Analisis Del Texto

Propósito u objetivo común: El trabajo en equipo es un medio para lograr un fin.

Asignación de roles: Dividir tareas de un equipo es permitir que cada uno asuma un papel determinante dentro de la organización.

Liderazgo Aceptado: Los equipos se caracterizan por tener un liderazgo claro, por propiciar el surgimiento de liderazgos nuevos que van apareciendo de acuerdo a las acciones que se va realizando el equipo.

Planes y Métodos efectivos: Determinar claramente los procesos y definir las reglas de juego para el logro de los resultados.

Relaciones sólidas:: Aunque el objetivo principal no es llegar a ser amigos sino trabajar bien juntos, debemos propiciar unas relaciones cordiales entre los afiliados. Por eso es necesario fomentar la consolidación de valores como la amistad, la lealtad, la honestidad, la solidaridad, el respecto a las ideas ajenas, la tolerancia, el sano debate de las ideas.

Excelente comunicación: es un elemento fundamental que proporciona los medios para la cooperación, mantiene unido el equipo, permite la coordinación

del mismo; al asignar funciones, entender reacciones, aclarar detalles, resolver

Líder es alguien que tiene las capacidades de influir en los demás y por lo tanto posee algún tipo de poder sobre ellosEl IDPAC invita a las JAC para que en sus procesos de elección amplíen y proyecten sus acciones para la integración de la comunidad, la mejora de la convivencia y el fortalecimiento de las organizaciones comunales:

- RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

DECISIÓN EN ESPACIOS LOCALES Y DISTRITALES

INCLUSIÓN DE MUJERES, MINORÍAS ÉTNICAS Y JÓVENES EN LA CONFORMACIÓN DE PLANCHAS EN LOS BLOQUES DE LAS POSTULACIONES

- APORTAR EN LA CONSTRUCCIÓN Y EJECUCIÓN CONJUNTA DE UN PLAN DE ACCIÓN

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