Ejemplo de referencia bibliografica
Enviado por Danna Kaqui • 5 de Febrero de 2019 • Documentos de Investigación • 436 Palabras (2 Páginas) • 241 Visitas
Referencia Bibliográfica APA | Objetivos de la investigación | Metodología empleada | Conclusiones | Aporte de la investigación a su proyecto |
“Una clasificación más actual extraída del informe anual del Latinobarómetro 2011 sobre la base de autopercepciones divide a la población peruana en 76% como mestizos, 6% como blancos, 7 % como indígenas y 11% como de otras razas.” Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018]. | Identificar cuál es el impacto que se origina en las oportunidades laborales de las personas que provienen de provincias y residen en Lima durante los últimos diez años. | Metodología mixta. | Existe diversidad en nuestro país con diferencias en los rasgos físicos. | Nos ayuda a saber un dato estadístico, el cual nos servirá porque indica cuanto por ciento de la población peruana pertenece a grupos indígenas. |
“El Informe del Latinobarómetro 2011 indica que en el Perú el 28% de los encuestados se consideran dentro de un grupo discriminado y que esa discriminación se orienta hacia la variable racial.Asimismo, el 39% de los peruanos cree que existe discriminación por temas raciales.” Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018]. | Definir los factores de la discriminación étnica racial que influyen en las oportunidades laborales en Lima. | Metodología mixta. | Las distintas encuestas realizadas en el Perú, muestran lo contrario a lo que muchas veces los medios tratan de difundir sobre que cada vez más hay mayor igualdad y oportunidades para todos. | Nos ayuda en respuesta a nuestro objetivo general, porque son datos de una encuesta realizada en base a la discriminación. |
“[el que discrimina, empleador]considera poco deseable que un grupo particular (una raza, un grupo etáreo, un sexo determinado, o cierto grupo religioso) obtenga las mismas condiciones salariales o de empleo que otro.”. Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018]. | Definir los factores de la discriminación étnica racial que influyen en las oportunidades laborales en Lima. | Metodología Cualitativa | En el ámbito laboral existe la discriminación a las personas por su raza. | |
“[De acuerdo a un estudio] los postulantes con apellidos “blancos” obtuvieron una mayor tasa de respuesta frente a los postulantes con apellidos “andinos” en todas las categorías de empleo.”. Galarza,F., Kogan, L., & Yamada, G.(2011). ¿Existe discriminación en el mercado laboral de Lima Metropolitana?. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/375 [Consulta: 11 de abril del 2018]. | Identificar cuál es el impacto que se origina en las oportunidades laborales de las personas que provienen de provincias y residen en Lima durante los últimos diez años. | Metodología Mixta | ||
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