Describir Los Diferentes Tipos De Grupos
Enviado por GERACOLOMBIA • 17 de Abril de 2013 • 418 Palabras (2 Páginas) • 572 Visitas
Grupo:
En un Grupo son dos o más personas que trabajan en forma personal, con responsabilidad, para alcanzar un objetivo y no es necesario que trabajen uno al lado del otro en el mismo lugar, existe la posibilidad de escoger a un líder y este es el que decide, discute y delega con criterio y para que el grupo salga adelante, de acuerdo a las expectativas de la organización en la que se encuentran.
Grupos formales:
o institucionales, están formados y estructurados por la empresa, son grupos de personas que tienen establecidas tareas por la compañía y con el fin de alcanzar las metas de esta
Grupos informales: son grupos de personas que están constituidos por relaciones personales, surgen en respuesta a la necesidad de contacto social en las empresas, pero no las impone la compañía, sino el personal.
Equipo:
Un equipo es un pequeño conjunto de personas que tienenhabilidades y conocimientos, están comprometidos con un objetivo encomún y una forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. El equipo decide, discute y realiza mejoras para si mismos. La mejor cantidad de personas que debe existir en un equipo es entre 7 y 12personas. Los equipos de más personas requieren de mayor dedicación, estructura y soporte, los equipos más pequeños pueden tener algunas dificultades cuando alguno de sus miembros falte por algún motivo x.
Grupo de trabajo:
Para que exista un grupo de trabajo tiene quehaber una meta en común y las actividades de las personas del grupo soninterdependientes, ósea, que sin ellas no se puede llevar adelante elobjetivo. Los grupos de trabajo deben encontrar respuestas a laspreguntas: ¿para qué estamos aquí?, ¿cómo debemos organizarnos?,¿quién está a cargo?, ¿quién cuida por nuestro éxito?, ¿cómo debemostrabajar los problemas?, ¿cómo debemos relacionarnos con otros grupos?,¿qué beneficios produce el grupo a cada uno de sus miembros de acuerdocon sus necesidades?. La formación y desarrollo de un grupo de trabajo esun proceso dinámico esto quiere decir que, todos los que lo conforman
Diferencias
Equipo
Liderazgo compartido
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajo es grupal
La medición de la performance es directa por la evaluación
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