Artículos Del Departamento De Recursos Humanos
Enviado por Nubely09 • 29 de Septiembre de 2013 • 229 Palabras (1 Páginas) • 230 Visitas
Los orígenes del Área de Recursos Humanos surge como consecuencia del crecimiento y complejidad de las tareas organizacionales, se remota a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto que tuvo la Revolución Industrial, esta área nace como una actividad que tenía como finalidad ser una actividad mediadora entre las personas y las organizaciones para moderar o disminuir empresarial entre los objetivos de la empresa y los objetivos de cada uno de los colaboradores, que en ese momento se consideraban incompatibles e irreconciliables.
La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas primordiales el proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización o empresa y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio para su persona y para la organización, es importante recalcar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta.
El objetivo del siguiente trabajo es conocer los puntos más relevantes de la administración de personal, entre los que podemos encontrar el proceso de reclutamiento, la descripción de puestos, por mencionar algunos.
Uno de las áreas importantes dentro de la estructura del hotel es el área de recursos humanos, también conocido actualmente como capital humano, ya que esta área es la encargada de reclutar a la principal fuerza de la empresa.
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