Contabilidad Activos
Enviado por lecheseca • 19 de Noviembre de 2013 • 202 Palabras (1 Páginas) • 301 Visitas
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EL FUNCIONAMIENTO DE UNA CORPORACION JAPONESA
A diferencia del sistema norteamericano, basado en el establecimiento de objetivos especificos destinados a evaluar el desempeno, el mecanismo basico de control en las empresas japonesas esta englobado en una filosofia de la administracion que describe los objetivos y procedimientos encaminados a conseguirlos.
Los objetivos representan los valores de los duenos, los empleados,los clientes y las autoridades gubernamentales. Los procedimientos para conseguir estos objetivos estan determinados por una serie de creencias respecto al tipo de soluciones que deben tomarse y que tienden a dar buenos resultados en la industria o en la empresa. Quien logra captar la esencia de esta filosofia de valores y creencia, puede inferir un sinnumero de metas especificas que se adecuan a las condiciones cambiantes. Estas metas seran consistentes entre los distintos individuos.
Esta teoria se sustenta en una cultura organizacional, que es un conjunto de simbolos, ceremonias y mitos que comunican al personal de una empresa los valores y las creencias mas arraigadas de la organizacion. Esta cultura se desarrolla cuando los empleados tienen una amplia gama de experiencias comunes que les permiten comunicarse entre siun a infinidad de sutilezas y genera un ambiente de coordinacion que facilita notablemente la toma de decisiones.
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