 101911
  • CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO

    CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO? Es la de reclutar, seleccionar, contratar, capacitar, integrar, organizar y preservar al personal que requiere la empresa, de tal manera que logre el máximo desempeño de sus capacidades en las ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 219 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2013 Enviado por Fersase
  • Talento humano

    El caso France Telecom Hace tan sólo unas semanas El País publicó este reportaje sobre los asombrosos acontecimientos en France Telecom en Francia. Fijaros que somos una fuente del mismo, gracias a los estudios que lanzamos periódicamente con el ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.952 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2013 Enviado por daltonda
  • Gerencia, Recursos Humanos Y Organizaciones

    GERENCIA, RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONES ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 I ¿Qué es Gerencia? 4 II Tipos de Gerencia 5 III Ventajas de la Gerencia 5 IV Desventajas de la Gerencia 6 V Objetivos de la Gerencia 6 VI Funciones de la Gerencia 9 VII Influencia de la ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.663 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 29 de Octubre de 2013 Enviado por karlitanumerouno
  • Talento Humano

    Planeación estratégica del talento humano. La planeación estratégica dentro de una empresa, muestra el camino a realizar, es decir todo el proceso que le permite a una organización establecerse dentro de un mercado y ser la mejor, sin embargo, este ...

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.473 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 30 de Octubre de 2013 Enviado por soaldino