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Estrategias con la gente


Enviado por   •  9 de Septiembre de 2019  •  Trabajos  •  365 Palabras (2 Páginas)  •  157 Visitas

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  1. Si la estrategia de este negocio es poner a la gente primero y le ha dado buenos resultados, ¿por qué no todas las empresas han adoptado la misma estrategia?  Yo creo que hay 2 razones: 1.-el capital financiero de las empresas que no tienes esta estrategia es muy poco que solo puede dar las prestaciones básicas a sus empleados.

2.- porque  los dueños de dichas empresas  se ahorran ese dinero para obtener más ganancias a costa del bienestar de sus empleados.

  1. ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas empresas? Si, ¿a qué se debe y por qué? A que los empleados al tener mejor calidad de vida rinden mejor que alguien con bajo nivel de vida,  por ejemplo: si tiene comedor y seguro médico ellos trabajar bajo menos estrés ya que no tendrán la preocupación de ¿Qué voy a comer hoy, mañana etc.? También teniendo servicio médico podrán atender cualquier enfermedad desde su inicio así no  se volverá grave y no tendrán que pedir incapacitación lo que ara no contratar personal nuevo y perder tiempo de producción en capacitarlos debidamente.
  2. ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de esta empresa? Si, ya que no estaría a gusto al no tener las prestaciones suficientes para mejorar mi nivel de vida y no daré mi 100% de potencial al hacer mi trabajo.
  3. ¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio? Sí, pero trataría de dar lo mejor para ambas partes (empleados y dueños). Los inconvenientes serian que la productividad y calidad de los productos bajaría exponencialmente, si algún empleado se llega a herir o enfermar tendríamos que enfrentarnos a problemas legales o desembolso de dinero para médico y medicinas.
  4. Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, sino que las utilidades elevadas permiten establecer una política de poner a la gente primero. ¿Estás de acuerdo? No estoy de acuerdo, ya que al poner a las personas primero aumenta la productividad, eficiencia y la calidad de los productos, así recibirá más demanda a sus productos e incrementara las ganancias sin dejar de lado a sus empleados.

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