Densidad Población Candada

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Canadá

Integrantes:

Julio Parot-Josefa Aravena-Benjamín Thiele-Sergio Matamala

Canadá es un país que posee las siguientes características demográficas

35.158.300 habitantes (año 2014)

Alrededor del 80% de la población canadiense vive a menos de 150 kilómetros de la frontera con Estados Unidos. Esto genera que Canadá posea un porcentaje de densidad total muy bajo 4 HAB/KM cuadrado

En 2014, la población femenina fue mayoritaria, con 17.913.248 mujeres, lo que supone el 50,40% del total, frente a los 17.627.171 hombres que son el 49,60%.

En 2013 la esperanza de vida en Canadá subió hasta llegar a 81,40 años.

Ese año la esperanza de vida de las mujeres fue de 83,58 años, mayor que la de los hombres que fue de 79,33 años.

En 2014 el índice de desarrollo humano (IDH) en Canadá fue 0,913 puntos, lo que supone una mejora respecto a 2013, en el que se situó en 0,902.

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Como podemos apreciar la población de Canadá está envejeciendo. Peculiarmente un grupo, el grupo del baby boom.

¿Que fue el baby boom? Fue un periodo de la historia (posterior a la II Guerra mundial) en el cual en algunos países anglosajones (entre ellos Canadá) experimentaron un incremente explosivo de la natalidad. En términos fáciles en esa época nacían 20 personas por cada 1.000 habitantes anuales, en Canadá es actualmente de 11 cada 1.000 estamos hablando de casi el doble.

Esto va a presentar un problema grave para Canadá dentro de 10 años (cuando estas personas se jubilen) eso debido a que actualmente a un jubilado se le mantiene con 6 personas trabajadoras, para cuando el baby boom jubile este número se estima que será de 1/3

Como solucionar este problema?

Creemos que existen diversas formas de solucionar este problema, pero creemos que lo ideal sería insertar fuerza laboral inmediata

Sabemos que Canadá es uno de los países que es mejor para los inmigrantes, por lo cual quisimos continuar esta línea

Creemos que implementando una política pública de inserción de inmigrantes trabajadores solucionaríamos esto

“Empresas que contraten inmigrantes como empleados no tendrán que pagar impuestos sobre estos durante los primeros 6 meses”

Será necesario un contrato de almenos 2 años con el empleado.

“Las empresas recibirán un bono para la capacitación de los inmigrantes costeando un 90% del programa”

El empleado debe poseer un contrato legal.

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