Análisis de la tipología de las organizaciones

ANALISIS COMPARATIVO

Unidad 2: Análisis de la tipología de las organizaciones

Actividad Integradora

Analizando una organización

Fecha de Inicio: 2013-04-25

Fecha de Entrega: 2013-05-02 NO se permiten entregas anteriores

NO se permiten entregas posteriores

Objetivo de Aprendizaje:

Hacer una síntesis de las teorías de las organizaciones estudiadas en el curso y aplicarlo en el análisis de una organización de su entorno.

Introducción a la Actividad:

Hasta este momento del curso has conocido cinco de las principales teorías de las organizaciones. Como te habrás dado cuenta, cada una de ellas desde su particular enfoque, proporciona elementos para explicar cómo se generan, cómo se estructuran y cómo funcionan las organizaciones.

Esta última actividad busca que organices tu aprendizaje respecto a las citadas cinco teorías y que lo apliques en el análisis de una organización en particular.

Instrucciones:

1. Elabora un cuadro comparativo de las cinco propuestas teóricas analizadas en el curso. Los aspectos a incluir en el cuadro son los siguientes:

Nombre de la teoría y su autor o autores

Tipos de organizaciones

Características de la teoría

Similitudes con otras teorías

Diferencias con otras teorías

2. Elige una organización de tu entorno (recuerda la diferencia entre grupo, organización e institución) y explica su origen, estructura y funcionamiento empleando las teorías estudiadas. Para esto, deberás identificar qué elementos de cada teoría te aportan ideas o conceptos que ayuden a explicar tu organización. Al final de este análisis, menciona cuál o cuáles de las teorías te ayudaron más para hacer la explicación solicitada y fundamenta tu elección.

Anota tu cuadro y tu análisis en un mismo documento y envíalo al portafolio. Éste no deberá ser menor de tres cuartillas.

Criterios de evaluación:

Fondo:

El cuadro comparativo dará información correcta y suficiente sobre cada una de las cinco teorías.

El cuadro reflejará labor de análisis para identificar similitudes y diferencias entre las teorías.

La explicación de la organización

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