Conflictos

Mientras que los líderes expresivos ven por las buenas relaciones como un componente clave para lograr cualquier meta, los líderes instrumentales están más preocupados por los resultados. Los líderes instrumentales ponen menos énfasis en el consenso y en la colaboración en equipo y un mayor énfasis en la dirección del personal paMientras que los líderes expresivos ven por las buenas relaciones como un componente clave para lograr cualquier meta, los líderes instrumentales están más preocupados por los resultados. Los líderes instrumentales ponen menos énfasis en el consenso y en la colaboración en equipo y un mayor énfasis en la dirección del personal para realizar tareas específicas sin escuchar sus comentarios.

Pros y contras

Los líderes expresivos son, por lo general, expertos en la resolución de los conflictos que surgen entre los miembros del personal y típicamente equilibran entre trabajo y la vida personal. A veces el énfasis en las relaciones puede afectar la habilidad de un líder expresivo para conseguir terminar un proyecto. Por otra parte, los líderes instrumentales son eficaces y capaces de producir resultados. El inconveniente es que en este estilo de dirección, falta voluntad para escuchar al equipo y el desprecio por el trabajo en equipo puede causar conflictos dentro del equipo y puede llegar a ser muy exigente y quisquilloso.

ra realizar tareas específicas sin escuchar sus comentarios.

Pros y contras

Los líderes expresivos son, por lo general, expertos en la resolución de los conflictos que surgen entre los miembros del personal y típicamente equilibran entre trabajo y la vida personal. A veces el énfasis en las relaciones puede afectar la habilidad de un líder expresivo para conseguir terminar un proyecto. Por otra parte, los líderes instrumentales son eficaces y capaces de producir resultados. El inconveniente es que en este estilo de dirección, falta voluntad para escuchar al equipo y el desprecio por el trabajo en equipo puede causar conflictos dentro del equipo y puede llegar a ser muy exigente y quisquilloso.

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