Jurisprudencia
Enviado por zulen • 22 de Noviembre de 2013 • 217 Palabras (1 Páginas) • 246 Visitas
EMPRESAS, CIERRE DE. OBLIGACIONES PATRONALES EN TAL CASO. En el caso
de cierre total de la empresa, por causas ajenas a la voluntad del patrón, la única obligación
que éste contrae es la de que si dentro del término de un año contado a partir de la fecha en
que ocurra la clausura, estableciere otro negocio similar, sea directamente o por interpósita
persona, deberá utilizar a los mismos trabajadores que le servían o pagarles una
indemnización de tres meses de salario, a elección de los propios trabajadores. Así es que el
hecho de que los trabajadores hayan sido indemnizados en un convenio, por cierre total de la
empresa, con el importe de un mes de salario, no implica que el patrón hubiera tenido
obligación de cubrir tal indemnización, pues de acuerdo con lo que establecen los dos últimos
párrafos del artículo 126 de la Ley del Trabajo únicamente en los casos de liquidación
judicial, de agotamiento de la materia prima o de incapacidad mental o física de cualquiera de
las partes, o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible el cumplimiento del
contrato, tiene la obligación el patrón de cubrir a sus trabajadores por concepto de
indemnización, el importe de un mes de salario, pero no en el caso de cierre total de la
empresa.
Amparo directo 1857/58. Juana Sánchez y coagraviados. 19 de marzo de 1959. Cinco votos.
Ponente: Angel Carvajal.
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