Comportamiento

1. ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales?

Las Aptitudes interpersonales o humanas es la habilidad que posee una persona para trabajar en grupo o equipos, saber comprenderlas y motias sus actitudes positivas y negativas, muy importante poseer la aptitud ya que cualquier gerente o trabajador de una empresa debe saber, comprender, entender escuchar y escuchar las necesidades de los demas, saber manejar los conflictos y saber solucionarlos para la mejora interpersonal y organizacional.

2. ¿Qué hacen los gerentes en términos de funciones, roles y aptitudes?

Los gerentes hacen cosas a través de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros a fin de alcanzar ciertas metas. Los gerentes realizan su trabajo en una organización, que es una unidad social coordinada en forma consciente que se compone de dos o más personas

Con respecto a las funciones ellos se encargan de Planear, Organizar, dirigir y controlar tanto las actividades de la organización como las de las personas que trabajan con él.

El rol del gerente está dividido tiene que ser siempre en el rol interpersonal que es una persona que representante, un líder y a la vez un enlace para contactos externos. Rol Informativo vigilante, difusor y vocero en este rol el gerente transmite información a los entre relacionados con ellos. Rol Decisorio

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