3° Informe RRHH

ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS[pic 1]

NOMBRE: Daniel Benavides

Nicol Gajardo Edinson Oyarce Carmen Rojas

CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Recursos Humanos PROFESOR: Esteban Sandoval

FECHA: 06/11/2017

1. Indice

Contenido

1.        Indice        2

2.        Introducción        3

3.        Admisiones y Desvinculaciones        4

3.1        Área de Administración        4

3.2        Área  de Recursos Humanos        4

4.        Traslación de Personal        5

5.        Conclusión        6

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1. Introducción

Laboratorio clínico Macromédica durante el mes de septiembre registro varias admisiones y desvinculaciones, considerar que en un inicio se encontraban 9 colaboradores de dicha sucursal .

En el presente documento se dara a conocer las distintas normativas laborales  de la sucursal  de Linares y ver a detalle las situaciones de cada departamento en el ámbito de contrato de trabajo en el caso de las admisiones y termino de contrato en el ámbito de las desvinculaciones.[pic 3]

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1. Admisiones y Desvinculaciones

1. Área de Administración

Admisiones: 1

Esta admisión fue debido a que el Laboratorio clínico Macromédica se esta expandiendo, y contrataron a esta persona con el cargo de administrador para que asi lleve a cabo el proceso administrativo en una nueva sucursal

Desvinculaciones: 0

1. Área  de Recursos Humanos

Admisiones: 3

´        Por el lado de esta área se contrataron a un paramédico, una asistente de aseo y una secretaria por el lo mencionado anterior mente en el área de Administración

                Desvinculaciones: 3

En tanto a las desvinculaciones:

Se despidio a 1 paramédico por el artículo 161 del código del trabajo el cuales es despido por “necesidades de la empresa”, el cual nosotros encontramos erroneo ya que a la semana siguiente se contrato a otra persona con el mismo cargo. La otra desvinculación esta asociada al artículo 160 del código del trabajo el cual es el de “abandono de trabajo”.

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