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Caso La incomoda Verdad


Enviado por   •  22 de Junio de 2021  •  Informes  •  522 Palabras (3 Páginas)  •  381 Visitas

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ACTIVIDAD PRACTICA

CASO:

La Incomoda Verdad.

Modulo: Relaciones Interpersonales

 y Liderazgo.

                                                                                             Docente:

                                                                                                  Alumno:

                 E-mail:

Santiago, 21 de Mayo del 2021.

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Desarrollo

R1: Porque el trayecto desde su domicilio en Santiago a viña del mar lo obliga a levantarse a las 4:00am y esto durante tres años ha provocado una desmotivación en el aspecto profesional porque siente que no está rindiendo al 100% y también siente que le esta afectando en el aspecto personal.

R2: Si su horario es de 45 horas a la semana  9hrs x 5 días intentar que sus horarios no duren 9 horas por ejemplo 5 días a la semana un horario de ocho hora siendo un líder carismático y haciendo o fomentando que sus equipo de trabajo sea participativo en donde las opiniones de todos sean escuchadas así como su trabajo lo que generara que como equipo puedan cumplir con los objetivos del proyecto y también el pueda delegar ciertas funciones lo cual le permitiría retirarse más temprano  esto siempre y cuando exista la confianza de que el equipo podrá realizar el trabajo.

R3: De acuerdo al relato y a mi punto de vista subjetivo puedo interpretar o deducir que su liderazgo es percibido como paternalista (no podría aseverar que esto sea al 100% ya que no poseo mayor información en texto), en donde la mayor dificulta de este estilo y lo copio textual del material de apoyo motivación y liderazgo radica en que el líder no es capaz de facilitar la autonomía y crecimiento de su equipo. Por lo cual lo instaría  a ser un líder  carismático como lo mencione en la respuesta numero 2 lo cual tendría beneficios tanto para el como para el equipo de trabajo y favoreciendo a que estos estén comprometidos con su trabajo donde exista confianza y le puedan delegar funciones por ende estaríamos hablando de un equipo y no de un grupo de trabajo.

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