Estrategias con la gente

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 1]

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

SANTO TOMAS

LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES

“FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”

Profesora: ZACARIAS HUERTA JUAN MANUEL 

Grupo: 1RX22

Alumno: Ismael Gerardo Carrillo Sánchez

Estrategias con la gente

1.- Si la estrategia de este negocio es poner a la gente primero y le ha dado buenos resultados, ¿por qué no todas las empresas han adoptado la misma estrategia?

R: Talvez porque algunas empresas no están enfocados en el capital humano sino en la producción,  expansión y utilidades de la empresa, ya que algunos subordinados comentan que nadie es indispensable.

2.- ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas empresas? Si así lo piensas, ¿a qué se debe y por qué?

R: Creo que todas las empresas son buenas independientemente el giro que tengan siempre y cuando se preocupen por el capital humano para evitar gastos de rotación de personal  

3.- ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de esta empresa?

R: No, creo que a todos nos gusta trabajar en un lugar donde somos motivados y reconocidos por nuestro trabajo.

4.- ¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio?

R: No, siempre he pensado que la gente se debe de tratar como a uno le gusta que lo traten, por igual y sin discriminación.

5.- Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, sino que las utilidades elevadas permiten establecer una política de poner a la gente primero. ¿Estás de acuerdo? Explica por qué.

R: No estoy de acuerdo ya que hay empresas que se dedican  a la atención al cliente y les dan la razón cuando no la tiene y el empleado queda sin credibilidad y siempre tiene que agachar la cara o perder el empleo.

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